1. При приеме на работу с сотрудником не заключается никаких письменных соглашений, несмотря на все просьбы. Все договоренности действуют только на словах.
2. Слово свое руководство НЕ держит и вольно изменить свои обещания БЕЗ ведома сотрудника. В следствие этого зарплата получается на 10-15 тысяч меньше обещанной.
У руководства имеется набор фраз и ситуаций, направленный на то, чтобы недоплатить. Недоплатить любой ценой - будут бится и за 2, и за 4 тысячи рублей!
3. Неугодного сотрудника просят уволится по собственному желанию, не предоставляют расчет. После написания заявления игнорируют телефонные звонки и всячески забывают о бывшем сотруднике, НЕ выплатив ему деньги. Выплачивают и так уже урезанную зарплату по частям,это может продолжаться до полугода.
4. В компании - постоянная текучка кадров (понятно почему, собственно).

Дорогие коллеги, не обольщайтесь довольно большими обещанными зарплатами, не ходите работать в Ма-няню!