Своеобразная контора.
Несоответствие зарплаты к требованиям! Отношение к сотрудникам ужасное.
Клиентура сыпется, видимо как и у многих. Всячески пытаются не закрыться, видимо из-за этого и сотрудников унижают.

Взаимодействовал с фирмой в качестве фрилансера (сейчас гораздо реже).
Я дизайнер.
Удивил рассказ Владимира про "кидалово".
Вот я сколько не работаю, никаких проблем с оплатой не возникало. Даже авансом давали (правда только после 1 года совместной работы).

Про коллектив и отдельных личностей ничего не скажу. Не знаю.
Но компания платит исправно.

Ушел из компании 2 недели назад. Позвали на другую работу.

Обычная контора по продаже и настройке 1С. Работал в удовольствие. Получалось неплохо.
Хороший коллектив (даже программисты 0_о), норм. оклад, сильно не дергают. Отчеты только.

Из плохого - миллион там не заработаешь точно.

Уважаемый автор отзыва "Спасибо Татьяна Генадиевна".
Я не знаю кто ты, но надеюсь мы работали в разных отделах...
Для справки
Компания по каким-то причинам отказалась от работы с брендом Консультант Плюс.
Всех клиентов БИГИНФОРМ передал другому центру обслуживания.
ВСЕМ сотрудникам были созданы условия для перехода в новый центр информации с сохранением ЗП не менее чем на пол года.
Нужно было лишь поговорить с руководством нового центра.
Я поговорил и перешел. Проработал я там всего 4 месяца, птмчт му*аки оказались. Но это другая история.

Так вот, уважаемый автор отзыва...шел бы ты...
Я много работ сменил. По причинам развала компании в т.ч.
И нигде такого не было. Что бы за меня и других сотрудников просил генеральный директор.

Татьяна Генадиевна, спасибо Вам от адекватных людей.

Работал по договору, который так и не оформили. Меня брали на выполнение определенной работы, за которую и обещали заплатить. С работой торопили, некогда даже оформить. Работу я сделал, все им растолковал, написал инструкцию. Конечно, я понимал, что могут вообще не заплатить, но надеялся... месяц, два, три, иногда напоминая о себе. Меня кормили обещаниями, но денег так и не дали. А судя по тому, что по ходу работ поменялся второй программист, с которым я работал, не заплатили не только мне.
Будьте ОСТОРОЖНЫ! Менеджер НЕДОПЕКИН АЛЕКСЕЙ ЕВГЕНЬЕВИЧ кидает исполнителей работы! А деньги, полученные от заказчика делят между собой менеджеры.

Не знаем куда деваться от счастья.

По зарплате всё четко и честно, мотивация ясна и понятна, за что спасибо ТГ.
По процессам - всё зависит от людей, четкой системы процессов нет. Если люди хотят зарабатывать, они четко выполняют свои обязанности, если нет, ну тогда сам виноват...
А так жаль, хорошая компания была. 20 лет в К+, уважуха

Почитал по сайтам отзывы о компании и немного обалдел.
Нет в целом-то все нормально, но вот некоторые авторы, такое ощущение, что либо не работали в Биге, либо вообще не работали никогда по-человечески.
Не платят, увольняют, руководители не нравятся и все в таком духе.
Не платят как хотелось бы? Так вы и не заработали, значит! Фикс получили, а еще и бонус хотят при том, что сами ничего не продали!
Формула как работал, так и заработал, тут работает на все 100%(хотя минимум все же вы получите в любом случае, да еще и часть обеда оплатят).
Увольняют? Ну знаете, существует такое понятие как трудовая дисциплина. Были тут те кто первые 2 недели по графику работали а потом начали приходить
к 11, к часу дня, без объяснения причин. Конечно, таких увольняют. Нет, я не святой, сам опаздывал, но всегда объяснял причину и предупреждал что задерживаюсь.
И всегда с пониманием относились ко мне, ни выговоров, ни упреков. В общем, по-людски, никто не съест.
Это же касается и коллектива в целом. Коллектив это вообще отдельная песня. Все приветливые, дружные, всегда помочь готовы. Я много где успел поработать
и скажу, что такой коллектив это конечно большая редкость и везение.
И расти есть куда! Если что-то не нравится прямо говори, проявляй инициативу, и тебя услышат. Больше работай и тебя заметят.
Если есть желание, амбиции и голова на плечах то в этой компании можно далеко пойти!
Одна вообще писала, что компания плохая т.к. она побывала на собеседовании и все поняла.
Вот человек даже не работал тут, но "все поняла" и сразу мнение составила и быстренько накатала отрицательный отзыв.
Это вообще нормально?

Резюмируя, посоветую соискателям не слушать всяких нытиков и лентяев! Они в каждой компании есть и всегда и всем будут недовольны!

Проработал в этой компании 2 с лишним года. Работалось спокойно, в удовольствие. Отличный коллектив и руководство, до сих пор с теплом вспоминаю. Оформляют по трудовой, официально и самое главное НИРАЗУ не задержали ЗП. Очень стабильная компания. Отличные возможности карьерного и личностного роста(я постоянно учился чему-то новому). Единственное, с чем я так и не смог смириться – дрескод. Нет, костюм от меня никто носить не требовал, но шотры были под запретом. Во всем остальном же – отличная компания!

В России много хороших, много плохих компаний, много компаний "не о чем". Дам вам обратную связь о компании, в которой проработала достаточно времени, чтобы понять, что Бигинформ - компания "не о чем".
"Не о чем" в моем понимании, это значит, что компания тебе ничего не дает, да и принять от тебя ничего не может. А все почему? Менеджмента нет. Нет управления, понимания, как в принципе управлять, нет мотивации, денег, коллектива, знаний и далее по цепочке.
немного истории. Бигинформ - один из РИЦ сети КонсультантПлюс. Я бы даже сказала, один из маленьких РИЦ (где клиентов менее 3000, с учетом "липовых"). РИЦу 18 лет. И за 18 лет на рынке только 3000 клиентов! Это уже должно натолкнуть на мысль. Для сравнения, у РИЦ с таким же стажем, 18 и более лет, клиентов уже более 15000. Попахивает бизнес импотенцией. Столько лет работы и такие слабые результаты! Что скажешь, рыба гниет с головы...
Ну а теперь по порядку.
1) Театр начинается с вешалки, а устройство на работу с собеседования. Кто проводит собеседование? Правильно! Менеджер по персоналу (HR специалист) кому как нравиться. Менеджер по персоналу (или как их там называют коллеги - специалисты по борьбе с персоналом) можно охарактеризовать 3 словами: сплетни, интриги, расследования. В отзывах написанных ранее можно почитать подробнее про ЭТИХ девушек. 100% правда.
2) Оформление. Компания Бигинформ выбрала для ведения кадрового и бухгалтерского учета аутсорсинг. Поясню: Для того, чтобы работать по упрощенке (не платить ряд налогов) одним из условий является количество сотрудников до 100. А так как в компании примерно 200-250 сотрудников, значит под названием Бигинформ 3 юр.лица. Если кому-то это нравиться то Welcome. P.S. для оформления на работу, справками и прочими документами вам нужно будет кататься в другой офис, где сидят аутсорсеры.
3) Зарплата. Думаю не удивлю. Она серая и больше в сторону конверта. Примерно 8000-12000 руб. официально, остальное в конверте. Здесь уже выбор каждого из вас - серая или белая.
4) Рабочее место. Душно, тесно и пахнет старым ковролином - это если коротко. Всего 5 кабинетов и несколько подсобных помещений:) на 200 человек то... Эх...! разгуляться можно народу. Зато кабинет ген. директора огроооомный. Так вот!
Отдел телемаркетинга(ТЛМ). Девчонки мне очень очень и по человечески вас жаль... В общем там стоят длинные столы с перегородками. Рабочее место 60*40 см. Помещаются в этой будке маленький монитор (не у всех) и телефон. А сверху лежит доска на которую ты можешь сложить свои вещи.. В общем, если вы решили устроиться в ТЛМ попросите показать рабочее место, а там уже сами решите...
Отдел (департамент) по работе с клиентами. Это там где сидят руководители менеджеров по обслуживанию К+. Здесь вообще человек на человеке сидит + рекламные материалы валяются везде. В том же кабинете сидит расчетный центр - это там где документы для клиентов готовят. тетеньки (а по другому никак, уж простите) хамки. Там же еще отдел продаж, отдел аудита сидит. Люди!!!! Это надо смотреть, словами очень долго рассказывать.
Идем далее. 2 отдела обучения и менеджеры по подбору сидят в одном кабинете. Есть внутреннее обучение (сотрудники) и внешнее (клиенты). В отделе обучения сотрудников - 3 девочки+еврей. 2 девочки - это кошмар! Одна такое чувство, что заплачет сейчас, вторая - с кучей комплексов, неудовлетворенная жизнью и замуж хочет (возьмите уже кто нибудь). Так как этот отдел учит сотрудников, вы должны понимать, что за сотрудники в этой компании.
Менеджеры по подбору - в самом начале уже писала про них (Наташа и Жанна). Здесь действительно все сказано в 3-х словах. Женщины любят сплетни, придуманные истории, расследования, очень любят закладывать ген.директору. Причем не задумываясь о последствиях! В общем с ними 100% аккуратнее. Пока не уберут цепочку Черниговская-Курбатова-Белоус-Папичева - организация не измениться.
Отдел обучения клиентов- работают девчонки-серые мышки, не видно не слышно. Хотя тоже есть стервочка одна, по-моему Ирина зовут. Близко не сталкивалась. Не понятно чем занимаются в общем.
Следующий кабинет - программисты и специалисты 1с. Здесь исключительно мужской коллектив. Мне не понятно зачем сделан такой упор на программеров в этой компании, но их много. Почему не понятно. Работа в базе СRM отвратительная, не удобная. В 1С отчеты делать невозможно. Объединить и сделать одну базу не хотят или не умеют (боятся,что клиентов стырят) Эй! Ау! Сотрудники Бигинформ!!! когда вы поймете, главное не номер телефона и ФИО, а то как работать с клиентом (поменяйте, для начала, отдел обучения сотрудников). Главная фишка программеров создавать шпионские программульки для менеджер по обслуживанию К+. Кто куда ходит, кто во сколько пришел к клиенту, кто во скколько домой пришел. Капец, бедные менеджеры! Ну как то так про рабочие места.

5) Про управление. Здесь все очень печально:(( Очень хочется подарить книжку Белоус ТГ "Менеджмент для начинающих". Она ж вообще не алле... Человек, которые приветствует разные идеи, но при этом помочь, подсказать, стратегически помыслить - нет. Плагиат - вот это да! Очень вспыльчивая. Менеджер высшего звена - вспыльчивая... Блин...Да мне вообще смешно, как так менеджер не может конструктивно разговаривать. С нее то все и начинается. Отношение к людям, как к рабам. Причем он нашла своих почитателей и в организации действительно есть те, которые готовы терпеть выходки ее. Мне очень хочется сказать: Вика, Леша, Ольга, Александр Анатольевич ну много же хороших компаний в Москве. Вы только попробуйте устроится в другие компании и не ошибетесь. Всегда лучше сделать, чем не сделать!

Наташа и Жанна знаю, что вы читаете этот сайт поэтому предлагаю список литературы для прочтения вашему бессменному "лидеру":
"Карьера менеджера. Ли Якокка",
"Любите их или вы их потеряете. Шерон Джордан-Эванс, Беверли Кай",
"Что вам делать со стратегией. Тигран Арутюнян".
Надеюсь после прочтения этих книг она хоть чуть чуть поймет, что значит слово "менеджмент", что такое управление и как нужно зарабатывать деньги, чтобы их хватало на зарплату сотрудникам.
Хотя... кого я обманываю? Ей уже ничего не поможет. Возраст...

Если у кого-то остались вопросы, пишите комментарии, постараюсь ответить.

Здравствуйте.
Работала в этой компании достаточно долго.
Отличный коллектив, хорошие руководители там. Планы выполнять можно, но некоторым сложно это. Отличный опыт работы.

Хорошая компания, коллектив очень нравится, в предыдущей компании такого не было - поэтому и ушел. Здесь нравится, очень удобно, что рабочий день с 10 часов, для меня было очень актуально (живу в области).