Обр
азование:   Высш
ее.

2003 - 2009 гг. ИБП. Пр акт
ич ес
кой пс
их ологии. Спец
иалист. Пс их
олог, пр
еподават ель
пс их
ологии

Неполное
высш ее.

1997 - 2003 гг. МНЭПУ. Менеджмент а, ф инанс
ов и гос. у пр
авления. Мар
кет олог Дополнит
ель ное
обр азование:   Школа
астр опс
их ологии Н. Павловой "Симболон".

2016 - 2018. Астр
опс их
олог

02. 2012 - 11. 2016 гг. - ООО "Сту
дия МЭЛ".

Помощ
ник ру
ководит еля

Обя
занност и&# 58; пр
одвижение ус
лу г с алона, р абот а с с оц. с етя
ми; с ост
авление ц вет
оч ных
композиц ий, оф
ор мление
мер опр
ият ий; подбор и оц
енка перс
онала; уч
аст ие в конкурс
ах.

10. 2008 - 03. 2009 гг. - ООО "ФОРЭЛ"

Помощ
ник ген. дир
ект ор а

Обя
занност и&# 58; администр
ир ование
оф ис а, пр
от околир
ование с овещ
аний, контр
оль р аботы с отру
дников, отс
леживание заказов, взаимодейст
вие с заказч
иками и пост
авщ иками; пер
вич ная
бух галт
ер ия; р абот а с базой
данных; кадр
овое дело; подбор и оц
енка перс
онала; делопр
оизводст во, ведение
доку мент
ообор от а; р абот а с о вх
одящ ей/ исх
одящ ей
корр ес
понденц ией; деловая
пер епис
ка.

04. 2007 - 07. 2008 гг. - ООО "Гор
од"

Асс
ист ент
ген. дир
ект ор а

Обя
занност и&# 58; лич
ны й помощ
ник (с ост
авление р ас
поря дка
дня ру
ководит еля, ис
полнение лич
ных поруч
ений); ведение
доку мент
ообор от а по
вс ем
напр авления м компании; кадр
овы й уч? ?т; подбор и оц
енка перс
онала; вх
одящ ая/ исх
одящ ая
корр ес
понденц ия; пер
вич ная
бух галт
ер ия; р абот а с базой
данных; с ост
авление и отс
леживание заказов, р абот а с подря
дч иками, пост
авщ иками, заказч
иками; подгот
овка к уч
аст ию в т ендер
ах; администр
ир ование
оф ис а; контр
оль р аботы
подч иненных; пр
от околир
ование с овещ
аний.

08. 2006 - 03. 2007 гг. - ООО "Агентст
во ПРОФИЛЬ"

Помощ
ник э кс
перт а по
подбору перс
онала

Обя
занност и&# 58; подбор и оц
енка перс
онала; пр
оведение с обес
едований; р абот а с базами
данных; пер
еговоры с р абот
одат еля
ми; кур
ир ование тру
доустр оенных с пец
иалист ов.

Уверенный ПК-пользователь; 1С (бухгалтерия, склад); офисная
оргтехника; умение
вести переговоры, деловую
переписку, грамотная речь, работа с базами
данных, рекрутмент, оценка
персонала, проведение собеседований, администрирование
офиса, административная
поддержка руководителя, делопроизводство.

В оценке
персонала использую, как
одну из
методик - астропсихологию. Могу
заочно по
дате рождения (которую соискатели указывают в резюме) составить
подробный психологический
портрет и определить, насколько
подходит кандидат
на вакансию.