СТАЖ.рф

Вакансия Менеджер [в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции] в компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА МЕТТАТРОН" Москва

Вакансия № 9918137
Добавлена 20 октября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Менеджер по развитию
Зарплата от: 30000 RUB
Город: Москва
График работы: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
осуществляет анализ рынка, определяет целевые потребительские сегменты рынка для предложения продукта. Разрабатывает стратегию продвижения продукта на рынок с учетом предложений подразделений маркетинга и рекламы по проведению рекламных кампаний.
Требования
Знание ассортимента, классификации, характеристики и назначения товаров, методов ценообразования, стратегии и тактики ценообразования, основ маркетинга (концепцию маркетинга, основы управления маркетингом, способы и направления исследования рынка).
Дополнительная информация
Дополнительная информация по адресу: 125430, г. Москва, ул фабричная, д. 6
дополнительная информация по вакансии: менеджер по продвижению муфт
ответственность
знание основ работы с компьютером
профессия: менеджер (в подразделениях (службах) по маркетингу и сбыту продукции)
график работы: полный рабочий день
количество рабочих мест: 3
дополнительные бонусы: социальный пакет
опыт работы (лет): 2 года

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА МЕТТАТРОН" на стаж.рф
Контактная информация
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУППА МЕТТАТРОН"

Работа Менеджер по развитию

Средняя зарплата по специальности «Менеджер по развитию» в Москве - 43800 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по развитию требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по развитию, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по развитию в Москве, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по развитию в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Менеджер по развитию в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по развитию в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.