Pаздел: Стажер
Зарплата от: 40000RUB
Город: Москва
График работы:Полная занятость Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
zenden – российская торгово-производственная компания федерального масштаба. Имея более 250 действующих магазинов по всей стране, zenden продолжает активно развиваться, открывать новые магазины, покорять новые города.
цель компании – помогать людям двигаться вперед, наполняя каждый их шаг чувством комфорта и уверенности на пути к цели.
приглашаем на работу продавца-кассира. место работы: тц крылатский (м. Крылатское, осенний бульвар) или тц филион (м. Фили, багратионовский проезд).
должностные обязанности:
взаимодействие с посетителями магазина;
консультирование по продукции;
помощь в выборе товара;
работа на кассе;
информирование покупателя о скидках, акциях и правилах (порядке) оплаты и получения товара;
участие в регламентных работах (инвентаризации, выкладка товара, актуализация ценников).
Требования
Среднее образование, без опыта, полная занятость
опыт работы продавцом (одежда, обувь) - как преимущество;
Средняя зарплата по специальности «Стажер» в Москве - 75100 руб.
Сегодня вакансия Стажер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Стажер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Стажер в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Стажер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Стажер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Стажер
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
