График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
- ведение объекта после запуска в работу на всех стадиях, ответственность за качество и сроки выполняемых работ- организация работ на объектах- контроль качества выполнения работ и сроков (технический контроль)- общение с заказчиками, строителям и техническая консультация клиентов по продукции и узлам примыкания- работа с монтажными бригадами- поиск и обучение монтажных бригад- организация точных замеров в работу- ведение документооборота по объекту (графики производства работ, журналы, акты сдачи работ, промежуточные акты, контроль исполнительной документации и т. Д. )- контроль контрагентов и подрядных организаций- работа с рекламациями и решение конфликтных ситуацийвыполнение комплекса мер по сокращению издержек на объекте- организация работ в рамках выделенного бюджета- знание технических характеристик продукции компании: офисные перегородки, сантехнические перегородки, конструкции из hpl, раздвижные перегородки, фасадное остекление, двери, мобильные перегородки, облицовка, индивидуальная мебель и др. - взаимодействие со смежными структурами (снабжение, производство, инженерный состав и др)- сдача результата работ заказчику
Условия работы
В обособленное подразделение компании требуется руководитель проекта по индивидуальным изделиям: офисные и стеклянные перегородки, сантехнические перегородки, индивидуальная мебель, светопрозрачные конструкции, стеновые панели и др. Работа с продукцией брендов - "атэри" и "krafter" - официальное оформление согласно тк рф- фиксированный официальный оклад - премиальный фонд за выполненные объекты- не нормированный рабочий день- оплата транспортных расходов- обучение и развитие профессиональных навыков, тренинги по продукции компанииработа в crm системе по ведению проектов (есть мобильная версия)- оплата корпоративной связи- рабочее место и пк в офисе компании- разъездная работа- интересная и активная работа- обеспечение сиз, формой и инструментом- возможны командировки- современная, развивающаяся компания с 20-и летним опытом, собственным производством и диверсифицированными направлениями
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 5 леттребования: - опыт работы в аналогичной должности от 5-и лет- ответственность в принятии решений- уверенность в себе, волевые качества- навыки управления и организации процессов смр- знание технических характеристик продукции компании- знание профильных систем офисных, сантехнических перегородок, спк- знание свойств материалов (стекло, hpl, дерево, лдсп, алюминий, пластики и прочее)- умение читать чертежи- знание строительных норм и правил- опыт руководством коллективом- грамотная устная и письменная речь- уверенный пользователь пк и офисных программ- знание autocad (приветствуется)- знание документооборота- умение решать трудные и нестандартные задачи и работать в режиме многозадачности- способность решать конфликтные ситуации- активность и целеустремленность В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "РБС ГРУПП" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Москве - 102500 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
