График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Обязанности:- руководство строительным и эксплуатационным подразделением компании. - организация работы компании как заказчика, техзаказчика, так и генподрядной структуры в полном объеме. - организация работ по проектированию, строительству и дальнейшей эксплуатации объектов недвижимости компании. Знание ирд, согласование ирд в соответствующих структурах, получение разрешения на строительство, открытие ордеров. - планирование‚ контроль реализации и формирование отчетов по проектам. Организация работ по участию в тендерах‚ проведение переговоров с потенциальными заказчиками. И подрядчиками. - проведение тендеров по выбору подрядчиков, субподрядчиков на ведение инженерно-изыскательских и строительно-монтажных работ. Контроль исполнения договорных обязательств. - работа с проектировщиками, изучение проектно-сметной документации‚ работа рабочими чертежами. - организация строительно-монтажных работ на объектах как силами субподрядчиков‚ так и силами компании. - составление календарного плана проектных и строительно-монтажных работ‚ его согласование с участниками проекта‚ подготовка и контроль графиков производства работ‚ отслеживание исполнения. Контроль за ведением смр‚ оформлением исполнительной документации, ввод в эксплуатацию. - приемка выполненных работ‚ проверка и оформление актов выполненных работ (кс-2‚ кс-3). Контроль за списанием материалов. - передача объекта ук (управляющей компании) для дальнейшей эксплуатации. - организация и контроль эффективной работы ук (набор персонала, обучение, контроль исполнения задач, качественное и оперативное исполнение всех задач, эффективное управление объектом)- обслуживание всех инженерных систем на предмет эффективности и экономии ресурсов и при этом получения высокого кпд. - знание систем газового оборудования и газовых котельных, итп, цтп, ов и вк, кнс и днс, эом, сс, пс, системы скуд, видеонаблюдения и. Т. Д.
Условия работы
Условия:занятость - полная. Зарплата от 120 000 руб. / обсуждается индивидуальнонахождение объекта строительства новомосковский административный округ (нао) г. О. Щербинкаофис компании м. Тушинская ул. Летная 99 с. 1
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 5 леттребования: требования:- высшее строительное образование- опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. - организаторские способности, порядочность, честность, пунктуальность, исполнительность и требовательность!!!- знание нормативной базы, постановлений‚ законодательных актов в области строительства, ввода в эксплуатацию и эксплуатации внутренних и внешних инженерных сетей‚ умение регламентировать процессы‚ знание нормативов подготовки технической, а так же тендерной документации‚ умение вести деловую переписку. Опытный пользователь пк windows, microsoft office‚ excel, autocad, archicad, renga, revit и. Т. Д. ). В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Лер Групп" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Москве - 102500 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
