График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
• ведение переговоров с клиентами;• заключение договоров; взаимодействие с поставщиками; • осуществление и ведение сделки;• разработка новых клиентов;• работа по существующей базе, разъездной формат работы.
Условия работы
• разъездной формат работы, офис 1-2 раза в неделю;• испытательный срок 3 месяца;• заработная плата от 190 000 руб. (на руки, оклад 100-120 000 руб. + %);• место работы: м. Волгоградский проспект или мцк угрешская, 10-15 минут пешком.
Дополнительная информация
График работы: гибкий графикопыт работы: от 1 годатребования: в компанию - поставщик широкого спектра оборудования: danfoss (данфосс), alfa laval (альфа лаваль), grundfos (грундфос), vacon, adl, itap, naval, adca, esbe, reflex, zilmet и ряда других поставщиков (в том числе отечественных), в связи с реструктуризацией и расширением отдела нужен руководитель проектов в отдел проектных продаж. ==========требования:• высшее техническое образование (мэи, мгсу - как преимущество), строительное или экономическое;• курсы повышения квалификации, курсы, направленные на улучшения продаж - как преимущество;• опыт работы не менее 1 года в строительном рынке, не менее 3 лет в продажах;• опыт работы с отопительным, теплообменным, энергосберегающим оборудованием;• знание техник продаж;• знание инженерного рынка, из чего состоят инженерные системы (ов, вик, хцк, тм);• знание основных производителей инженерного оборудования;• английский язык - желательно b1 - b2;• 1с, microsoft office - обязательно, avtocad (желательно);• техники продаж (свд, smart цели, spin вопросы); • готовность к разъездной работе. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Кадровый Метод" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Директор / Руководитель» в Москве - 93500 руб.
Сегодня вакансия Директор / Руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / Руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / Руководитель в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / Руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / Руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / Руководитель
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
