СТАЖ.рф

Вакансия Менеджер по подбору персонала, рекрутер в компании EXE.CTLY Москва

Pаздел: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала
Зарплата: по договоренности USD
Город: Москва
График работы: по договоренности
Образование: среднее специальное
Возраст: не имеет значения
Требования
- работа с базами рекрутинговых сайтов. Работа с откликами, поиск резюме;- размещение вакансий, обработка откликов, анализ резюме соискателей на соответствие;- проведение первичного отбора кандидатов посредством дистанционного интервьюирования, подготовка резюме для заказчиков, назначение и сопровождение встреч;- выполнение поручений непосредственного руководителя.
Условия работы
Кадровое агентство время hr приглашает на работу менеджеров по подбору персонала. - офис в шаговой доступности от метро тургеневская; - график 5/2 с 09. 00 до 18. 00 или с 10. 00 до 19. 00;- стабильный оклад + бонус за закрытие вакансий;- обучение
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: не требуетсятребования: - коммуникабельность, желание работать с людьми, любовь к людям!- опыт работы в подборе персонала будет серьезным плюсом;- опытный пк пользователь.
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании EXE.CTLY на стаж.рф
Контактная информация
EXE.CTLY

Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / Менеджер по подбору персонала» в Москве - 68200 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / Менеджер по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Москве, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Москве