График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:- прием, переводы, увольнения сотрудников;- оформление отпусков;- больничные листы;- командировки;- ведение и учет трудовых книжек, формирование личных дел;- оформление для сотрудников справок и копий трудовых книжек;- работа в 1с 8. 3 зуп;- ведение табеля учета рабочего времени;- штатное расписание- разработка должностных инструкций и требований к занимаемым должностям;- в части начисления заработной платы: расчет больничных листков, отпускные, командировочные, разовые премии, расчет аванса;- подбор кадров, проведение собеседований (2-3 вакансии);- выполнение других поручений руководителя. - штат 35 человек плюс гпх, самозанятые, ип.
Условия работы
Средняя зарплата 65 000 руб. (полностью белая 55 000 gross (2 раза на карту) + квартальная премия после прохождения испытательного срока). График работы понедельник - пятница с 9:00 до 18:00 (10:00 до 19:00), в пятницу на 1 час короче;оформление по тк рф. Комфортный офис, 1 минута от м. Автозаводская, бц "панорама"полный рабочий день
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 3 леттребования: опыт работы в данной должности;опыт расчета заработной платы в 1с;опытный пользователь пк;хорошее знание программ 1с (версия 8. 3 в. 3. 1), word, excel;внимательность, исполнительность, пунктуальность. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО РИА Стандарты и качество на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Инспектор по кадрам» в Москве - 60100 руб.
Сегодня вакансия Инспектор по кадрам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Инспектор по кадрам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Инспектор по кадрам в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Инспектор по кадрам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Инспектор по кадрам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Инспектор по кадрам
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
