График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
участие не в теоретическом, а в реальном бизнесе,контроль и организация работы промоутеров, супервайзеров и торговых представителей постановка задач,координация, распределение обязанностей работников;оценка качества работы каждого сотрудника;контроль за продажами ,поддержание активности, мотивация и стимулирование членов команды помощь в проведении тренингов , вебинаров, лекций, предоставление информационной поддержки ,обеспечение информационных потоков помощь в организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой компании
Требования
высшее /неполное высшее образование,знание пк и офисной техники, свободный интернет, соц. Сети,знание правил делового общения,ведение телефонных переговоров. Приветствуется опыт работы с людьми и интернетом
Дополнительная информация
Адрес места работы: г. Москва, ямского поля 3-я улица дом: 20/1 дополнительная информация по вакансии:
белая оплата, официальное оформление, пенсионные отчисления график 5/2 или 2/2, после адаптации возможен гибкий график премии, бонусы за результативность обучение специфике за счёт предприятия, возможность карьерного и профессионального роста.
профессия: педагог дополнительного образования график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 наличие медкнижки: не требуется предоставление жилья при переезде из другого региона: жилье не предоставляется готовность к переобучению: переобучение есть наличие стипендии: нет стипендии В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Три-Ш на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Тренинг-менеджер» в Москве - 286600 руб.
Сегодня вакансия Тренинг-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Тренинг-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Тренинг-менеджер в Москве, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Тренинг-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Тренинг-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Тренинг-менеджер
в Москве, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
