Мой комментарий удалили, пишу еще раз , для людей не знающих куда они собираются!
Я смотрю,тут подсуетили людей, которым в свое время повезло или просто, которые привыкли лизать одно место начальству, так, как люди пишущие негативные комментарии пишут чистую (ПРАВДУ) и я тому свидетель, текучка нескончаемая, увольняю беспредельно, придумывают любую чушь, если возражаете их условиям, намекают на сложности в выплате зарплаты, учитывая то, что она серая, вы понимаете, что белая копейки..которые вам и обещают выдать. Лично видел, как работали 2 девушки офис- менеджеры, у них даже обеда не было и так же как и от многих других в том числе и от меня , избавились жестоко, увольняли таким образом прошу заметить людей работавших там по 10 лет, а вот сюрпризы в виде сладостей по пятницам, действительно правда, если Вам интересно поесть, а не устроиться в стабильную компанию с адекватным начальством, то Вам действительно в компанию celecom, я вас предупредил, дальше смотрите сами!

Наткнулся на отзывы о Бецеме. Решил написать. Я работал почти год. Сам с Белоруссии Витебск. Да зарплата не какая,но постоянная. Как нашёл нормальную зарплату сразу ушёл.Хотя поверте не так просто найти хорошую и вовремя,без задержек. Ну а насчёт кидалова это только кто бухал даусрачки как я почти не пью так и претензий не было

Очень лояльное руководство, которое всегда идет на встречу, приятный и дружный коллектив, много позитивных людей. В агентстве создана творческая обстановка, которая позволяет погружаться в работу с головой. Много сделано для сотрудников: страховка, курсы, фитнес, регулярные тренинги и семинары. Рад, что поработал в этой компании, много хороших впечатлений, жаль, что вынужден расстаться из-за переезда в другой город.
Всем ребятам творческих успехов, руководству хочу сказать спасибо.

Хочу предостеречь всех, кто решит посетить или трудоустроиться в салон красоты cherish (чериш) Ленинский проспект, 2/1 на первом этаже гостиницы Варшава.Директор салона Ольга, совершенно неадекватная женщина, которая абсолютно не умеет руководить коллективом, постоянные сплетни, скандалы в общем полный бардак и это всего то за несколько месяцев работы!!!Ну что уж говорить если в салоне такая текучка кадров.С работниками не заключается трудовой договор чтобы легче было кинуть, и при увольнении конечно же не выплачивается заработная плата.Салон по цене класса люкс а на деле эконом парикмахерская половина краски просроченная.

Голимая разводка, где не платят деньги, а только пускают пыль в глаза. Про з/п ничего не говорят и рот затыкают на эту тему, потому что говорить-то нечего - как оказалось, её не платят по 4 месяца. А собственно, за что платить? Сидят несколько человек, ничем не занимаются. Ни звонков, ни клиентов, ни какой-либо другой вменяемой деятельности! Зачем так тщательно надо было отбирать себе секретаря, для меня до сих пор остаётся загадкой! Скорей всего, это одно из завихрений руководителя этой компании (с позволения сказать, "компашки") Волчегорской Татьяны Валерьевны.
Чтобы попасть к ним на собеседование, нужно выполнить некие тестовые задания, такие как: подготовить презентацию в PowerPoint, написать аналитическую записку на определённую тему, подробно написать про свой опыт работы. Ладно, сделала я это. Было интересно посмотреть, что за это за фирма такая с такими требованиями. Заходя на их сайт, создавалось впечатление, что там работают одни профессионалы. Но за такими громкими фразами, как "Современные маркетинговые решения" скрывалась банальная SMS-расылка рекламных сообщений. А что? Да, современный подход к рекламе. Но только из-за этого "маркетингого решения" мне пришлось сменить номер телефона, а то спасу никакого не было от постоянного SMS-спама!
На самом собеседовании мне не дали и вопроса задать, но зато спросили радиус Земли, число Пи, что оно обозначает и была ли я в Лондоне. о_О Это подогрело мой интерес работать в компании с высокими требованиями (как я тогда думала). И я решила отложить свои вопросы до лучшего момента.
Через неделю мне позвонила секретарь Евгения Шарманова и сказала, что меня приглашают выйти на работу. Хамка, я Вам скажу, редкостная! На мои вопросы, что я, вообще-то, ничего не знаю, о компании, она профыркала, что вся информация есть на сайте. Но на сайте нет информации относительно условий труда. Меня очень смутило, что человек совершенно не может и двух слов связать ни в письме, ни в речи. А зачем тогда такой отбор? И как она его прошла, если, из далека видно, что у неё совсем нет опыта работы?
Когда я вышла на работу меня ждал сюрприз ввиде ещё одной такой же девушки, которая точно также вышла на работу. Они, видите ли, будут смотреть на нас в течение недели и выбирать. Очень неприятное ощущение стало, ведь меня даже не предупредили, что отбор продолжается. В конце недели я узнаю, что результаты, кого оставят, будут известны через неделю. Опять я узнаю об этом в последний момент - очень "по-деловому"! Под конец недели это уже было последней каплей в выводе, что они мне совершенно не подходят:
1) Деньги не платят
2) Карьерного роста никакого (двигаться некуда)
3) Новых навыков и умений я там не приобрету (это, наоборот, шаг назад)
4) Сотрудники ведут себя непрофессионально и невоспитанно

Три врача, которые обладают хорошей квалификацией и любят свою работу, и могут передать свои знания. А именно Попов А. Ю., Волокитина Т. Н., Крастинь А. Я.
Отрицательные стороны можно перечислять бесконечно. Руководство клиникой в лице главного врача руководить то в общем и не умеет. Штрафы непонятно за что, официальные объявления для сотрудников написаны с использованием не нормативной лексики, ассистент стационара один на три помещения с животными, из чего следует, что выполнять свою работу качественно он не может по определению. В общем ,люди, не ходите работать в Дарвин на Ленинградском шоссе, а если понесете своих питомцев не попадите в руки к госпоже Платоновой!

Вообще удивляюсь, как столько лет продержалась компания. Наверное, за счёт раб силы, которые хоть как то работают. Организованности нет никакой только одна мажорная оболочка – тренинги, клиентоориентированность и т.д..
Заставляют написать по собственному и отправляют гулять -трудовая инспекция по ним плачет.
Отдел организации медицинской помощи – контакт центр.
Сначала было более менее сносно, но потом появилась Копаева Ольга Николаевна и превратила нашу жизнь в сущий АД, а дружелюбный коллектив в стадо крыс. Отношение к сотрудникам как к рабам.
Если не хватает адреналина или необходимо пройти "школу жизни", то Вам по адресу!!!!

Заказывали у них вытяжной химический шкаф ЛК-1500 ШВП. Довольны качеством изготовления и в целом, сервис у них хороший. С нами вежливо общались, не было недостатка в информации и заказ выполнили быстро. За это большое спасибо, приятно.
Впервые обращались, ранее заказывали в другом месте, но там цены поднялись и пришлось подыскивать другую компанию. Выбирали из нескольких, по отзывам сравнивали и остановились на этой. Многие о них лестно отзывались и приятно было видеть, что это не беспочвенно.
Сейчас заказывали только вытяжной шкаф, но уже присмотрели там и некоторую мебель лабораторную, планируем брать после нового года. Довольны работой. И цены нормальны и качество более чем устраивает.

ООО "Медиа Групп" ( Гендиректор Каледин А.А,) и субподрядчик-импотент "PRgroup" (Гендиректор Карпов С.В.) жульничают: берут предоплату за продвижение сайта-и кидают! Исчезают-ни акта приема-сдачи, ни возврата денег! Ни Прокуратуры, ни Налоговой, ни Суда не боятся! Уверены, что не найдут! Их адрес: Инженерная ул. 9, субподрядчиков: Балашиха Носовихинское шоссе владение 253.

У компании Омникомм-Сервис проблемы. Сервис мониторинга транспорта работает с перебоями. Счета компания оплачивает через раз. При попытке расторгнуть договор деньги не возвращает.
Счета компания оплачивает через раз. При попытке расторгнуть договор деньги не возвращает.
У руководства Омникомм-сервис проблемы с честностью.

РАБОТАЛ БЕСПЛАТНО! НЕ ОФОРМИЛИ! ВОВРЕМЯ УШЕЛ, ДО СИХ ПОР ДОБИВАЮСЬ ЧЕРЕЗ ТРУДИНСПЕКЦИЮ, ПРОКУРАТУРУ ЗАРПЛАТУ. ПОДАЮ ИСК В СУД. ВСЕМ ЗАПРАВЛЯЕТ АВЕРИН ОЛЕГ ВИТАЛЬЕВИЧ 89031652194. МНОГИХ КИДАЮТ ВАХТОЙ! ЛЮДИ РАБОТАЮТ БЕСПЛАТНО

В большинстве случаев остались только отрицательные моменты. Для офисных сотрудников оформление по ТК РФ с испытательным сроком 3 месяца. У всех сотрудников трудовой договор,даже у кого оформление по Тк. В трудовом договоре прописан не полный рабочий день,по факту работать полный день рабочий. Зарплата черная. Белая только прожиточный минимум по Москве в размере 11800. Могут оштрафовать и не выдать зарплату-Естественно черную зарплату. Хотя в этой компании держаться исключительно благодаря бонусам т.е. черной зарплаты. Она составляет окончательный результат работы. Выдают зарплату через месяц. Например: работал ты в январе,а зарплату получишь за этот месяц только в феврале. Получают зарплату в так называемой кассе компании. Находиться она в другом здании,в подвальном помещении,типа склада. Заходишь в комнатушку и там тебе наличными начисляют зарплату. Если что-то не получил по деньгам, приходиться идти и добиваться зарплаты целиком и не факт,что еще получишь. Раньше компания была еще приемлемой,можно было закрыть глаза на многое, а сейчас с ней что-то произошло. Очень многих увольняют или люди сами сбегают с этой компании. Повышения сотрудники не дожидаются и увольняются. По поводу повышения кормят завтраками. Очень много обмана,фальши. Не советую никому идти в эту компанию. Очень не приятный осадок остается после работы в "Хорошие Люди". Название вообще не оправдывают. Вот слово "Хорошие" следует воспринимать только в кавычках. В общем если настроение у главнокомандующего плохое, под раздачу попадут все. Или увольняют, или зарплаты лишают, или выговор. Много мнений по поводу того,что в компанию необходимо привести трудовую инспекцию,так я полностью поддерживаю данное мнение. Думаю еще немного и данная компания или обанкротится или закроется. Положение шаткое.

Полный лохотрон,обещанная зарплата оказалась меньше на 30%,откровенно послали далеко.и халтура полная,вместо пяти человек в магазине работало только двое.избегайте КХЛ компания хорошие люди,обходите за километр

Отвратнейшее место!
отработал 9 месяцев, ожидая вакансию в нормальной фирме. за все 9 месяцев зарплата была выдана вовремя лишь один раз!
постоянные задержки минимум на 3-4 дня. доходят до 2 недель. не соблюдаются условия трудового договора.
основной контингент работников- школьники и таджики.
расчет зарплаты приходится контролировать постоянно! чуть не уследил- сразу деньги исчезли!
зарплата черная!
кредит получить невозможно,если в анкете банка указать кхл.

В РА "Хорошие люди" работают с промо-моделями по интересной схеме... Сначала кастинг по фото. И вот вам позвонят и скажут о том, что вы успешно прошли кастинг и должны явиться на встречу с работодателем. Далее, когда вы придете, окажется, что моделей нужно в 2 раза меньше и вы попали в резервный состав. О том, что вы изначально будете резервным составом сообщить вам не считают нужным, дабы перестраховаться на случай, чтобы пришло по-больше народу. Таким образом, вы потратите время. На вопрос: "А нельзы было сообщить об этом?" Вам скажут: "Ну тогда бы вообще никто бы не пришел, а то, что вы тратите своем время - ваши проблемы, вам же работа нужна".
Ужасный подход к людям, полное неуважение!!!