Заказали группу шкафов,профессиональные продавцы фабрики ЕВРОКОРПУС все четко нарисовали.Доставку и сборку организовали в удобное для нас время.Выбирали еще гостиную,но честно выбор маловат.Желаем расширения ассортимента,а мы вас посоветуем друзьям и знакомым. Семья Матвеевых.

Долго искали прихожую, чтоб увидели и сразу купили. То по размерам не подходила, то под заказ. А в салон «Еврокорпус», что в ТК «Москва» - зашли и как говорится – увидели и влюбились. Качество замечательное, разнообразие модулей, различные акции. Особенно понравилась акция выходного дня. Денег хватило и на приобретение спальни. Спасибо! Виктор, г.Барнаул

Давно искали с супругой кровать подходящую цветом под наш шкаф. Искали долго и думали , что уже не сможем подобрать ничего . Зашли в ТЦ «Атмосфера дома» , и в салоне «Еврокорпус» нашли кровать в цвете рустикаль, идеально подходящую под нашу цветовую гамму. Оформили быстренько заказ №4745, очень обрадовала стоимость кровати 15723р. Спасибо за помощь! Алексей, г.Красноярск

Качество мебели отвратительное. Купили кровать, а через два месяца отпали крепления вместе(с мясом). НИ КОМУ НЕ СОВЕТУЮ ПОКУПАТЬ МЕБЕЛЬ ФИРМЫ ЕВРОКОРПУС!!!

Покупали 2 секции шкафа в спальню, очень понравился дизайн, решили, что подкопим и купим кровать в этом же шоколадном стиле попозже. Наступила зима, квартира на первом этаже влажная и у шкафа с зеркальными дверями начала вздуваться наклеена поверхность. Ну ладно где-то бы еще, а то на самом видном месте. Решили "гемор" не предъявлять претензии из-за пары пузыриков, да и нанимать перевозку чтоб претензию предъявить и таскать снимать-ставить, через год вокруг зеркал уже все было в пузырях, а то и болталось вовсе, с другой секцией без зеркальной такого не было, единственное через 3 года нашел маленький пузырик опять же на двери. Естественно от идеи покупки кровати мы отказались сразу, а как зашли посмотреть, что есть еще в магазине, так увидели, что цены на продукцию ЕВРОКОРПУС возросли в 2 раза, оно и понятно мы когда делали покупку ждали после оплаты ее целый месяц, ну как тут при таком спросе цены не задрать. Позже сменив квартиру мы ее продали почти за ту же цену, что и купили, от рынка получалось дешевле на 60%. Я разобрал шкафы и понял, что собрать их покупателю будет проблематично, т.е. некоторые места отверстия для элементов покрошились из-за низкого качества. Вывод один купил в ЕВРОКОРПУСЕ, оставь его там где он стоит, в противном случает получишь уже набор дров, а не шкаф. Ну или на гвозди только если собирать. Собрать шкаф будет возможно, но будет он качаться как карусели. А за те деньги, что мебель сейчас стоит, уж увольте, нам такой хлам не нужен. Фурнитура качественная, остальное гадость.

Отсутсвие жесткого контроля
Нет товара, нет четкой политики фирмы Руководитель нечестен с работниками Уходит от налогов Втайне от учредителей берет" откаты"

Низкая зарплата, плохая организация работы, не адекватное и очень наглое руководство. Плохие условия труда.

Я работала в компании с 2007 года по 11г включительно, и это была самая лучшая "ногтевая" компания с лучшим руководством и отсутствием гостей из Азии в штате мастеров и админов. Управляющие Любовь, Галина и Светлана-мечта всех подчиненных. Лучшие мастера, админы и никаких "крысинных движений". Пока не пришла управляющая Наталья Кашуба. Отвратительная политика выходца компании "экспресс маникюр" резко наложила отпечаток на "Гламур". Она любит шептаться, склоки устраивать, интриги и расследования ее главная работа. В итоге начал сыпаться штат старых, хороший работников. Приглашались на работу админы сомнительной внешности которые просто пугали клиентов и мастеров, в следствии чего возникали стычки и все это доходило до "управляющей". Она скользкая отвратительная особа с неприятный голосом. С первого взгляда и не скажешь. Вся такая душечка, и готова наказать всех кто тебя тронет. Это все маска. В компании подсиживают людей которые имеют свое "я" и имеет наглость высказать админы его косяки, что тут же доходило до Наташи. Тебе одно говорит, второму другое, и таким образом налаживает враждебность в коллективе. Жаль компанию. Развалилась. Буквально за зиму ушли 5 хороших постоянных сотрудников. Куда смотрят учредители, непонятно!!!! Не идите туда работать если не готовы бегать на цырлах в контексте и "нашим и вашим" и лизать Ж Наташе. Бедный помощник Наташи, Татьяна). Хотя женщина просто отрабатывает свой оклад и выслуживается перед Наташей.

УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ, проработала около двух недель и сбежала, Директор по персоналу АЛЛА ШУМОВА вообще не адекватная дама, скорее "неудовлетворенная старая дева", которая просто отрывается на людях, орет на сотрудников, по хамски ведет себя на собеседовании! Офисы расположенные по всей Москве куда набирают сотрудников, это обычные палатки без туалетов, которые периодически грабят алкаши и наркоманы! Но об этом конечно же молчат!! А проценты этих кредитов дают под бешеные проценты - короче ЛОХОТРОН ПОЛНЫЙ!! Я вообще удивляюсь какие идиоты у них берут эти кредиты, в банке и то дешевле процент!!!

Нежелание соблюдать КЗОТ. Даже незнание этого основного кодекса Самим Начальником Отдела Кадров ПЛАХОВЫМ Вячеславом Николаевичем. Основной девиз НЕ НРАВИТСЯ - УХОДИ. И замена ушедшего его подчиненным.
Ушел Фокин ген. дир., его заменили на его зама Дементьева, вообще не полиграфиста (бывший сапог, т.е. защитник родины)
анекдот. Дементьев "допрашивал с пристрастием" кадровиков, почему матери ребенка инвалида положен дополнительный отпуск.
Ушел Начальника производства заменили нач цеха, а на место начальника цеха бригадира.
И еще нач. брошюровочного цеха выперли и заменили бригадиром.
Нач. отдела ОИТ, на его подчиненного. Новый нач. Пару слов с трудом связывает зато «тряпка».
И т.д. .......
Индексации зарплаты три года уже нет, находится за МКАД, автобус для сотрудников отменили.

Кормят обещаниями о светлом будущем, которого явно не видать. К сожалению, нет столовой.

хороший коллектив офис в бизнес-центре есть кафе в здании
ужасное руководство,в офисе матерятся, камеры наблюдения на обед нужно записываться как пришел,если не успел-остаешься без обеда и часто обед сильно сдвигается к часам 5. В туалет,выйти поговорить-нужно отпрашиваться. Обучение очень скомканное,зато спрашивают с тебя потом будь здоров. Очень часто людей вызывают в офис чтобы выйти не в свой день или остаться по-дольше в офис

Наверняка -это ООО » ЛУДИНГ-Кемерово» ,там Гардашник Фаина Исааковна…Ужаснее руководителя не встречали…Руководству армянам лапшу на уши вешать умеет…

Компания отстой главные армяне. Есть в филиалах главные евреи которые тянут одеяло на себя при любом раскладе, обманывая ЦО с помощью местного СБ ради своей выгоды, при этом обвинять на совещаниях во всех грехах своих работовладельцев. Как многие пишут на работе как на войне, можешь умереть и всё. Опыт выживания в компании огромен, может пригодиться везде. Думайте сами, учитесь на чужих ошибках.

Никогда не думала, что придется написать отзыв о "Лудинге". Копания очень хорошая!!!До меня так и не дошла истинная причина моего увольнения??? (Стаж больше тех, кто остались; за время работы не единого "косяка"). Проработала в компании 8 лет в отделе по работе с акцизными марками. Хочется рассказать руководству, чтобы они знали, чем занимаются его сотрудники в рабочее время. Прошло увольнение в декабре 2014 года. Соответственно, кого начальник трудоустроил по чьим-либо просьбам, их всех оставили. Под увольнение попала я — ведущий менеджер. За все 8 лет ни разу не попросила о повышении в должности. Этот перевод был сделан из-за того, что ему просто наступали на горло другие сотрудники, которые мечтали иметь запись в трудовой книжке "ведущий менеджер". Заработная плата за минусом налога, отличалась от менеджера на 2000 рублей!!!. Я в своих силах, умениях и навыках уверена. Могла бы вести 2-3 участка в нашем отделе. Начальник об этом знал! А уволив, своих "подопечных" можно было раскидать работу и принести еще больше экономии для фирмы. Я единственный человек, который знал все участки нашего отдела, кроме отправки марок (т.к. чисто мужская работа).Во время отпусков, больничных, большого объема работы других сотрудников отдела марок, декретного отпуска (самого начальника) мной затыкали все "дырки", а остальные работники в это время смотрели фильмы ,общались на сайте знакомств, искали путевки для отдыха и т.д. А большая часть рабочего дня одного из самых приближенных к руководителю сотрудника (племянница "бывшего друга")заключалась в разговорах по городскому телефону со всеми родственниками и знакомыми и докладу всего происходящего в отделе, а на саму работу времени не хватало. И это было каждый день. Все сидят и придерживаются мнения "Мне за это не платят". Все они практически пришли в 2008 году. Одного из них даже учили, как компьютер включать!!! Держит начальник их по разным причинам: кто из деревни картошку привезет, кто туфли по дешевке продаст!!! Работоспособность сотрудника вообще не ценится!!! В цене — кто в магазин отвезет, кто его личные вопросы в нерабочее время решит. Каждодневный рабочий день начальника начинается с того, что он сидит на сайтах и делает заказы нужных для себя вещей. Вторая половина дня проходит марш-бросками до проходной, чтобы забрать заказы и в поездках по магазинам со своими " подопечными": "Метро", "Ашан" , "Аутлет" и т.д. Работает по принципу: Я начальник-ты дурак. В этом отделе нужно провести аудиторскую проверку и посмотреть в чем заключается работа каждого сотрудника и сколько времени тратиться на обработку одного документа!!! А то, что пишет на листочке - это только слова (мне тоже начальник всегда говорил, что я универсальный сотрудник, а по факту оказалась не нужным человеком в отделе). На одном участке оставил двух менеджеров, с учетом того, что объемы резко упадут (со слов начальника). Один из этих менеджеров может обработать огромный объем (без помощи напарника), а второй будет неделю делать эту работу и ждать помощи от всего отдела. Начальник знает, как попал на эту должность и постоянно сидит и трясется за свое место. Правильно, где еще найдешь такую работу, где ничего не делаешь и получаешь хорошую заработную плату. На время декретного отпуска начальника на меня переложил все свои обязанности, не доплачивая за это ни рубля!!!! Эту работу (получение АМ) я выполняла и до увольнения, кроме отчета для "Росспиртпрома". Сейчас, видимо с тяжелым положением евро и доллара он решил начать поработать, забрав часть работы, которую делала я, а остальную перекинул на менеджера. (Начальник, кроме получения АМ не знает досконально ни один участок). А часть той работы (страховка марок), которую я делала до декретного отпуска начальника, открыли единицу менеджера и передали ему. А меня просто заставили написать заявление по собственному желанию!!! Очень хотелось бы, что бы руководство прочитало отзыв и сделало правильный вывод в отношении этого начальника отдела!!! В таможенном департаменте есть такие достойные люди, как Шклярук и Токарева, которые реально компетентны в работе!!!!