Компания - шарага. Все положительные отзывы написаны в детском жанре. Это и понятно. Заработная плата маленькая. Контингент, который работает терпеливый, пассивный и средненький. Болото. Компания напоминает больше провинциальную (местечковую) конторку. Все работают из-за скудной з/п, т.к. по-большому счету либо в приличные компании не могут устроиться, либо работники сами проявляют пассивность и отсутствие желания роста. В принципе, контингент средненький. Отсюда и беды компании: нет креатива, топ-менеджеры вышли из 90-х (один Рузавин С. С.чего стоит (фин. дир)), научиться чему-либо существующими маногерам шансов нет. Не советую. В последствии это болото затягивает, а потом шансы на трудоустройство в классную компанию будут минимальными.

Компания сельская с сельскими ТОПАМИ. Поверьте, ничего, кроме средней з/п, вы там не приобретете. Потратите время. Если у вас есть хорошие технические, юридические или финансовые знания, то никогда не стоит идти работать в эту компанию. Потерпите, походите еще на собеседования, но туда (В Цезарь) идти не стоит. Нет шансов здесь чему-либо научиться. Утоните, как в болоте, а когда захотите вылезти из него, то не сможете. Вас просто после Цезаря не возьмут на хорошую работу, даже резюме не будут смотреть. Рейтинг компании очень плохой (это вам скажут даже в кадровых агентствах). Более того, у вас спросят как Вас занесло в подобную компанию. Если вы не приезжий азиат, то делать Вам там нечего. Даже по отзывам сотрудников (хоть и заказным) можно понять, что восхваляется своевременная выплата заработной платы, т.к. это единственный минимум, который сейчас здесь есть. Если Вы имеете рабочую профессию, то еще можно поработать, ничего не потеряете. Если офисник- БЕГИТЕ!!! Особенно, если финансист (поверьте в финансовом департаменте - полный ужас и застой).

Жаль тратить даже время на полноценное описание. И даже не знаю, с чего по релевантности начать:
1. Адская текучка. Бравые молодцы те, кто понимает сразу развод и уходит даже на "школе" ( так называется внутреннее обучение с домашним заданием и (!) экзаменами каждую неделю), начинают уходить и "старички".
2. "Третий сорт - не брак". Набирают всех и вся, как говорится - "мало ли, справится"; Алчно набирает Анастасья Краснокутская, как положено - для собственного плана и хоть каких-то грошей сверху оклада. "Звезда" какой-то шараги по подбору персонала, после чего, возомнила себя "кАрАлеВой" в искусстве подбора, попав в КарПрайс. Но как уже было сказано - "3 сорт - не брак, и 5 тоже", для уровня самой конторы этого вполне достаточно, руководство точно так же соответствует.
3. Активизация повсеместного расхваливания компании с момента массового увольнения хороших менеджеров -отзывы про идеальную работу и условия - и лох поймёт, что заказные и "левые", на всех порталах; бросается в глаза куча лестной писанины в один и тот же день каждые 5 мин, с одинаковыми оценками компании - может к такой "огромной" ЗП каждому аффтору по 100-ке на телефон в качестве премии закинуть обещали?
4. Сами посудите, если один из директоров сравнил компанию с Макдональдсом))))))))))) И как рассказали мне коллеги, не в плане построения бизнеса или развития, а в плане общения на "Вы". А теперь сами, пожалуйста, представьте уровень IQ этого человека - сравнить компанию, где сам бизнес сферы питания и обслуживания строится на вежливости, скриптах и качестве продуктов и работе с клиентом, сравнить с автобизнесом(!) и CarPrice, где матерятся клиенты, сами переходят на "Ты", зачастую, потому что им так удобно, получив образование 3 класса и коридор - их другому не научили, и по-другому они просто не умеют.
5. Карьерного роста - НЕТ и НЕ БУДЕТ! Только для "своих" - про яркий пример трудоустройства Татьяны Максиковой через друзей директором по персоналу, а после и её подружек, кажется, вся Москва уже читала и знает.
6. Куча начальников, в чьей компетенции вы сможете разочароваться сразу же, приступив к основным обязанностям. Готовы деградировать, унижаться и слышать в свой адрес мат и оскорбления - тогда добро пожаловать в коллектив.
7. Каждый месяц меняют мотивацию и другие условия, говорят, чтобы был в тонусе, на деле - чтобы ты зарабатывал только оклад.

Если ты уважаешь себя, имеешь опыт и желание развиваться - тебе куда угодно, но только НЕ в Карпрайс!!!

НЕ читайте шаблоны с отличными отзывами. Пустое дело.
Компания с отсутствием стратегии, роста и скучными людьми.
Причем, хорошие спецы отсутствуют практически везде в аппарате управления (Финансы -УЖАС!!!, Юристы-нулевые, ТОпы-доживают свой век), технари бегут, стратеги (инвестиционщики) отсутствуют, сонный папа-Огарев (собственник, который и сам не рад своему бизнесу).
Оборудование ужасное. Услуги ужасные.
Не советую связывать свою карьеру с этим убогим местом. Причем, резюме при последующем устройстве будет сомнительно с записью трудовых успехов в Цезаре Сателлит. Короче, 10 раз подумайте. Как вариант рассмотрите договор ГПХ, если случай острый. Но не допускайте записи в трудовую этого чудовищного места. Репутация выходцев и компании - мутная.

Очень приятно, что рабочие автомобили практически все новые, ездить на них одно удовольствие) занимаюсь установкой и часто езжу за город, так что в транспорте достаточно много времени провожу, ценю такую заботу о работниках. С менеджером работаем в тандеме с тех пор, как я пришел. Она мне помогает, я ей.
Заказы даются «по пути» по возможности, чтобы например не ехать с одного конца города на другой, а потом опять в исходную точку. С логистикой проблем нет, только если что-то экстренное возникает.
У установщиков з.п. растет, главное выполнить план. А т.к. инфляция и кризис, и постоянно что-то с экономикой нашей творится, то постоянные прибавки конечно, очень радуют.
Сейчас подумал и осознал, что уже очень давно не живу от зарплаты до зарплаты, как раньше, на все хватает. Это еще учтите что я плачу кредит 13 тыс уже 2 года, и еще столько же впереди.

Отличные условия труда! Кабинеты со свежим ремонтом, чисто и опрятно! Каждый день влажная уборка, протирают все рабочие поверхности. для меня это безумно важно как для аллергика! Офис как щас модно называть эр-го-но-мичный! во! все под рукой, удобные высокие кресла с подлокотниками. Т.к. большую часть рабочего дня сижу за компом, очень радует, что можно откинуться на спинку и расслабиться. Этим летом в адскую жару у нас было в кабинете прохладненько и свежо, спасибо кондиционерам! А вот по дороге домой и дома я страдала, обливаясь потом. Так-с, ну что еще…зарплату вовремя дают и после работы не задерживают. вроде все)
P.S. наверняка эти отзывы читают соискатели, и я обращаюсь к вам. пока не попробуете, не узнаете, как оно! я как действующий сотрудник цезарь сателлит своей нынешней работой вполне довольна. Так что делайте выводы сами.

Рекламное агенство ужастно.Не выплачивает зп промоутерам и мерчендайзерам, иногда и собственным сотрудникам. Ген директор относится к сотрудникам как к пустому месту, уважения нет вообще, старается везде и на всем экономить, это с её то доходами!!!Её девиз- трудитесь негры солнце ещё высоко. Работать до 11 вечера а то и до 2 ночи это в порядке вещей!о том что б как то по благодарить сотрудников речи не идет, причем не на словах не на деньгах.Если вы идете туда работать то запаситесь берушами, с предварительно скрутите уши в трубочку т.к мата услышите море!+ забудте что такое отдых и личная жизнь!Промоутерам лучше вообще не соваться туда, вас 100% обманут!Знаю это как бывший сотрудник этой компании.
И да, положительные отзывы писали сами менеджера РА, я этому свидетель!Так что ложь начинается уже от сюда!

Проработал чуть больше месяца в качестве внештатного автора службы новостей электронного портала Советский спорт. Гонорара так и не дождался. Не советую работать в качестве внештатного автора в этом издании, что касается текучки кадров - не владею информацией, я всего лишь делюсь впечатлениями с позиции кинутого внештатника.

Первый и последний раз когда я работал в не проверенном агентстве. Работал один день супером. Менеджер сказал, что деньги за проект на карту переведет. Деньги не пришли, пробовал с ним лично встретиться в течение месяца, он постоянно переносил встречи, а далее пропал. Обратился в агенство на прямую долго игнорировали. А когда к ним приехал, мне заявили, что денег не получу "якобы" менеджер сдал документы которые подтверждают, что деньги мной получены. При просьбе показать их, мне заявили, что они уничтожены. И разбираться они не намерены, это позиция их агенства и руководства.

Про Сервионику.
Назвать ОУП офисом управления проектов — это PMBook не уважать. Директор ОУПа Валерий, фамилию указывать не буду, потому что Валера он и есть Валера. Главная задача ОУП — создание отчетов, которые он в свою очередь составляет для учредителей.
Как следствие, идёт полнейшая подделка информации по проектам, как для заказчика, так и для руководства Ай-Теко(Сервионики).
При распределении проектов происходит обман, предлагают взять проект по одному направлению, он оказывается совсем о другом.
В компании практикуется перекупка менеджеров из других компаний, по завершении проекта их вышвыривают.Совершенное незнание в голове директора ОУП того, какие есть контракты и что происходит в них происходит. Отсутствие элементарных вещей: устав, ресурсный план, утверждённый план-график. Между отделами несоблюдение регламентов взаимодействия. Работа идет под лозунгом — тебе надо ты и делай. Менеджеры проектов и Сервис менеджеры — одни и теже люди. В команде ОУП присутствуют РП, которые слабо владеют элементарными компьютерными навыками.
Господин Щепилов Евгений Викторович, или, как называют его сотрудники — Барин.
Барин сформировал достаточно неплохую команду сэйлов вокруг себя. Мало понимают, что продают, но деньги от клиентов в компанию приносят, а это и есть их работа. Сэйл продал не пойми что, а технари мучайтесь как хотите. Сэйлы контракты даже не читают.
Сэйлы вне барского круга просто расходное временное мясо. Такчто стремитесь, и вас пригласят на рыбалку к Барину, где даже позволят почистить пойманную им рыбу.
Технический департамент.
Часть инженеров представлены в единичном экземпляре. Отпуск, заболел, не пришёл — работа по заявке-контракту-пресейлу встала.
Оборудование не задублировано, резервов нет. Будте готовы, что будете работать не только по своему направлению, но и что прикажут. Сотрудник оценивается по кол-ву выполненных заявок, вес и сложность заявки не смотрят. Сам коллективный отличный, дружный, у многих есть увлечения кроме работы.
Зарплата черная. в конвертах.

Достаточно вольное расписание, легко можно отпроситься по своим делам. Высокие обещаемые зарплата и перспективы. Компания очень маленькая, из-за неплатежей от некоторых заказчиков попала в плохую финансовую ситуацию (только ли из-за этого?). Дела ведутся по принципу: взять аванс от следующего объекта, чтобы были средства на ведение работ по текущим. Зарплата черная. Задержи выплаты зарплаты.

При поступлении на работу обещали приобрести программное обеспечение для составления сметных документов, но так и не приобрели. Через три недели моей работы через юриста компании предложили написать заявление на увольнение по собственному желанию, мотивируя невыполнением работы по составлению сметы в срок,в противном случае грозили уволить как не выдержавшего испытательный срок. При увольнении выдали только справку 2НДФЛ. Зарплату за июль всё ещё обещают. Не выплатили даже компенсацию за проезд и мобильную связь. Думаю, что таких работодателей нужно лишать прав деятельности.

набирают бригады с оплатой каждые две недели,с последующим кидняком,руководят молодые кайфовщики с выходом на объекты,расценки самые низкие в саратове,ладно хоть платили бы..

Если Вы решили стать членом команды Депеш Мод готовьтесь к следующему - зарплата выплачивается нерегулярно (задержки на месяц), никаких поощрений в виде премий нет, генеральный директор неадекватная женщина - может запросто, как базарная баба, опрокинуть на подчиненных ушат грязного мата. Текучка кадров сумасшедшая - каждую неделю-две меняются сотрудники. Постоянство только в отделе продаж, и то - по отношению лишь к двум "старожилам". Не смотря на установленный график работы с 10 до 19, большая часть сотрудников задерживается до поздна.

Это одна из самых худших компаний в Москве. По всем показателям. Впервые вижу компанию у которой просто нет плюсов. К сожалнию там работают несколько замечательных людей, надеюсь что в скором будующем они найдут более достойное место работы.