Работал с 22 по 30 декабря 2015г. у платформы Ашукинская, делали фундамент памятника МиГ-29. Заливали бетон 30 декабря при обещании руководства что деньги получим на следующий день, 31 декабря. Бетон залит - денег нет. И мне начинают предъявлять претензии о якобы порезанной плёнке. Короче ВСЯ бригада кинута на деньги перед самым Новым годом. Отзыв от жены: Ребятки вы не только кидаете наших мужей, но и их жен и детей, особенно перед новым годом и кто вы после этого?Вы просто галимые сволочи. Ребят которые будут читать отзыв не связывайтесь с этой конторой иначе и вас кинут.Наталья Анатольевна и Сергей Дмитриевич.

Видимо специально обученного человека наняли-на каждый реальный отзыв о работе в этой крайне неадекватной компании , пишут сразу 5 положительных и история одна и та же с привкусом соц.реализма : в свое время ...был опыт...не все бригады приживаются . Хватит гнать пургу : я вот прям представил , как человек с именем Сергей Васильевич ( при чём на разных сайтах он то монтажник , то начальник участка , то месяц работал , то год , то до сих пор работает ) сидит , попивая чай и как вспомнит про работу в компании Флан-М и как скупая мужская слеза потечет по его небритой щеке и как давай писать оду Фатееву и как ему там классно было . А правда заключается в одном- чтобы уберечь нормальных специалистов от работы в Флан-М.

Коллектив психиатрической больницы имени Кащенко одобряет вашу деятельность, связанную с продвижением пиар-компании лохотрона под названием Флан. В настоящее время, у населения резко участились случаи ряда психических заболеваний, симптомы которых связаны с тем, что пациент выдаёт желаемое за действительное(мифомания и т. п.).Форум, посвящённый Флану на сайте "JOB RATE" - наш незаменимый помощник, позволяющий выявить данную патологию. Клиническая практика показывает, что если после ознакомления с отзывами, испытуемый хочет пойти на работу во Флан, то умственная неполноценность налицо. Своей работой по написанию положительных отзывов в свой адрес, вы выполняете очень полезную и нужную работу для диагностирования психически ненормальных граждан. Коллектив нашей больницы внёс предложение о присуждении вашей организации премии по психиатрии, а в мировой медицине скоро появиться термин - "Синдром Флана".
Прочтя ваши последние отзывы, можно предположить, что и вы находитесь в пограничном состоянии. Если у вас будут проблемы, то милости просим к нам. За особые заслуги мы выделим вам отдельную палату со столом, на котором будете коробочки клеить, журавликов из бумаги складывать и лепить из пластилина фигурки различных животных с лапшой на ушах.

Неадекватная компания. Работа выстроена криво. И выпрямлять ее некому. Постоянно меняются сотрудники. Неизменное только начальство и офис. Своих прорабов нет. Под каждый контракт набираются новые люди. Свое отрабатывают, плюются и уходят. Часто без выплаты оговоренной заработной платы. То, что по-белому положено, то и заплатят. Переработки не оплачиваются, но приветствуются. Чем больше сидишь, чем позднее с работы уходишь, тем лучше. Главное, чтобы директор видел. Это значит - стараешься якобы. А результаты, как правило, неизменны. Сроки срываются, заказчики ругаются (если, конечно, с высшим руководством специфических отношений нет). Рабочим зарплата выплачивается, не всегда, правда, и не всегда полностью. Как плюс - попа прикрывается хорошо, своевременно. Письмами, актами, подписями :-) В общем, во флан хорошо идти, чтобы посмотреть, как не надо работать, закалить характер и психику :-)

Я так считаю: если ты пришел работать, так работай. Флан-М не та компания в которой можно бездельничать и одновременно получать неплохую зп. Коллектив у нас тут дружный, недовольных нет. Компания действительно надежная, сильной текучки кадров нет. Больничные и отпуска - без проблем.

Если вы уважаете себя и свой труд, то не тратьте время на компанию ФЛАН-М. Внутри компании царит хаос . Работа организованна отвратительно, нет никой системы и слаженности между отделами. Коллектив сложный, каждый «тянет одеяло на себя», люди не умеют решать проблемы самостоятельно, все бегут к ген.директору, чтобы успеть доложить о проблеме первым и быть в почете.
В компании огромная текучка. Сотрудники отдела кадров обещают радужные перспективы, карьерный рост, стабильную заработную плату. На деле нет ни роста, ни стабильной оплаты труда. Если официальный оклад с горем пополам платят 2 раза в месяц, то конвертную часть (которую гордо называю коэффициент трудового участия - КТУ) платят с задержкой в месяц и выдают не в полном объеме. Я ни разу не получил ни одной полной заработной платы, обещанной при устройстве.
Товарищ Фатеев, чтобы ваш бизнес процветал, и в коллектив пришло взаимопонимание, гоните в шею трусливого Добромыслова, лентяя Сафронова, глупого лизюблюда Матвеева. Данные люди, не обладая достаточным уровнем знаний, пытаются дискредитировать более грамотных специалистов, тем самым пытаясь возвысить себя в ваших глазах.
В компании все же есть несколько приятных людей, которые работают не один день и действительно преданы своему делу (помощник директора, кадровик Татьяна, Светлана из пто, Евгения и Иван из снабжения). Но, к сожалению их мало, и директор редко прислушивается к ним, отдавая предпочтение, например, склочной и малоприятной женщине - главбуху (которая большую часть РАБОЧЕГО времени проводит с сигаретой около офиса).
Особо привилегированные сотрудники приходят на работу к обеду (11 – 12 часов), далее несколько часов они проводят на кухне попивая чай. К 18.00 часам группа таких ТРУЖЕННИКОВ начинает ходить по кабинетам и вздыхать, как МНОГО они работают и что им приходится сидеть допоздна на работе. Кому вы пускаете пыль в глаза?!
К слову, массу положительных и однотипных отзывов о компании пишет наемный человек. Уважаемая девушка, создающая отзывы - будьте умнее, меняйте стиль написания и не строчите отзывы каждый день. Это бросается в глаза!
Претензий к директору компании у меня нет, это человек на самом деле занятой. Но под влиянием личного мнения ГЛУПЫХ и НЕКОМПЕТЕНТНЫХ работников, ПЕРВЫМИ доложившими о какой-либо проблеме, директор делает поспешные и не всегда корректные выводы, не разобравшись до конца в ситуации.
Гоните в шею сплетников, они только отвлекают вас от работы.

Шарашкина конторка, берут договора по минимальной цене...... Люди от туда бегут. Уволися летом... До сих пор не расчитали..... Руководство хачики..... считают себя умнее всех. БЕГИТЕ ОТ ТУДА

Заработанных денег вы не получите!!! развод чистой воды

Сплошное вранье. Отработал в их чудо компании месяц курьером на своей машине.
1-е: Летаешь как угорелый, сплошная нервотрепка.
2-е: Все, что написано в вакансии - лажа!!!
Дневная доставка в будни 30р. (белая), обещанная (со слов логиста) 60р + 50 р. За каждую проданную вещь.
Далее еще интересней. за все мыслимое и не мыслимое --штрафы (не оговоренные в договоре). В итоге-- за 13 рабочих дней (по 10-12 часов)
получено 18000р. Минус бензин (400 р. в день), минус амортизация (работа на своей машине). В итоге ОЧЕНЬ смешная сумма.
На все вопросы, ответа не получаешь, ни кто ни чего не знает. Короче, концов не найдешь.
Как у Райкина:
"-К пуговицам претензии есть?
-Нет.
-Я, лично, отвечаю за пуговицы".
3-е: "Работа в одном районе". Да в одном, если считать районом вес север, северо-запад и севоро-восток Москвы и ближнего Подмосковья (от Мытищ до Звенигорода).
Если, кто и надумает работать, мой совет: оговариваете все до мелочей, лучше с диктофоном, а то услышите в ответ на ваши претензии: « Я это не говорил, я это не знаю».
Если одним словом--- Бардень полный! Текучка огромная. Посмотрите, сколько висит их объявление! При солидной фирме и достойной зарплате, уже давным-давно вакансия была бы занята полностью.
С горячим приветом. Бывший сотрудник (Слава Богу), удачно «развивающийся» (за счет нас) компании.
Валерий.

Артисты!
Не работайте с компанией Игромакс!
Отработали мероприятия в феврале -не одно, а несколько! заключили договор, обещали оплату по факту -по договору не боле 5 рабочих дней, по безналичному расчету-перевод на карточку. Долго рассказывали,какая у них серьезная компания!Что выплатят обязательно!
Теперь , в апреле месяце, мы не можем добиться оплаты! Звонки, письма -не помогают!
Подали исковое заявление - тк имеем на руках и договор с подписью генерального директора и акт о принятии работ/мероприятий!А также 5 свидетелей,которые готовы подтвердить, что мы отработали праздники и что нас принимали на ура!
Вы думаете,речь идет о миллионе? нет -сумма не дотягивает даже до 1000 долларов!
Но на рынке не должно быть мошенников!
ИГРОМАКС- МОШЕННИКИ!

Хочу поделиться своим ужасным опытом работы в компании Игромакс.
Зарплата серая, трудовое законодательство не соблюдается
людей постоянно обманывают с деньгами.
Все это политика директора по персоналу Натальи Маршал
А сейчас, аргументировав все кризисом, стали увольнять людей и даже денег не могут им выплатить при увольнении..
А если хочешь работать, вариант один-подставлять коллег.
Но надо помнить, что там скоро и тебя подставят...

Крайне безответсвенная контора. Основная претензия - задерживают ЗП и не понятно как её начисляют, т.е. невозможно понять за что ты получил, а за что с тебя удержали. А уж удержат это будьте уверены. Что касается работы курьером, то тут вовсе ахтунг. Как ты не старайся всё делать качественно и вовремя, обязательно найдется клиент, который по личным причинам не может сегодня принять у курьера заказ (и это его право), делает "перенос" и курьера за "перенос " обязательно штрафуют. Бред сивой кобылы. В общем, если вам не жалко своего времени, своей машины и главное нервов - смело вступай в ряды валдберис. И судя по отзывам так повсеместно, не смотря в какой должности ты работаешь у них. Третьесортная работа и сама шарага.

Сознательно решил разнести отзыв на все площадки (по своей личной инициативе).
Аэросоюз — это лучшая компания, которуя я встречал.. со своим корпоративным кодексом, стандартом, доброжелательным отношением со стороны руководства, кадровых сотрудников.
Есть разные компании, я работал, как с топовыми — Мегафон, Самсунг, Альфа Групп, так и с небольшими коллективами — мне есть с чем сравнивать и я постраюсь дать объективную оценку тому, с чем столкнулся — это три собеседования на Краснопреснеской, в Яхроме (3 круга), ролевые игры + сдача корпоративных стандартов компании.
1. Доброжелательное отношение со стороны абсолютно всех сотрудников компании, я не встретил ни одного пренебрежительного, негативного ответа на мои вопросы.
2. Это профессионализм — люди, на которых хочется равняться. Это люди, которые увлечены вертолётами.
3. Корпоративные стандарты, Вы читали их? Изучая их, я рассказал об основных принципах в знакомой логистической компании — их начали использовать без каких-либо изменений, были споры и в чуть изменённом виде этот корпоративный кодекс лёг в основу и другой компании, с которой я сотрудничаю.
4. Аэросоюз — это крупное достижение, это воля её руководства — попробуйте создать крупнейшую вертолётную компанию, вертолётные центры, которые открываются во многих регионах России, попробуйте сделать хотя бы часть подобного без какой-либо поддержки и потом можно будет это обсуждать, осуждать и т.п.
Я не работаю в штате данной компании. По сути — я сотрудничаю с ней, как агент по продажам. Всё нормально, ровно. Также тесно с несколькими другими компаниями. Бывший фрилансер, недавно увлёкся вертолётами, начал копать в этом направлении — вот мой отзыв на моём сайте — esvera.ru/aerosouz.html
Я могу говорить только о том, что я видел. Возможно внутри компании есть и спорные, нечистоплотные отношения между её сотрудниками и клиентами (не бывает всё идеально гладко), возможно есть люди, которые в силу тех, либо иных причин не могут там работать.

Артисты!
Не работайте с компанией Игромакс!
Отработали мероприятия в феврале -не одно, а несколько! заключили договор, обещали оплату по факту -по договору не боле 5 рабочих дней, по безналичному расчету-перевод на карточку. Долго рассказывали,какая у них серьезная компания!Что выплатят обязательно!
Теперь , в апреле месяце, мы не можем добиться оплаты! Звонки, письма -не помогают!
Подали исковое заявление — тк имеем на руках и договор с подписью генерального директора и акт о принятии работ/мероприятий!А также 5 свидетелей,которые готовы подтвердить, что мы отработали праздники и что нас принимали на ура!
Вы думаете,речь идет о миллионе? нет -сумма не дотягивает даже до 1000 долларов!
Но на рынке не должно быть мошенников!
ИГРОМАКС- МОШЕННИКИ!

На данный момент сокращён штат работников склада и их функции переложены на курьеров, мотивация снижена, на вопрос о повышении получен взвешенный ответ, что много у кого есть кредиты и ипотеки.. так что вас должники ждут в гости.Для нового курьера ни кто ни чего не будет разжёвывать: терминал, касса, маршрутный лист и вещи получи и в добрый путь. Ну а все подводные камни в процессе, который ооооочень много, которые решить поначалу тяжело, потом просто обходишь. Текучка курьеров всегда высокая - обусловлена политикой кнута без пряника. Карьерный рост? поощрения? забудьте. Доброжелательность - это не главное в компании, держится лишь на личном энтузиазме.