ссылка на видео к предыдущему отзыву https://www.youtube.com/watch?v=19JTJ6QITQc&feature=youtu.be

Несмотря на мизерные плюсы конторки минусов куда на много больше, врагу не посоветуем работать во Фрайбесте. Конторка из 15 человек, ЗАРПЛАТА ЧЁРНАЯ, официальная ВСЕГО 18 тр, берут на работу абы кого, текучка сильная, стоит позвонить одному из клиентов и узнать сколько менеджеров работало с ними!!!! Да по документам понятно, какая куча человек работало и менялось!!!! Офис менеджеры за последние пол года менялись как перчатки- 4 человека!!! Одно унижение можно испытывать только при нахождении в компании!!!! Клиенты отворачиваются от компании, так как постоянный пересорт и брак в поставках, документы теряются, хаус полный!!!!! Самое ИНТЕРЕСНОЕ ЭТО РУКОВОДСТВО!!! РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ!!! Стиль общения коммерческой и генеральной грубый хабальный жаргон, с элементами мата и унижения!!!!! Говорят одно, штрафуют за другое, профессионально развиваться не дают, дабы не выглядеть на фоне успешных сотрудников, необразованными курицами!!!!! Люди не теряйте своё время и деньги!!! А если решите все же попробовать, вспомните наши слова и бегите от туда !!!!!!!!!

Ужасная компания!!!Заказала диплом у вас в организации, во-первых он был сделан не в срок , по договоренности окончательный результат должен был быть у меня 15 мая , а в итоге диплом я получила только 22!! Мало того , работа была оплачена 18 числа , но по необьяснимым причинам выслана мне позже . Получила я работу , отнесла руководителю, на что она мне все перечеркнула, и сказала что все делать заново . И правда ( моя ошибка что я не прочла , что мне прислали ). Текст совсем не соответствует названию главы , речь совсем не о том, отсутствуют сноски , пример приводится на основании не того банка , которого обговаривалось и используются устаревшие данные!!! Во-вторых , когда я разговаривала с менеджером при заказе работы , мне было сказано , что в завершении готовности моей работы мне пришлют сам диплом , приложения , речь и презентацию, но когда мне прислали файл , я обнаружила , что речь и презентация отсутствуют, на что я с претензией позвонила вам в компанию и мне ответили что защитный пакет является платным и мне следует ещё оплатить за него 4000!!! В общем , мне придется делать все заново и самой , в столь короткий срок , так как все абсолютно неверно и у меня ничего нет для диплома!Получается просто выкинула деньги и все !

Люди, не связыватесь с «Гео Девелопмент». Кидают людей на раздва. Столкнулся сам, еще и знакомых по незнанке втянул. Люди просто отмывают бабло. Там всё руководство погрязло в коррупции. На самом деле не делается ничего. Обещания красивых и нереальных результатов, а сами даже документы согласовать не могут! Из разговора со специалистами понял, что вообще некомпетентны во многих вопросах!!! В общем стандартная схема развода, бабки получают и сливают – вот и вся работа!

Гриша мог бы исправить положение, если не был бы таким идиотом. У него вроде и образование позволяет, но не всем дано, что называется. Работа в издательстве скучна и уныла, верстальщики бесконечно бегают курить и выпивают по пятничным вечерам и в день аванса. Отдел рекламы набирает каких-то фриков, один там ходит бубнит сам с собой, другой рассказывает, как он в порно кастингах учавствовал. Выпускающие редактора аутичны, сидят и ничего не делают, лишь бы не трогали. Деньги латят наличкой, но вроде всё в белую. Не платят только удаленным редакторам и авторам статей, которые переписывают чужие статьи. Руководит всем этим цирком 72-летний дедушка, который много пьет и ругается матом. Короче, даже и не скажешь, что это всё происходит в современной Москве. Для трудоустройства эта компания не подходит, разве что если вас никуда не берут больше, а деньги очень нужны. Внимательно читайте договор, первые три месяца оформляют ГПХ, погуглите, это не договор, а писулька, по которой вам могут заплатить, а могут и отказать.И будьте готовы к тому, что в любой момент вас могут объявить уволенным, там кадровичка тупая - не знает о трудовом законодательстве ничего

Ну и наломал Кирюшка Москаленко дров!))) Кто ж с ним работать после этого всего согласится?)))))))))))))))))))))))))))))))))

Если вы хотите работать в этой компании системным администратором или программистом - вам точно не стоит идти сюда работать. Айтишник здесь - половая тряпка, коврик у входной двери и мальчик для битья. Как правило программисты или администраторы увольняются по собственному желанию спустя год-полтора.

Компания представляет из себя производителя медикаментов с головным управлением в Москве, складом в г. Домодедово и производством в г. Киров. Основная политика генерального директора компании, в отношении IT-специалистов, звучит так: "Айтишники - переоценённые люди, которые только гоняются за зарплатами; через пять лет вырастет поколение, которое легко будет работать с компьютерами и эти самые айтишники будут вообще не нужны; айтишникам нельзя платить зарплату выше низкой, т.е. самые минимальные деньги за которые хоть кто-нибудь пойдёт работать".

Программист компании занимается блужданием в русском коде 1С из костылей и велосипедов, терпением руководственных хотелок и планов со сроками на "выполнить вчера". Руководство программистами повесили на не очень способного руководителя отдела аналитиков (в отделе аналитиков серьёзная "текучка", что уже может говорить об уровне компетентности руководителя). В связи с данными особенностями, единственным поводом работать программистом здесь, может быть желание получать копейки (совмещать работу с учёбой будет не выгодно, т.к. требуют писать заявление за свой счёт) и заниматься ментальным БДСМ в роли нижнего.
Типичные задачи программиста - починить очередной косяк платформы 1С, запилить кнопочку для бухгалтерии и т.п. Тем не менее некоторые умудрились профессианально вырасти и убежали, сверкая пятками, работать в другие компании.

Системным администраторам приходится очень не сладко. Их заставляют воровать ПО с риском попасть под уголовную ответственность, вынуждают использовать самые плохие из всех возможных решений. Руководитель категорически против любых нормальных систем резервного копирования и из-за этого бэкапятся самописными скриптами только какие-то базы данных или конфигурации. Т.е. если сервер ломается (что бывает очень часто), то руководитель с жутким прессингом требует поднять и настроить его заново! Многие сотрудники с хамским тоном требуют от холопов делать за них какую-то работу и невероятно бесятся, если их отправляют писать заявки.
Самый страшный враг системного администратора в этой компании - его руководитель. Руководитель берёт в штат системного администратора с очень хитрой целью - вешать всех собак и ответственность, попутно нагружая бессмысленными задачами с идиотскими решениями и с нереальными сроками. Пока системный администратор, схватившись за голову двумя руками, будет пытаться успеть сделать взваленную на него бесполезную работу, руководитель будет тихо и спокойно самостоятельно что-то конфигурировать, менять и ломать, а в случае причинения вреда компании, руководитель не будет нести никакой ответственности. Т.е. абсолютно нормальная ситуация для него - приказать использовать RAID 0 из десктопных SSD или несертифицированные комплектующие в дорогом серверном оборудовании от известных брендов; приказать производить операции с серверами, которые могут их поломать; самолично сломать ночью критически важные сервисы и отправить администраторов их переподнимать; воровать дорогое ПО из группы риска и заставлять это делать системных администраторов; генерировать решения, которые в будущем невероятно будут нагружать весь IT-отдел и многое другое. Руководитель категорически против соблюдения каких-то правил, написания регламента, документирования, хотя устно уверяет об обратном.

В компании платят квартальные премии сотрудникам. Системы премирования нет, сумма премии выписывается по личному решению руководителя в произвольной сумме. Под конец каждого квартала, руководитель старается найти как можно больше даже самых незначительных проблем, чтобы иметь повод срезать итоговую сумму и премия всегда выплачивается ниже ожидаемой (только не для руководителей других отделов). В компании практикуется сверхурочная работа без оплаты, после конца рабочего дня на рабочем месте, иногда по удалёнке (на выходных придётся сидеть 100%, т.к. в это время руководитель что-то ломает). Руководитель может написать в мессенджер в любое время суток или позвонить на мобильный во время отпуска и будет ждать ответа в течении 10 минут, в противном случае руководитель записывает сотрудника в негласный список нелояльных сотрудников и в премию закладывает крохи с барского стола.

Зарплата и премия в компании полностью белые и выплачивается всегда в срок. Оформление происходит по ТК РФ в день выхода на работу опытным кадровиком. На данный момент головной офис после ремонта с новой мебелью (правда она уже начинает разваливаться); есть кухня с микроволновкой, кофе-машиной и холодильником (но она всегда занята женской частью персонала и сидеть там некомфортно).

Работаю менеджером по продажам спецтехники. Конечно я и так разбираюсь в технике, но с приходом в Юнирент я открыл для себя много нового. Зарплату выплачивают вовремя (максимум была 1 задержка). 2 положенных выходных, ДМС. Работники компании общительные, руководство лояльное, если возникают какие-то вопросы сразу помогают. Условия для работы очень хорошие.

Обращаюсь к Высшему руководству:Может быть Вы Кирилл Андреевич случайно прочтёте мой отзыв. Я работал у Вас в Москвариуме и был вынужден написать по собственному желанию. А теперь о главном, я понимаю, что 50% руководства устроены по "великому блату", Вы решаете свои задачи, это понятно, но Кирилл обратите внимание на отдел режима, Вы даже не представляете как и в каких условиях работают люди, ради интереса, проверте службу инкогнито,и Вы увидите много чего интересного, например, должно быть 28 человек на смену а их всего 20 (извините Вы видите только 3 основных поста, а их гораздо больше, нехватка людей сказывается на здоровье сотрудников, люди работают как рабы без отдыха и сна, это Вы видите что все улыбаются, а на самом деле всё очень плачевно. Лично я, знаю всю работу отд режима изнутри, а особенно то, что руководство в частности Оксюта Г.В совершенно не компетентен в области службы безопасности, и ему вообще срать на всех, думаю Вам Кирилл будет интересно как всё таки работают у Вас люди, и ещё проверте финансы которые проходят через отд режима, так ради интереса.

Проработал в этой организации "Масквариум"1,8 мес, не знаю кто писал предыдущие отзывы, но всё что написано сверху полностью подтверждаю, сначала был сон (ночью 4 часа), при графике 1/3 ,но пришёл Оксюта Г.В (директор административного департамента) и всё очень резко сменилось, сон совсем отменили. А когда ты на посту, то когда проходят шоу, ты гоняешься с поста на пост как драный веник, слово резерв (это так, для того что бы просто слово такое было). Начальник смены рвёт жопу только за себя, за подчинённых ни когда, а в столовую жрать бежит вперёд всех, и в лёгкую сдаст, лично в моей смене все пацаны были классные ребята в большинстве своём.В смене вечно не хватает людей, и ты херачешь за себя и за одно за "ТОГО ПАРНЯ"
Из плюсов -
Зарпл 32600 р белая на карту
кормят 3 раза
Химчистка одежд
Стирка рубашки каж смену
Красивое место работы
Из минусов
1.За людей ни кого не считают
2.Для начальства - ты раб
А лично Вам Оксюта Геннадий Васильевич я желаю что бы В, прежде чем кого-то уволить подумали своей башкой, что Вы, зарабатывая под 250 000 рублей, оставили человека который выполнял свои функциональные обязанности с 5 Июня 2015 года и очень хорошо их выполнял,за сраные 32 000 р, а Вас ещё и в помине не было, а Вы оставил мою семью , без средств к существованию. Я Вас ненавижу и желаю, что бы у Вас отвалились колёса на Вашей машине, Что б ТЫ СДОХ! БЫВШИЙ ПОДПОЛКОВНИК ТИНАО

То же работал менеджером по развитию, как и в другом отзыве, все подтверждаю: озвучивают план по открытию не менее двух магазинов в месяц и бонусы за это (серые, официально не проводят). Но предоставленные объекты не смотрят, да еще и утверждают, что ни каких объектов не презентовалось, хотя на почте руководителя розницы все эти объекты есть. А потом оказывается, что мои объекты, якобы были презентованы не мною, а другим менеджером и мои бонусы уходят к другому менеджеру. Никаких подтверждений, что магазин предложен другим менеджером не предоставляется!

Работал менеджером по развитию в ГК ЛитРа (магазины разливного пива). На собеседовании красиво всё рассказывают: активно развиваются, открывают несколько магазинов в месяц, а по факту - на презентованные объекты никто не ездит, ответ по презентованному магазину получаешь тогда, когда его уже сдадут. Магазины презентуешь генеральному директору, он посылает презентацию своему директору по рознице, она уже в свою очередь посылает на осмотр презентованного объекта своих управляющих, если им магазин нравится, то директор розницы посылает туда других управляющих перепроверить информацию от первых и наконец едет туда сама! Полный БРЕД!!! Такого нет ни в одной компании. От предложенных магазинов отказываются не объясняя почему или несут полную чушь, сразу ясно, что его никто не смотрел. При этом озвучивают план по открытию (именно открытию, а не презентации) - не менее 2-х магазинов в месяц. Так, что если хотите поработать бесплатно и потерять свое время - устраивайтесь менеджерами по развитию в ГК ЛитРа!

балдини (италдекор) по существу огромная помойка, которой руководят тупорылые, жадные и алочные идиоты, не платят сотрудникам зарплату, а после увольнения вообще начинают игнорировать про выплату долго, стоит упомянуть суд и прокуратуру и тогда псины немного просыпаются, после чего можно вернуть уже свои деньги. Прочитав данный комментарий, уважаемые работоискатели не унижайтесь и не пачкайте свои руки в этом бездонном дерьме. Его не тронь, и вонять не будет, верно? обойдите эту кучку стороной и будет Вам спокойный сон. Надеюсь , что скоро прикроют эту е....ую шарагу.

Детский сад, а не baldini.))))

Долги по заработной плате раздайте всем, кого обманули, и возможно совесть станет белее, да и на душе легче.

Много нервов нужно, чтобы пережить хотя бы 1 консультацию. Во-первых сразу идет реклама компании и ее услуг, рассказывают что они предлагают, какие выгодные акции есть и все прочее и это в обязательном порядке. Представьте картину, стоит 2 машины в ДТП, и случаешь рекламу услуг юристов... А я вот так вот стояла. Потом уточняют какого юриста надо подключить и еще минут 10 ищут его. И не находят - что самое смешное.