Народ, не тратье своё время на эту шарашкину контору во главе с Э.Г. Григоряном. При трудоустройстве обещают одну зарплату, а потом оказывается на много меньше, чем обещали. У офисных работников зар.плата белая/черная в соотношении примерно 50/50. Белую задерживают минимум на месяц-два, черную задерживают на 2-3 месяца и больше. Очень часто черную зарплату вообще не выплачивают. Особенно рабочим которые у них работают на стройке вообще не оформленными официально и сидят полностью на черной зар.плате, на них отдел кадров создает фиктивные трудовые договора на случай проверки УФМС. Рабочим и неоформленному официально техническому персоналу постоянно не выплачивают их жалкие копейки и они как только дожидаются выплаты хоть каких то жалких крох, не выдерживают и сразу же сбегают из этой компании не дождавшись остальных денег. Здесь работают только те люди, которым не куда деваться, например с криминальным прошлым, приезжие и т.п. В этой компании руководитель (Григорян Э.Г.) не уважает людей и не ценит их труд, и сам лично дает распоряжение о том, чтобы работникам не выплачивать зар. плату. При увольнении готовьтесь к тому, что за прошлые отработанные месяцы вам не заплатят зар. плату совсем. Так они поступили со мной. Люди поберегите своё здоровье, не устраивайтесь в эту шарагу. Им нужны лохи. Не будьте ими!

сотрудников тут нет, те единицы которые приходят, работают не больше недели у убегают без денег.

Мне очень хочется написать отзыв о кадровой службе Почта-банка в Москве у м. Семеновская. Организация труда в отделе кадрового делопроизводства - ужасная! Маленькие, тесные каморки-кабинетики, набитые бумагами и сотрудниками, которые постоянно ходят туда-сюда. Трудовые книжки сотрудников часто лежат бессистемно в шкафу, чтобы найти нужную, приходится иногда потратить полдня! Объемы работы - очень большие, сотрудников кадровой службы очень мало. Организация документооборота - отвратительная, царит полный беспорядок, документы лежат где попало по офису. Рабочий день длится 10-12 часов ежедневно, уйти вовремя невозможно в принципе, нормально пообедать тоже невозможно. Ведущий менеджер по персоналу Марина Ищенко хамит и прессует сотрудников, отношение к людям очень плохое, нет человеческих условий для работы, из-за этого постоянно получаются ошибки и накладки! Если пытаешься уходить вовремя, Марина смотрит на тебя как на врага и еще больше заваливает работой. Как говорит она сама - перед банком стоят большие задачи, и они должны быть выполнены, как будут при этом пахать сотрудники - ее не волнует. Вышестоящему начальству на все наплевать, это мальчики-одуванчики, которые просто пробегают мимо, ничего не замечая вокруг. Текучка кадров в самом банке и кадровой службе - огромная. Многие не выдерживают даже испытательного срока - просто сбегают. Работа под руководством Ищенко - это постоянная головная боль, стресс и ощущение, что тебя все время унижают! Никому не советую это место!!!

Уважаемое руководство Почта-Банка! Если Вы в самое ближайшее время не обратите внимание на проблемы отдела кадрового производства - острую нехватку людей и совершенно НЕ рабочую обстановку там - у вверенного Вам банка могут возникнуть серьезные проблемы!

Оперативно дают задания на выполнение работ Но ТЗ двусмысленные с "провалами" в связи на 2-3 дня. Начинаешь уточнять по скайпу, потраченное время не попадает в оплату. Ближе к концу месяца начал грузить ТЗ с корректировками задним числом на чем разругались на последней задаче. Начислил за м-ц работы мизер в долл.80, НО.... За 2 месяца и этот мизер не выплачен. КИДАЛОВО!

Отсутствие компетентности. Было интервью с Низовцевым Дмитрием. Он спросил про влияние современных ссылочных факторов, на что получил конструктивный ответ. В ответ он меня начал уверять, что ссылочные факторы якобы сейчас никак не влияют:) очень странный человек. Веб-студия наверняка такая же некомпетентная

Нет. Расположение неудобное. От метро Тульская на трамвае еще надо ехать. И прождать его можно долго. Рабочий день начинается раньше 9 часов.
Начальница юридического отдела ищет меньше, чем за полгода, уже третьего юриста. Одного сожрала на второй же день, другого - до окончания испытательного срока в три месяца. Сама работает в компании недолго. Как следствие, пытается выслужиться перед руководством и свалить свои промахи на другого. Сама делать ничего не желает, все ей не так и не эдак. Куда только руководство смотрит. Вместо того, чтобы взять одного нормального компетентного юриста, который все успевает, оно ей потакает и помощников ищет. Если хотите через пару месяцев, а то и раньше снова искать работу, объясняя работодателям краткосрочную запись в трудовой книжке, милости просим в Ksp Steel юристом к начальнице юридического отдела. Зарплатку, кстати, на испытание занижают. А испытание не проходит никто. И оно вам надо?

в компании нет коллектива, все чуть ли не дерутся за отгрузку товара. всем глубоко все равно на то что люди ждут товар по месяцу! пришел товар она его отгрузила и все дальше все равно! ПОКУПАТЕЛИ ВАМ НЕ ОТГРУЖАЮТ ТОВАР НЕ ПОТОМУ ЧТО ЕГО НЕТ,А ПОТОМУ ЧТО ДРУГОЙ МЕНЕДЖЕР ВАШ ТОВАР ПРОСТО НАГЛО УКРАЛ И ОТГРУЗИЛ СВОИМ!!!!! поэтому вам сразу СОЧИНЯЮТСЯ СКАЗКИ о том, что ой вы знаете а транспортная не довезла, ой вы знаете а завод сорвал сроки не привез. вранье, все настоящее вранье!!!! ваш товар просто уехал к кому то другому! даже если товар стоит в резерве, что вы должны вот вот приехать они влазиют в эти резервы и забирают оттуда товар! возврата товара не существует даже если ты приехал понял что не подходит по размера оно все целое не тронутое, нет деньги не вернут и будите с этим товаром потом мучиться!.не соглашаются даже на то чтобы вы вернули с доплатой за более дорогую вещь! подумайте, прежде чем суваться в эту компанию!!!!!

Прошлым летом уволился, а сейчас решил опять прийти на склад поработать, мышцы покачать,а меня взашей. Говорят ты твердолобый и можешь мебель поцарапать. Ну разве так можно?

Туда не ногой. Ананьев Дмитрий Михайлович, конченый алкоголик. Лупит хайникен в день по 20-25 бутылок, прямо на работе. Ничего сам толком не умеет, только слова.к сотрудникам относится как к куску мяса/говна. Штрафует за все. Атмосфера не дружелюбная, постоянно кого то увольняет, с утра на работе пьяный, грязный, не в духе. Как настощий директор/мужчина.Обещает золотые горы, но их там нет, и никогда не будет. Сервис говно, одни чурки.

Пригласили на собеседование, так получилось, что я немного опаздывала, перезвонили, уточняли, когда приду. Всячески выказывали заинтересованность.
Когда началось собеседование, Юлия,старший менеджер
Службы по работе с персоналом,дала мне договор и сказала, что сначала надо пройти тест - найти ошибки в этом договоре и через 20 минут она вернется.
Я прочитала договор, отметила сомнительные пункты. Когда вернулась Юлия и посмотрела на мои отметки, то пришла в крайнее раздражение. Оказывается, договор надо было проверить на наличие орфографических ошибок и все. Тут уже я удивилась и спросила, что же она мне этого не сказала?! Юлия посмотрела на меня непередаваемым взглядом, который ясно мне дал понять, что кроме орфографических, других ошибок в договорах не бывает и стала убеждать меня, что она мне это сразу сказала и якобы я ей задавала массу вопросов по поводу этого теста и она на все отвечала))) Я предложила Юлии распечатать новую копию, чтобы я могла проверить ее на орфографию, на что получила ответ:" Да не нужно этого, у нас уже есть финальный кандидат и с выбором мы определились, но я занесу Вас в нашу базу данных". Тут уже удивилась я и поинтересовалась, зачем же она приглашала меня на собеседование, если вакансия уже закрыта, и получила ответ, что Компания не отказывает во встречи не одному кандидату, приславшему резюме. На мое возражение, что кандидаты готовы тратить свое время и встречаться ради реальных вакансий, а не ради возможности встретиться со старшим менеджером
Службы по работе с персоналом, Юлия пожелала мне успеха.
Вакансия до сих пор висит на сайте.
Вывод. Если Вы склонны к благотворительности и готовы тратить пол дня на то, чтобы отдел персонала Отисифарм мог отчитаться о своей работе - тратьте. Если нет - подумайте, насколько эта вакансия реальная и стоит ли информация об этом потраченного времени, если решите проверить это прямо в офисе Отисифарм.

Бесплатный театр комедии и драмы. Поступило предложение от госпожи Дороненковой обсудить одну из позиций с комментарием "я Вас ещё не смотрела". Инкубатор девочек уровня секретарей-референтов. Лучший пример - формат общения госпожи Дороненковой: - Не умение общаться с людьми с более богатым жизненным и профессиональным опытом, чем её собственный. - Постоянно отвлекается при проведении встречи - Перебивает - Нет понимания моделей поведения при подборе на С-Level

положительных сторон вообще нет Увидел, как эта контора снова набирает сотрудников и хотел предупредить - не устраивайтесь туда. Руководят компанией люди, которым на остальных, кроме себя - наплевать. Зарплата регулярно задерживалась, а потом и вовсе перестали платить. Планирую обращаться в суд с взысканием задолженности по зарплате. Почитайте отзывы на других сайтах и не устраивайтесь туда! Бегите как от огня!

Возможности развития бывают разные. Ты можешь расти внутри своего отдела, получать большие бонусы, получать повышение и вот собственно и все. Грубо говоря, пока начальник отдела при делах вот и всеь рост. Тут же есть подход, который меня, если честно, потряс. Хочешь делать что то новое- молодец. Иди посчитай, приди расскажи, убеди руководство и делай. Ну то есть я знаю два случая, когда под людей делали отдел и они шли работать самостоятельно. Мне кажется это очень круто.

Струдница паспортного стола и отдела кадров Левшина Мария Николаевна 1980 г.р.
ради денег и большой зарплаты разрушила семью своего начальника Орлова Дмитрия Владимировича. Увела из семьи и запрещает ему видеться с детьми. Мiнеты глубокие показались Орлову ценее его собственных детей. Это так, штрих к портрету руководителей и сотрудникоООО ТЕХНОКОМ, такие там нравы, спать на работе с директором ради карьеры!!!

Нет ни каких плюсов. в помещениях ваняет канализацией
Пришел на собеседование после ноябрьских празднико в на собеседование прошел его с Hr и директором Hr.
Потом позвали на второе собеседование с руководителем отдела Агапкиным Алексеем. В самом начале обещал золотые горы и звезды в небе.Зарплата в конверте Т.Е.ЧЕРНАЯ не будешь выполнять план звонков и встречь опустят ниже и будешь получать не 40000 а 30000 Долго с ним общались постоянно как я пытался что то сказать перебивал меня. Он позиционирует себя как супер продажника а на самом деле пиздабол и интригант как телка. Ген директор хамло . Прошел собеседование и вышел на работу в первый день мне показалось что нормальна компания но я ошибся. Посадили нас всех на холодны обзвон клиентов. Так же теребовали выполнять план 10 встреч в неделю. У меня не получалось и Агапкин даже не помог советом просто дал мне Книгу Спин Продажи и сказал читай потом расскажешь. Так же в данном кабинете сидели коллеги из другого отдела которые постоянно открывали окно типо им жарко в итоге был сквозняк. Не отпускали людей которые болеют и с температурой. В итоге я заболел не по своей вине так как Агапкин не отправлял сотрудников которые болеют домой и они всех заразили. Пришлось уходить на больничный температура была 40 и сильный кашель. . За то время что был на больничном много нового узнал о себе от Агапкина Алексея цитирующую его слова " Ты жирный стремный уебок" такое он говорил мне по телефону и моим коллегам на собрании когда я был на больничном. В итоге пришол я с больничного за 2 недели до нового года и Агапкин Алексей типо решил показать что он крутой при всем отделе сказал громко пиши по собственному желанию. Я счтаю что не справедливо так как я отработал только около 2.5 недель. В итоге ушел. НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ ОНИ ОБМАНЫВАЮТ ЛЮДЕЙ НА ДЕНЬГИ И НА ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЙ СЕРВИС. ВЕЗДЕ ПЫТАЮТСЯ БЫТЬ ЗАТЫЧКОЙ В ЖОПЕ У КАЖДОГО ТЕНДЕРА ВЕЗДЕ СУЮТ НОС НЕ В СВОИ ДЕЛА. Агапкин тебе это вернется бумерангом все.