ноль, сначала подумала о супер в центре петроградка

Всё красиво расписали. А как там на самом деле так и не удалось узнать

Был на собеседовании. В принципе, я не ожидал другого, поэтому и хотел попасть в Стальфонд. К сожалению не удалось, ну ничего буду пробовать еще раз. Офис обалденный, кадровик видно, что с большим стажем работы по найму персонала.

Ип Акчурин С. С. Это лживая организация которая занимается мошенничеством путем обхода граждан по квартирам и прекрываясь якобы от пенсионного фонда информирует вас о том чтобы вы оставили свою подпись в липовой бумажке по факту накопительной пенсии. Не ведитесь. Шлите их по дальше. Они не местные сами и приехали сюда яуобы из Пскова окучивать [censored] Они на вашем доверии зарабатывают деньги нехилые.

Никому из адекватных людей не посоветую как-либо взаимодействовать с Василием Очеретнюком. По моему личному мнению один из самых подлейших людей, которых я встречал, даже не вздумайте заказывать у него фотосессию, либо видеосъемку, вполне может обмануть как клиента, так и сотрудника. Удачи вам!

Хватило 5 минут для того, чтобы составить мнение о работе в данной компании, менеджер по персоналу Ткаченко Любовь - ужасно грубая дама, сложилось такое впечатление, что она сделала мне одолжение, прийдя на собеседование, на вопросы отвечала не охотно, на мой вопрос когда я могу встретиться с руководителем ответила не знаю, что это практически не возможно, т.к они находятся постоянно в командировках! Нельзя таким личностям работать менеджером по подбору персонала. Официальная часть очень маленькая, как компанию не рекомендую.

Завод СВАРЗ с приходом нового руководства из Ликино-Дулёво полностью потерял облик производсва. С работниками разговаривают на повышенных тонах, полный бардак в бухгалтерии, полное отсутствие техники безопастности, проработав не один десяток лет могут выкинуть и не обернуться"не нравится мы не держим" У руководства стоят луди совершенно не понимающие что такое ремонтно-обслуживающее предприятие. Делается только вид деятельности перед выше стоящим руководством МОСГОРТРАНС Люди работают в услоии ГУЛага, запуганные, лишают премий за всё что не лень плоть за то что не встал по стойке смирно когда идёт директор, за каждый не верный шаг пишется объяснительная, охрана как на зоне с дубинками и наручниками. С каждым днём всё хуже и хуже...

80% зарплаты выплачивают в черную с задержкой на 2-3 месяца, не оплачиваются отпуска и больничные никаким образом кроме как из расчета 10-13 т.р. В месяц. Вокруг забор с колючей проволокой как в СИЗО. Никакой социальной защищенности. Соблюдение ТК РФ и УК РФ исключительно формальное. В Цехах нарушены нормы охраны труда. Множество и других грубейших нарушений. При приеме на работу нужно пройти тест на идиота то есть рассчитать площадь круга и периметр прямоугольника. КАМЕНОЛОМНЯ. В Цехах каторжные условия. Множество трудовых мигрантов. Рабовладельцы.

ООО"ЧОП"АРТАКС" Является той организацией в которой: 1. Не соблюдается Российское законодательство в части трудового кодекса и налогового кодекса. 2. На руководящих постах находятся лица не имеющие статуса руководителя в сфере охранной деятельности не УЧО, тем самым нарушающие закон о частной охранной деятельности. 3. На всех, повторяю на всех объектах находящихся под охраной "Артакс" просматриваются нарушения связанные с правами человека. 4. Одним из крупных работодателей компании "Артак" в сфере охранных услуг является компания "Лента"учредителями которой де факто являются иностранные граждане, которые не знают или не хотят знать о всех выше перечисленных нарушениях у компании подрядчика а именно "Артакс". 5. В ближайшее время в адрес компании "Лента" будет направлено коллективное письмо о происходящем в нутри ООО "ЧОП"Артакс", письмо будет составленное на основании жалоб, как действующих сотрудников "Артакс" так и бывших, так же к письму будет приложенна как внутренняя документация включая бухгалтерские табели, та и аудио записи сделанные сотрудниками "Артакс" при разговорах с руводителями этой организации, в которых не вооруженным взглядом просматриваются все выше перечисленные нарушения. 6. Данное письмо может послужить в последствии поводом для обращения в прокуратуру РФ. PS: все граждане в отношении которых в то или иное время были нарушены их права просьба обращаться по телефону +7 915 0852726 не одно из обращений не останется без внимания, и будет использованной в составлении письма с обращением к компаниям являющимися заказчиками компании "Артакс".

Постоянные задержки заработной платы. Каждый месяц приходит письмо "Информация о сотрудниках", где 20 человек уволилось и 1-2 принято. Все бегут. Компания даже не может предоставить сотрудникам чай. Самостоятельно сотрудники проводят уборку в кабинете. Работы ОЧЕНЬ много, людей нет, зп низкая. С серой частью в конвертах ещё как-то было адекватно, но без них зарплата 30тысяч. Финансовая политика компании поражает, цифры для клиентов берутся с потолка. Компания разваливается на глазах. Начальство самодуры, могут обмануть с премиальной частью и просто не выплатить по своему желанию.

Клиника жуткая.Врачи абсолютно безграмотные.мошенники чистой воды.Зарплату сотрудникам не выплачивают по 3-4 месяца.Последнеп время вообще набирают сотрудников для того ,чтобы их кинуть на дкньги.Естественно все идет сверху от главного врача.Бегите оттуда как можно дальше и ни когда не связывайтесь если вам дорого ваше здоровье.кстати все выдаваемые документы фальшивые.

Хотелось бы кратенько рассказать о работе в подразделении ПРСУ университета РДН. Начальником данного подразделения является МАРКИВ С.В. Девочка с мозгами, но нарушенной психикой и совершенным самодурством, причем не знающим границ. Придирки ко всему и везде. Не однократно слышал, т.к. помещение маленькое, а визжит она на совесть, как в адрес работников летели оскорбительные и матные изречения. Любимая фраза С.В. "Я начальник, что хочу то и делаю","Вы тупые по этому и не начальники". Потребность в персонале как АУП так и работяг непосредственно на большие объемы работ, которые начинаются с сезоном (с марта по сентябрь) далее следует произвольное увольнение и сокращение , задержка ЗП. Самое что удивительное так это то, что при приеме на работу вы сразу пишете два заявления... 1-е о приеме на работу, 2-е на увольнение, но без даты. Тем самым вас могут убрать когда захотят и вы даже об этом не узнаете, только в последний момент. В отделе кадров о том что работники пишут заявление на увольнение сразу при приеме на работу, даже не знаю. Это говорит о том что начальник ПРСУ превышает должностные обязаности, обходя отдел кадров! ВАУ... мало того... вы каждый день будите писать объяснительные за все, буквально все что бы не случилось. Без разрешения, согласования нельзя сделать ничего. Простые работяги пишут на день по 2-3 объяснительные, просто за то что в рабочее время находятся на территории ПРСУ, а не на объекте. А если он за материалом? да пох... ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ!!! Опоздал на 5-10 мин. - ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ!!! Минус процент с ЗП, понижение КТУ. А то что тут никто не работает четко по графику с 8:30-17:30 это как то боком. Люди задерживаются и раньше приходят, это не учитывается... Короче друзья, можно продолжать до бесконечности и все равно всего не объяснить и не рассказать. Есть желание посмотреть на этот цирк и потратить свои нервы WELCOME. Но мой совет, даже при безвыходной ситуации и безработице-НЕТ! Берегите нервы и силы.

Работала на Кукольный промысел, сайт http://www.dollss.ru/. Руководитель - Лексиков Сергей Валерьевич. Не могу сказать, что не платят, как пишут в другом отзыве. Платят и залог за выданные материалы возвращают, когда уходишь. НО, есть одно большое НО - платят ооочень мало, заработать там нереально, это рабский труд со всеми вытекающими. Такая работа годится только для пожилых людей с пенсией, которым нечем заняться на досуге, а небольшая прибавка к пенсии не будет лишней. А если тебе необходимо кормить семью, то не стоит заниматься самообманом, что научишься и будешь работать быстрее, как мне там пообещали, это не так!!! Хоть я и шила всю жизнь,скажем так - я в теме,в отличие от многих и запредельно сложного в данной работе ничего нет, в основном работа с клеем и немного шитья, но зарабатывать больше 45-50р в час у вас не получится. Чтобы отбить необходимую минимальную сумму в месяц, а у меня трое детей, я работала по 15-16ч в сутки практически без выходных. После нескольких месяцев работы, я поняла, что продолжать дальше нет смысла. Там рассчитано на поток таких вот наивных женщин как я, делающих партию кукол за копейки,на смену нам приходят новые, в надежде подзаработать и также уходят ни с чем. Сделать крой на одну куклу - 75/80р, собрать ее - 40р, + материал и голова с руками из керамики, аренда помещений, возможно какие то еще затраты, т.е. себестоимость куклы не более 500р., а продадут ее от 1500-3000р. Делайте выводы.

Ректор ГИТИСа - Заславский Г.А. позволяет себе [censored] и унижать подчинённых, повышать голос до визга, используя при этом нецензурную брань. Так же позволяет опускаться в присутствии всего коллектива до таких обвинений, как "импотент", "тупой", "самовлюблённая идиотка". Использует служебное положение - заставляет сотрудников под страхом увольнения оплачивать ему автомобильные штрафы, покупать различные продукты питания. Вымогает у сотрудников деньги с формулировкой "Я выписал вам премию, а вы должны отдать мне часть, так как я задолжал одному человеку". Даёт заведомо невыполнимые задания, вероятно - не ладит с головой и потому считает в порядке вещей позвонить или написать после полуночи, закатить истерику, что сотрудник не сразу ответил на звонок или письмо. Так же позволяет себе рукоприкладство, опять же под страхом увольнения склоняет сотрудниц к интимной связи, зажимает в углу, трогает, хватает (он женат долго и счастливо). Кроме того - не выполняет денежные обязательства. Обещая одну зарплату, выплачивает совершенно другие деньги, естественно меньшие, но с обещаниями "вот в следующем месяце точно", естественно обещания не выполняются. Заставляет сотрудников выходить на работу во внеурочное время и по выходным, без предложения отгулов и оплаты переработки. Увольняет сотрудников с формулировкой "она/он мне не нравится", при отказе сотрудника писать заявление по собственному желанию, оказывает психологическое моральное давление, не даёт возможность выполнять должностные обязанности, игнорирует сотрудника, делает попытки лишить зарплаты (!) ПСИХИЧЕСКИ НЕЗДОРОВЫЙ О ОПАСНЫЙ ДЛЯ ОБЩЕСТВА ЧЕЛОВЕК

Зп в рынке.