Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Никогда не пишу отзывы, но тут не смог удержаться)
Компания Феликс - место хуже придумать сложно.
Текучка постоянная и очень высокая, постоянные штрафы, постоянные удержания зарплаты - вплоть до ПОЛНОГО удержания - такое, оказывается, тоже возможно)
Компанией "правит" абсолютно не адекватный собственник и две половые тряпочки - "генеральные" директора)
Устраиваясь сюда знайте:
1. Вы будете получать абсолютно идиотские поручения, часто в принципе не выполнимые
2. У Вас будут удерживать зарплату - иногда ВСЮ) Хитрость заключается в том, что в договоре будет указано 30-35 тысяч - остальное называется КТУ - это самое КТУ могут удержать полностью
3. ЗП за месяц Вы получите только в самом конце(30-е числа) следующего месяца. По факту увольняясь - вы получаете, естественно, только по договору - полтора месяца Вы работали бесплатно)
Это только малая часть того, что там происходит)
Желающим готов предоставить документальные подтверждения)
Берегите своё время и нервы, не устраивайтесь в Феликс
Зарплата выдается только наполовину, только официальный оклад, оставшаяся часть удерживается по несколько месяцев даже при идеальном выполнении обязанностей по необъяснимым причинам.
Сотрудники каждый день задерживаются на рабочем месте. Уходят вместо 6 в 8 и даже в 10 вечера, включая менеджера по подбору персонала.
Руководство не дорожит сотрудниками, от этого происходит постоянная текучка кадров. Все компетентные сотрудники в здравом уме бегут оттуда.
Офис не проветривается, система кондиционирования сломана, однако шумит за стеной.
Феликс экономит на воде, сотрудники сами покупают баллоны с водой.
Отделы подставляют друг друга и ябедничают.
Генеральный директор -редкостный лжец и быдло.
Контрактных сотрудников и подрядчиков все время обсчитывают.
Феликс всеми способами старается не платить никому.
Перспективы есть только на ухудшение здоровья.
В Аллигатор охранники были нужны, я решил пойти, корочка была, опыт был, обещали нормальную зарплату и условия, вот я и пошел. По факту, все так и оказалось, правда с жильем нужно было решать проблему самому, а в остальном и по деньгам устраивает работа и люди нормальные, обычные, как везде, никто никому жизнь не портит. Работать приходится на разных объектах, начиная от охраны стройки, заканчивая магазинами.
Компанию закрыли!!! Приходили менты, прокуратура, вызывали на допрос! Все напугались страшно!! Непонятно что с зп, дадут ли вообще!?? Воруют у государства, сволочи!
Не выплачивают заработную плату при увольнении. Не предъявляют претензий, а просто пытаются вынудить написать заявление по собственному желанию. Мат руководства при сотрудниках и приходящих на собеседование. При увольнении промоутера могут не отдать последнюю зарплату. Боже упаси Вас туда устроиться. На компанию подана жалоба в трудовую инспекцию.
Поработать здесь мне не довелось... ну и слава богу, как говорится.
В общем так. Первое впечатление о компании складывается на собеседовании. Так вот у меня оно сложилось 100% негативное и всё благодаря HR Лопуховой Людмиле Анатольевне. С самого начала нашего разговора она вела себя очень раздражительно и отталкивающе, грубила и перебивала . Кто-то скажет, что это стрессовое собеседование - нет. Это в высшей степени непрофессионально и вредит в первую очередь компании, так как у кандидатов формируется негативное впечатление о ней. С самого первого момента как мы начали разговор и до того как я закрыл за собой дверь она не унималась и язвила в след. Такие "специалисты" не должны работать в HR без профильного образования или заставить переучиваться. Может это личная неприязнь, тогда тем более её стоит уволить, а может у неё большой опыт торговли на рынке ).
Говоря о компании хочу упомянуть не комфортный холодный офис с менеджерами на лицах которых читалась такая тоска и безнадёга, что хороших выводов тут не сделаешь. Конечно, при такой крошечной и чёрной (да, не серой, а чёрной) зарплате, что предлагали. И зачем я только потратил своё время.
Подводя итоги хочу сказать, что не советую эту компанию в качестве работодателя и держитесь подальше от этой хабалки. Всем удачи!
Они же Артишок, Камлит, и еще туча названий. Дикая текучка, в среднем работа сотрудника 1-3 месяца. На собеседовании вам не скажут, что первую з/п вы увидете через 2 месяца. А через 2 месяца ген. директор - типичная блондинка, понятным образом оказавшаяся там, скажет, что сначала ван нужно научиться продавать, даже если продажи у вас будут. Когда вам выдадут труд. договор не спешите радоваться, скорее, через некоторое время вас уволят и дадут только официальные 15 т.р. Попутно, приехавшая, по всей видимости, из деревни администрарорша Черепанова Ольга будет радовать вас своим волшебным лексиконом и косяками, которые она успешно будет сваливать на вашу голову. В итоге все ваши наработанные клиенты передадут паре менеджеров, обучающие персонал и являющиеся не меньшими крысами.
Зарплата на заводе ниже, чем средняя по городу. Но лояльным, отличившимся и вновь принятым ценным кадрам платят больше, иногда в разы. Почему всё так? Да потому что директору приехавшему руководить из Екатеринбурга насрать на омское быдло, у нее задача выжать из этого быдла по максимуму, стукачество и гнобление дают свои результаты. Везде ручной труд даже там где можно заменить механизированым, тележки вручную катают, которые не едут от старости и по заводским дорогам.
Охрана труда готова за свою премию гнобить рабочих, подтасовывать документы по производственным травмам лишь бы на их отдел не обрушилось гнобление со стороны директора. А травм на производстве очень много, но их старательно заваливают и скрывают. И все молчат, потому что бояться потерять работу, а с работой в Омске все очень плохо. Повышенный травматизм объясняется как старым изношенным оборудование, а новое покупать никто не будет, так и грубейшими нарушениями Техники Безопасности, которую никто не соблюдает. А происходит это из-за того что экзамены по ТБ сдать без взятки невозможно, хочешь работать – плати. Руководство в доле и покрывает это дело. Хотя в некоторых отделах можно решить и без денег, например в отделе главного энергетики Соловьёву С. экзамены оплатить можно «натурой», ведь этот СэрГей даже абсолютно не скрывает своей нетрадиционно ориентации. Из-за его пристрастий его даже жена бросила.
Всё старо, как мир: "утром деньги - вечером стулья". Ребята работают по этой схеме. Идеология бизнеса пряма и незатейлива: если человек недавно вылетел с хорошей должности, то у него, как минимум, есть деньги (и часто неплохие!), которые под благовидным предлогом законно можно изъять. Деньги - вперед, разумеется. А дальше - простор для фантазии. Можно потом полгода объяснять незадачливому клиенту, что-де ситуация его уникальна и непроста, можно таскать его по фейковым собеседованиям, изображая кипучую деятельность "советников по карьере", можно даже "найти" подходящую вакансию, которая в последний момент сорвется "по независящим от компании обстоятельствам". Неизменным останется только одно - с деньгами вы попрощаетесь навсегда, а вот найдете ли ту самую желанную работу - большой вопрос. Все потому, что в этой схеме все подчинено основной и единственной цели - чтобы вы внесли аванс и позволяли себя доить как можно дольше. Напоследок рекомендация соискателям, рискнувшим-таки работать по такой схеме трудоустройства. Читайте внимательно то, что вам дают подписывать. Потому как, если вы это подпишете, то как минимум работать с рисками вы не умеете, а, значит, ваша профессиональная ценность на рынке, как управленца, под большим вопросом. Удачи!
