Устроился на склад монро, обещали много: — зарплату от 25000руб, получил только раз, а в конечном итоге упала до 13000руб в месяц, — официальное трудоустройство, но проработав 6 месяцев меня никто и не собирался официально устраивать, а просто в один прекрасный день просто выпнули на улицу без объяснения причин, — текучесть кадров очень высокая, за два года до меня проработало 10!!! ( ДЕСЯТЬ!!! человек ). Всеми этими махинациями занимаются два человека: ЧЕРНИКОВА ВАЛЕНТИНА и начальник склада БЕРЕЗА АЛЕКСАНДР, у которых возможно сговор или личный материальный интерес.
Проблемы сотрудников никто слушать не желает, так как эти два человека работают в компании более восьми лет, и им верят и доверяют больше, чем новым сотрудникам, которые меняются очень часто. И об этом в руководстве не задумываются, хотя и были жалобы на ЧЕРНИКОВУ ВАЛЕНТИНУ и БЕРЕЗА АЛЕКСАНДРА.
Как говориться — доверяй, но проверяй!

Хочу поделиться своим ужасным опытом работы в компании Игромакс.
Зарплата серая, трудовое законодательство не соблюдается
людей постоянно обманывают с деньгами.
Все это политика директора по персоналу Натальи Маршал
А сейчас, аргументировав все кризисом, стали увольнять людей и даже денег не могут им выплатить при увольнении..
А если хочешь работать, вариант один-подставлять коллег.
Но надо помнить, что там скоро и тебя подставят...

Артисты!
Не работайте с компанией Игромакс!
Отработали мероприятия в феврале -не одно, а несколько! заключили договор, обещали оплату по факту -по договору не боле 5 рабочих дней, по безналичному расчету-перевод на карточку. Долго рассказывали,какая у них серьезная компания!Что выплатят обязательно!
Теперь , в апреле месяце, мы не можем добиться оплаты! Звонки, письма -не помогают!
Подали исковое заявление - тк имеем на руках и договор с подписью генерального директора и акт о принятии работ/мероприятий!А также 5 свидетелей,которые готовы подтвердить, что мы отработали праздники и что нас принимали на ура!
Вы думаете,речь идет о миллионе? нет -сумма не дотягивает даже до 1000 долларов!
Но на рынке не должно быть мошенников!
ИГРОМАКС- МОШЕННИКИ!

Отказали в работе после моей просьбы сделать копию документов, которые я подписывала.
При оформлении, мне дали заполнить анкету с указанием данных родственников, подробных своих данных и ответами на разные вопросы, в плоть до того, что я должна была дать согласие на проверку меня на детекторе лжи. Далее следовало несколько памяток для сотрудника, которые так же надо было подписать. Памятки эти гласили, что работодатель имеет право проверять личные вещи и личный шкафчик сотрудника в случае необходимости без присутствия сотрудника, что за утерю электронного ключа взимается штраф, за нарушение норм пользования компьютером и прочей техникой будут лишать премии, в плоть до увольнения. И все это при условии, что я принималась на должность кассира, где ест-но нет работы с компьютером или электронными ключами. И по скольку это памятки для сотрудника, да в добавок я ставлю там свою подпись, подтверждаю свое согласие, то я попросила сделать мне копию (для того, чтобы помнить что я должна делать). На что от менеджера по персоналу последовала реплика, что если я так не доверяю компании, то может не стоит устраиваться? Далее со мной последовала беседа на тему того ,что это стандартная процедура, никаких копий никому никогда не давали (потому что ранее никто не просил). И надо это на тот случай, если я буду двигаться по карьерной лестнице, чтобы заранее были все необходимые документы.
Я ответила, что мне эти копии не принципиальны, если у них так заведено. После этого менеджер удалилась, а когда вернулась, сообщила, что их руководство передумало меня брать.
Я уточнила это только из-за того, что я попросила копию документов? Мне ответили, что да, только из-за этого.
Вывод: в этой компании явно есть нарушения трудового кодекса и они боялись, что эти "внутренние документы" куда-то попадут. Так как по этим документам получалось, что у сотрудника больше ответственности и обязанностей, чем у работодателя. И это при условии 12-ти часового рабочего дня и иногда ночных смен, без возможности присесть. Такое правило - нельзя сидеть. А еще за ночное время платят также как за дневное.
Не советовала бы девушкам идти туда работать. По соотношению потраченного здоровья к обещанной зарплате явно того не стоит.

оклада нет, все в черную, оформления НЕТ - в первый день вернули трудовую, сказали она нам не нужна пока ты на испытательном...на собеседовании вводят в заблуждение. Из-за них отказался от другой работы, а когда вышел сразу понял что работать тут не стоит никому... Обходите

Хочу предупредить и обезопасить всех от работы с РА "Армада", что на Марксистской. Директор Елена Дегтярева.Есть там еще манагер Ольга.
Эта контора категорически не выполняет свои обязательства.Мало того, что сдают бракованную продукцию, так и сроки акции сорвали.Вернуть деньги отказались!Будьте бдительны!Никому не рекомендую с этой компанией работать!

Девиз Курдесова такой: ВОРУЙ, ДУРИ, не Будь Ногой.!.)))
Бабла с Охранки мало стало -
К Бюджету присосусь и буду я с НАВАРОМ,!!))

несколько лет по необходимости состоял в СМАО в качестве оценщика - установленные процедуры и стоимость абсолютно не соответствуют адекватным.

Сотрудники занимаются пустыми формальностями и никак не помогают в решении вопросов... Ни от СМАО, ни от их сотрудников пользы не вижу и никому не рекомендую иметь с ними дело.

В случае спорных ситуаций всё решают в свою пользу и угрожают судом, хотя абсолютно незаслуженно взимают плату не оказывая никаких услуг взамен.

З/п черная и без перспектив, сколько скажут на собеседовании, столько получать и будете. Соцпакета нет, внеурочные без оплаты. Даже обедов ни к каком виде нет. Более 80% работников редкостные мудаки, все друг на друга срать хотели и ищут повода как бы доебаться до соседа и подгадить, дружить будете не "с", а "против". Начальник держит работника за быдло и это в порядке вещей. Профи в такой среде чахнут и уебывают при первой возможности, остаются бездарности и неучи. Пока работаешь отношение ещё куда не шло, как только начнешь увольняться ты мудак и чмо подставляешь их белых и пушистых. Если на тебе висит хоть какая то ответственность, то тебе будут угрожать прокуратурой, что бы жизнь медом не казалась. Вобщем выебут мозг и напугают до усрачки, в довершение всего с большой вероятностью киданут на деньги.
Собственно такое же отношение у них и с клиентами, тех тоже кидают и наебывают немилосердно.
Их офис отдельная тема для разговора, строительная компания не в состоянии сделать ремонт в своем офисе это даже не смешно.

Полностью поддерживаю предыдущего корреспондента. Народ там держат за гавно! Всё что написано о компании в ресурсах на 70% враньё и выдумки писателей из числа руководителей. Костяк компании это пара уёбков которые любят когда им посасыват и в уши ссут по поводу их исключительности. Одним словом ФУ-ФУ-ФУ

С августа 2014 года и по январь 2015 (настоящее время)каждый раз задерживают выплаты аванса и заработной платы на срок около 14 дней, видимо чтобы соблюсти закон. Вместо полной суммы зарплаты разбивают ее на две части чтобы создать видимость выплаты два раза в месяц, а аванс потом тоже на две части чтобы опять таки с задержкой в 14 дней но как бы два раза в месяц, на вопросы работников когда это закончится - игнор. На сайтах по поиску работы постоянно публикуют объявления о наборе сотрудников описывая хорошие условия, а на самом деле так как я описал, просто обманывают людей. Сотрудники тем не менее выполняют все свои обязанности но денег вовремя не видят, получают просрочки по кредитам и задерживают оплату по счетам.

С лета 2014 г. и по настоящее время постоянные задержки выплаты аванса и заработной платы.На вопросы когда будут выплаты,руководство разводит руками и говорят,что не знают.Некоторые сотрудники обращаются в трудовую инспекцию и вручают руководству уведомления по 142 статье ТК РФ.Никуда не обращаются и молчат лишь подхалимы,и те,кто упорно держится за свое нагретое седло.Руководители плюют на требования работяг с высокой колокольни,ничем не напугаешь.Создается такое мнение,что вернхее руководство специально создаёт такое положение,чтобы все "рабы" поувольнялись сами. Зарплату платить не хотят совсем,ходим,унижаемся,как будто не заработали.Аони нам ничего не должны! (( Вот такое дела! Никому не советую приходить сюда работать!Берегите свое время и нервы!Перспективы нет!!!!!Не верьти обещаниям на собеседовании,это все лапша,обман и враньё!!!!

Нищая компания, не платят зарплату, а когда по срокам приходит время зарплаты то генеральный директор на говно исходит кричит на всех, ходит по офису хлопает дверями, по любому поводу орет аж уши закладывает- это чтобы не платить зарплату. Сука так зае.ывает... ведь он бабки должен почему не дать, нет нужно наорать на всех. Конторка нищая по 3 месяца задержки.

Уважаемые господа, а я смотрю у вас в компании культура так и "хлещет своим изобилием"))
"Мужчинки" все воспитанные, сдержанные, а главное оригинальные, совсем не как дети "дергают" обидчиков "за косички") Ну да ладно, ущербность налицо, но это уже лирика...
По существу все очень банально- компания провальная, умирающая, c дурной репутацией и запятнаным именем.Бедным сотрудникам в регионах вообще не платят зп по месяцам, кидают жалкие крохи, как кости собакам...Учитывая отношение к сотрудникам, ее структуру и управление, судить положительно о г-не Арнаутове не приходится)))
Что касается оскорбления бывших сотрудников, и перехода на личности, хочется сказать только одно- "Ребят, вы сами себя опускаете и "какаете" себе на голову". Одним словом, профессионализм "прет". Сказать остается только одно и по "вашенсому" - смотрите не обосритесь, хотя судя по количеству судов - "уже"))

"Многообещающая компания" Армтек (АвтоТриЭн) на деле оказывается обычной липкой с текучкой кадров и неясными зарплатами в конвертах. Особенно важно знать информацию тем, у кого нормальные трудовые со стажем и опытом, т.к. вы рискуете получить месячную никому не нужную запись, которая подпортит вам карьеру, и подобное и даст ненужную "пищу для размышлений и вопросов" для будущих работодателей.
Собеседование проходило в странной манере, более 2х часов ждала в коридоре, когда освободится сотрудник отдела кадров. Дается обязательная к заполнению анкета, где нужно указывать все подробнейшие данные о себе и о семье, о жилплощади, даже личной жизни и предыдущих местах работы и т д. Офис пытается тянуть западную манеру общения, но это у них не очень получается, собеседования натянуты и лицемерны. Иногда допускаются крайне невоспитанные вопросы (от директоров), прежде всего показывающие отсутствие манер не только у низших слоев работников, но и у тех, кто ими руководит.
В компании ценятся большей частью формальности, а не люди.
Прежде чем пойти туда, я прочитала большое количество отзывов о компании, большая часть из которых были отрицательными, но верила в лучшее. На деле оказалось очень зря. Поэтому, будьте внимательны и изучайте всю доступную информацию о компании, чтобы не оказаться жертвой текучки или просто мошенников.
Специалисты им не нужны, компания не заинтересована ни в вашем обучении (о котором вам так красиво расскажут на собеседовании), ни на улучшении ваших проф. качеств, ни на вашей карьере, ни на чем. Вкратце говоря, компании нужны первоклассные специалисты с многолетним опытом работы, готовые работать ежедневно, идущие на зарплату в 30 тыс. руб., не более.
Текучка кадров огромнейшая, на собеседование в день приходит более 50 человек, и большая часть из них не отрабатывает и месяца. Оформляют в компанию с первого дня, оставляя недельные и месячные записи в трудовых.
Меня уволили без объяснений и каких-либо видимых причин после 1,5 месяца работы, по предварительному сговору, резко и в течении одного дня. Целью было увеличение выручки магазина в декабре (месяце, не особо успешном по планам продаж в кризисное время).
Если не хотите попасть в подобную ситуацию, то возьмите написанное выше на заметку для сохранения собственной карьеры, зарплаты и трудовой.

дополнение:
Напишу несколько слов про "увольнение работника из за несоответствия должности".
Правовые основы ТК РФ:
Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, действительно, является основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п. 3 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ).
Чтобы установить факт несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе, необходимо:

1) установить чёткие критерии такого соответствия (путь даже в должностной инструкции);
2) провести аттестацию работника с целью подтверждения его квалификации.

Для расторжения трудового договора соблюдения этих условий недостаточно. Необходимо:
1) оценить выводы аттестационной комиссии о деловых качествах работника;
2) собрать другие доказательства о неудовлетворительных результатах работы сотрудника, затем оценить их в совокупности с итогами аттестации;
3) предложить в письменной форме работнику, в отношении которого выявлено несоответствие, все имеющиеся у работодателя вакантные должности, как соответствующие квалификации работника, так и нижестоящие должности (нижеоплачиваемую работу);
4) убедиться, что работник не относится к категории «неприкасаемых»: в соответствии со ст. 261 и 264 ТК РФ.
В компании "Армтек" законы РФ знают не очень хорошо, а те, что знают, теми пренебрегают! Увольнение сотрудников с испытательного срока производится без каких-либо объяснений и причин, не говоря уже о комиссиях и письменных доказательств "несоответствия", а просто молча, с заявлением на стол и месячной записью в трудовой.