Я пришел на собеседование в шарагу под названием Интерсклад. Пригласил сам директор. Даже не хочется озвучить его имя. Договорились , что он берет меня на работу , что я в понедельник выхожу. Как положено, уволился.. Приезжаю в понедельник. Звону ему и говорю, что я вышел на работу.. А он (директор) отвечает, что не договаривался со мной. И типа он не готов принять меня на работу, хотя прошло 3 дня всего. Что за дела. Складывается впечатление, что он, башкой не дружит. Как можно так поступать.
Уважаемые Господа обходите эту шарагу стороной..

Компания, которая в IT-сфере не так давно. Успела зарекомендовать себя только с плохой стороны! Меня пригласили как руководителя проекта для развития и увеличения продаж. В итоге, я предоставляю план по росту и даю рекомендации по улучшению качества. Мои рекомендации полностью использованы в системе, но за мой труд мне не просто не заплатили. Мне не ответили даже на мои сообщения. Человек просто как сквозь землю провалился. При этом сайт по оказанию услуг и дальше работает и улучшения происходит чисто по моим рекомендациям. Мой знакомый написал в эту компанию для того, чтобы мне выплатили деньги. Но вместо этого, меня обозвали больным человеком и сказали, что мне заплатили больше, чем я заслуживаю. Хотя мне был оплачен только один рабочий день. Основная сумма так ко мне и не поступила. Я прошу всех, кто когда-то столкнется с этой компанией, пожалуйста, будьте осторожны! Это мошенники, которые используют Ваши опыт и знания, а Вы останетесь ни с чем!

Столовая оборудована как бар со стойками, в туалете - музыка, внешние условия труда - хорошие. На этом плюсы заканчиваются.
Банк как хамелеон, постоянно меняет название. Ну что ж, сюда свой отзыв перенесу, лишним не будет.

Вкратце, какие выводы сделал исходя из работы в этом банке. Работал на Преображенке, 8, Москва. Отдел, в котором работал, не буду указывать из этических соображений.

Это мой опыт и опыт коллег из других отделов. Что я ощутил на своей шкуре, проработав в этом банке:

1) Неуважительное отношение к новым сотрудникам (из-за огромной текучки кадров во всех отделах). Никто больше года не работает, многие сбегают или их увольняют ПРИНУДИТЕЛЬНО (внимательно свой трудовой договор читайте, там про это написано!), не отработав 3-х мес. Причины читайте ниже.

2) Несоответствие должностных обязанностей, по сравнению с теми, которые оговаривались на собеседовании. Вы будете очень удивлены, если на вас свалят кучу обязанностей, которые должны выполнять как минимум 3 чел.

3) Забудьте про личную жизнь! Вы должны пахать во имя компании, здесь приветствуется работать допоздна. Отныне вы – раб Лето банка!

4) Только при подписании договора вы узнаете, что оплата з/п у вас будет ПОЧАСОВАЯ!!! А не оклад в месяц, как в других нормальных компаниях. Это обман со стороны банка, ноу хау, чтобы не платить или снизить з/п, когда они захотят.

5) Все работники постоянно жалуются на своих руководителей, мечтают уволиться. Большинство начинают искать другое место работы на первой же неделе работы.

Если вы идете работать в претензионный отдел - сочувствую сразу. Начальница там самодурша, по мнению подчиненных, ставит нереальный план, который невозможно выполнить, морально унижает всех сотрудников, кроме того, что нужно выполнить план по 30-50 рассмотрений в день, что и так не мало, вам еще добавят входящие звонки от разъяренных клиентов по претензионке (колл-цент форева, дурдом на выезде). Работать будете по графику 5/2 с 9 утра и до 10 вечера, потому что план раньше не выполните. С этого отдела многие сами уходят, потому что свои нервы - дороже.

Отдел Развития и качества - обитель лицемерия: вам будут улыбаться и говорить, что вы хорошо работаете, но будьте готовы, что вас могут выкинуть в любой момент без объяснения причин. Любимая фраза начальницы – я тебя уволю! Говорит даже тем, кто там долго работает (с ней вместе пришли работать) и чем-то не угодил. Туда каждые 3 месяца требуются ведущие специалисты, главные специалисты по контролю качества и эксперты по страхованию, и почему-то каждые 3 месяца идет снова набор. Причина простая – отдел хотят сократить и перекинуть в Нижний Новгород, поэтому выгодно набрать новых дурачков на 3 мес. и выкинуть как котят на улицу.

Отдел телемаркетинга. Этот отдел я называю – мясорубка. Туда набирают новых дурачков круглогодично, 10 дней вы катаетесь за свой счет (обучение не оплачивается). В итоге, из 10 обучившихся, итоговый тест сдают 3 человека максимум. Так что сами думайте, стоит ли ваши усилия этого.

Потом 3 месяца - испыт.срок, будут за все штрафовать, в туалет вы будете ходить в свои перерывы, считать минуты, и если вы не понравитесь руководству чем-то, вас завалят на аттестации, и тоже выгонят как котят на улицу. Будьте морально к этому готовы.
Придется учить много кредитов, которые не нужно будет продавать. Большой объем работы, огромные требования и большая текучка.

6) Вы неоднократно будете слышать от других увольняющихся сотрудников, что они уходят не по своей воле (а в результате интриг, сплетен, подстав или не прохождения аттестации).

7) каждый месяц будете проходить дебильные тесты, половину ответов из которого вы нигде не найдете. Высокий порог прохождения теста - 85-90%, если даже 1 балл не наберете, тест не пройдете. И итог - вы тупица. А ваше доблестное руководство скажет, что это не их проблема.

8) Вас поставят перед фактом, что у вас поменяется график работы. Если вы устроились на график 2/2, будьте готовы работать по графику 5/2 до 21:00 каждый день. Не нравится – вам укажут на дверь сразу.

9) Если ищете долгосрочную работу - не тратьте свое время. Это не та компания, которая гарантирует вам долгосрочную работу. Роста здесь нет абсолютно.

P.S. Из 14 человек (с разных отделов), что были со мной на обучении, остались работать только 3 мальчика из IT-отдела. Остальные ребята и девушки из претензионного отдела, из отдела развития, оценки качества и отдела телемаркетинга, больше там не работают. То есть больше 3-х мес. либо не выдержали и ушли сами, либо их убрали, как ненужный балласт. Делайте выводы.

Мне очень хочется написать отзыв о кадровой службе Почта-банка в Москве у м. Семеновская. Организация труда в отделе кадрового делопроизводства - ужасная! Маленькие, тесные каморки-кабинетики, набитые бумагами и сотрудниками, которые постоянно ходят туда-сюда. Трудовые книжки сотрудников часто лежат бессистемно в шкафу, чтобы найти нужную, приходится иногда потратить полдня! Объемы работы - очень большие, сотрудников кадровой службы очень мало. Организация документооборота - отвратительная, царит полный беспорядок, документы лежат где попало по офису. Рабочий день длится 10-12 часов ежедневно, уйти вовремя невозможно в принципе, нормально пообедать тоже невозможно. Ведущий менеджер по персоналу Марина Ищенко хамит и прессует сотрудников, отношение к людям очень плохое, нет человеческих условий для работы, из-за этого постоянно получаются ошибки и накладки! Если пытаешься уходить вовремя, Марина смотрит на тебя как на врага и еще больше заваливает работой. Как говорит она сама - перед банком стоят большие задачи, и они должны быть выполнены, как будут при этом пахать сотрудники - ее не волнует. Вышестоящему начальству на все наплевать, это мальчики-одуванчики, которые просто пробегают мимо, ничего не замечая вокруг. Текучка кадров в самом банке и кадровой службе - огромная. Многие не выдерживают даже испытательного срока - просто сбегают. Работа под руководством Ищенко - это постоянная головная боль, стресс и ощущение, что тебя все время унижают! Никому не советую это место!!!

Уважаемое руководство Почта-Банка! Если Вы в самое ближайшее время не обратите внимание на проблемы отдела кадрового производства - острую нехватку людей и совершенно НЕ рабочую обстановку там - у вверенного Вам банка могут возникнуть серьезные проблемы!

Не рекомендую обращаться в эту компанию.ничего не получите.не оформляют, никаких выплат и отчислений. И один обман. С % причитытающими ,высчитывают не мысленные суммы и выдают копейки.
Не платят отчислений.

Уважаемые себя девушки и юноши, ни за что и никогда не покупайтесь на работу и обещания этой компании. Помните: все что вам пообещают на собеседовании (увеличение зп после испытательного срока, бонусы, отличный коллектив, интересную работу и тд и тп) никогда и ни за что не будет исполнено! Начальство- семейный клан, кторый будет с вами вежлив, и будет вам улыбаться всегда (пытаясь произвести впечатление русской интеллигенции), и, вы, начнете лелеять в себе надежду, что безумно им нравитесь. На самом деле людьми движет алчность и только личный интерес и ни капельки интереса работника! Администраторы, консультанты-не верьте той зарплате, которую вам озвучивают на собеседовании! Вы никогда их не получите. Более того, если девушку угораздит забеременеть в течение контракта, от нее тут же захотят избавиться, как от ненужной вещи (без необходимых выплат и пособий).не ждите оплаченных отпусков и больничных,это роскошь для фэшн студио.

Работала я в этой "чудесной" компании около года, и безумно счастлива, что ушла))). Место моей работы была "Неглинная плаза", как и все вновь прибывшие я купилась на обещения о з/п, мол от 25000 до 30000!!! Но максимум который я получала (cт.продавец), это и было 25000 при полном выполнении плана((. Управляющие все неадекватные, и постоянно меняются. Само же руководство просто ЖЕСТЬ! Всегда всем недовольны, постоянно присылают тайных покупателей и тд. и тп. Больничный не оплачивают, а отпускные выдают в размере 4000. Нет никакой формы и скидок для сотрудников, уйти в отпуск тоже большая проблема. А уволилась я из-за того, что за последние 2 месяца ст. продавцы у нас получили 18-20000, а просто продавцы - 15-18000. Поэтому, если вам себя не жалко, то добро пожаловать в Fashion Studio!!!

Работал на производстве в Часцах. 90 % работников таджики узбеки и т.д. Условия ужасные, пыль глотать приходится по 12 часов 6 дней в неделю, зарплата серая, никакого соц. пакета. Спецодежда не выдается. Условия проживания в общежитии никуда не годятся, вода в душевой ржавая все 500 чел. гастарбайтеров моются под двумя лейками, в итоге после смены помыться получается через два часа минимум. Русским там делать нечего!!!!

Плюсы: оформление по ТК, з/п вовремя, обучают продавать.

Минусы: не уважают сотрудников, нет возможности карьерного роста, непрофессиональное начальство (только "свои, друзья и пр").Используют и выжимают все из людей. Адская работа без перспектив - попрощайтесь с самоуважением. Пахать, пахать и еще раз пахать за копейки.
Не верите? Почитайте сотни отзывов на других сайтах :)

Аренда автомобилей и микроавтобусов «Бизнес-Авто» кидалы и мошенники (Москва)

http://auto-rent-bus.ru
Телефон: +7 (495) 22-638-22
Адрес: г. Москва, 1-ый Автозаводский проезд, дом 4, строение 1 (м. Автозаводская)
E-mail: asb226@rambler.ru

За две недели до свадьбы позвонил и договорился об аренде Mercedes Viano черный, менеджер припросил зарегистрировать заявку через сайт.

Вечером пришло письмо с вопросами, куда и когда, странно, что они не прочитали эту информацию в заявке, в общем, договорились, что предоставят машину утром и оплата на месте, предоплата не нужна. Сказали, что звонить им не надо и напоминать и сами все сделают.
В день свадьбы, в назначенное время машины не было.
Позвонил им и менеджер долго соображал, что за заказ. И когда нашел, то сообщил мне, что он не знает где водитель и не может мне помочь ничем. Так же сказал, что забыл про мой заказ.

Просто шарага... Перепродают мебель производства "Феликс" и еще нескольких производителей Москвы. Нет ничего кроме офиса. Работников просто кидают на деньги. Помощник директора по имени Слава( фамилию даже не знаю) является полным кретином и является щитом директора от настойчивых работников, которым фирма должна денег. Имея узкий лоб и не совсем достаточно мозга, это существо с дрожью в голосе начинает объяснять про кризис и проблемы глобального масштаба. Не хотите быть кинутым, не работайте с ними. Да ваще эту конторку банить надо всем миром, чтоб уходили они от нас навсегда и больше мы их не видели. при сокращении мне пообещали выплатить оклад, не в день увольнения, а через день, денег так и не увидел, а позвонив узнал, что денег мне не дадут, так я просидел у них на работе и "проковырялся в носу"))) Хотелось ответить что хорошо что не в заднице директора))) но воспитанность есть воспитанность))). Возникает желание такими же методами бороться с недобросовестными работодателями, просто бить в рожу, на наглость отвечая наглостью.

Полное нарушение трудового законодательства - черная з/п, оформление со второго месяца работы, никаких гарантий... Обязательным этапом собеседования является прохождение полиграфа... Основная деятельность - лотереи, кроме того компания перепрограммирует терминалы компаний игорного бизнеса (которых сейчас активно выкидывают отовсюду) в терминалы с электронными лотереями - в результате получается некий легальный вариант игорного бизнеса...

Благотворительная организация «Стелла». Унизительная процедура собеседования.Семь этапов его прохождения.Один из этапов, "детектор лжи" (полиграф). На первый взгляд, там собралась Шушра,шарлотаны и мошенники.Род их деятельности ЛОТЕРЕЙНЫЕ билеты и всё что вокруг этой индустрии связано.Лучше такие места обходить стороной!

Офис IT отдела находится на какой-то помойке в ангарах. Эйчер этой компании дура еще та, мне названивала по 5 раз в день на протяжении 2-х лет.Очевидно страдает глубокой формой амнезии.

Я хочу предупредить всех, кто еще не успел подвергнуться убеждениям форекс-афериста Александру Игната. Этот мошенник действует исключительно в своих шкурных интересах. Ничему он вас не научит в плане торговли на форексе. Но деньги за обучение аккуратненько раскладывает по своим карманам. Уже появились отзывы его клиентов, кому его курс обучения сослужил "хорошую" службу. Оплатив обучение, люди ничему не научились.Я тоже через это прошел. И не верю в его лживые обещания. Тем более, что я пошел тогда дальше и открыл счет в компании Рelliron.com, который был слит. Так я был обманут Александру Игнатом дважды!