Проходила собеседование по приглашению данной компании на позицию узкопрофильного специалиста. Мне не понадобились ни резюме, ни портфолио, ни профессиональные знания, ни строгий дресс-код. Вся "беседа" происходила в течение 5 минут с двумя лицами, представившимися "ЗАМАМИ". Замы напоминали "Твиддлдам" и "Твидллди" из "Алисы" Л. Кэрролла. Один обладал некоторым бытовым даром речи, второй - безмолвствовал вовсе.
Ни на один мой вопрос об условиях труда, обязанностях, оплате, рабочем времени и наличии командировок, а также об иных "деталях" "ЗАМ" не ответил, прямо заявив: "это я оставлю при себе". Далее сходу стал резать правду, что профессиональные и личные качества - это все .... не то, что надо, вот, например один его знакомый был принят на работу в другую компанию только за то, что мог поставлять дещевые или бесплатные овощи всему руководству. При этом выжидательно смотрел на меня... но, увы, овощеводство - не моя специальность. на мой вопрос, каких же иных качеств ожидает компания от специалиста данной позиции, говорящий ЗАМ весело ответил:" что скажете, что предложите.... На этом я пожелала веселому ЗАМУ искать овощевода или слугу и рапрощалась, немного жалея от потраченном времени. Крайне непрофессиональный подход к отбору специалистов напоминает лохотрон. Не рекомендую тратить время на собеседование

1. Лгуны. Ещё на собеседовании мне сказали, что им требуется специалист по настройке продукции cisco и прочей АйТи техники для создания цифровых сетей связи. Взяли. Сразу отправили на объект, где первое время в основном делал физическую работу (таскал кассы, весы и тд.). После двух недель "стажировки" попав в офис мне объяснили, мол "Мы щас не занимаемся "цысками" но скоро будем, а пока освой наш софт", ещё через две недели мне сказали "Мы ваще не занимаемся и не будем никогда заниматься сетевой инфраструктурой связи, это твоё прошлое, забудь, будешь заниматься только нашим софтом - SET RETAIL"
Честно говоря было обидно всё это слышать имея три сертификата по цыскам (ICND 1,2 и BCMSN) но увольняться отработав 2 с половиной месяца - глупо.
2. Криворукие квадратноголовые ламера. Софт компании "Кристалл-Сервис" даже нельзя назвать г..вном. Это просто ПОНОС, ДРИЩ....такой кривоты, глюкоты и ламоты в работе софта я ещё нигде никогда не встречал. Шокирует лишь то, что в нашей стране он до сих пор работает и его кто-то покупает, но неудивительно: ведь подобных быдлокомпаний у нас ведь тьма. Каждые 3-4 месяца из отдела разработки увольняются и приходят новые прогеры. Я хоть не прогер, но знаю что прогу можно написать совершенно по разному, хотя результат работы проги будет один, и в связи с этим хочу сказать, что новый прогер не будет копаться в коде уволившегося прогера, он скорее напишет свою какую нить утилиту, приблуду (заплатку) для устранения бага/глюка. И весь софт компании так и есть - состоит лишь из одних дыр и заплаток, так что посудите сами как оно всё это будет работать ;)
3. Быдло. На собеседовании обещают быстро всму научить (а тоесть их глючному софту), говорят что есть стенд, на самом деле у них в офисе нету никакого корректноработающего оборудования, любят говорить что ничего сложного нету, всем быстро научишься. На самом деле компания совсем незаинтересована Вас обучать, все знающие спецы уже там работают давно а Вас скорее всего поматросят и бросят. Обучение же на объектах выглядело так: "Да ладно тебе, тут ничего сложного нет, давай я всё сделаю а ты потом в офисе научишься, мне домой надо скорее ...жена...дети, давай пораньше закончим" либо "Давай пораньше закончим и пивка попьём" и всё в таком духе. Вот так проходило моё обучение в компании "Кристалл-Сервис" - ничему толком не обучили.
4. Обнаглевшие полудурки. Под конец начинают удивляться, что типа мало знаешь, плохо запоминаешь, стараются повесить ошибки и глюки софта на Вас, хотя Вы и не прогер а всего лишь инженер, который этот софт лишь устанавливает. Любят поговаривать "Ну как же таааак, у тебя же сертификаты cisco а наш софт понять не можешь ?" Этот пункт не буду вешать на всю компанию, касается лишь руководителя отдела внедрения (Москва).
5. Халтурщики - качество - ни о чём. Когда ездил по заявкам компании оборудовать сеть магазинов клиентов, ни один клиент не отозвался о компании положительно, все лишь только и говорили "чего глючит, чего стока ошибок, почему такое старьё, зачем мол наш директор всё это г..вно купил...". Так же среди клиентов компании встречал бывших сотрудников компании "Кристалл-Сервис" - все мне говорили одно и то же - "Беги оттуда, более говёной компании в Москве нет" - могу лишь это со всей душой подтвердить, сам там и года не продержался, прочувствовав всё на своей "шкуре". Вобщем, думаю, люди добрые, Вам всё понятно о данной компании, и вы сделаете правильный вывод.

Эй негодяи!!!! Грязью меня поливайте сколько угодно. Но от моего имени никого оскорблять не смейте!!!

Пошли вы все на хер, я гнида и вор, я обворовал всех, я и козел и выродок, у меня у самого мудака усатого молоко на губах не обсохло, я всех вас кинул тупые вы твари, я всех вас поимел и дальше буду иметь.

Было приятно с вами работать, да, я вас поимел,но, увы, вы ничего с этим не поделаете.

Да все верно!!! Ты забыл еще написать, что я убил президента Кеннеди, заказал дефолт 2008 г. и еще...... организовал атаку на Всемирный торговый центр. Дебилы вы!!!!

Победа??? А я и не воевал ни с кем!!! Я презираю вас!!! Подонки!!

Компания свое отжила. Берегите свои нервы!

Одна из худших компаний в своей области. Кидают всех кого только могут. Владелец он же генеральный директор мягко говоря "не в адеквате". Лучшее решение выплаты бонусов сотрудникам - увольнение сотрудника!!! http://blackjob.net/index.php?showtopic=20483&st=0

Собственник бизнеса - Мамаев Александр Анатольевич, он же председатель правления кооператива. Его пособница - Земерова Оксана - директор по развитию. Данный работодатель - мошенник, как в отношении сотрудников, так и в отношении клиентов. Начал деятельность в Ростове-на-Дону, где привлекал средства граждан, не выдавая обещанные займы. Продолжил в Краснодаре, где прогорел, далее - Новороссийск и Санкт-Петербург. В апреле 2017 открыл убогий офис в Москве на 1-й Брестской, 35, оф. 303. Обещал оплачиваемую стажировку в течение месяца и трудоустройство в соответствии с ТК РФ. По прошествии месяца с начала работы сотрудников на компанию, внезапно сделался неудовлетворенным результатом их деятельности, потребовал от них впредь врать потенциальным клиентам, чтобы извлекать максимальную выгоду от продаж услуг, не соответствующих заявленным. Когда сотрудники отказались от вранья, сообщил, что они ничего не заработали, и выгнал их без оплаты труда. Трудовые отношения так и остались не оформленными, обещанные зарплаты - не выплаченными.

Мда, что сказать про эту компанию...просто слов нет...хочется затронуть ДИЛЕКТОРА!!! да,да именно ДИЛЕКТОРА по продажам Шахматову Татьяну Григорьевну....может как работник она и хороший, но сука еще та, просто сволочь а не человек! подставляет всех!!!! а сама свою жопу только и прикрывает!!!! боится своих подчиненных (если чует что сильнее нее),сначала наорет на них, а потом лижит одно место....говорит постоянно за глаза о всех,особенно про своих подчиненных, а в глаза сказхать никогда не может. Любит тех,кто ей в рот смотрит и не любит кто умнеее ее, по крайней мере умеет отстивать свою точку зрения!!!! Так что подумайте господа,стоит ли с этим человеком работать в этой компании!!!! ЕЕ НИКТО не любит, учредитель ,генекральный и все просто гнобят ее по полной программе! все смеются над ней, а она этого не понимает!!!!

Компания АДВиК, она же ЭйДиПи-проект, названий много, но структура и методы работы с персоналом не меняются! З/п "чёрная", а монтажник для них - расходный материал. В бригадах, встречались даже люди без гражданства РФ, без разрешения на работу и элементарно не владеющие русским языком.
Обман начался ещё на собеседовании, где Андреев Алексей обещал массу перспектив, таких как возможность карьерного роста, возможность освоить монтаж видеонаблюдения, СКУДа и т.д., а самое главное, работу в ТЁПЛЫХ ОФИСАХ. Развесив уши и пожелав освоить новую специфику слаботочного монтажа, я повелся.
В итоге, приезжаю на объект (начало марта месяца), а там галимая стройка, строится МТЦ "Вишневый сад. Там мне и предлагают освоить то, про что на собеседовании и речи не шло даже! Обстоятельства все же вынудили там работать, т.к. двум компаниям в сотрудничестве, я уже отказал. Проработал там пару недель, а после перебросили на стройку в Ясенево, где даже тепловых пушек не было, за исключением бытовки. Думал помру, но с каждым днем становилось теплее, за что отдельное спасибо Природе-Матушке. Работал там до середины мая. Неожиданно, поступает от Андреева предложение, взять нашей бригаде на объекте перерыв на 1-2 дня, которые растянулись на 2 недели. Устав ждать ветра в поле, я стал подыскивать новую работу.
Придя через месяц за расчетом, за 3 дня, отработанных на них в мае, мне сначала предлагают 3тыс., потом деньги за 1,5 рабочих дня и валить или прийти на следующий день и посмотреть в журнале рабочие часы. Я выбрал само собой последнее, т.к. чувствовал за собой правоту. Оказался это вовсе не журнал, а таблица в компьютере типа 1С , где всё элементарно редактируется и где стоит у меня уже всего 8 часов за май месяц. А после, товарищ Павел (он же фин. директор), говорит что мне вообще ни копейки не заплатит, т.к. мы там якобы плохо работали. Хотя ранее, ни у кого претензий по нашей работе, не возникало. И я НЕ ЕДИНСТВЕННЫЙ, КОГО так КИНУЛИ!!!
Итог: перспектив и новых знаний - 0, т.к. тянуть провода и вешать лотки могут и обезьяны, финансовые претензии к компании ЭйДиПи-проект за 3 рабочих дня - 4999 руб. За претензии товарищей по несчастью, сказать не берусь, но решили с ними вместе подать коллективную жалобу в Государственную Инспекцию Труда и отстаивать свои права. =)

1. практически полное отсутствие графика работы (пожалуй за исключением магазинов расположенных в центре города)- можно работать 3/1 с 9.00 до 21.00, без учета времени на "раскладку". отсюда полное не соблюдение ТКРФ

2. низкая ЗП. в добавок у сотрудников одного и того же магазина проработавших одинаковое колличество смен может оказаться разная ЗП

3.в отпуск отпускают тогда когда удобно руководству, почему? - непонятно

4.отсутствие проф.охраны магазинов, это при том, что продавец - лицо материально ответственное, да еще и жизнью рискует (как показывает практика зимы 2011)

5. руководство экономит на всем, в том числе см.п.4.

6. редкая смена ассортимента товара и одновременное требование
повышения продаж

Очень негативный осадок от работы в компании"АДАМАС".

"Трудоустройство" черное, никаким образом не связано с ТК. Зарплата "серая" полностью, никакими отчислениями в пенсионный и не пахнет. В порядке вещей штрафы и просто "обрезка" зарплаты. Работники "зашуганы" дирекцией. Генеральный в большинстве случаев проходит мимо даже не поздоровавшись с сотрудниками. Клиентами компания не дорожит - даже с оглядкой на то что рынок узкий и специализированный. Постоянные срывы сроков поставок - в порядке вещей. Корпоративная культура.... да нет там её )) Хотя с первого взгляда все вежливо и прилично.