Проработав месяц в этой компании продавцом, потратил больше чем заработал!!! Процессы внутри магазина по адресу г. Раменское ул. Михалевича д. 5 отлажены на УРА! Ставлю твердую 5,сотрудники или начальство(не известно) крадут обувь , а недостачу пытаются повесить на вновь прибывшего, если такое не получается, то расписывают на весь персонал(кроме начальника). Ни знаю,как в других магазинах , но в этом так. Задумайтесь!!! Прежде чем идти туда работать!!!

Хороший коллектив и администратор салона
Ужасный график 5/2 с плавающими выходными, оклад 15000 (без вычета налога). Якобы, по причине болезни сотр. отдела кадров, сразу не оформили по трудовой.На собеседовании сказали, что подбирают салон ближайший к месту жительства. Через 10 дней стажировки, объявили, что работать я буду в другом салоне, до которого добираться на 1,5 ( в одну сторону) дольше, при том, что раб. день с 10 до 21. Я отказалась. Дни стажировки, мне "простили", не смотря на то, что были отмечены в табеле учёта раб. времени . Менеджер Максим, который, кстати сказать, даже не соизволил поздравить сотрудниц с праздником 8 марта( Как это сделали все менеджеры мебельных салонов вокруг)!По телефону мне сообщил, что никакой компенсации за потраченное время, силы и затрат на дорогу, можно не ждать.

Положительные стороны работы в компании:
Абсолютно никаких положительных впечатлений у меня не осталось

Отрицательные стороны работы в компании:
Начнем с анкеты-она на 4-х страницах, содержит вопросы типа даты рождения родителей, места их работы и т.п., моих профессиональных планов на ближайшие 5 лет, что я думаю по поводу данной вакансии - да ничего я не думаю, я только на собеседование пришла, и нафига вам данные о родителях - не они ведь на работу устраиваются... В общем, только на анкету ушло порядка 20 минут.Причем анкета корявая, нелогичная, ужасно оформленная ,одним словом, ужаснейшая из всех, какие я видела .Вдруг приходит заполнять анкету еще одна девушка, а с ней ее подруга, сотрудник РС. Хихикают, отпускают глупые реплики, короче, создают нерабочую обстановку.Ну как так можно??? Сижу и думаю: "Где я????? ????Это ж дурдом..." Менеджер по персоналу-хамка; я чувствовала себя, как на допросе:просит рассказать о себе, и тут же перебивает вопросами, по сути не относящимися к делу, да и тон ее как-то мало похож на дружелюбный и старающийся расположить меня хотя бы к ней, чтобы мне захотелось-таки там работать. Сотрудники хаотично перемещаются по офису, создавая ИТД- Имитацию Трудовой Деятельности, в кабинетах по десять, а то и больше, человек - ну как в такой обстановке можно работать?
Короче, не знаю, как Вы, но я в эту компанию больше ни ногой...

Возможно, если бы сменилось начальство, изменилось бы и отношение к сотрудникам. За такую оплату труда можно и полегче работу найти. Напрочь ненавидят разговоры о деньгах и зарплате, собственно, как и ненавидят её платить. Полис медицинского страхования вы получите отработав года три, работать будете от 12 часов до 24 если понадобиться, при этом командовать вами будут кто-угодно с образованием выше 8 классов.

Придя в эту компанию с самого начала были задержки с выплатами заработной платой. Сначала сказали, что выплатим по отработке 1 месяца, а в конечном счете выплатили мне половину и только после того как я отработал 2 месяца. Нет точного учета. Некоторые сотрудники ждут по 3 месяца и в конечном счете уходят. Подходя к руководительнице контакт центра имя ее Анна, просто отмахивалась и говорила, что на следующей неделе и так каждый месяц, с протянутой рукой, а в ответ смотрят как на осужденного.
Мне лично Не была выплачена заработанная плата за 2 месяца. Сумма в размере 56 тысяч рублей. Численность сотрудников гораздо больше чем числится у них по документам. Огромная просьба проверить эту компанию.

Шоссе Энтузиастов д.7

Руководство фирмы приняло такое решение, во время мирового кризиса не плотить своим работникам. Просто проходит определеное время, когда надо расплачиваться они просто говорят, что вы у нас не числитесь, А подписанный трудовой договор не о чем не говорит. Народ будте осторожны!!!!!!!!!!!!!!

«Кадры решают все.
Надо, наконец, понять, что из всех ценных капиталов, имеющихся в мире, самым ценным и самым решающим капиталом являются люди, кадры.»
И.В.Сталин
(выступление Сталина перед выпускниками военных академий в 1935 году)

Братья Ананьевы из Промсвязьбанка имеют талант находить для своих предприятий откровенных проходимцев, самозванцев, очковтирателей, авантюристов, бездельников, неграмотных и необразованных людей. Короче, Остапов Бендеров 21-века. Такими являются Дмитрий Берсенев (бывший директор ИД газеты Труд), Максим Мельников (бывший глава Медиа3 и советник главы Промсвязькапитала), Василий Гатов (зам. директора ИД газеты Труд), Дмитрий Иванов (вице-президент Промсвязьбанка), Виктор Баязитов (зам. директора ИД газеты Труд) и прочие талантливые управленцы, работа и решения которых приводит у миллионным убыткам. За это никто из них не ответил, некоторые даже работают до сих пор у Ананьевых, как Мельников.

Этот самый Берсенев Дмитрий Валерьевич (1974 года рождения) работал в дочерних структурах Промсвязьбанка и Промсвязькапитала (принадлежат братьям Ананьевым), был директор издательства газеты "Труд", после провального руководства переведен на должность директора "Экстра М Медиа", после чего завалив и это был переведен на директора департамента по инвестициям "Медиа3". Вот так вот должности человек занимает, а после себя ничего кроме кучки не оставил. Только зарплату получать.

Каким-то образом познакомился с братьями Ананьевыми, не исключено, что в казино где-то. Так как до всего своего "бизнес-опыта" работал крупье в казино в Москве! Да-да, вы не ошиблись. Именно так. Работал крупье в Storm Casino Management. После - в концерне «Инфант Плюс», прославившегося аферами с мазутом. О владельце этого концерна Рамзане Тарамове, его брате Адаме Тарамове по кличке «плохиш», задержанного за бандитизм и вымогательство на Кутузовском проспекте в 2012 году, много известно. Там же был и знаменитый качок со пистолетом Стечкина, небрежно заткнутого за ремень.

Никакого образования он не имеет, кроме поддельного и где-то купленного диплома МГУ.
После знакомства с этими "братками из ПСБ" он поехал вместе с ними в Чикагскую школу бизнеса Чикагского университета (Chicago Business School, University of Chicago) на программу МБА для работящих руководителей и собственников бизнеса (Exectuive MBA). Ну, собственно, как и все программы МБА, это тоже тот еще большой развод на бабки. Никому в США эти МБА не нужны, ничему там особому не учат, и никаких знаний не дают. Все по верхам, по верхам. Но университеты как-то кормиться то должны. Ананьевы туда не сдавали экзамены и даже не особо знали английский язык, кроме Алексея, который военный переводчик хоть и португальского. Они внесли крупный денежный взнос на развитие школы и их приняли. Вместе с этим придурком Берсеневым.

Но как мы знаем из физики, химии, математики и даже экономики (теорема Коуза), рано или поздно сущность проявится и победит самый лучший, эффективный, порядочный и ответственный собственник. Ведь настоящий капиталист по Марксу/Ленину должен капитал накапливать, увеличивать, развивать свое производство, свой бизнес. А Берсенев и его наниматели все делали наоборот.

И настал момент, где Берсенев себя проявил. Будучи сотрудник Промсвязькапитала, он стал конфликтовать с руководителем отделением/доп.офиса Промсвязьбанка. Он ей угрожал, давал личные указания, не будучи сотрудником банка, жаловался руководству всего банка, ругал, и вел себя крайне агрессивно, нагло, заносчиво. Женщина обратилась в службу собственной безопасности Промсвязьбанка. Но пока шло расследования, она уволились и ушла работать в другой банк. А через некоторое время уволили и самого Берсенева, причем быстро и без объяснений. Выяснилось, после обращения в ректорат МГУ, что такого студента там никогда не было, он там не учился, и такого диплома МГУ не выдавал. То есть он даже на МБА поступал с фальшивым дипломом. Надо бы направить в Университет Чикакого и Гарвард, где они проходил какие курсы в школе Кеннеди, запросы по этому поводу, написать в посольство США в Москве, чтобы ему не давали визу.

После этого он нигде не работал, указывает в резюме какую-то фирму в США «Positive Change Media», которую возглавлял, и самому она же и принадлежала. Ну, типичная пустышка. Потом познакомился с дочерью ОАО «Объединение Альфапластик», там два основных владельца - два старых еврея. Он охмурил дочь главного акционера и в 2010 году стал директором этого предприятия.

Генеральным директором 01.12.10 стал зять основного акционера (хозяина) Берсенев Дмитрий Валерьевич - бездарность и просто не далёкий молодой человек, окруживший себя такими же "дубами" многие, из которых в юбках, практически всех неугодных выжил.
Всё хорошее ушло со старыми работниками, специалистов практически не осталось. Полная некомпетентность менеджеров, не знание своей продукции, чехарда с документами, пересортица при каждой отгрузке. Постепенное уничтожение производства, мизерные зарплаты кадровых работников (не пересматривались более 5 лет) на фоне огромных зарплат новых.
На предприятии постоянные задержки зарплаты!

Сейчас Берсенев занимается регистраций медизделий китайского производства, считает, что ввозить их выгоднее чем производить, да и помещения цехов. можно сдать в аренду. Кстати на заводе под это дело появился зам директора по ВЭД тоже родственник правда второго по значимости акционера.
За 8 месяцев правления Берсенева завод практически разорил. Красиво выглядит только его новый БМВ, и вероятно, производство прекратит своё существование в самом ближайшем будущем, по крайней мере реанимировать его будет очень проблемно, да и похоже в планы тестя это не входит.
На 01.04.2016 Берсенев больше директором Альфапластика не значился. Может уволили уже, догадались, что он просто проходимец. Назначили какого-то Зыкова.

Что касается Максима Мельникова, то полностью провалив работу компании Медиа3, продав все ее активы за бесценок, разорив и уничтожив все издания в виде Труда и АиФ, он некоторое время пересидел в Промсвязькапитале в должности советника, а сейчас возглавил сайт покупки, аренды и продажи недвижимости ЦИАН.ру. Этот портал, действительно перспективный и удобный, купили Ананьевы. Работникам ЦИАНа на заметку, что это за человек и «манагер». Ничего не знает, ничего не умеет, болтун и проходимец. Знаний ноль.
Гатов – уехал к папе, еврейскому эмигранту, в США. Где-то там кормится по помойкам. В России теперь таких персонажей уже не берут на работу. Делать ничего не умеют. Ругает Россию в своем блоге в ФБ.
Баязитов, поработав в Комсомольской правде, был отправлен обратно в Пензу, руководить этой же газетой в Пензе.
Дмитрий Иванов – выгнан из банка за растрату, возглавляет Олма-пресс/Олма медиа групп. Смог, видимо задурить владельцам голову.
Почитайте, что этот кадр нес за пургу по поводу печатной прессы и как они будут ее развивать. В результате все профукали и продали здания редакций в центре города. Полный идиот и напыщенный павлин.
http://www.psbank.ru/Bank/Press/News/2003/12/22-1

А вот что вытворяет руководитель Промсвязьбанка Констандян:
https://www.facebook.com/artem.konstandian/posts/462513797172993
Фото страницы на всякий случай: https://postimg.org/image/th7tvfg93/

Алексей Чуйкин
Флоренция? С башни?! хор отель) только когда ты работать успеваешь...талант!;)
June 14, 2013 at 1:03pm · 1
Artem Konstandian
Кто тебе сказал, что я вообще работаю?
June 14, 2013 at 1:06pm · 1
Алексей Чуйкин Аа, ну да...работают клиенты))

Заказуха, все вранье в коментариях!!! я в ПТ ДИАЛОГ с 2015 года!!! никогда Светлана Лионидовна не проводила собеседование и не приглашала на работу с улицы, а тем более предлагала з/п в 30 000,00.
Светалана Леонидовна является моим представителем по нотариальной доверенности. Судите сами:
Номера моих гражданских дел нате заполучите каллы:№ 2-6860/2016, № 2-4409/16 ~ М-4500/2016)№ 2-106/2017 (2-4407/2016 ~ М-4501/2016)

Всем знакомым кажется, что это престижно работать в центре (пожалуй, единственный плюс).

Отрицательные стороны работы в компании:
1) несоблюдение ТК РФ в части предоставления учебного отпуска (заявление подписывает не генеральный директор, а куратор, который даже не руководствуется решением непосредственного руководства над сотрудником; этот "куратор" даже не руководствуется наличием ст. 173 ТК, как и КоАПом, предусматривающим ответственность работодателя за несоблюдение гарантий);
2) медицинская страховка в предыдущем году была гораздо лучше, чем в настоящем (квалифицированную помощь могут оказать только в пределах 30 км от МКАД до 20:00, а остальное - как повезет; одна только клиника ФСБ чего стоит(((((((();
3) несоблюдение норм оплаты больничных листов (есть какой-то внутренний корпоративный договор, который подписывали когда-то руководители, и которым руководствуется бухгалтерия ныне, но который не доведен до сведения рядовых сотрудников, в соотвествии с которым сотрудники, не отработавшие в организаци 1-го года, получают оплату больничного - 80%; уходящие в декретный отпуск сотрудницы также 80%;
4) заработная плата рядовых сотрудников не индексировалась на протяжении 3-4 лет, если не пяти...;
5) при увольнении сотрудникам пытаются ущемить последннее, что он заработал: и компенсации и премии за последний месяц... только угрозы судом кое-как помогают (но в целом, выплаты при увольнении по срокам не совпадают с предусмотренными ТК);
6) почему-то руководитель не старается общаться со своими сотрудниками, ему легче поговорить о человеке и составить о нем мнение чисто по субъективной оценке неквалифицированного Управления по работе с персоналом...
и это еще не все...
7) такая жуткая бюрократизация, что напоминает государственные органы с отсутствием инициативы снизу, т.к. это, как правило, наказуемо (видимо, руководство будучи "из грязи в князи" избегает инициативных сотрудников)...

ОБМАН, РАЗВОД УГРОЗА ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЮ!
На собеседовании обсудили навыки, график, зарплату. Первое что насторожило испытательный срок: на словах месяц, в доках - 3. График тоже оказался совершенно иным - с 9 до 18 без разговоров, хотя главное условие было безпроблемный уход в универ. 9 часов рабочий день теперь норма в нашей стране. Место работы в коридоре-складе. Работа от езды по складам до поднятия серверов с помоек. Через месяц получил вместо 40к целых 13.....отмазались типо "у нас на месяц позже". Еще через месяц аналогичная ситуация, только испытательный кончился и уже зп была оговорена в размере 55 к.
По истечении 3 мес сообщили "не подходишь".
Работа ужасная и не оплачиваемая, поэтому счастливый подписал все необходимые бумаги и через 3 дня получил трудовую. Вроде бы разошлись и хорошо,
НО!!!
Тут пошли смс с угрозами "верни ключи", какие ключи если мы уже никто друг другу, решил буду проездом передам, но угрозы сыпались дальше. Пришлось обращаться в полицию, и только под их наблюдением удалось передать ключи, после поступила еще угроза и полиция забрала мою сим карту. Надеюсь они получат свое.

Алатек-П , генеральный директор и соучредитель Подлипаев Виктор Юрьевич. Для того,
чтобы получить с компании деньги, подрядчикам пришлось судиться. Все три иска
удовлетворены.
ФНС подала иск о банкротстве Алатек-П, но в нем было отказано т.к. у ООО Алатек-П не
нашлось ни имущества ни денежных средств для оплаты судебных издержек на процедуру
банкротства.
Арбитражные дела:
-------------------------------------
- дело №А40-55333/11, иск подрядчика удовлетворен:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЛАТЕК-П» (ОГРН
1037739753347, ИНН 7720254160) в пользу Федерального государственного учреждения
«Инженерно-технический узел № 1 Военного эксплуатационно-восстановительного
управления связи при Федеральном агентстве специального строительства» (ФГУ «ИТУ № 1
ВЭВУС при Спецстрое России», ОГРН , ИНН 5001001334) 416 605 (четыреста шестнадцать
тысяч шестьсот пять) рублей 20 (двадцать) копеек,
-------------------------------------
- дело № А40-40436/11 , иск подрядчика удовлетворен:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЛАТЕК-П» в пользу
Федерального государственного казенного учреждения «Инженерно-технический центр № 2»
Военного эксплуатационно-восстановительного управления связи при Федеральном
агентстве специального строительства» 569 232 (пятьсот шестьдесят девять тысяч двести
тридцать два) руб. основного долга, 47 391 (сорок семь тысяч триста девяносто один) руб. 01
коп. процентов за пользование чужими денежными средствами, а также 15 332 (пятнадцать
тысяч триста тридцать два) руб. 46 коп. госпошлины.
-------------------------------------
- дело № А40-8215/11 , иск подрядчика удовлетворен:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЛАТЕК-П» в пользу Закрытого
акционерного общества «Сплайн-Центр» сумму задолженности в размере 78 251 руб. 95 коп.
(семьдесят восемь тысяч двести пятьдесят один рубль девяносто пять копеек), пени в размере
17 578 руб. 77 коп. (семнадцать тысяч пятьсот семьдесят восемь рублей семьдесят семь
копеек), расходы по госпошлине в размере 4 402 руб. 30 коп. (четыре тысячи четыреста два
рубля тридцать копеек).
----------------------------------------------------------------
– о банкротстве ООО Алатек-П, дело № А40-118490/11
от должника присутствовали: 1) …., 2) Подлипаев В.Ю. (генеральный директор, протокол
№9 от 10.11.2011),
Сведения о наличии у должника реального имущества, стоимость которого позволила бы
покрыть судебные расходы по делу о банкротстве уполномоченныморганом не
представлены. Должник в судебном заседании указал на отсутствие у него такого имущества

142144_3081740
АРБИТРАЖНЫЙ СУД ГОРОДА МОСКВЫ
115191 , г.Москва, ул. Большая Тульская, д. 17
http://www.msk.arbitr.ru
ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об отказе во введении наблюдения и прекращении производства по делу о банкротстве г. Москва
Дело No А40-118490/11160-102 "Б"
23 января 2012 г.
Арбитражный суд города Москвы в составе
судьи Романченко И.В.,
при ведении протокола секретарем судебного заседания Зверевой А.Н.,рассмотрев заявление ФНС России (ИФНС России No 20 по г. Москве) о признании несостоятельным (банкротом)
ООО «АЛАТЕК - П» (ИНН 7720254160, ОГРН 1037739753347),
при участии представителей: от заявителя: Устинова Е.С. дов. No 22
- 13/303 от 20.09.2011
от должника : Оганесян А.Н. дов. от 20.01.2012, Подлипаев В.Ю. (генеральный директор, протокол No9 от 10.11.2011)
,
У С Т А Н О В И Л:
В настоящем судебном заседании подлежала рассмотрению проверка обоснованности требования уполномоченного органа к должнику и вопросы о введении в отношении должника процедуры наблюдения и утверждения временного управляющего.
Некоммерческое партнерство «Сибирская гильдия антикризисных управляющих» представило и
нформацию о соответствии кандидатуры арбитражного
управляющего Бутяйкиной Наталии Николаевны требованиям, предусмотренным ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», для ее утверждения временным управляющим должника ООО «АЛАТЕК-П». Арбитражный управляющий Бутяйкина Н.Н. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.

Определениями от 24.10.2011, от 30.11.2011 арбитражный суд предлагал уполномоченному органу представить доказательства наличия у должника имущества, стоимость которого позволила бы
покрыть судебные расходы по делу о банкротстве;
при отсутствии указанных сведений представить в письменном виде согласие на осуществление финансирования расходов по делу о банкротстве с указанием суммы
финансирования, подписанное полномочным лицом. Суд ука
зал, что при отсутствии
таких сведений на основании п. 14 постановления Пленума ВАС РФ от 17.12.2009 No 91
«О порядке погашения расходов по делу о банкротстве» (далее
–
постановление
Пленума ВАС РФ от 17.12.2009 No 91) в судебном заседании будет рассмотрен в
опрос о
прекращении производства по делу о банкротстве.
Сведения о наличии у должника
реального
имущества
,
стоимость которого
позволила бы покрыть судебные расходы по делу о банкротстве
уполномоченным
2
органом не представлены.
Должник
в судебном заседании
у
казал на отсутствие
у него
такого
имущества
.
Согласно п. 13 постановления Пленума ВАС РФ от 17.12.2009 No 91 в случае
подачи уполномоченным органом заявления о признании должника (в том числе
отсутствующего) банкротом применительно к ст. 41 Закона о банкрот
стве он обязан
приложить к заявлению доказательства, обосновывающие вероятность обнаружения в
достаточном объеме имущества, за счет которого могут быть покрыты расходы по делу
о банкротстве. Таких доказательств к заявлению приложено не было.
В силу п. 14 постановления Пленума ВАС РФ от 17.12.2009 No 91, если в ходе
рассмотрения дела о банкротстве, в том числе при рассмотрении обоснованности
заявления о признании должника банкротом, обнаружится, что имеющегося у
должника имущества недостаточно д
ля осуществления расходов по делу о банкротстве,
и при отсутствии письменного согласия участвующих в деле лиц осуществлять
финансирование расходов по делу о банкротстве с указанием суммы финансирования,
производство по делу о банкротстве подлежит прекращен
ию на основании абз. 8 п. 1
ст. 57 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».
В силу абз. 8 п. 1 ст. 57 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» арбитражный
суд прекращает производство по делу о банкротстве в случае отсутствия средств,
достаточных для возмещени
я судебных расходов на проведение процедур,
применяемых в деле о банкротстве, в том числе расходов на выплату вознаграждения
арбитражному управляющему
В п. 28 постановления Пленума ВАС РФ от 23.07.2009 No 60 «О некоторых
вопросах, связанных с принятием Феде
рального закона от 30.12.2008 No 296
-
ФЗ
«О внесении изменений в Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)»
разъяснено, что предусмотренное абз. 8 п. 1 ст. 57 Закона основание для прекращения
производства по делу о банкротстве (о
тсутствие средств, достаточных для возмещения
судебных расходов на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве, в том
числе расходов на выплату вознаграждения арбитражному управляющему) может быть
применено судом по своей инициативе.
В данном сл
учае уполномоченным органом не представлены сведения о наличии
у должника имущества, стоимость которого позволила бы покрыть судебные расходы
по делу о банкротстве. Согласие на осуществление финансирования расходов по делу о
банкротстве
в письменном виде с
указанием суммы финансирования уполномо
ченным
органом не представлено.
Сведения о наличии заявлений других кредиторов о признании должника ООО
«АЛАТЕК
-
П» банкротом у суда отсутствуют.
Учитывая изложенное и руководствуясь ст. 4, 6, 32, 41, 57 ФЗ «О
несосто
ятельности (банкротстве)», ст. 156, 184
-
185, 223 АПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Отказать
ФНС России (ИФНС России No 20 по г. Москве)
во введении
наблюдения в отношении должника ООО «АЛАТЕК
-
П».
Прекратить производство по делу No
А40-118490/11-160-102 «Б» о признании
ООО «АЛАТЕК-П»
несостоятельным (банкротом)
.
Определение может быть обжаловано в Девятый арбитражный апелляционный
суд в месячный срок с даты его принятия.
Судья
И.В. Романченко

автобус до работы и обратно нет развития для новичков..убирают по личной неприязни...не обучают навыкам работы..страшная тякучка....зарплаты у всех разные...

Положительные стороны работы в компании:
В этой компании Вы получите опыт, соответствующий боевым действиям на рынке электротехнических и строительных товаров!

Отрицательные стороны работы в компании:
Самое неприятное при работе в компанииТСС это некомпетентность руководящего состава компании. Открываешь список телефонов сотрудников и поражаешься количеству директоров!!! Но при этом склады ломятся от никому не нужного товара всех видов. Особенно таких изделий как ЭК- 5,10,15,20 (электроконверторы настенного вида), электростанций "Лестер" и многого другого. Но речь не об этом. Хочу опубликовать список к чему Вы должны быть готовы если хотите там работать:
1. Зарплата состоит из четырех частей, она платится на два вида банковских карточек - белая на карточку Славинвестбанка, черная - Мастер-банка;
2. Сумму всех заработных платежей надо записывать в отдельную тетрадь, иначе обманут и ничего не докажете (это касается черной части, так как белая провордится официально и не скрывается никем);
3. Отпуск больше чем 2 недели не дают (не советую покупать путевки сроком 3 недели, ибо последнюю неделю будете отдыхать за свой счет), хотя вы сможете вторые две недели и догулять в любое время года кроме поздней весны, лета и ранней осени;
4. Больничный лист вам оплатят толлько когда Вы отработаете 1 год - 50%, 2 года - 75% и 3 и более лет - 100% вашего заработка, что является грубейшим нарушением законодательства, поскольку работодатель обязан оплачивать только 2 дня, остальное из расчета не более 17500 рублей в месяц оплачивает ФСС (фонд социального страхования), куда ежемесячно отстегиваются деньги каждого работающего сотрудника. Но об этом похоже в ТСС не знает даже главный бухгалтер, не то что генеральный директор;
5. И еще о болезнях - страховой полис на получение медицинской помощи, Вы получите не ранее чем через два месяца, а возможно через 4-5 месяцев после своего "официального" устройства на работу, которое оформляется в свою очередь в диапазоне от 2-3 месяцев до даже 2-х лет испытательного срока! Испытательный срок разумеется в вашу трудовую книжку не войдет, даже не мечтайте!
6. Что касается Начальника отдела кадров - Семаковой, это да!!! Своеобразная женщина, ужасная скандалистка, хочет многое решать сама, может отказать Вам если вы ей не понравитесь, будьте к этому готовы;
7. Но самое главное недоразумение в этой компании технический директор - Кузяк Виктор Ярославович!!!
Абсолютно некомпетентный человек, говорят - друг детства генерального директора - Сорокина В.Г. Много и не по делу может на Вас наорать, оскорбить, унизить и даже уволить в один день. Разводит в своем кабинете неких зверушек, зайдите к нему в кабинет (расположен в торгово складском комплексе ТСК, на Рижком переулке) и убедитесь сами. Много обещает и ничего не выполняет, по пьяни был лишен прав на вождение авто и теперь ездит на своих сотрудниках. С некоторыми из них, поговаривают, имеет интимные связи. Готовьтесь услышать от него чего-то типа истерики, но не ждите решения своих задач. Может легко подставить Вас, например попросив Вас отправить что-то куда-то, без документов, а потом всю ответственность свалив на Вас!
8. И еще готовьтесь к задержкам заработной платы на срок до двух месяцев (разумеется в неофициальной части вашего заработка). Большинство сотрудников живут в долгах. И не приведи господь работая в ГК ТСС взять какой-либо кредит, выплаты будут нервировать Вас долго, ибо получение зарплаты превратится для Вас в настоящую пытку!
Уволившись из этой компании испытал чувства, приравненные к чувствам, которые испытываешь уходя в Армии на дембель!

по началу все было вроде нормально, вменемое руководство, нормальная по тем временам зарплата, спокойно и комфортно по внутреннему ощущению. в 2005 что-то сломалось в механизме- внезапно появидись какие-то бестолковые личности , которые наловчившись лизать (смазывать) задницу руководству очень быстро протиснулись к кормушке, хотя если оценивать объективно - вся команда, включая хозяина получает объедки со стола и считает себя всвязи с этим "крутыми коммерсами" -))) после разведывательно -подрывной деятельности, учененной вновь набранными раздолбаями, фирма просела на уровень 13% годовых минус проценты по кредиту (итого минус)занялась подделками из китая, вменяемые люди ушли, остались манагеры по 600$/мес. - каких результатов можно ждать? Искренне жалко, что плод работы команды созданой в 2002 был раздербанен шакалами в 2007-08 годах.
Кузяка не трогайте - зверушки эти класные, он их разводит на случай холодной зимы, чтобы сшить меховое белье руководству компании, когда ей отключат свет за неуплату. Шиншиллы- самый дорогой мех.