компания не стоит того чтобы в ней работать начиная от хамского отношения руководства подсидочного коллектива повального воровства и откатов заканчивая нестабильной заработной платой, и каким то не нормированным рабочим днем

"Посчастливилось" поработать в г.Щелково.Всех новеньких ненавидят,дедовщина ,подъебы,коллектив подобрался из змей и крыс.Было Человека- 2,которых грызли заживо.Эти продавчишки с 8-ю классами образования,считают себя"прохфессорами"-с очень умным видом стоят на входе,с важным видом выполняют рутинную работу-будто диссертацию в уме пишут...А новенькие все "тупые"-не знают как правильно повесить дубленку...и не дай бог-новенькому повезет- продавать-сожрут с потрохами. Директором была необразованная и невоспитанная хабалка,из какой-то деревни "Кукуево"Щелковского р-она(из бывших продавцов)Матершинница,выпивоха (вместе с коллективом),любила показать свою власть и вседозволенность (продажи шуб делились и на нее,на работе появлялась когда захочет)Жрала поедом тех, кто впал в немилость(а это вновь прибывшие) Костяк коллектива сформировался 6-7 лет назад ,они ней работали продавцами в одной упряжке, со дня открытия.Этим -позволялось все--сходить в парикмахерскую в рабочее время,на косметические процедуры,на маникюр и т.д. А "каста рабов"- будут стоять на входе за себя 30-60 мин и за всех отсутствующих. Так называемая"Элита"будет бегать на перекур каждые пять минут,уединяться в подсобке,чтоб опрокинуть стаканчик-другой,а не дай бог новенький уйдет в туалет не отпросившись...Про кураторов(это те,что в камерах наблюдают) отдельный разговор-такое впечатление ,что "отмотали срок -другой-"эдакие" выражения и нецензурная брань-в порядке вещей.Сначала я удивлялась своей директрисой-как могли на ответственную должность поставить такую неотесанную деревенщину-у нее же на лбу "печать".Но потом все стало на свои места--а чего ожидать от руководства- если нами управляют какие-то урки...Продержалась я там ровно год-это был год унижений,нервотрепки и дикой усталости-как физической так и психологической...Учебки по Хаббарду-чушь шизофреническая,но не выпустят пока не сдашь "зачет"Приходится становиться "артистом "и играть роль увлеченного этим идиотизмом-учеником .У некоторых сотрудников психические срывы наблюдались во время такого"зомбирования".

Уж не знаю насколько плох "консультант" как работодатель, но считаю что жалующимся на "консультант" прежде чем жаловаться нужно ознакомиться , что из себя представляет ГАРАНТ. Тогда "консультант"
кое-кому покажется раем.

Очень недоброжелательный коллектив, причем и к новичкам, и к не новичкам, то есть друг к другу. Сплошные завистники и сплетники. Психологически очень не комфортно, мягко говоря. Ни на одном месте работы ни до, ни после "Консультанта" подобной проблемы у меня не возникало. Согласна с предыдущим мнением, что, если не дружить "с кем нужно", карьеры никогда не сделать. Работа скучная и не так уж хорошо оплачивается, не так уж хорош и соцпакет. Не советую.

Изначально в этой корпорации JTI Petro было комфортно: з/п, хорошее отношение к персоналу, тренинги, тим билдинги и т.д. Но пришел кризис, и на JTI Petro сказался тоже: руководители стали все грести под себя, про карьерный рост можно вообще забыть, з/п стали понижать, напридумывали всяких целей и задач, которые никому не нужны. Все держится на обмане HR, воровстве M&P и откатах в PPO в особо крупном размере…! А во главе на сегодняшний день К-Лейно с Е-Долгим зажигают полученными конвертами с откатами от месных поставщиков, придумали всякие доп.соглашения к контрактам и пилят бабки, И-Зазулин готов на все ради денег. На производстве П-Купреев с Д-Степановым делят уведенный инструмент ломая слесарку и выписанные з/ч на производства сливают конкурентам за пол-цены. На скаде з/ч А-Касенков занимается глобальным внедрением внешнего мира, а то что материальные ценности пропадают или заказали не то..., он ждет когда Д-Чудинов место освободит. А на складах Гот.Продукции пьянки и воровство. Администация во главе с Н-Неволайнен новых подрядчиков с столовку или ремонтик в копусе Д – по факту покупка нового авто из салона, с откатика от подрядчика можно жить круто. А про HR Дашу и Наташу, одиним словом - все должности бабла стоят и каждая по разному(для своих). Экспатам запудрили мозги своими сказкам, а во все верят пока.....гром не грянет!

В конкурсе ПЁТР 1 выиграл приз ПЛАНШЕТ, а JTI его реально не выдаёт! переписка ни к чему не ведёт! Одно скажу - все конкурсы от этой конторы - КИДАЛОВО!

Лжецы и обманщики!

Не верьте в их промо акции! Это обман!!!

Проработал там 7 дней в качестве стажера. Среда - пятница 1-й недели и понедельник - четверг 2-й. При прохождении собеседования был согласован тот факт, что у меня недостаточно опыта именно в сфере дизайна выставочных стендов, после чего были предложены следующие условия: Оклад 30000 руб. плюс процент с выигравших проектов от 1 процента со стоимости заказа. Но сначала предложили по стажироваться некоторое время для того, чтобы доказать свою состоятельность как специалиста. По итогам моей стажировки было создано два полноценных проекта с учетом времени, затраченного на настройку программы 3ds max и визуализатора v - ray. По итогам стажировки, руководство компании начало предлагать условия совершенно отличающиеся от тех, что были обговорены в самом начале (во время собеседования), ссылаясь на то, что у меня недостаточно опыта, хотя этот момент был обсужден еще на собеседовании. Условия предлагались следующие: оклад - 20000 рублей. О процентах речь не зашла. На тот момент им была известна информация о моем сложном материальном положении. В итоге мной было потрачено на них почти 2 недели и подарено 2 проекта. Никакой компенсации за это я не получил. В ответ на мою просьбу предоставить мне мои проекты для использования их в портфолио они прислали по почте фотографии с подложкой и логотипами этой организации, а на просьбу прислать картинки без этой атрибутики, ответили молчанием.

Очень хорошо умеют говорить,но не выполнять взятые обязательства. Заплатили в 3 раза меньше,чем заработала.И то через месяц.Начальник -Капустин Игорь Николаевич. Позже узнала, что он и его зам. имеют богатый опыт работы в Кирби.

ООО «ГК Восток», ООО «Восток», ООО «ФКС Групп», ООО «ФКС-Фасад» , ИП «Пешков», ООО «Северика» , http://www.vostok-profil.ru http://fks-fasad.com http://severica.ru
Генеральный директор и неоднократно самопровозглашённый собственник Пешков Максим Михайлович.
Директор ФКС Групп , Директор по производству и металлообработке Матвеева Елена Валерьевна (26 лет , 3 Высших образования ).
Правовое обеспечение Акулов А. А.
На троих 7 Высших образований, юридическое – у всех. Территория правового нигилизма.
Все юридические лица сидят по одному адресу: Рязанский проспект д.75 , корп.4 (2я башня ), 12 этаж, одна комната.
Размещают объявления , указывая адреса и номера домов соседних с основным адресом улиц.
Прежде всего , ГК Восток не является производителем ни одного из тех товаров , которые представлены на многочисленных сайтах «группы» , компания вульгарный «перекуп».
Бизнес модель группы компаний – «заводите в кассу деньги» дальше мы разберёмся, что делать с заказчиками, однако, урегулирование претензии от заказчиков входит в должностные обязанности менеджеров.
Если на текущий момент деньги нужнее в проектах Пешкова М.М. , то отгружается только часть продукции, около 25-30% от общей суммы оплаченных денег и дальше начинаются «форс- мажоры» : отгрузим на следующей неделе , подвели поставщики комплектующих , обанкротился основной поставщик и т.д. Развития у такого «бизнес процесса» два: 1. «Оплатите напрямую второй раз за ваш заказ напрямую Поставщику и ждите когда отдадим деньги, которые у нас» 2. «Обращайтесь в суд.»
Работа с персоналом сводится к нескольким правилам: денежные штрафы ,серая зарплата, задержка в выплате зарплаты , постановка труднореализуемых задач без поддержки «бюджетом на реализацию» . Принята фраза «бери и делай , с деньгами любой может» . Всё , включая визитки , делаются внутри компании , между кофеваркой и микроволновкой.
Принудительная работа по субботам. Платные (за счет сотрудников) обязательные корпоративны. «Нет денег на общение с коллегами - нам с тобой не по пути: уволен!»- девиз Пешкова. Принята фраза «бери и делай, с деньгами любой может». Всё, включая визитки, делаются внутри компании, между кофеваркой и микроволновкой.
Задержка зарплаты и выплат вознаграждений, как правило, заканчивается предложением уволиться по собственному желанию, чтоб не платить вознаграждение. Матвеева Е.В., Пешков М.М. соревнуются между собой в скорости и абсурдности мотивов для увольнений сотрудников без соблюдения требований Трудового кодекса: выплаты зарплаты за отработанный период, компенсации при увольнении, вознаграждения. Персонал обновляется на 90% каждые 3 месяца!

Смог проработать меньше месяца .Работал в продажах.Обещанное на собеседование никак не соответствует действительности. При оформлении выяснилось, что на испытательный срок трудовой договор не заключается, зарплата серая. Увольнения каждую неделю. Штрафы. Компния обычный посредник, а никакой не производитель. В одной комнате сидит несколько юр лиц, вокруг в кабиненте одни директора. Правда, ни у кого из них нет специального образования. Генральный директор ФКС Групп Матвеева год назад работала офис- менеджером в Волгограде, так что о профессионализме говорить не приходится. Долги перед контрагентами и сотрудниками.Общее настроение хамства, самоуправства и безнаказоннасти. Последней каплей для моего решения уйти стало предложение собственника руководителю отдела продаж уволиться по собственному желанию, как это предлагается всем. На его отказ , просто заблокировали электронный пропуск на вход и забрали его личные вещи. Такого я еще не видел! Я вышел в дверь даже не дожидаясь зарплаты, бежать подальше от этого ада!

Пешков Алексей, засунь свои комментарии себе подальше, при мне сменилось 3 сотрудника по имени Сергей! Если твой братик хозяин компании то сиди ровно на своем месте и не выкрикивай! Компания гавно - сраные перекупы, нет не производства своего, купи продай! Сидят и живут за счет сайта своего! Гавно одним словом!

Офис тесный и не уютный. Мало окон. А в большинстве (90%) переговорных и кабинетах нет окон.
Собеседование проводилось в 2 этапа.
1 этап: собеседование с девочкой из отдела персонала, собеседование с менеджером и тестирование на знание Excel.
2 этап: собеседование с руководителем отдела. Неадекватная женщина. Впервые вижу, чтобы на собеседование спрашивали про знак зодиака и по этому факту судили о человеке. Каким образом может влиять расположение планет в день нашего рождения на нашу судьбу и характер. Бред чистой воды. Потом был вопрос о том пользуюсь ли я косметикой или нет. Если я аккуратно накладываю косметику, а не так чтобы тени были сине-зелёные, а помада ярко-красная и сама косметика дорогая... и при чём тут это, на факт знания косметики могли бы и тестирование провести.
Далее пошли вопросы совершенно не понятные для меня. Я поняла, что лучше с этой компанией не связываться.
Нет стиля и образа компании. Просто конторка в закуточке. Не связывайтесь с ними.
А самое ужасное, после того как я к ним ездила на постоянные собеседования, они даже не удосужились позвонить и отказать мне.
Зато закрыли на сайте вакансию. Но через неделю снова открыли. Судить вам.

Работаю давно, ушла после декрета (муж зарабатывает, я с детьми). Из положительного-очень приятные сотрудники в кадрах, постоянно идут навстречу, во всём помогают,даже увольняться расхотелось, но семья сейчас для меня важней. Работала не в одном магазине, поэтому могу точно сказать, что с директорами мне повезло. Коллектив приятный, магазин. Правильно говорят что хочешь работать-будет большая зарплата, строго относятся только к тем, кто пытается воровать (видимо они и пишут плохие отзывы). В других сетях больше работать не буду-если вернусь на работу, то только в арбор мунди. Ещё из плюсов-карьерный рост!

На Авито периодически появляются вакансии - Наборщики текста, редакторы, переводчики.
Опишу два варианта.
1. Вакансия Издательства ПрофМедиа. Внимание – фирма никакого отношения к этим вакансиям не имеет! Об этом есть информация на их официальном сайте.
Содержание вакансии:
Издательству «ПрофМедиа» (ООО «ПрофМедиа Финанс») требуются удаленные сотрудники на дому по набору текста на компьютере, редактированию текста и переводу по различным языковым направлениям.
Официальное сотрудничество по договору. Оплата труда достойная, гарантированная. Актуально для всех регионов. Возможно дистанционное заключение договора.
Подробности по электронной почте: prof-media-iz@ya.ru

После отклика присылаю длинное письмо, где рассказывают о себе, что хотят от соискателя и как заключить договор. Письмо за подписью «ведущий менеджер издательства "ПрофМедиа" Сергей Краснов». Приложили скан ИНН организации и лицензию.
И следом с того же ящика за подписью «менеджер по персоналу издательства "ПрофМедиа" Оксана Кузнецова» о том, как они работают с удаленным персоналом.

2. Еще одна подобная вакансия.
Написала мне Татьяна Викторовна tatyana-viktorovna8@mail.ru
«Доброго времени суток!
Ваша работа будет заключаться в наборе предложенных Вам текстов. У каждой работы своя цена. Материалы либо оригиналы либо сканированные, рукописные или печатные отправляются на ваш электронный адрес.
Каждый день прайс работ обновляется и пополняется. Вы можете выбрать ту позицию, которая подходит именно Вам по времени, оплате Вашего труда и по тематике.
Способы оплаты Вашего труда: Денежный перевод "Почтой России". Отправление денежных средств на web-кошельки или на Вашу банковскую карту.
Для того чтобы принимать работы и свою зарплату, Вы должны подтвердить резервацию Вашего рабочего номера. Для этого вам нужно:
1.Указать Ваши ФИО
2. Указать дату рождения, чтобы наша компания могла присылать Вам бонусы и поздравления на Ваш День рождения.
3. Указать время, которое Вы можете затрачивать на работу.
4. Имеется ли опыт в подобной работе? (Да/нет)
После принятия положительного решения и регистрации, Вам будет отправлен Ваш регистрационный номер и список работ на сегодняшний день.
С уважением, Екатерина.»

Подпись уже впечатлила.

В сети есть подробное описание, как обманываю в данных случаях. Повторяться не буду.

Хочу предостеречь соискателей кто ищет работу в данном заведении, о следующем : организация не предоставляет защиту своим сотрудникам, в клубе нет конфиденциальности, информация внутреннего характера будь то личные данные номера ваших родственников и тд, рабочие какие то моменты распространяется сотрудниками службы охраны третьим лицам. В клубе работает сотрудник охраны Дмитрий Кулишев, который занимается вымогательством денег, угрозами личного характера и расправы, угрожает рукоприкладством. Если не делать так как он хочет, он передаст закрытые сведения вашим родственникам, знакомым. То есть обычный шантаж. А так же при встрече в метро может кричать -“клубная праститутка”.Сам он добавлен уже в черные базы данных альфонсов и аферистов. На вопросы руководству почему данный человек, работает нарушая правила заведения, ведет например скрытую видеосьемку в клубе, снимал и распространял видео стриптиза, где сьемка официально запрещена, либо топлеса персонала, почему поступают угрозы личного характера “отрезать голову”, “уничтожить” и тд. Руководящий состав клуба, разводит руками и говорит что не компетентен в решении данного вопроса. То есть клуб не гарантирует безопасность и защиту сотрудников(девушек), и не в состоянии управлять своим подчиненным персоналом а именно служба безопасности. Которая покрывает сотрудников охраны, гнобящих и унижающих девочек, так что если хотите чтоб все знали где вы работаете, ваша семья, друзья, и тд Передавалась личная ваша информация предоставленная клубу. Что вы являетесь “ночной бабочкой столицы”, утверждение категорично и не важно соответствует ли оно действительности или нет. Чтоб у вас Отжимали деньги обычные охранники, угрожали вам, распространяли информацию личного характера, склоняли к интимной связи, закидывали на доски позора, типа “Курица Москвы” в социальной сети в контакте с ваши личными данными домашним адресом и телефоном, где вас узнает и вы опозоритесь на пол города, за то что не пошли на сговор по краже денег если вы всего этого не боитесь то идите работать в данный клуб. Непосредственное начальство службы безопасности к данным сотрудникам не принимает никаких мер или это нежелание работать и разбираться, стремление скрыть свою рабочую не компетентность или просто наплевательское отношение к девушкам и персоналу. Отношения к сотрудникам ужасное. Нет никакой защиты и нет справедливости.Начальник СБ быдловатый мужик который видимо крышует таких отрмороженых охраников и состоит с ними в доле потому что закрывает глаза на все и принимает на работу.