Компания полный отстой, зарплату не платят месяцами, работников держат за свино-быдло, которое работает в кредит. В говнокомпашке это свино-быдло жрет друг друга как может. Трудовой кодекс по мнению руководства хрень на бумаге, кроме всего при увольнении кидают на з\п.

Ну, вот попались заказные положительные отзывы,, а негативные удалили все, и мой наверно удалят!
Компания обычная шарашка, зарплата невовремя и не вся отдается, штрафуют за все подряд, коллектив стукачков, руководство слабое и вредное. Нк стоит тратить свои нервы на уту кантору.

Congratulations!

Dear Facebook User,

Due to your recent online activity, you have been selected to take part in a weekly cash rewards program, where someone is selected to receive a significant cash reward. Based on today's random draw... You have been selected to receive $1,500 in cash!

To claim your cash reward, please click below and follow the instructions.

Thanks,

The FB Cash Rewards Team

Congratulations!

Dear Pch.com Visitor,

Due to your recent online activity, you have been selected to take part in a weekly cash rewards program, where someone is selected to receive a significant cash reward. Based on today's random draw... You have been selected to receive $1,500 in cash!

To claim your cash reward, please click below and follow the instructions.

Thanks,
The Cash Rewards Team

....followed by...

How to claim your cash advance

In order to send you the cash of $1,500, you will need to complete a credit score. The credit score will help us ensure you are really who you are and securely send the money directly to you. We have made obtaining your credit score quick, simple and practically FREE.

Step 1: Click here to complete your $1 credit score. It'll only take a few seconds.

Step 2: Enter your credit score below to claim the cash.

Располагается на Савёловской, дойти до них уже подвиг (вонь, грязь, рельсы, поезда, темные стремные места).
Помещение - две комнаты, в одной человек 6 «руководства», в другой как в классе стоят «парты» рядами, с телефонами на столе (и все!), и штук 5 убитых компьютеров с огромными старыми мониторами. Пространство завалено стопками пыльных журналов и просто хлама.
Лицо руководителя «отдела» продаж, не предвещает ничего хорошего (еще бы! - в таких условиях). Сам отдел продаж – «дамы из Подмосковья», очень плохо и одетые, и выглядящие, вряд ли обладающие хоть каким-нибудь образованием.
Несмотря на это они предлагают заполнить анкету! Где просят указать: В какой квартире вы проживаете (съемная, приватизированная, с родителями, отдельно и т.д.), родственников, и прочие противозаконные вопросы.
Эти анкеты они продают, видимо это основной источник дохода в этой «успешно развивающейся компании, с «молодым» и дружным коллективом, где Вам пророчат карьерный рост».

Кидалово! Не ходите туда! Абсолютно неадекватные, жадные и мелочные люди. Московский "наместник" ничего не смыслит в коммерции, собственники живут в "своей вселенной". Требуют нереальных результатов в нереальные сроки при отвратительном качестве продукции. ВРУТ В ЛИЦО. Совершенно не клиентоориентированная "Компания". КЛЕВЕТА И СТУКАЧЕСТВО. "Кидают" с зарплатой.
Если Вы хотите получить заработную плату только за один месяц работы, проработав ТРИ!!! - идите туда! Но не больше чем на месяц! Вас все равно "кинут"! )))

Не выплачивают зарплату

В этом году ознакомился с продукцией компании "Мелодия сна" на выставке. Представленный ассортимент понравился, поэтому решил пообщаться по поводу сотрудничества. Имел честь пообщаться с неким менеджером по имени Михаил. Сотрудник показался слабоватым и мог с натяжкой рассказать про ассортимент компании! Надеюсь, другие сотрудники более компетентны и могут более доходчиво объяснить условия сотрудничества...

особенность сотрудничества с компанией в том, что для того, чтобы эффективно работать, нужно заинтересовывать менеджера по продажам. Только в этом случае будет своевременная отгрузка, надлежащий контроль качества и прочее. Хотелось бы, чтобы руководство компании обратило внимание на такую особенность работы своих сотрудников особенно в условиях кризиса.

Это общество, занимается махинациями и обманом как и Заказчиков, так и Исполнителей заказов (трудовой персонал). Не выплата заработанной платы от месяца и более. Предоставление материалов Заказчику по явно завышенной цене. Прием на работу без договора.

Уважаемые соискатели!Будьте предельно осторожны,когда вам застилают глаза "дизайнерские"интерьеры,дружный коллектив и обещанные золотые горы"при желании работать" и не теряйте бдительность,и требуйте незамедлительного оформления вас даже на испытательный срок!!!!!!!!!!!Я бы выглядела обиженной ябедой,если бы это произошло только со мной,но сия учесть постигла почти весь коллектив:да,милые управляющие,коллектив действительно дружный.НО совершенно непрофессиональная и неорганизованная работа не столько управляющих,сколько директора данного заведения.Я понимаю,что понимание работы в салоне у каждого руководителя свое,но не знать законов и кидать сотрудников,которые честно и с отдачей отработали,думалось, испытательный срок по указке управляющих,как оказалось совершенно безграмотных:пожалуй их больше интересовало подшиты ли(администраторами!!) свежеповешенные гардины,и не нарушена ли дизайнерская концепция в салоне. Но их совершенно не интересовала,что не составлен прайс,не набраны специалисты и клиентам мы в итоге рассказываем сказки про белого бычка и т.д ....В день выдачи з/п С ЛУНЫ СПУСКАЕТСЯ директор Екатерина(ну никак по другому сказать не могу)и забраковывает всё и всех,называя всех сотрудников профнепригодными(на секундочку опыт в работе есть и не маленький,поэтому МОГУ позволить себе судить о профпригодности вообще!),сказала,что испытательный срок даже и не начинался,поэтому"ничего вы не получите,а с какой стати?"Ну в общем, мораль сей басни:больше заглядывай начальству данного заведения в рот и в другие места-дольше продержишься на раб.месте!!А непорядочного директора в скором времени побеспокоят по статье"мошенничество"!!!!

Итак, о работе в сети магазинов Верный. Туда можно устроиться либо оператором торгового зала, старшим смены, либо директором. Оператору торгового зала (отз) - оплачивают всего 10. 5 часов из 12 рабочих. Но естественно никто не даст вам обедать полтора часа- там количество персонала регулируется так, что все должны постоянно работать. В лучшем случае обед ваш будет полчаса плюс перекуры. Работа физически тяжелая. Старший смены - делает всё в магазине - и обязанности отз и директора. Это - и открытие магазина, подсчет сейфа, контроль персонала, заказ и списание товара, работа на кассе, прием и выкладка товара, локальные инвентаризации, выпечка булок и тд. Оплата также 10. 5 часов, при условии что старший смены работает от открытия магазина до закрытия, то есть 15. 5 - 16 часов. Конечно многие справляются с этим набором обязанностей, но зарплата очень низкая - реально она должна быть раза в 2 выше. Директор должен работать пятидневкой. Забудьте. Будете там жить семь дней в неделю. Людей не хватает. Начальство материт. Покупатели скандалят. И все за какие то 60-70 тысяч рублей. Конечно, после этого в руководителях магазинов остаются только люди с больной психикой и большой нуждой, т.к. Нормальные там работать не будут. Отсюда и скотское отношение к работникам. Делайте выводы.

Среди положительных сторон можно выделить только возможность удалённой работы.
В остальном, это самая худшая компания, с которой я когда-либо сталкивалась:
Компания не выполняет договорённости;
Деньги при увольнении (по собственному желанию) не выплачены;
Нет никаких льгот;
Нет перечислений в пенсионный фонд;
Непрофессиональное руководство.

Восходящие звёзды в сфере мошенничества и отъёма денежных средств у трудяг.Руководитель Яков Рогов 1988 г.р.Обманом устраивают на работу,затем меняют условия и не выплачивают заработанные деньги.Зам руководителя Андрей Лобзаков(он же Летов).Автомобили мерседес S и E класса бывшие в авариях и неисправные.При первом знакомстве крайне доброжелательные.

Непрофессиональный, быдловкий подход к работе и сотрудникам, что приводит к невыполнению плана в месяц, вследствии чего маленькая оплата труда и боль. Работу руководителя можно оценить на уровне продавца-консультанта, и то не высшей квалификации.