Был на собеседовании во вторник 20 мая 2014 года на вакансию "Системный администратор" с Бугриной Ириной Вячеславовной. Прошел удачно, ощущения, что та не понравилось у меня не было. Время второго этапа собеседования пообещали сообщить в пятницу 23 мая. Пришлось звонить самому, также пообещали сразу сообщить, когда они определятся с текущими делами и т.п.. Менеджер по персоналу позвонила со своего личного мобильного в понедельник 26 мая. К сожалению звонок был пропущен, не перезвонил, т.к. не думал, что звонок был от потенциального работодателя (в редких случаях звонят с мобильного). Позвонил сам уже во вторник 27 мая. Бугрина Ирина Вячеславовна сказала, что весь день и среда занята собеседованиями.. а в четверг ее не будет. Попросив самому перезвонить, ответила обещанием найти время и позвонить сама. Звонка так и не дождался. Позвонил сам, в понедельник 2 июня в 17:30, и узнал, что вакансия закрыта, а сама менеджер по персоналу Бугрина Ирина Вячеславовна ушла в отпуск.

не платят заработанные деньги.нормо час оплата ниже чем в любом дилерском центре сраного китая. гарантия оплачивается частично . штрафуют за все что можно и нельзя . при увольнении снимают как можно больше денег за последний месяц . штрафами висяками по заказ нарядам . выдумывают несуществующие отгулы за свой щёт лишь бы не заплатить. в данной конторе двойная бухгалтерия. белая зп это прожиточный минимум . остальное черный нал в конверте. нормальные сотрудники там это рядовые слесаря и мастера приемщики .

Кидают на зарплату, также поставщиков и покупателей, фирма на стадии банкротства, кучу долгов и неуплат, на складе нет товара. К людям относятся как к скоту. каждый день приходят новые люди и даром на них работают, в конце месяца озвучивают что собеседование не прошли и зп не получите! утеряли (не отдали ) мне мою трудовую книжку! (Работают свои менеджеры, других привлекают хорошими условиями и кидают на зп).

В 14г. Было нормальное руководство, потом все испортилось, изменили название с Небесная канцелярия на нека.ру.
Ищут новых сотруднико каждый день, заманивают хорошими условиями труда и оплаты, в организации остались друзья и родственники.
Контора кидал. Создают вид хорошей организации, все что написано в отзывах все правда, сам все видел,задержки по зарплате, вот и меня коснулось. Сказали денег нет, ты уволен. Зарплату выплатили 10т. Согласно договору.Работал 2 года.кидают на зп, хамят, фирма загибается, руководство мошенники. За год, в день приходят по 3-5 новых сотр. Ищут клиентов после 5-15дн. их уволняют. Якобы не прошли собеседование.приходилось смотреть на все это, по причине кредита.

Компания разваливается, приглашают людей на работу обещая хорошие условия. Предлагают работать 5 дней за свой счет, а после срока говорят что не подошла. Во всех источниках по поиску работы размещаны объявления. Работает шайка лейка, всех остальных обманывают! На складе товара нет, задержки по зп. Короче кидалы.

Компанией управляет араб, и этим все сказано!!!!!

Совершенно не отлажена работа, не распределены обязанности между сотрудниками, на числе которых генеральный директор экономит. Сам руководитель, мягко говоря, неадекватный человек, спонтанный, может обхамить, выставить из кабинета, а через 5 минут как ни в чем не бывало обратиться с очередной бредовой просьбой. Сам коллектив организации был замечательным и слаженным, но не выдержав такого отношения 6 из 8 сотрудников ушли в один месяц. Как только руководство ставилось в известность об увольнении, начиналась настоящая травля. Не рекомендую устраиваться работать в данную организацию, если Вам дороги Ваши нервы, Ваше время, и деньги, которых в конце месяца Вы можете недосчитаться. Никакого карьерного роста здесь точно не светит, от таких работодателей бегут без оглядки!

Есть одна положительная черта в компании- это отсутствие работы. Т.е. берут на работу не понимая зачем, видимо по какому-то представлению генерального директора Бехруза, что должно быть так. Не говорят, что делать. Если у тебя какие-то проблемы или вопросы, тебе никто на них не ответит и не поможет.
Обещают одну зарплату, платят другую. Обманывают клиентов. постоянно врут о планах, о повышении оклада. Иранский коллектив в компании- колхозники из этой страны.

работал в компании Альтстрой, на территории быв завода МосМек, г. Видное московская обл.,с конца ноября по середину декабря...взяли без документов, поскольку моим условием было неофициальное трудоустройство...обещали оплатить работу сразу по окончании текущего заказа...там набегало около 10 000....потом продлили срок невыплаты до следующих дверей, там набежало уже 18 000, потом еще два окна, помочь сделать фасад и еще 22 двери...короче отработал почти месяц,сроки постоянно переносились...
фирма занимается порошковой покраской, это основное направление, двери и окна это дополнительно, но бабло рвут именно с окон,..условия работы в покрасочном цеху...постоянный поиск инструмента, плохое освещение и главное, это постоянный аврал...фишка в том что работника с первый дней пытаются отжать по полной, не дают сосредоточится на работе, ни консультаций и никакого тех регламента, все косяки выявляет уже приемщик...брак прощают за исключением явных ошибок.
короче им нужен человек который постоянно находился бы на производстве, выполнял посильную работу и был готов в любую минуту выехать на монтаж либо взяться за срочный ночной заказ.
рекомендую избегать этой конторы, либо требовать день понедельно, и не браться за срочные заказы! иначе вгонят в долги, если не по деньгам то по срокам.

Серая компания , сотрудники не оформлены , трудовой кодекс полностью не соблюдается. Изначально обещают оклад 20 000 руб +%, но проработав в компании месяц, так и не получил свою зар. плату, как и еще два уволившихся вместе со мной сотрудника.Тем ребятам , что не уволились , зар.плату урезали и задержали на месяц, то есть в случае увольнения месяц у них так же "провисает" без оплаты.
Руководитель московоского филиала Гаврилаш Станислав Владимирович на пару с директором компании Бушмановым Дмитрием Александровичем - мошейники .В работе используются не законные схемы продажи металлопроката , отношение к сотрудникам хамское .
Адрес компании : г.Москва, проспект Мира,102
Телефон: +7 (495) 663-36-20 ;
г. Череповец, ул. Гоголя, 47
Телефон:+7 (8202) 53-53-73
Сайт компании: www.psm-plus ; www.сталь-плюс.рф

Читаю и улыбаюсь- как все похоже. Меня кинули там на зар. плату- не заплатили ни копейки,хотя работала хорошо и были сделки. Обидно. Никого не волнует как тебе оплачивать съемное жилье и на что жить...Но - сама виновата,буду мудрее. Люди, не ведитесь на красивые сказки о перспективах- сотрудников не оформляют, в любой момент могут выкинуть- ничего не докажешь. Надеюсь им это аукнется в свое время(((

Одни сплошные. Ну начнем с того, что ваше "общение" начнется с наглого вранья, при котором вам навешают кучу лапши на уши, например об офигенной зарплате. А по факту выяснится, что таких в этой "компании" нет даже у высококвалифицированных спецов. Потом вам начнут гнать, чтобы срочно ехали на собеседование, и вакансия горящая, а на деле вакансии висят уже по месяцу. Ну и даже если сорветесь и приедете как вам скажут в "любое время", то может оказаться, что приглашающий или на обед уйдет или еще куда "срочно" уедет. При таком неуважении к соискателям о чем вообще дальше можно говорить? Еще при проверке "подноготной" этой компашки оказалось, что у нее немало исков в качестве ответчика и куча проверок с нарушениями из различных инстанций. Так что крайне не советую даже время тратить.

ООО ЦентрСерт или ТестСервисГрупп еще называются они. Сидят в Бизнес-центре «Ривер Сайд» на Береговой 8. Платят копейки с продажи (80 рублей с декларации) Оклад на собеседовании говорят в 2 раза больше, чем в договоре. Текучка бешеная. Не идите туда, поберегите нервы и здоровье!

Не понимаю людей, которые в качестве плюса указывают то, что компания белая. Ребят, а вы что в Брянске или под Ростовом живёте и работаете, что для вас это редкость? В Петербурге и Москве нормальному специалисту найти работу в белой компании не составляет труда, это не плюс.

Ульф - маразматик, ему нужно лечиться, а не управлять компанией, все адекватные специалисты, у которых МОЖНО и НУЖНО было учиться давно ушли, остались только люди, которые профессионально освоили подхалимаж (в том числе Андреас Битци) или которые пригрелись и им просто некуда идти, потому что нужно было развиваться профессионально, а не задницу руководителю вылизывать.

Молодых специалистов не развивают абсолютно, используют как рабскую силу, кормят "завтраками", перспективами развития, врут, фактически после ухода не получают НИЧЕГО.

Девочки из отдела кадров, Вам должно быть стыдно писать отзывы на заказ. Честнее надо быть.

В компании царит шараж-мондраж.

На первый взгляд, динамично развивающаяся и многообещающая компания при трудоустройстве на собеседование притягивает своей состоятельностью и перспективами. Достаточно немного времени работы в компании, чтобы убедиться в том, что все обещания и перспективы являются ложью. В компании существует ряд абсурдных, бесполезных внутренних порядков, что уже существенно выделяет ее из общего числа подобных компашек.

Мало специалистов профессионалов своего дела, в том числе и руководителей. Ваша судьба в компании зависит не от способностей и усердия, а от руководителя отдела, к которому вам посчастливилось или не посчастливилось попасть. В моем случае, это касается отдела 1с-поддержки под руководством Тарасова Алексея Николаевича, не обладающего качествами руководителя. Малокомпетентная личность занимает не свое место. Частая смена специалистов в отделе, которые и года не задерживаются, объясняется тем, что набирает он их с целью, чтобы самому у них чему-то поучиться. Используя их способности, он неблагодарно с ними расстается. Вместо того чтобы заниматься своими прямыми обязанностями, этот горе-руководитель чинно прогуливает свое рабочее время по отделам, занимаясь собирательством сплетен и всякой прочей ерундой, не имеющей никакого отношения к делу. Цепочку рабочего процесса в отделе выстраивает не грамотно и не корректно. В порыве скрыть свою профнепригодность, а также боясь потерять свое насиженное место, приводит Тарасова к неадекватным действиям, что способствует осложнениям в работе внутри отдела, а так же содействует медленному и верному распаду компании. Жаль, что все те, кто выше, которые держат и используют его, как марионетку не вдаются в глубину его действий. Горе-руководитель Тарасов, не берущий на себя ответственность и не отвечающий за свои поступки, подставит любого, кому не повезет.

Ко всему прочему, в компании частично не соблюдается ТК РФ. Переработки не поощряются, зарплаты низкие. Своевременно в отпуск принципиально не пускают, ссылаясь на производственную необходимость, в виду того, что некому работать, при этом бессмысленно увольняя «пачками», избавляются от ценных кадров. Субъективно неугодных без разбора увольняют одним днем, при случае бредово запугивают или угрожают.

Нет сомнения в том, что подобные действия рано или поздно приведут компанию к полному развалу.