а вот тут ну прям полный набор нарушений для начало это отказ без причин ну они есть но их не разглашают что является нарушение 64 ст трудового кодекса если не ошиблась да и к тому же не законная проверка сб на пнд нд и судимость ну судимость хоть как то можно оправить на пнд и нп это не просто наглость в тихую проверять но еще и не законно ( вот не помню ст. но это где то о правах граждан ) и это только с порога ! оценка 0 из 10 таки еще поискать надо

Схема очень проста, но не видна для новичков в торговой деятельности. Работодатели ставят 1 барышню зрелых годов лет так 40-50, оформляют её по тк рф, затем набирают молоденьких девочек, по которым видно, что денег нет и в суд не пойдут, к барышне соотвственно самое лучшее отношение, дабы психологически расположить и править пешками, а девочек меняют как перчатки, не платя деньги, вечно штрафуя, а когда истекает последняя капля и пишешь заявление по собственному, так как на собеседовании обговаривалось устройство по тк рф, чего они не делают, то тебе попросту не отдают з/п, ссылаясь на то что ты воровал/заходил в интернет/большие выручки и мы рассчитали тебя по среднегодовой, но и их ты не получишь так как мы тебя штрафуем. Заправляет всем этим салатом Круг Алексей Валерьевич. Не ходите девушки работать в LOVA поимеют и угрожать статьями несуществующими или не относящимися к делу будут. м. Мякинино и м. Марьино вечно открытые вакансии. Делайте выводы

Сказка про то, что очень долго тонет или злобный пасквиль бывшего клерка уязвлённого невыплатой жалования.


Проработал в строительной компании «Шафран» больше года. Это была самая тяжёлая и зубодробительная работа в жизни, благодаря которой окреп и помудрел: «Если стена падает, не вставай под неё, отойди в сторону». Или «И никогда не гонись только за деньгами, иначе потеряешь себя».

У Шафрана сложная судьба – после финансового краха, случившегося несколько лет назад, бывший собственник Лев Маркович Брискин впарил умирающую компанию знакомому олигарху Александру Баламуту. Миллиардер высадил на утлое судёнышко целый десант восхитительно невменяемых, оглушительно непрофессиональных но чрезвычайно наукообразных администраторов ни грамма не смыслящих в стройке. На многострадальный народ наехал каток «эффективного менеджмента». Главным из новых топ-менеджеров была великовозрастная баба с ледяным взглядом (в общем-то, почти старуха, если без реверансов). Фамилия топ-менеджерши была говорящей – в корне было слово «Беда». Стол, за которым она сидела в самом дальнем углу офиса был вечно покрыт слоем инея. В строительной компании наступила железная дисциплина и матриархат. В офисном воздухе клубился свинцовый туман и трещали электрические разряды. Геронтократки оказались приверженцами тоталитарного орднунга и заставили несчастных руководителей проектов, этих осликов, на которых держится бизнес, приседать с утра до вечера под бесконечные регламенты. Любое сомнение в эффективности регламентов воспринималось как измена и личное оскорбление, а умник навечно записывался в диссиденты со всеми вытекающими. На приседания уходили все силы и время. О прибыльности никто речи не вёл – зарплату корпоративной саранче платил из своего большого кармана щедрый олигарх. Финансовый ресурс магната был почти безграничен, а от выплачиваемых зарплат приятно подташнивало… Голова у руководства кружилась всё сильнее, остатки рассудка витали уже не в облаках, а испарялись из стратосферы в далёкий космос. Атмосфера в офисе была пропитана страхом и ложью. Долго так продолжаться не могло…

На еженедельных совещаниях бабья орда расстреливала замученных менеджеров расспросами про движение денег и жёстко бранило за неточности в бухгалтерских документах. Вопросов непосредственно по стройке не задавали – руководство в матчасти не смыслило ничего и стройплощадки не посещало принципиально. Новый генеральный директор Пётр Михайлович на которого возлагались большие надежды мгновенно оценил ситуацию, сжал ягодицы, но становиться Александром Матросовым и лезть на амбразуру не пожелал: «Денежки в карман всем капают? Ну и слава Богу!». Зачем ссорится, дорогие подруги? Давайте жить дружно! Да и опытом генеральный обладал больше не строительным, а административным. «Paper manager», как говорится. Но непростительный конформизм привёл к гибели. В итоге Пётр Михайлович вместе с остальными оказался на улице, но продолжив широко и дружелюбно улыбаться.

В строительной компании не было ни одного (!) своего рабочего. Зато посетителей на ресепшн встречало два секретаря со знанием английского. Необходимость наличия на стройплощадке единственного подсобного рабочего приходилось с большим трудом обосновывать и доказывать. Всю команду проекта нанимали по договорам ГПХ строго на срок проекта, продляя договоры ежемесячно. После завершения проекта (как правило с убытками) команда оказывалась не у дел.

Сама судьба, сжалившись над выдохшимся экипажем ускоряла кончину, добивая корпоративного монстра удар за ударом: то 12-метровый контейнер с итальянским керамогранитом рухнет с крана на асфальт прямо под окнами офиса, то поставщик фальшпола, получивший многомиллионный аванс решит не поставлять свой товар, то ещё что…

Виноватых находили очень просто – на одном из объектов Икея руководителей проекта увольняли каждые два месяца. «Наймём нового, авось разрулит как-нибудь» - думало легкомысленное руководство. За полгода их сменилось четверо (!), но дело почему-то так и не наладилось. Иностранный заказчик с позором выгнал Шалфей с объекта. С коллективом происходила такая же карусель… Сколько людей и подрядчиков ушло отсюда оскорблёнными – не сосчитать.

Звериная тупость и бесчеловечный цинизм менеджмента несмотря на неограниченный финансовый ресурс душили всё живое и разумное день за днём. Маленький, прохудившийся плот, нагруженный целой толпой администраторов уходил всё глубже под воду, убытки росли уже не в арифметической, а в геометрической прогрессии.

Наконец, олигарх не выдержал и послал летом 2016 года компанию Шафран к чёртовой матери и, трижды перекрестившись, отдал бывшему собственнику Лев Маркович Брискин обратно. Коллектив тут же сократили с 60 до 20 человек. Убытков, по слухам, к этому моменту было уже не на одну сотню миллионов рублей. И ни одного нового объекта…

Между прочим, вся геронтократическая корпоративная саранча совершенно безболезненно и безо всякого ущерба для кармы тут же перепорхнула обгладывать другой строительный объект олигарха, ловко спрыгнув с тонущего корабля. А что – олигарх-то богатый, и не такую орду прокормит, на все ошибки денег хватит. А если что - виновного мы быстро найдём и уволим. Пахать за нас за большую зарплату вон, целая очередь стоит.

Вот такая для кого грустная, для кого приятная сказка…

П.С. Получив управление компанией на свою выю обратно Лев Маркович Брискин в лучших традициях компании Шафран не расплатился лично с автором за последний месяц работы, оформленным по договору ГПХ. За что ему большое спасибо – впредь буду умней.

П.П.С. Сказанное выше ни в коем случае не относится к К.М., компаньону Льва Марковича. Об этом человеке остались лишь лучшие воспоминания о совместной работе и глубокое уважение. Поскольку был он не начальником, но коллегой.
Отрицательные стороны компании
Сказка про то, что очень долго тонет или злобный пасквиль бывшего клерка уязвлённого невыплатой жалования.


Проработал в строительной компании «Шафран» больше года. Это была самая тяжёлая и зубодробительная работа в жизни, благодаря которой окреп и помудрел: «Если стена падает, не вставай под неё, отойди в сторону». Или «И никогда не гонись только за деньгами, иначе потеряешь себя».

У Шафрана сложная судьба – после финансового краха, случившегося несколько лет назад, бывший собственник Лев Маркович Брискин впарил умирающую компанию знакомому олигарху Александру Баламуту. Миллиардер высадил на утлое судёнышко целый десант восхитительно невменяемых, оглушительно непрофессиональных но чрезвычайно наукообразных администраторов ни грамма не смыслящих в стройке. На многострадальный народ наехал каток «эффективного менеджмента». Главным из новых топ-менеджеров была великовозрастная баба с ледяным взглядом (в общем-то, почти старуха, если без реверансов). Фамилия топ-менеджерши была говорящей – в корне было слово «Беда». Стол, за которым она сидела в самом дальнем углу офиса был вечно покрыт слоем инея. В строительной компании наступила железная дисциплина и матриархат. В офисном воздухе клубился свинцовый туман и трещали электрические разряды. Геронтократки оказались приверженцами тоталитарного орднунга и заставили несчастных руководителей проектов, этих осликов, на которых держится бизнес, приседать с утра до вечера под бесконечные регламенты. Любое сомнение в эффективности регламентов воспринималось как измена и личное оскорбление, а умник навечно записывался в диссиденты со всеми вытекающими. На приседания уходили все силы и время. О прибыльности никто речи не вёл – зарплату корпоративной саранче платил из своего большого кармана щедрый олигарх. Финансовый ресурс магната был почти безграничен, а от выплачиваемых зарплат приятно подташнивало… Голова у руководства кружилась всё сильнее, остатки рассудка витали уже не в облаках, а испарялись из стратосферы в далёкий космос. Атмосфера в офисе была пропитана страхом и ложью. Долго так продолжаться не могло…

На еженедельных совещаниях бабья орда расстреливала замученных менеджеров расспросами про движение денег и жёстко бранило за неточности в бухгалтерских документах. Вопросов непосредственно по стройке не задавали – руководство в матчасти не смыслило ничего и стройплощадки не посещало принципиально. Новый генеральный директор Пётр Михайлович на которого возлагались большие надежды мгновенно оценил ситуацию, сжал ягодицы, но становиться Александром Матросовым и лезть на амбразуру не пожелал: «Денежки в карман всем капают? Ну и слава Богу!». Зачем ссорится, дорогие подруги? Давайте жить дружно! Да и опытом генеральный обладал больше не строительным, а административным. «Paper manager», как говорится. Но непростительный конформизм привёл к гибели. В итоге Пётр Михайлович вместе с остальными оказался на улице, но продолжив широко и дружелюбно улыбаться.

В строительной компании не было ни одного (!) своего рабочего. Зато посетителей на ресепшн встречало два секретаря со знанием английского. Необходимость наличия на стройплощадке единственного подсобного рабочего приходилось с большим трудом обосновывать и доказывать. Всю команду проекта нанимали по договорам ГПХ строго на срок проекта, продляя договоры ежемесячно. После завершения проекта (как правило с убытками) команда оказывалась не у дел.

Сама судьба, сжалившись над выдохшимся экипажем ускоряла кончину, добивая корпоративного монстра удар за ударом: то 12-метровый контейнер с итальянским керамогранитом рухнет с крана на асфальт прямо под окнами офиса, то поставщик фальшпола, получивший многомиллионный аванс решит не поставлять свой товар, то ещё что…

Виноватых находили очень просто – на одном из объектов Икея руководителей проекта увольняли каждые два месяца. «Наймём нового, авось разрулит как-нибудь» - думало легкомысленное руководство. За полгода их сменилось четверо (!), но дело почему-то так и не наладилось. Иностранный заказчик с позором выгнал Шалфей с объекта. С коллективом происходила такая же карусель… Сколько людей и подрядчиков ушло отсюда оскорблёнными – не сосчитать.

Звериная тупость и бесчеловечный цинизм менеджмента несмотря на неограниченный финансовый ресурс душили всё живое и разумное день за днём. Маленький, прохудившийся плот, нагруженный целой толпой администраторов уходил всё глубже под воду, убытки росли уже не в арифметической, а в геометрической прогрессии.

Наконец, олигарх не выдержал и послал летом 2016 года компанию Шафран к чёртовой матери и, трижды перекрестившись, отдал бывшему собственнику Лев Маркович Брискин обратно. Коллектив тут же сократили с 60 до 20 человек. Убытков, по слухам, к этому моменту было уже не на одну сотню миллионов рублей. И ни одного нового объекта…

Между прочим, вся геронтократическая корпоративная саранча совершенно безболезненно и безо всякого ущерба для кармы тут же перепорхнула обгладывать другой строительный объект олигарха, ловко спрыгнув с тонущего корабля. А что – олигарх-то богатый, и не такую орду прокормит, на все ошибки денег хватит. А если что - виновного мы быстро найдём и уволим. Пахать за нас за большую зарплату вон, целая очередь стоит.

Вот такая для кого грустная, для кого приятная сказка…

П.С. Получив управление компанией на свою выю обратно Лев Маркович Брискин в лучших традициях компании Шафран не расплатился лично с автором за последний месяц работы, оформленным по договору ГПХ. За что ему большое спасибо – впредь буду умней.

П.П.С. Сказанное выше ни в коем случае не относится к К.М., компаньону Льва Марковича. Об этом человеке остались лишь лучшие воспоминания о совместной работе и глубокое уважение. Поскольку был он не начальником, но коллегой.

нашел объявление на авито.ру ооо"орбита сервис" пришел.. и устроился в ООО "Крафт" оказались мошенниками, отработал дней пять, уволили не выплатив зарплату за то что выставлял клиентам минимальные счета.
их внутренние контакты(даются только работникам)
директор - дорохин андрей владимирович
отдел логистики(кал центр)
с 09:00 до 22:00 без выходных
8-967-132-00-35
8-967-132-11-39
Руководитель - светлана (старый голос)
еще там молодые 2 шт сидят, х/з как их зовут

офис на маяковке (порядковый номер 11), 1й тверской-ямской пер д.18, 1 подъезд, вход типа по пропускам, второй этаж(справа от офиса турфирмы вроде "тез тур" коридор) последняя комната с лева, на окнах решетки, главное пройти охрану (можно заказать у тез тура путевку и идти типа к ним на оплату)
10:00-18:00 пн-пт
8-967-131-99-02
менеджеры
александр (не высокий, сухого телосложения, заостренные черты лица, волосы темно русые, короткая стрижка)
анна (высокая, стройная, вульгарно одетая блондинка, постоянно светит труселями)
еще к ним приходил какой-то менеджер из другого офиса представился Андреем(не высокого роста, нормальное телосложение, лицо приплюснутое, короткие светлые волосы, носит бороду)

прикладываю первую страницу их прайс листа, расценки ошеломляют...

Пробовал у них поработать - отношение просто пакостное. После трех дней работы вызвали на допрос к службе безопасности. В разговоре вел себя как начальник. Полсе разговора меня уволили типа "за недоверие и ложь" в трудовую ничего не написали, сказали что не успели записать. Был в офисе на Краснопролетарская д.16

Заставляют работников обдирать клиентов. В начале привлекают дешевыми ценами, а потом выкатывают астрономические суммы!Когда работник ободрал клиента, клиента кидают с сервисом и гарантией. Ставят не лицензионный видновс, но берут как за лицензию. Руководит этой компашкой Аникин Алексей, маленький чудик, который боится, что клиенты его прибьют. В офисе не появляется, съехал с места постоянной прописки. На предложение встретится и по мужски поговорить бросает трубку. В колл-центре хамки колхозные. Располагаются в 1 Тверском ямском переулке 18 оф. 210 второй этаж. Телефон Аникина 89672605257, кстати офис зарегистрирован на него охрана, подтвердила все. В общем приезжайте и требуйте от них своих кровных денег. Бывают в офисе в 10 по будням и в 12 в воскресенье. В другое время их не бывает в офисе, появляются с целью сбора денег с мастеров. Поверьте виндовс у Вас, если ставили они 100 не лицензия, другие программы тоже! Я с службой безопасности микрософт уже работаю над тем, чтобы их прикрыть. Предлагаю сотрудничество, всем кто пострадал от них. Мой адрес serg-spr@mail.ru, пишите, накажем их.

Отзыв о COMPULOG. ОСТОРОЖНО МОШЕННИКИ!!!!!!! Вызвал мастера на сайте COMPULOG по телефону
+7 (495) 225-57-69,+7 (495) 225-57-96. Изначально,чтобы заманить,телефонные операторы очень вежливы и учтивы. Оплатил выставленный огромный счет. И только после начались нарастающие проблемы. Итог: сломанный навсегда комп. Все запчасти подменяны. На руках поддельные документы. Мои звонки попросту в грубой форме "отфутболивают". Вся компания вплоть до руководства замешаны в этом. У них несколько фирм и все под разными названиями. Люди , берегите деньги, нервы и имущество!!!!

Много про Бабанина здесь
http://ithelpservice24.livejournal.com/

ООО Наши люди предоставляет работу вахтой в г. СПб на рыбообрабатывающем заводе. Так называемые рыбообработчики оформляются по договору возмездного оказания услуг. Они, как правило, славяне или крымчане. Официальное оформление есть только у узбеков и тех, кто руководит работой. Менеджеры ООО Наши люди, даже если человек идет на увольнение, понимая, что за отработанный месяц, он не получит заработную плату, так как вахта в ООО Наши люди составляет 90 смен, а человек может отработать в месяц 10-15 смен, так как его попросту не выводят на производство, и, так называемая, вахта может затянуться более, чем на полгода, идут на грубость и на обман, отказываясь предоставлять заявление на увольнение, а если, его приняли, то затем выбросили в урну, не сообщив об этом своему руководству, веди их зарплата складывается из того, сколько людей они "поставили" на штраф. Также в офисе расположен магазин, где вахтовики могут в счет будущей зарплаты взять продукты. Менеджеры же, в свою очередь, могут письменно "отпустить" товар, хотя человек ни разу не воспользуется магазином или возьмет меньше, чем они напишут в ведомости. По этим фиктивным бумагам они высчитывают из зарплаты, если он до нее доработает.

Работал на проекте Coca-cola в Новосибирске. Агентство Хорошие люди - самое мое худшее место работы, а работал в рекламных агентствах я много. На собеседовании и при клиенте озвучивались одни условия работы, а на самом деле в итоге моя работа оценивалась по иным критериям и никакого оформления официального не было, как было обещано. В общем, агентство наживается на полевом персонале! Не идите туда работать! Я ушел спустя месяц работы, з/п выдали в конверте и переработки никто не учитывал, хотя перерабатывать приходилось по вине некомпетентных менеджеров, которые не могли согласовать с ТТ точное время работы

Подписала договор на удаленную работу редактором, корректором. Выслала первые семь статей. И все. Со стороны работодателя - молчание.

Не устраивайтесь в эту компанию, меня там в жопу выебли! Поддерживаю Олега Шилова, там начальник - гомосексуалист!

Повторяю вам еще раз, не работайте в этой компании - опасно же! Меня там в жопу выебли, отпетушили, полное очко хуев насовали, ебали всем кагалом, меня там пидором сделали и СПИДом заразили!

Полностью подтверждаю всю указанную ниже информацию. Я - генеральный директор компании Меджик Принт, и я, действительно, люблю заниматься сексом с мужчинами. Я подкатываю ко всем симпатичным сотрудникам и склоняю их к активному гомосексуализму со мной.
Люблю когда меня трахают в задницу и дают пососать пенис. А еще я болею СПИДом и заразил им Олега Шилова, а также многих других сотрудников.

Очень переживаю за своего любовника Олега Шилова. Мы с ним втихаря ебёмся в попчанский когда никто не видит. Не говорите никому, что мы с ним - пидоры.