Белая компания
Разговаривала с "милой" hr-наталья по вакансии.. С самого начала сложилось ощущение, как буд-то я ей что-то должна.. Разговаривала она со мной очень грубо..:"ну....кто ты такая?" На мой вопрос по з/п она вообще взбесилась, наорала на меня и бросила трубку!

Коммунизм .начиная от несправедливого(деревенского вида) Директора Саляхутдинова до старой маразматички деревенского вида бухгалтера Логиновой.В московском офисе нездоровая атмосфера,сборище гнилых и сделающих все за маленькую зп чтобы выжить в этом конкуретном городе Москва...неадекваты...люди не советую.особенно москвичам.)

Задерживают зарплату

Собеседование проводит молодая девушка Светлана, которая с трудом представляет, чем занимается организация, каковы принципы работы и набора персонала. Собеседование по предметной области она проводить не умеет. Руководство и вовсе этим процессом не интересуется. Приглашают на собеседование, ксерокопируют документы и пропадают... Скорее всего, их объявления - это просто реклама, чтобы провести своих людей. В штате нет докторов наук! Подумайте несколько раз, прежде чем туда отправлять резюме.
С уважением

Тебя берут на работу, но не знают с чего начать чтобы тебя загрузить. Определившись через два дня начинают вводить в курс дела. Вот тут и начинается засада. Руководство фирмы такие перестраховщики, что волосы встают дыбом. У них больная тема - это откаты. Поэтому они заставляют делать кучу документов и заполнять кучу табличек в экселе. При этом директор фанат экселя и горящих клавиш. Он считает, что это экономит время, а то что документооборот хуже чем в гос. конторе не учитывается. Общение на фирме через аську и внутренний телефон и не дай бог ты не ответишь придут и будут стоять над душой. В компьютере все программы переделали под себя. Отлука нет - он тоже переделану и видимо читается. С телефона местного на сотовый не позвонить, а по работе приходится звонить людям в основном на сотовый. Информация по заказам нужна и приходиться звонить со своего. Да там есть сотовый корпоративный, но он один и не знаешь, что тебе могут сказать, если будешь им часто пользоваться.
Получается пока ты заполняешь все эти таблички и носишь доки по всем инстанциям в это время с тебя руководство требует информацию о заказах в работе при этом тебя постоянно отвлекают менеджеры по своим заказам ты новенький путаешься, а когда просить помочь коллег тебе отвечают давай сама тебе все показали. Это тоже самое, если сесть с инструктором в машину и он скажет, что ты сидишь поехали я ведь тебе все пели показал.
В принципе руководство адекватное. И если Вы любитель табличек, то Вам сюда.

Очень много минусов. Руководство глупо и упрямо, особенно относительно исполнительного директора. Перспектив роста нет, люди работают по 5 лет в одной должности, а потом просто уходят, когда надоест. При увольнении не выдают окончательный расчет.
Никому не советую обращаться в эту компанию!

В январе 2012 г. был на собеседовании в качестве соискателя-по телефонуговорили-одно,а при встрече -прямо противоположное,отношение к людям очень плохое,вакансий нет,cвободных часов-нет,студентов-мало,cайт вуза не обновлялся с 2008 года,не рекомендую никому не ходить туда и не тратить попусту время-лохотрон и все.

Безобразное отношение к сотрудникам. постоянно пытаются не доплатить, но при этом грузят тебя еще и работой, которая к тебе не имеет отношение. Пбюс специфическое поведение хозяек института. Мягко говоря неадекватное. Могут вообще не заплатить деньги, это в институте в порядке вещей. Не ходите работать берегите здоровье.

Вовремя не выплачивается зарплата. На работу не оформляют. Хамство и грубость со стороны начальника на подчиненных.

Обман сотрудников, официально обещают зарплату одну на деле меньше да еще с задержками, зарплата вся черная, договора не подписывает сылаясь на разные трудности, задержки по зарплате от1 месяца до 4 месяцев, работают в основном приезжие которые не имеют права голоса. На все требования по зарплате дают только обещание слово свое не держат хозяевы братья Гуляевы, управляющий Александр Валерьевич, отвратный мерзкий тип, да к тайму же большой хам.

Рассылают спам, при подборе персонала. Будьте осторожны, возможно набирают л-о-х-о-в.

Уважаемые соискатели, хочу предостеречь Вас, ни в коем случае не идите на работу в эту компанию, генеральный директор Диденко Виталий Михайлович, крайне подлый и лживый и истеричный человек (если таковым его можно назвать), придётся пахать и выслушивать истерики 7 дней в неделю и 24 часа в сутки, месяц не пройдёт, как этот подлый крысеныш вам заявит, что денег на зарплату нет и будут после заключения вами контракта, эту компанию пора давно закрыть, а генерального лишить его должности и права на эту деятельность!!!!

Не благонадежная компания. Более 30 штатных уволенных сотрудников в 2016 и 2017 году остались без выплаты заработной платы, так как ЗП серая и платили в конверте. Особо доверчивые сотрудники потеряли 2-3 оклада и премии, так как доверяли Генеральному директору Тареку Нофалу (полное имя: Аль Нажм Нофаль Тарекас) и ждали, что выплатят ЗП в следующем или последующем месяце. Не штатные рабочие (строители) так же остались без выплаты заработной платы.

Компания в Москве участвует в 4 судах и в одном в Санкт-Петербурге (по данным сайта "Картотека арбитражных дел"), по данным сайта налоговой у компании три месяца были заблокированы счета за неуплату налогов, взносов и т. Д.

Так же Генеральный директор Тареку Нофалу (полное имя: Аль Нажм Нофаль Тарекас) являлся Генеральным директором и одним из учредителей компании "Бекшта", которую решили обанкротить в 2016 году. По данным сайта "Картотека арбитражных дел" у компании "Бекшта" 19 судебных разбирательств.

Компания Масари (Masari Construction) систематически не платит подрядчикам и поставщикам. За два года сменила 4 фактических адреса офиса и телефоны. С данной компанией расторгли контракты 7 заказчиков по причине не исполнения обязательств.

Отвратительный недружелюбный коллектив.
Совещания в личное время с постоянным унижением
Ужасный офис в полуподвальном душном и непроветриваемом помещении
Ни одного сдержанного обещания со стороны работадателя
Черная зарплата

1.Удобный рабочий день 2.Отпускают по просьбе сотрудника 1.Нет генеральной линии действий. 2.Нет работы с поставщиками 3.Нет работы с клиентами компании 4.Неумение руководства работать с сотрудниками. 5.Текучка в компании 6.Деление на "своих" и "чужих" 7.Обман сотрудников