Михаил Горский- он же Пеппер, он же Знак качества, он же ... постоянно открывает новые компании, потому что постоянные судебные взыскания, большие долги перед людьми и законом не позволяют иметь одну компанию. Говорит что имеет швейный цех, и занимается пошивом одежды. Цех в г. Мытищи ул. Селикатная 36 есть, но это цех не его. Он должен большую сумму денег людям, которые этот цех забрали под залог. Когда появляется на горизонте клиент , Мише дают ключ от цеха на час. Он загоняет туда пару уборщиц, жену, создает видимость рабочего цеха. Ходит перед клиентом как полноправный хозяин как буд-то это его владения)) Как только клиент уходит, Миша возвращает ключ от цеха истинному хозяину. Если клиент, попался на удочку, готов подписать договор с Мишаней на пошив одежды, то включается следующая схема: Заказчик переводит предоплату, Миша начинает придумывать истории, размещает этот заказ у таджиков где-то 300 км от Москвы, они теряют давальческое сырье, срывают сроки, а о качестве речь не идет. Клиент просит вернуть деньги, сырье и т.д. Но Михаил Горский - святой мужчина уже ждет следующего клиента! Эта мразь не берет трубки, скрывается, а если вдруг его прижимают к стене, то начинает доказывать что он столько потратил времени, все отшил, а его не понимают. Ведь он же интеллигентный, честный и порядочный мужчина)) Потом начинается суд, потом еще... А через год , Мишаня открывает новую кантору. Но долги растут и их никто не отменял. За все придется ответить и за все придется заплатить , Мишаня!

РОСБАНК ! Пригласили меня на собеседование, на руководящую должность. Встретил меня мужик в свитере оказался какой - тот руководитель, документов об образовании и т.д. не попросили сразу к делу, побеседовав и узнав для себя интересующую информацию, после 1 час 10 минут сообщил, что я прошел собеседование и мне сообщат на следующий день о дальнейшем сотрудничестве. Я позвонил наследующий день, данный руководитель меня не только не узнал но и вообще заявил, что я ошибся номером хотя я назвал его имя!

Лохотрон, нагружают реально. Обещали одну оплату, платили вдвое меньше. З/п хоть и выплачивают вовремя, но копейки. Зарплату не платят от 3-х до 4-х месяцев (если напишишь заявление о зарплате.

Если вы не хотите быть лохом, то не работайте в этой компании. Люди уходят со слезами...

ужасная компания, психологические тесты проводил лично ген. директор, мучила 1,5 часа, думал(а) пошлю куда подальше, но сдержал(а)сь, дали бесплатные пробные 3 дня, в первый же день сбежал(а) спустя 2 часа. Кошмар! не ходите туда!

Оценка данной компании носит субъективный характер.
Начну с того, что на одном из известных сайтов по поиску работы данная компания разместила вакансию Тренера по продажам. Похвальное начинание, ибо компании в текущей экономической ситуации начинают искать пути увеличения продаж (или, хотя бы, замедления их падения). И некоторые компании дошли до того, что персонал требует периодического обучения стандартам и технологиям продаж.
Имея за плечами соответствующий опыт, идеально подходящий под требования, отправляю резюме. В ответ - тишина. Затем вакансия обновляется, а мое резюме даже не удосужились посмотреть.
Любая, уважающая себя компания, дает обратную связь по кандидатам. Однако, не в этом случае. Отсюда делаю вывод об отсутствии элементарной бизнес-этики у сотрудников отдела кадров.

Решил отправить резюме напрямую в компанию, зашел на сайт. Мама дорогая, это что за сайт визитка, написанная за полчаса учеником 7-го класса??? Вот ссылка, кому интересно http://www.pobedavkusa.ru/shokolad/

Лично мною было отправлено два письма вот этой даме http://www.pobedavkusa.ru/vopros/index3.php, однако ответа не получил.

Далее, вакансия тренера расположена в 8 городах РФ, описание одинаковое и нигде не говорится о месте локации тренера. Ну хотя бы знают, что такое CtrlC+CtrlV. И, наконец, звонок в офис компании в моем городе дал ошеломляющий ответ - у нас таких вакансий нет и не требуется.

Все вышеуказанное выше наводит на нехорошие мысли, а именно:
1. Компания - шарашкина контора, начиная от сайта, заканчивая процессом коммуникации (если это можно так назвать).
2. Отсутствует элементарная бизнес-этика у отдела кадров, ибо не ответить на письма - это верх бескультурности.
3. Вакансия либо липовая, либо на нее уже нашли "своего" человека и держат место под него.

Не знаю, как остальное в компании, но мне данных действий хватило для того, чтобы пойти в другую компанию.

Ужасная компания, жадность руководства не знает границ, мотивация никакая, з/п низкая, заработать не реально, т.к. планы космические, не обоснованно высокие, продукция никому не нужна, рекламы нет. Ищите другого работодателя, не тратьте время зря.

Бардак во всем. Руководство - звезды, остальные - рабы. Никто ни с кем не церемонится, на собеседовани обещают одно, по факту - другое. Руководству на вас наплевать. Главное - падайте. Зп черные, та, что пишут в договоре - минималка. И не факт, что вы получите обещанную зп. Никаких внутренних документов на ознакомление при подписании договора не дают, заставляют подписывать всех договор о полной матответственности!!! Не ходите туда!!! Уважайте себя и свой труд.

Работала в Intimissimi в 2010 году. Отработала 1 день. Москва, Охотный Ряд. Именно отработала, так как, стажировку они ввели позже, чтоб хоть как-то удержать людей. Собеседование прошла по телефону. Задали пару-тройку банальных вопросов, я обговорила предполагаемую заработную плату, сказали, чтоб надела все черное, похвалили свою компанию, сказали к скольки ехать, мой график: с 10 до 17 часов, на этом все. Оформление в офисе. Приехала, сообщила администратору, что я новенькая. Она спросила мой возраст и где я хочу стоять: касса/зал. Я выбрала второе. Администратор с ходу начала рассказывать о размерах, товарах, артикулах, просила все запомнить. В нормальных магазинах все распечатывают на бумаге и тебе дается около 3 дней, чтоб все освоить. Мне администратор ничего не дала. Настоятельно просила, чтоб я здоровалась со всеми, кто входит, при том, что нужно стоять всегда лицом ко входу, не дай бог не в пол-оборота. Я могу понять такие требования в ГУМе или ЦУме, например, но даже там этого не требуют, напротив, основное правило - это не надоедать, быть вежливым и улыбаться. Мне теперь есть с чем сравнить. В Intimissimi это выглядело нелепо и смешно. А еще в рекламировать товар нужно ВКУСНО, так ВКУСНО, чтоб его непременно купили. Администратор рассказала, что у них была такая девочка, которая так все нахваливала, что продажи шли на ура. Отправили переодеваться на склад. Склад маленький, личные вещи сложить некуда, куртку повесила на вешалку, забитую до нельзя, сумку положила на пол, ценное пришлось разложить по карманам, переоделась, вышла. Вообще все очень неопрятно. Девочек было три, встретили меня настороженно, без вежливости. Администратор стояла на кассе. Так как магазин в центре Москвы, то людей очень много, у нас не было такого, чтоб магазин пустовал. Но я заметила, что консультанты людей с ходу берут в оборот, буквально донимая своими россказнями и впаривают товар. Кстати, товар лежит вперемешку, девочки видимо, не парятся. С вешалок давать товар нельзя, только из ящика. Ну, это тоже из серии пафосный "БРЕНД". Я для себя решила, что вопреки таким правилам, не буду надоедать людям, не буду впаривать товар, а лучше буду по максимуму удовлетворять их требования. Я подходила к покупателю, спрашивала нужна ли моя помощь, отходила, если нет и ждала. На это мне сделала замечание девочка, что я прохлаждаюсь, а не работаю. К девочкам я не обращалась, у меня все было хорошо, покупатели были очень вежливы, кроме одной женщины, которая попросила перевести ценник на евро в рубли. Но это просчет магазина. Если не успели наклеить - нечего вывешивать и путать клиентов. Я стала замечать, что из зала постепенно начали пропадать девочки. Сначала ушла одна, потом вторая и третья. Я осталась совершенно одна. Администратор пробивала на кассе, параллельно решая вопросы по телефону. Народу много, всех надо обслужить. Что делать? Еле справилась, честно. Потом они вернулись. С кошельками. Как я поняла - ходили чаевничать. На мой вопрос, а можно ли мне отойти попить, заржали и сказали, что нельзя. "Работать нужно, а не ждать до победного!" Коллектив "дружный". Я пошла к администратору, спросила, можно ли мне отойти попить, мне поступил ответ, что еще не время и начали демонстративно набирать телефонный номер, давая понять, что не до меня . Одна девочка почему-то ушла вообще на час раньше. Время было пять часов, пришла другая смена, а меня не отпускали! То ли они решили, что мне офигеть как нравится работать в этом прекрасном магазине, то ли что, но это уже наглость. Я сама подошла к администратору и сказала, что ухожу. Она поняла, что мы видимся последний раз и сказала: "Я не знаю почему, но от нас уходят почти все девочки." Серьезно? Не знаешь? А может быть все уходят от вас, потому что ваши девочки редкостное хамло и ты, как администратор не сечешь в своем деле и стоишь на кассе? Также ,она меня попросила, чтоб я посоветовала своим подругам вакансию у них, если ищут работу. Нет уж, спасибо, чтоб я без подруг осталась. Врагу не пожелаю такого.

Никогда в жизни не видела таких сумасшедших людей у "власти". Аж тошно вспоминать! Никому не посоветую это место, хотя если вы получаете удовольствие от унижений и издевательств+ нарушений ТК, то вам сюда!

Офис относительно близко к метро (шагать около километра) и кольцевой, отсутствие дресс-кода. Заметила даже девку-бухгалтершу в джинсах и майке-алкоголичке. Это радует. Значит, в купальном костюме приходить тоже можно. Только жалко, что титьки показать некому, большая часть коллектива - сильно накрашенные тетки, стремящиеся казаться продвинутыми в плане владения молодежным жаргоном.
Оупен спейс, серая зарплата, белая часть составляет лишь сумму, равную МРОТ, остальное - в конверте. Точную сумму белой части Вдовина Анна (+7(903) 176-38-05, hr@l-e-h.ru) называть отказалась. Видимо, сумма настолько маленькая, что ее даже стыдно озвучивать. И это при том, что фирма принимает заказы только на сумму не менее 500 т.р. Отпуск и больничный официально оплачиваются из белой части зарплаты. Шефиня Лида доплачивает своим сотрудникам из кармана остальную часть, не облагаемую налогом.

ОТЗЫВЫ (0) ЗАРПЛАТЫ Леха 24 Май 2016 Отзыв в очереди на публикацию. Компания Лидс эвент хаус занимает определённую нишу в бизнесе декора и оформления мероприятий, это с снаружи, а внутренняя сторона компании такова: Лида Симанова( основатель) и Ольга Владимировна(техническая часть на производстве) самые обычные лесби! Ольга Владимировна, та, совсем безбашенная, пристает прямо на рабочих местах к сотрудницам!!! Есть на производстве Маша( радость картавая), та вообще тихушница, уж и не знает как к Ольге Владимировне подмазаться, а та, ни в какую….одни декораторы " мальчики колокольчики" чего стоят, что не чел, то в голубом образе.. Так что, упаси вас Бог вляпаться в этот гадюшник, работали там, знаем. К стати, на производстве работают одни чурбаны, так что вэлком гасторбайтеры и ФМС, документов на работу ни у кого нет!!!» http://www.vnutri.org/lids-eventhouse/comment-page-1/#comment-437377

Не советую идти устраиваться на работу в «LID'S EVENTHOUSE»! Изначально, я шла на вакансию "Креативный дизайнер" в данную компанию. Мне предложили сделать тестовое задание до собеседования. Я выполнила. Понравилось=Пригласили. Затем сказали, что приглашают на тестовый полный рабочий день (неоплачиваемый) якобы "посмотреть как вы будете работать с нами в офисе и как мы подойдем вам". ок. приехала, отработала, выполнила очередное задание, придумала 3 разные идеи для оформления тц. В тоже самое время был приглашен другой дизайнер и дали ему тоже задание. Спасибо, что хоть в разные места посадили. Ну, думаю, тут понятно для чего нас-лошков таким образом собирают - бесплатный труд, поди плохо! А че?!
Обещали перезвонить на след. день. т.к. далее следовала тестовая рабочая неделя!!! которая уже должна была оплачиваться по минимальной ставке. Но никто не перезвонил. Я позвонила сама, мне сказали перезвонить. Когда я перезвонила и перезвонила еще раз, а потом еще - трубку брать перестали совсем. Я считаю это полным неуважением не только как к будущему сотруднику, но и просто к человеку. Считаю, что время потраченное на эту компанию себя не оправдало и потеряно впустую. Вакансии у них обновляются постоянно, большая текучка кадров. Офис впечатления не произвел, так же как и сотрудники. Думаю и так все понятно. Компанию в ч/с.

1.Компания, где работают на 80% одни узбеки и киргизы - это уже наводит на печальные размышления.
Работяги, не имеющие квалификации и разрешения на работу рабский труд, что вы от них хотите, работают, как умеют, а умеют по принципу, сколько платят настолько и работаем, в общем, без постоянного присмотра и хорошего пинка под зад быстро перестают работать и начинают разбредаться по территории.

Я ЛИЧНО ПРОТИВ РАБСКОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
ПРЕДЛАГАЮ РАБОТАДАТЕЛЮ И ИЛИ СОЧЮВСТВУЮЩИМ ЭТИМ ГРАЖДАНАМ (НЕЛЕГАЛАМ, ГАСТАРБАЙТЕРАМ)
ПОЗВОНИТЬ ПО ТЕЛЕФОНУ:
Федеральной миграционной службы
по г. Москве ЮАО +7 (499) 612-32-50
Государственная инспекция труда по г. Москве Телефон горячей линии:(495)343-96-61,8-916-085-81-03


2. Не компетентное руководство в особенность начальник производства Евгений Новиков невменяймое существо с которым просто страшно находиться рядом ,
бог знает что ему придёт в голову вечно находиться под кайфом( наркотические вещества, травка, АНАША и бог его знает чего ешё )
считает себя небожителем, хотя из себя нечего не представляет как производственник просто человек с улицы, просто какой-то Остап Бендер присосался к фирме и всё под себя гребет, а на рабочий процесс и планирование и людей ему просто насрать
соответственно такая политика ему боком выходит, специалисты кто хоть что то из себя представляет, уходят из фирмы и текучка кадров просто зашкаливает не и за маленькой зарплаты, а за полнейшей некомпетентности начальства и скотского отношения к людям.
ЛЮДИ НЕ ПРИХОДИТЕ В АКВЕДУК - РЕКЛАМА ,АКВЕДУК- СЕРВИС, СТАЛЬ-КОНСТРУКЦИЯ. ЭТО ВСЁ ОДНА ФИРМА КОМУ ИНТЕРЕСНО
НАЛОГОВИКИ ГДЕ ВЫ!!!
А ТЕХ, КТО РАБОТАЕТ В ЭТОЙ ФИРМЕ МНЕ ОЧЕНЬ ЖАЛЬ
БЕГИТЕ ОТ ТУТА СКОРЕЙ ХУЖЕ ПРОИЗВОДСТВА И ОТНАШЕНИЯ К ЛЮДЯМ Я ПРОСТО НЕВИДЕЛ!!!

Реставрация идет никак в этой конторе,хорошо получается голову всем морочить,обман сплошной,кидают на деньги,одно вранье