ИП Детищев Сергей Владимирович из Тулы, Киреевск очень часто набирает через обьявления в интернете рабочих в Москве на монолит. Детищев Сергей - это лживая собака, которая может войти в доверие к каждому, и которой нельзя верить, да он ху*пллет. На авито постоянно висит объявление без названия организации и телефоны разные. Трудоустройство неофициальное, то есть все на словах так же как и зарплата. График работы: "якобы вахта" 20/10, а на деле без выходных с 8 до 20 плюс продленки. Сам Детищев является якобы посреником и кленется в своей порядочности, но со временем быстро осознаешь по факту, что Детищев есть xy*ло, п*др, ху*пллет, крыса,... и связываться с такими же как Детищев не надо. Когда приходит время отдавать заработанные денеги то оказывается со слов Детищева то, что с него как с посредника заказчик срезал очень много % денег от общей суммы заработанного и у него нет и не будет денег для ранее обещенной зарплаты и только может выдать то, что "как получилось", а получилось ху*ня. Ни актов, ни документов, ни счетов не показывает (да и что левые бумажки показывать) - все на словах и это ЧМО крысячит в свой карман. И постоянно это педро ныло, что очень много тратит своих денег на работяг "якобы на еду" а в реальности не еда а баланда, где не было ни разу мяса! и цена ей 50руб а не 200руб в день. Если уходишь от этой педры, то и остаток денег не получишь а он набирает следующих "желающих" по-незнанке по работать. Как итог такой работы: работа за ночлег в бытовке и за баланду. На стройке Детищеву прислуживают разные побегушки шестерки-алкаши филя и алеша со своим сынком нариком-поваренком, да еще которых тоже надо обрабатывать. Детищев сам живет в вагончике на стройке со своими шестерками и из вагончика редко выходит и постоянно с ноутбуком сутками в танчики играет, да и в знакомствах с порнухой виснет, чтоб письку подергать. Детищев бывший наркоман ему не знакомо слово: честь, лицо,...

Дал бог испытание работать в Химпартнерах.
Компания пишет о себе что у них корпоративная культура соцпакет и конкурентная зарплата. На самом деле имеем обязательное присутствие на пьянках в офисе раз в квартал (культура ж!), бесплатное питание в проходном месте офиса напротив туалета безвкусной едой с нарушением всех норм санитарии (ну нет в офисе столовой, ну не надо себя обманывать), конкурентная зарплата. Есть но: чтобы иметь эту конкурентную зарплату придется работать часов по 10 каждый день ,а лучше дольше. Вс условия для этого есть: нарочитая фиксация времени прихода-ухода, возможность вечером доесть то что не доели в обед, пример старших товарищей которые сидят в офисе каждый день часов до 21-22. Мневозрозят что я лентяй но пардоньте: это на себя можно работать в режиме 24/7, а на дядю извольте соблюдать ТК (в ХимПартнерах им подтираютсяч имхо).
Не стоит верить обещаниям белой зарплаты в лучшем случае половина оклада будет на карточку. Себя зовут международной группой . На деле вся группа на бумаге существует .а офис один. Был свидетелем экстренной мобилизации и уничтожения ВСЕХ бумаг сотрудников из-за слухов что в бизнес-центре замечены «посторонние личности»(налоговая чтоли?). Боятся проверок. Если будете там работать вам тоже придется поучаствовать в прятание мешков бумаги на крыше. Как вспомню и смешно и стыдно.
Про фитнес врут За него требуют оплату вперед а через год если ты ходил (как проверяют?......) обещают вернуть половину. Да много еще про что врут. Понты дороже денег. Набирают студентов и вбивают им в голову что они типа мегатрейдеры и крйне ценные кадры. Через полгода эти ценные кадры с посеревшими от недосыпа лицами увольняются в поисках лучшей доли. Ротация страшная имена новеньких можно даже не запоминать. Да вы это на собеседование увидите: на первом этапе вас посадят в комнату без окон куда ведут стрелочки от лифта. У менеджера по подбору норма собеседований 10 человек в день. А во всей компании отсилы человек 150, задумайтесь.
В общем можно долго припоминать этой фирме все хорошее но потраченое на них время не вернуть. Плюс один – получил четкий курс стрессменеджмента и веру в то что хуже уже не будет, только лучше. Ва-ха-ха.

Снабжения нет совсем, кругом нарушения Т.К., руководитель Бекряшев занимается фальсификацией показателей выполненных работ, высшему руководству главное выжать с РЖД деньги .

Начало было неплохим, но со временем отношение к людям стало всё хуже и хуже, руководителей различного ранга за время моей работы (2 года) поменялось около 50 человек (считая 5 филиалов, с которыми я работала), некоторых просто запомнить не успевали... Если новый руководитель начинал заступаться за подчинённых и что-либо для них "выбивать", его либо выкидывали сразу, либо методично выживали, подставляя.
Сейчас в компании полный бардак, сокращают работников, оставляя только "своих". А "свои", как правило, не работают. Так что кучка работников содержит кучу тунеядцев, и компанию лихорадит как чумного больного.

Теперь этот осёл набирает кровелей под названием конторы.... АРИСТОКРАТ!)))))))
если видите на авито (в основном) обьяву от конторы (постоянно меняет название но так как являеться проф по пиз дежу
то не может удержаться и не присобачить к название проф - профмастер, мастерпроф, профИмастер) то мой совет - пожалуйтесь на это обьявление, затем закройте его и перекреститесь. Киданёт по полной программе. Отзывы почитайте вбив АЕК СТРОЙ в инете.
для заказчиков. если ваш тендер хочет выйграть клеков евгений - пожалуйтесь на него кому нибудь и работайте с другими. так как он кидает кровелей пачками то и получается в итоге большая ж-о-п-а а не крыша. кстате - если будете предъявлять претензии то это животное попросту может наброситься с кулаками. что он сделал в Курске с зам. декана Мед. институ

Микротест на собеседовании пообещает вам премии и не выплатит их. В течение 1-1.5 лет к вам будут "присматриваться". Процесс присматривания - это собирание о вас слухов от других работников, которые с вами работают на одном проекте или пересекались с вами по работе. Ваш личный начальник скажет вам, что не знает вас в работе даже после года вашей работе в Микротест. Если слухи о вас положительные - вам предложат должность повыше, но погрязнее.
В компании есть 2 касты: каста высших, избранных и каста обычного планктона, коим вы являетесь, пока работаете 1-2 года. Когда вы в высшей касте, то с вами говорят откровенно. Когда в обычной - вам просто врут, не договаривают. Откровенно обещают золотое будущее, только бы вы еще поотгружали "говнеца".
В микротесте работают все приезжие. Те, кто задерживается там наподольше, они думают что им либо нет столь равного прекрасного места в других компаниях, либо просто не способны морально понять, что их ни за что не держат.
В Микротест можно сходить ни на что не рассчитывая чисто так, позырить, если раньше не работали в интеграторе или франчайзи.
Те, кто вырвался из такого же низкокастового стаффа на должность выше, они считают всех окружающих, кто ниже их по должности - низковалифицированными кадрами. Перед своим же начальством - улыбаются и шутят шутками. Чтобы наработать на положительную о себе сплетню перед еще выше стоящим руководством.
В коллективе вам будет трудно найти нормальных ребят. Большинство - задроты.
Если вам все это противит - не поддавайтесь на уговоры Микротеста. Они врут. ЗП не белая.

Директор - женщина, со всеми вытекающими. Хамское отношение к сотрудникам, большая текучка кадров. Работа по субботам, каждодневные отчеты о проделанной работе. Сколько я там работал, никто не уволился мирно и спокойно, не говоря о выплатах при увольнениях Очень-очень не Советую!

Директор очень вспыльчивый, часто увольняет одним днем. По каким критериям берут неясно: опыт есть, образование есть, москвичка.

ЗАНИМАЮТЬСЯ ПОЛНОЙ ПОРНОГРА В ПЕРЕНОСНОМ СМЫСЛЕ,ТЕКУЧКА УЖАСНАЯ,УСЛОВИЯ ТРУДА УЖАСНЫЕ, КОРОЧЕ ЕСЛИ КТО ЖЕЛАЕТ ПОПАСТЬ В РАБСТВО И РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО ,ТО УСТРАИВАЙТЕСЬ И РАБОТАЙТЕ В КОМЭНЕРГО!

Проработав в компании почти полгода натерпелась всякого. Работа не налажена. Руководству абсолютно все равно в каких условиях вы работаете. Не интересуется производственными процессами и не проявляет накакого интереса к настроениям в коллективе. Работала в отделе управления и отчетности. Ушла и перекрестилась. И кстати, зарплату не выплатили за последний рабочий месяц. Даже белую. Про остальное вообще можно не говорить.

когда был бюракрат задержки зарплат не было
Заступил Мерлион, с первых дней радуюд задержкой зартлаты и обещаниями её выдать.

РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ СОБЛЮДАЕТ ПУНКТЫ,ОГОВОРЕННЫЕ В ДОГОВОРЕ!!!!!
НЕ ПЛАТЯТ ВОВРЕМЯ ЗАРПЛАТУ, ХОТЯ ПО ДОГОВОРУ РАСЧЕТ ДОЛЖЕН БЫЛ БЫТЬ ПРОИЗВЕДЁН В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ!!!
ОБМАН И ЛОХАТРОН!НЕПРИВЕТЛИВЫЙ КОЛЛЕКТИВ!!!

Не обращайтесь в эту компанию!!!! Лохотрон!! Хотят проблем у них они будут! Зарплату не платят полгода!!!!

Заказал в компании Peon AG +7 (495) 544-56-35 перенос сайта с платформы на платформу.
ТЗ помогала составлять общительная и вполне понимающая девушка. Стоимость работ составила 75 тысяч рублей.
Одним из моих обязательных условий было присутствие всех исполнителей работы в Москве. Меня заверили в том, что Peon AG имеет очень большой штат сотрудников и не использует удаленных фрилансеров. Как я узнал позже, все оказалось ровно наоборот. Отсюда и начался весь бардак.
Каким-то образом меня убедили подписать ТЗ на условиях «даже если мы что-то упустили, то мы обязательно все сделаем. Для нас главное - это чтобы клиент был доволен».
Я сделал предоплату и тут понеслось. То кто-то заболел, то в отпусках, то программист сейчас закончит большой проект и приступит к вашему. То начались какие-то замены программистов из за увольнений по собственному желанию. Почувствовав неладное попросил встречу с генеральным директором Peon AG Еленой Петраковской. На встрече услышал тоже самое: Вы не волнуйтесь. Мы все сделаем. Главное, чтобы клиент остался доволен. В результате сайт, на который отводилось 30 дней работы был признан «относительно работоспособным» через 10 месяцев. Следующие пол года я занимался тем, что правдами и неправдами заставлял Peon AG исправлять их ошибки. Еще через пол года, когда большинство видимых недоработок были исправлены) меня уговорили сделать финальный платеж и закрыть договор аргументируя это тем, что «нам это очень срочно нужно для отчетности». Бес попутал и я пошел им на встречу. С этого момента работы над исправлением ошибок были фактически прекращены. При любом моем обращении в Peon AG, как через директора ПЕОН АГ Елену Петраковскую, так и через менеджеров, я стал слышать отказы и ссылки на пункты в ТЗ. Далее секретарь перестал меня соединять с кем-либо по разным причинам. Некоторое время назад я предложил продолжить исправление ошибок и недочетов за деньги и мне тоже было отказано. Я предполагаю, что стоимость исправления скрытых ошибок будет сопоставима со стоимостью изготовления нового сайта. )
За полтора года работы над переносом сайта с платформы на платформу над моим сайтом работало с десяток разных программистов. Были даже такие (в попытках ускорения работы я выходил напрямую), которые с трудом разговаривали на русском.

И вот финал! 25 декабря 2016 года сайт, после банального автоматического обновления перестал запускаться.
Сейчас 13 января и сайт до сих пор не работает. ТП хостинга подробнейшим образом описала все ошибки скриптов и причины отказа сайта. Все они, как вы понимаете, результат абсолютно непрофессиональной работы Peon AG.
В заключении ТП хостинга есть предположение, что один из скриптов умышленно был написан таким образом, чтобы иногда обрушивать сайт переполняя оперативную память циклическими процессами. Я не удивлюсь, что это будет так учитывая текучку кадров в Пеон и то, что людям не платят зарплату (с их слов и судя по отзывам о Peon AG, как о работодателе).

Сейчас пытаюсь уговорить генерального директора Peon AG Елену Петраковскую в срочном порядке исправить ситуацию. Судя по всему придется поступать правильно и обращаться к профессионалам.
Настоятельно не рекомендую работать с агентством интернет-рекламы Peon AG. Потеряете и время и деньги.

Работал в БСВВ два года и знаю эту кантору изнутри,в одном из отзывов некий Андрей утверждает,что у них нет текучки,просто они избавляются от плохих работников.Давайте посмотрим кого они берегут,кто составляет костяк,так сказать ЗОЛОТОЙ ФОНД ООО БСВВ.Здесь работают два Андрея - один хронический алкаголик,который периодически уходит в затяжной запой,его отправляют домой,а когда он выходит из запоя,его возвращают на рабочее место(незаменимый кадр),другой Андрей - хронический лентяй,который за немыслимые заслуги перед директором из расносчика питцы выбился в прорабы,ему доверили вести объект в мкрн.Ликово(Внуково),который он успешно провалил-много недоделок,а деньги истрачены(без кидалово и лохотрона его врятли закончат).Примечателен один чеховский персонаж из ПАЛАТЫ№6-худощавый блондин с умным и лукавым лицом,страдал манией величия-всем подробно рассказывал,какие почести ему оказывали и какими орденами награждали и эдесь этот шут гороховый всем рассказывает о 20 годах в бизнесе и 2 высших образованиях,при этом считает,что на стройке работает только быдло и мразь,а сам он здесь случайно оказался в качестве простого работяги.Тут же работают бывшие водители,трактористы,охранники-нет ни одного монтажника со специальным электротехническим образованием.Если человек уходит,о нем тут же забывают,как впрочем и заплатить долги по зарплате - вот такая прекрасная канторка!