Мне нравиться с ними сотрудничать,лояльны во многих вопросах.Даже тренинг проводили для ТП. Инструкции качественно сделаны.Внимательный персонал.В одноклассниках, подружилась с их представителем.Есть вопросы пишу, быстро реагируют.О задержках информируют сами, или я сама спрашиваю.Еще бы хороший файлообменник.Тяжелые файлы не грузятся.

Уважаемые посетители сайта!
Компания «Форсервис» приглашает Вас на свои страницы в социальных сетях, где Вы сможете получить, достоверную и главное свежую информацию из «первых рук».

http://vkontakte.ru/id103364838
http://www.facebook.com/edeordieva
http://www.odnoklassniki.ru/dk?st.cmd=userMain&tkn=539

Делал оценки СТО,рестораны. Для меня подходит работа.Да деньги ждать надо,получается месяц.А где вы такую халяву видели,чтоб поел в ресторане на 20 баков, а тебе потом вернули.Норм компания, так,что не надо гнать.

мне всё нравится, зп вовремя, работаю, пошёл уже 2-ой год

Работаю в компании уже 4 года, работа интересная, креативная. Лентяев тут не любят, работа просто кипит. Зарплата белая, есть карьерный рост. В общем лентяев здесь не ждут, а креативные люди быстро поднимаются по карьерной лестнице.

Работаю в сети Смайл/Инфолайн уже 8 лет. Руковожу Контакт-Центром. Обращайтесь если что.
Могу сказать следующее: все отрицательные отзывы пишут люди, уволенные за свою проявленную некомпетентность в работе или просто за причинение убытков компании.
В основной массе - это монтажники-наркоманы, воровавшие оборудование и иные ресурсы компании.
По всем темам конкретно:
1. Зарплата белая абсолютно
2. Оформление документов при трудоустройстве - проблем никогда не было. В моем подразделении есть текучка (причина понятна: КЦ - это старт карьеры, много студентов), я трудоустраиваю в месяц по несколько человек. У всех на руках и трудовой договор, и все остальные документы.
3. Мои сотрудники часто запрашивают справки с места работы, 2НДФЛ и прочие - выполняются кадровиками за 1-2 дня, привозит курьер, можно приехать в главный офис - забрать самому.
4. Отпуска, декреты, болезни - все оплачивается.
5. Отпуск в компании принято делить на две части (по 14 дней), в большинстве - руководители подразделений не возражают при дроблении отпусков на более мелкие части, например 14+7+7. Армейских принципов ("пойдешь" в отпуск в ..бре) - нет. Структура и заменяемость в большинстве подразделений такова, что все сотрудники спокойно отгуливают отпуска летом.
6. Руководство - под этим словом изначально следует подразумевать средний состав - начальники и замы.отделов. Я знаю всех руководителей, работа с подчиненными абсолютно нормальная, никаких признаков неадекватности или деспотизма.
7. Выплата зарплаты. 2 раза в месяц. в середине и конце месяца. Первая часть - окладная, вторая - премиальная (по итогам работы). Все сотрудники работают зарплату по KPI - т.е зарплата - по заслугам. Планы ставятся реально выполнимые и не ужимают. Людей, которые хотят просиживать свои штаты, естественно тут не ждут. Компания работает на результат. Не в совке живем, лентяев и наркоманов тут не держат.
8. Огромное количество вакансий. Абсолютно не связано с страшной текучкой. Компания очень динамично развивается и вкладывает в человеческий ресурс достаточные средства. Хорошие специалисты нужны всегда. Если пробежаться по вакансиям то можно это понять. Требуется много толковых менеджеров, установщиков, инженеров и строителей - компания растет быстро, и снижать темпы не собирается.
9. Качество услуг. Проблемы и мелкие неисправности бывают у всех провайдеров, и стоит сказать, что Смайл не является тут лидером. Неисправности на сети устраняются в указанные в договоре сроки. Проблемы со скоростью - отсутствуют, в большинстве - связаны с проблемами на ПК абонента, но если клиент все же не уверен, на следующий день после обращения в Контакт-Центр придет мастер и все проверит. Развивается и качество обслуживания. Контакт-Центр Смайл на сегодня один из самых квалифицированных в регионе. Сотрудники проходят программы обучения и сертификации. Средний стаж - один из самых высоких в России.
Очень динамично развиваются сервисы обслуживания. Служба помощи на сайте, обратная связь, sms - уведомления. Служба качества всегда отрабатывает вопросы, пожелания и идеи наших клиентов.
Отвечу на любые вопросы, как по трудоустройству, по качеству и прочим темам.
Меня зовут Максим, я возглавляю Контакт-Центр и службу Качества компании, обращайтесь. Почта: mtsarkov_собачка_infoline_su

Как говориться- если человеку что-то не нравиться,то он расскажет это десятерым.А если нравиться-промолчит. От этого и отзывы все неадекватные. Работаю в компании Летуаль давно- три года и не собираюсь ничего менять. График- удобный. Зарплата-на карточку и вся белая. Поощрения после года работы-отличные.Плюс коммандировки на обучения по маркам и подарки от поставщиков такие,что сам себе не купишь..Целый день в красоте и ароматах.Из минусов-целый день на ногах.НО ЭТО СЛОЖНО ТОЛЬКО В НАЧАЛЕ РАБОТЫ И ответственность.ругают компанию только те,кто боиться работы и боиться начать работать. Если постораться,то и из любой работы можно извлечь пользу и заинтересованность.

Если не хотите подарить свой труд НИКОГДА не устраивайтесь на работу Летуаль.Внешняя красота - обман.Работала в Серпухове в Корстоне.Ну и лохотрон!Просто диву даёшься наглости, и беспордонности заведующей и её приближенной "воровайке".Бегите оттуда и покупатели.Сплошной навязчивый обман.НЕУЖЕЛИ ВЫСШЕМУ РУКОВОДСТВУ ЭТО ВЫГОДНО!!

Задолженность по коммунальным платежам, наверное, является проблемой для всех предприятий отрасли ЖКХ. Получилось так, что и нашу организацию эта проблема не миновала. Мы неоднократно собственными силами пытались договориться с неплательщиками, однако это превращалось в пустую трату времени и нервов наших сотрудников. А иметь в штате дополнительный персонал, который бы занимался именно взысканием задолженности, у нас возможности нет.
Решение об обращении в коллекторское агентство лежало на поверхности. И нам повезло, мы сразу обратились в «Восток Финанс». Сейчас с этой компанией мы сотрудничаем уже в течение года и полностью довольны достигнутыми результатами.
Без преувеличения можно сказать, что в «ВостокФинанс» работают профессионалы своего дела. Все вопросы, с которыми мы обращались к ним, они решают в оперативном порядке, при этом, удивительным образом, им удается избегать конфликтных ситуаций с должниками.
В дополнение ко всему мы полностью уверены в том, что специалисты «Восток Финанс» всегда действуют в рамках существующего в России законодательства. Наверное, поэтому им удается вести такой продуктивный диалог с каждым, находить подход к любому человеку.
Стоимость услуг компании «ВостокФинанс» нас абсолютно устраивает. Общение с руководителями и сотрудниками других компаний отрасли ЖКХ позволяет сделать такой вывод: в других агентствах предлагают более высокие цены, а условия сотрудничества оказываются менее выгодными

Хочу поделиться своим рассказом о компании «мясницкий» ряд, в которой я работаю. До этого я работала кассиром в одном из крупных супермаркетов. Условия работы были просто адскими, зарплата нестабильная, незаслуженно снимали часть заработанных денег. Устала от такого отношения и подыскивала новое место. От знакомых услышала о хорошей работе в мясницком ряду.

Я вот думаю, может быть мне в итоге просто продавцом и пойти работать?.. просто я вообще не знаю и не умею, ну, как все это делается, если честно… как вы думаете, стоит? Или себе дороже выйдет?

В целом,работой осталась довольна. По крайней мере, что обещают - то и делают. Коллектив вполне дружный, до сих пор общаемся! Директор очень воспитанный и приятный человек, всегда готов выслушать и найти компромисс. Естественно, были и не очень хорошие ситуации, но о них уже забыли, так как в целом компания хорошая.

конечно, отзыв - дело субъективное, но хочется встать на защиту компании. работаю здесь совсем недавно, но по основным вопросам, все же, судить уже могу.
кадровик очень профессиональная девушка: и по общению на собеседовании и сейчас в работе
зарплата и обязанности - соответствуют тому, что обещали при приеме
зарплата белая, что немаловажно, платят вовремя
коллектив молодой, все очень дружелюбные
ну остальное - дело вкуса, смотря кто и что для себя ищет. Составляйте собственное мнение, а не ведитесь на чужое.

Нормальное место работы. Тут мне удалось научиться многим профессиональным вещам: мне повезло с начальником, который обучал меня, брал на встречи и переговоры, рассказывал - что и как делать надо, что когд аговорить, как рассчитывать прибыльность и эффективность. Тут я сделала себе репутацию не только внутри компании, но и вообще в сегменте - меня знают поставщики, крупные компании.
Много работы и много ответственности. Первый год я ужасно боялась сделать что-то не так, потом этопрошло. Программа скидок по фитнесу не очень широкая - хотелось бы больше залов и спецпредложений.

Перспективная компания, достойное поощрение сотрудников, предоставляет отличные возможности для профессионального развития.