Работаю с июня, хотел поработать летом, сейчас думаю, что останусь и дальше. Надо только с деканатом вопрос решить =) Очень нравится возиться с новинками, классный коллектив. Плюс уже не боюсь, что после института не будет опыта работы.

Планы жесть! Работы куча!! Одно радует - коллектив! Сидим по вечерам, работаем! В такой атмосфере и рождаются идеи по новым направлениям работы! Иногда полезно.

Плохо, что в Европлане нет абонементов или скидок в фитнес клуб… Но замена есть всегда! Турнир по футболу - это ДА! Так, наболелась за своих, столько адреналина получила, что эмоции были через край! Там все равны! Кто на воротах, а кто с мячом нападает J Класс!

Присоединюсь к комментариям. Мне собеседование тоже понравилось. Было все доступно, понятно и интересно. Сразу ввели в курс дальнейшей работы. Работаю неделю, ожидания оправдались.

Недавно в Европлан ходила на собеседование, построено оно довольно грамотно. Очень похоже на тренинг, узнала много о лизинге, сразу понятно, насколько будет интересна работа в компании.

Долго проработала в одном из салонов Москвы консультантом. До этого у меня был хороший опыт продаж, правда готовой мебели, но все равно пришлось пройти обязательно обучение (!) учили как продавать и что продавать. Спец знаний дизайнерских программ от вас требовать никто не будет, больше запарят с большими объемами информации о продукции, отдельно не забудут промыть мозги по поводу того, как с их точки зрения правильно обслуживать клиентов.
Самое главное — на этапе обучения выплачивается стипендия (!), но с одним "но", если успешно пройдешь это обучение. Прошла, все выплатили! Сам факт "после обучения" стал не очень приятным сюрпризом, о котором узнала только после недели обучения. Хорошо, что обучение длиться не так долго (что-то около месяца).
Первое время работы в салоне очень хорошо помогали более опытные коллеги (за коллектив в Фореме, я вообще могу долго и отдельно рассказывать). К слову, на предыдущей работе все готовы были друг другу глотки грызть и новичков просто давили.
Все хорошее, как обычно это происходит в жизни нивелируется плохим, поэтому подумала в этом году, что пора поискать что-то более высоко оплачиваемое и спокойное, тем более "вырос живот", пришлось доработать и уйти в декрет. С ребенком, конечно, уже буду другую работу искать.

Хуже всего приходится сотрудникам отдела рекламаций, которые на телефоне. Я работала там целый год и знаю теперь всю эту кухню изнутри. Мне приходилось выдерживать постоянный шквал вопросов от клиентов по телефону, часто очень не довольных! Так же постоянно приходилось контактировать с другими отделами компании. В общем работы дофига, а оплачивалась она по моему мнению скромновато. Но надо сказать, что такой труд очень закаляет характер и ты становишься почти пуленепробиваемым и четко, ясно без эмоций умеешь разговаривать практически в любой ситуации.
Задержки по зарплате есть. Народ поговаривает, что во всем виноваты консультанты в салонах, которые часто делают низкие продажи.
Ушла из компании, потому что нашла более высокооплачиваемую работу в этой же должности, но другой сфере. Чуть чуть жалею, потому что самое лучшее в Фореме — коллектив (многие тут об этом уже писали), современный офис (хотя и в МО) и постоянные корпоративные мероприятия, что коллектив сплочает.

Проработал в компании 2 года. До этого трудился продажником более 7 лет в основном в небольших конторах, где повидал не мало, как со стороны клиентов, так и со стороны начальства. В Форему меня перетащил мой бывший коллега. Пришлось пройти огонь и медные трубы, прежде чем закрепиться в должности дизайнера-консультанта! )) Большинство из тех, кто приходил к нам в салон на ту же должность, не выдерживали испытательного срока и свинчивали искать более легкой работы. Основная нагрузка — выполнение определенного плана продаж. Это действительно не легко, но если выполняешь план - получаешь весьма ощутимую прибавку к з.п, не выполняешь — не получаешь.
Еще по плюсам это поощрения лучших сотрудников по итогам месяца. 6 раз получал сертификат на 1500р. как лучший сотрудник по итогам месяца. Можно потратить, можно обналичить. Я обналичивал. Мелочь, но приятная....
Ну и самое главное без чего работа была бы не работа это отличный сплоченный коллектив! Думаю, что это заслуга частных корпоративных мероприятий!
Уволился этой осенью, но только потому, что карьерный рост на мой взгляд в Фореме развит очень слабо, а так же периодически задерживали з.п.
После увольнения выплачивается все и почти сразу в полном размере.
Пункт в договоре, про изучение сантологии — чушь полная! Лично меня никто не заставлял ничего подобного подписывать. З.Ы. попробуйте дагестанцам, которые в основном работают на производстве, что-то подобное привить ;), скорее вас самих привьют.

Хорошая з/п, выплаты вовремя, ДМС, обучение и т.п.
Устроился на работу в этом году, прошел несколько этапов, как везде сейчас.
Встретили хорошо, все объяснили и показали :) Очень активная компания, не заметил «скучающих» сотрудников. Т-т-т, пока все нравится: работа, условия и, что важно, комфортная атмосфера! Успел побывать на корпоративе в честь Дня строителя.

Очень хороший и перспективный клуб!!! Всем советую, кто хочет избавиться от лишнего веса и иметь красивый вид!!

Империя Фитнеса — довольно хороший бюджетный фитнес-центр. Тренера там хорошие,всегда помогут,подскажут,если что не так делаешь.А если индивидуально с ними занимаешься.так они тебе программу разработают,диету,и что приятно,так это то,что виден результат! режим работы клубов тоже радует,они работают с 6 утра до 11 вечера/ купил абонемент за 3500 - не жалею.

Согласна устройство на работу похоже на рулетку. Мне повезло с альтом. Вменяемый куратор, зп нормальная а какие корпоративы устраивают - просто пипец как круто. А гадости пишет кто работаь не хочет и не умеет.

Работаю в альте 3 месяца. пока зп не гуд, знаю что многие хорошо получают, но и работают почти без выхов, а я так не имею. и че делать...уходить не хочу все нормально вроде и работаю недалеко от дома. пока плюсы на лице

Нормальный коллектив (рядовые сотрудники), белая з/п, нормальный офис, рядом с метро
Не компетентное руководство, не нормированный рабочий день, не соблюдение ТК при сокращении, низкий рейтинг компании у заказчиков и клиентов. Компания уверено идёт на дно или к очередной смене высшего руководства и ребрендингу. Ген. дир меняется с регулярностью раз в пол года и всё бы ничего, если бы новый не тянул с собой "эффективных менеджеров". Метод ведения проектов компанией- набор управленцев ( даже тех которых выперли) из компаний заказчиков, которые знают только - где у компьютера кнопка ВКЛ.

oтличная компания, продолжает активно развиваться. Замечательный коллектив и руководство. Есть все возможности для самореализации и достойного заработка