Поскольку компания большая буду говорить только о работе своего подразделения (юридич). В целом у компании очень хороший соцпакет и политика к сотрудникам, но на местах это все не реализуется. Зарплаты небольшие, при этом начальство считает, что очень даже большие (такая зарплата только для начала карьеры), роста по зарплате почти нет (кроме индексации на уровне компании). Постоянный прессинг, культивируется чувство вины за все и за всех, если не задерживаешься, то ты - плохой работник. Карьерный рост возможен только если жить на работе и то не факт. Профессионального роста очень мало, так как работа очень специфична и этот опыт потом нигде больше не применишь. Регламент есть на любой аспект работы и жизни (пока нет только когда и как ходить в туалет). Из положительных аспектов (кроме соцпакета) хороший коллектив и сокращенный на полчаса рабочий день (но учитывая переработки нет этого аспекта). В отделе постоянная текучка - год-два - и бегут люди куда глаза глядят (не только линейные сотрудники, но и руководители).

пригласили, прошел собеседование, потратил два дня на стажировку.. всё. полагаю, из-за того, что не дозвонились вовремя бывшему работодателю ( его не было на месте а другие сотрудники со мной не были знакомы ).

Хорошая компания. Работаю с 2013. Все устраивает!) Коллектив хороший, з/п белая, все доп работы оплачиваются! Даже учебный отпуск! Иногда бывает давление сверху - но это где не бывает. В целом - все норм) Можно было бы з/п повысить - такое пожелание)Жаль, что у многих сложилось отрицательное мнение.

«Организационная культура» –это совокупность принятых членами организации ценностей и норм поведения (деятельности), система значений и смыслов, которые предопределяют способы осмысления актуальной ситуации и реагирования на нее. Она включает и стиль управления, принятый кодекс поведения и укоренившиеся ритуалы, методы мотивации сотрудников, установленные стандарты качества выпускаемой продукции, имидж организации, даже манеру одеваться и т. д. Таким образом, культура организации призвана мобилизовать энергию его членов и направить на достижение целей предприятия

Миссия организации –это элемент общей цели, выделяющий организацию среди других и обозначающий масштаб ее деятельности, а также вид продукции или услуг. Обоснование миссии организации должно четко и последовательно соотноситься со структурой и специфическими целями организации. Миссия – это путь достижения организационных целей. Миссия формулируется высшим руководством, которое несет ответственность за ее воплощение в жизнь путем постановки и реализации целей организации

Целеполагание –фундаментальное понятие в теории деятельности, связанное с выбором и реальным определением цели, которая представляет собой образ будущего результата деятельности. Целеполагание выступает в качестве реального интегратора различных действий в конкретную систему цели, средства и результата. Как процесс выработки цели целеполагание есть такое динамичное образование, которое предполагает активное функционирование всех факторов, определяющих поведение человека: потребностей, интересов, стимулов, мотивов и т. д.

Существует отрицательная корреляция между приглашением из вестных руководителей со стороны и выдающимися результатами дея тельности компании. В 10 из 11 рассматриваемых компаний генераль ные директора были выбраны среди собственных сотрудников, а в срав ниваемых компаниях в 6 раз чаще высшее руководство приходило извне.

Хорошие условия работы,дружный коллектив,работаю уже там 3 года и всем доволен!На з\п не жалуюсь,все устраивает!

Я проработала в "Амадее" более 3-х лет, 2года из которых во флористическом отделе. Поначалу я устроилась студенткой: выкладывала товар, развешивала ценники, клеила штрих-кода, в-общем муторная работа. Буквально через полгода меня повысили, хотя я и не работала полный рабочий день (я учусь в университете на вечернем отделении), но зарплату мне платили, как всем (так как я достаточно хорошо владею компьютером, и постоянно всем помогала). Поначалу мне не нравился мой коллектив, какие-то мужики, которые только и делали, что клеились к клиенткам.
Но со временем коллектив полностью поменялся, и мы очень сдружились, теперь справляем все праздники вместе, ходим на шашлыки, в-общем с коллективом все в порядке.
Год назад меня перевели в отдел продаж. Коллектив мне сразу не понравился, девчонки-скандалистки, их только в зоопарке держать, а не с людьми общаться.
В итоге, зарплата им показалась маленькой, они поувольнялись, отдел продаж сократили в два раза. Сейчас мы сидим здесь вчетвером, но (зарплата, конечно не ахти, не хватает, но я пока студентка, и для меня главное стаж и трудовая книжка, и у меня здесь много друзей).

Помогала маме искать работу. Ей 50 лет, бывший юрист и вообще не домоседка. Составила ей резюме, отправила на собеседование в Zepter. Пришла счастливая, заряженная, как девочка двадцатилетняя. Говорит, будет организовывать свое ИП. Ну что, я рада, что еще сказать)

Еще будучи в декрете я начала думать о том, что я буду делать после него, т.к я очень активный человек и сидение дома для меня подобно аду. Сейчас ребенку 2 года, я успеваю и быть мамой, и работать и даже неплохо зарабатывать при этом. Муж ревнует даже к любимой работе, говорит в шутку, мол, будешь больше меня денег в дом нести, работе тогда отбой. )))

Ужас! Устраивалась после университета на работу. Цель была – работать по специальности (экономист). Что вы думате? Ни одно предприятие из пятнадцати мою обойденных не согласилось взять девушку без опыта работы к себе трудиться (( Но удивительно, что решение-то всей моей безработной беды было так рядом… Рядом с домом у меня огромное красивое здание Zepterстоит. Всю жизни хожу мимо него и не замечаю, а тут решила зайти просто так и посмотреть, что они там вообще делают в своем замке. Оказалось, все не так страшно, более того, все очень хорошо. Закончился мой крестовый поход в Zepterтем, что я там теперь и тружусь. В снах не снилось: около дома, график свободный, хочешь работай по договору, хочешь оформляйся как ИП и планируй свой день самостоятельно, тем более, что все по закону.

Вот даже не знаю, что в итоге поставить в своей табличке напротив компании Гута – плюс или минус. Мнение составляла исходя из собственных впечатлений от собеседования, рекомендаций приятельницы (она там работает) и здешних отзывов. Итак, сначала плюсы: центр, мне удобно, метро рядом; режим устраивает (дочку в школу успеваю отвести); всё по ТК, без обмана; соотношение уровня работы и з/п; начальник - вдумчивый дядя; про коллектив пока не поняла, но вроде все адекватные. Минусы: нет соцпакета; в столовой скудный выбор, надоест быстро; дресс-код не очень строгий, но всё-таки джинсы не наденешь; отпроситься ооочень проблематично; пугают громоздкой бюрократией – на каждый чих своя бумажка должна быть.

По собеседование ничего плохого не скажу. Всё было четко, по делу. Эй-чаровская девушка и руководитель. Вопросы нормальные, отвечала тоже вроде нормально.

Пока проверят все доки, есть время подумать – надо оно мне или нет. А вакансия нравится!

Работать тяжеловато: очень спрос высокий. Я первое время как этот «ничего ж не сделал, только вошел», не успел оглянуться у меня уже три просроченных поручения. Думал, испытательный срок не пройду. Но прошел, сделал там один проект, хожу горжусь теперь, хотя никто не похвалил, от кипиая не отрезали – и уже спасибо. Но мне нравится пока. Драйв такой, все бегом, втягиваешься и как то уже наверно скучно будет, если ритм помедленнее.

Только устроилась, думала уже, что не возьмут. Сначала вроде резюме прочли, позвонили, договорились, потом молчание. Потом собеседование, все вроде нормально, хотя очень кадровая девушка старалась меня поймать на недостаточном опыте, но я и правда все, что на этой работе нужно, раньше делала и умею неплохо. Потом опять молчание. Я уж решила, что не прошла, тут звонят – еще одно собеседование с непосредственным начальником. Ладно съездила, поговорили, вроде работать можно, но опять молчат чуть не две недели. Потом приносите документы на проверку, такой список, кажется только справку из детской поликлиники о прививках не попросили. Но принесла, проверяли тоже долго. Что там проверять? Ну дипломы сейчас я знаю подделывают. Ну позвоните в мой МЭИ, там же есть архив, дел на час-два. Но когда позвонили, что все, выходите на работу, я честно обрадовалась. Тут и деньги очень неплохие, и работа точно по моему профилю. Не знаю как там дальше, но сейчас я рада. На дороге приличная работа в чистом офисе в центре сейчас не валяется.