Моя компания занимается производством товаров категории luxury, поэтому подрядчика для работы над сайтом выбирал очень тщательно. "Простой" дизайн, пусть даже сделанный в студии Лебедева, категорически не устраивал - специфика моих клиентов как раз в любви к "навороченному", яркому, необычному.
Выбирал между тремя студиями - Deluxe Interactive, ADV и Бюро Пирогова. Собственно, все нравились примерно одинаково и решающим фактором стала скорость отклика (будучи руководителем, я прекрасно знаю цену быстроте реагирования на клиента).
У меня не стали спрашивать телефон и обещать перезвонить, когда освободится менеджер - тут же переключили на человека, который с ходу уловил, что мне надо и через полчаса прислал коммерческое предложение.
Сайт, нужно скзать, делался достаточно долго - на каждом этапе я тщательно проверял все работы, и без этого к следующим действиям не переходили.
В общем, о выборе и потраченных деньгах я не пожалел - студия знает, за что берет такие деньги.

Достойное место работы, хорошая зарплата, доброжелательный коллектив, адекватное начальство. Устроиться правда трудно без знакомых в клинике.

Работал, ушёл на нереально большие деньги (не смог отказаться). Что то
из тута написанного конечно правда, но все отзывы назвал бы
преувеличенными,
как положительные, так и отрицательные. На самом деле всё как везде. Если
работаешь хорошо и долго - тебе и бонусы,и премии, и беспроцентные
кредиты,
и лояльный график, и когда уходишь выходное заплатят(таких как минимум
четверых знаю - уходили красиво и с ними красиво). Если же ты плох и
пришёл
не работать, а искать грязь, ты её найдёшь БЕЗ ПРОБЛЕМ!! (ведь свинья
везде
.....). Объективно для тех кто работает или будет работать:
1. Желательно фиксировать свои договорённости с начальством.
Договорённости могут быть
нарушены по причине элементарного запамятования. Зафиксировал и будь
уверен,
все они будут выполнены если конечно ты не будешь косячить по этим
договорённостям.
2. что касается своевременности з/п. З/п всегда готова к
выдаче вовремя, но чтобы это стало ЗАРАБОТАННОЙ платой, нужно завершить
все
те работы, которые были тебе поручены или хотя бы отчитаться о причинах
невыполнения в срок !!! и если это было не из-за твоего разгильдяйства всё
получишь вовремя вместе со всеми. Ну а если накосячил тады пеняй сам на
себя!!! Это же коммерческая контора, а не служба занятости и это з/п а не
пособие по безработице.
3. Чёрная з/п. А что в этом бизнесе есть где
полностью белая??? Не видел и не слышал о таком!!! Тут хоть оформляют по
человечески.
4. Штраф за опоздания. Ну да бывают. Только для этого нужно
стать "лучшим" на весь свой отдел и при этом наопаздывать часов на 5 за
месяц минимум!
5. Да в конце концов, покажите где всё идеально??! Ну вообщем что-то в
этом роде. В целом всё не так плохо. Но
ленивым тут точно не место. им будет казаться всё то что тут писали
недоброжелатели. :))) Так что ЛЕНИВЦЫ хорошенько ПОДУМАЙТЕ прежде чем идти
туда! Отсидеться в уголке к сожалению не получится :) Достанут оттуда и
поставят к станку, а откажешься - естесссно освоишь новую специальность
лётчик-вылётчик! :) Если б не бабки, всё ещё работал бы там! Иногда даже
скучаю по тому драйву.

Господа, я тут случайно заглянул к вам на огонек и не пожалел. Поржал от души. Особенно над чуваком, который тут все поклепы строчит про какую-то беременную и ее бедных родственников. У меня закралась тень сомнения, что этот человечек у вас в кадрах работал? Я, кстати, даже почти в этом уверен, они все такие, одно слово «кадровики». У нас на предыдущем месте тоже был один такой, а точнее такая. Тоже постоянно все по сусекам мела, в основном языком. Вы уж меня простите, что я тут ваш форум засоряю, просто вспомнил больную тему. Но вы не переживайте, пусть мелет что ему вздумается, в конце концов он сам себе могилу роет. Сами подумайте, кому нужен кадровик, который всех своих работодателей грязью поливает. Ведь такие люди обычно даже мемуары не пишут :) Отличное резюме у него получится, если при очередном трудоустройстве новый работодатель почитает его отзывы о предыдущих местах работы на сайтах, где он отметился ;) Правильно сделали если уволили такого :)
З.Ы. Если вдруг ошибся насчет кадровика, не судите строго.

Стаж моей работы в Группе ALL2B более 5 лет, и соответственно я в курсе многих событий, происходящих в Группе. Могу прокомментировать и ситуацию, которую тут все бурно обсуждают, но не буду. Мне хотелось бы затронуть другую тему, о которой тут все почему-то забыли. Все обсуждают тут только якобы существующие отрицательные поступки руководства нашей Группы, но никто не упомянул о реальных хороших поступках, которые многие из работающих и работавших сотрудников несомненно помнят. Естественно описать все добрые дела в деталях у меня не получится, т.к. на это уйдет несколько страниц этого сайта. Опишу лишь некоторые из них, которыми пользовалась я и мои коллеги. Например, беспроцентные кредиты для всех сотрудников, или, например, бесплатное проживание и помощь с покупкой билетов и визой для всех желающих отдохнуть в Венгрии, или вот еще пример, корпоративные мероприятия, нестандартные, веселые интересные, оригинальные подарки на юбилей работы, специальные льготы для тех, кто давно работает (мы называем их между собой ветеранами), существует даже градация льгот от выслуги лет и т.д. Много чего было и осталось даже в кризис. Просто некоторым бывшим сотрудникам неплохо было бы вспомнить об этом, прежде чем писать негативные отзывы.

отличная команда и хорошая перспективная компания для тех кто желает зарабатывать хорошие деньги...

Я-сотрудник компании Стат Лайн (в данный момент нахожусь в декретном отпуске).
Прийдя в компанию совсем неопытным сотрудником я на базе предприятия получила неоценимый профессиональный опыт и подготовку. С начала деятельности компания профессионально управляется с точки зрения бухгалтерии, финансов, кадровых вопросов, взаимодействия с контрагентами. Что касается заработной платы, то ее уровень и поощрения всегда соответствовали обещанным. Руководство компании-люди дела и чести. Относительно отпусков, отгулов, обедов и прочего времени отсутствия, то эти вопросы всегда решаемы, руководство никогда не возражает, если это в разумных пределах.
Я считаю, что работать в такой компании-мое настоящее везение!!! Профессиональные навыки и инициатива сотрудника на сегодняшний день не в каждой компании будут оценены по достоинству, а в Стат Лайне есть возможность для самореализации с творческой стороны и, что немаловажно, с финансовой стороны тоже.
Р/S. Девушка Ангелина никогда не работала в Стат Лайн, я такую особу не встречала. Относительно "лезть в душу" и прочих душещипательных заморочек - в силу занятости работой мне некогда было с этим столкнуться.

Сразу видно, что человек не справился с работой! Это уязвляет, не правда ли?
В компании всякое бывает, но могу совершенно точно сказать, что не удерживаются как раз те, кто не справляется со своими обязанностями.
И это наглая ложь, что компания не выдерживает свои обязательства перед сотрудниками.
Я тоже работаю здесь в продажах и уже более 3-х лет, даже з/п не задерживали!
А про Наумникова, конечно, за глаза многое можно наговорить.
Просто удивительно другое, что он такой «бестолковый», однако работает в Компании очень давно и растет в ней, а кто-то только и может исходить желчью. Он был моим руководителем какое-то время, да он жесткий бывает, но и я теперь руковожу и понимаю, зачем это.
Лучше бы доказали свою состоятельность практическими результатами, чем наговорами заниматься.

Работаю постоянно с компанией на проектах с крупными компаниями и меня очень радует чёткость и ясность в работе. В компании есть собственная база площадок Москвы, и они очень быстро подбирают зал для любого мероприятия. Я работала в других компаниях, и там тоже были подобные базы, но они были очень плохие и за ними никто не следил. Приятно работать, когда вся информация уже тебе поступает готовая, а тебе нужно только её обрабатывать.

Ребята работают очень классно, всё чётко, работала с разными агентствами, но Майс лучше всех Сашка побольше тебе проектов зови ещё с радостью помогу!!!

Решил всё-таки написать так как мой партнёр по Майсу просто не хочет обращать на эту клевету внимание. И я даже догадываюсь, кто написал этот отзыв. Проект Майс Клуб существует на добровольно творческих началах и никогда большим не был. Есть много известных в ивент и в майс сфере людей, которые работают на фрилансе под началом Майс Клуба, он изначально для этого и создавался. И сотрудники набираются под конкретные проекты или задачи. Как правило, это долгосрочные контракты. И если ты безрукий и без головы, то ты и проект завалишь и контракт угробишь. Уровень клиентов очень высокий зайдите на сайт и сами всё поймёте. А про откаты я вообще нечего писать не буду потому, что кто работает в этой сфере тот и сам всё прекрасно знает, что и как…
Отрицательные стороны: небольшой штат сотрудников, Директор действительно иногда может крепко приложить словцом, но справедливо.
Положительные: Хорошие бонусы, где Вам ещё помимо зарплаты дадут 225 000 руб. в виде бонусов за проекты? Я работаю 8 лет на фрилансе и это действительно нормальная компания.

Отличная стартовая площадка для тех, у кого нет солидного опыта продаж в крупных компаниях. Впрочем, и для тех, кто считает себя профессионалом - тоже достойное место. Ничего невообразимого, но в целом – все на уровне, так что понравится. Зарплаты не задерживаются, руководство с ума не сходит, коллектив - офигенный. Я остался доволен. С ребятами до сих пор встречаемся и вспоминаем старинные деньки. Особенно сезон, когда чуть не провалили год по Москитолу:))) Но справились же!

Неплохая компания, неплохое управление, неплохая зарплата. Лично я не нашла общий язык с коллективом, что ставлю в вину также и руководству. Такие вещи все-таки нельзя пускать на самотек и если кто-то не может наладить отношения с коллегами, нужно вмешиваться в это активнее. Очень жаль, что у меня так получилось, потому что в остальном вакансия меня полностью устраивала.

Я не специалист в области брендирования или продаж, так что могу судить со стороны и непредвзято. Продукты Биогарда («Москитол», например) уже очень раскрученные, так что это можно поставить руководству в плюс. Рабочий процесс, на мой взгляд, был организован более качественно, чем в других компаниях, которые мне приходилось видеть. Конечно, были шероховатости, связанные с какими-то личными конфликтами, но в целом система работала. Что, кстати, тоже огромный плюс руководству: технология работы не должна заваливаться, если сотрудники просто не любят друг друга. Продуманная компания. Мне понравилось там работать. Вернулась бы на более высокую должность.

Нормальное место работы. Зарплату я бы поставил и «5», но часть ее выплачивается бонусами, так что месяц на месяц не приходился все-таки. С другой стороны, кто-то, я так понимаю, ставку получает на других должностях, не слышал, чтобы они жаловались. Также были некоторые претензии к организации рабочего процесса, скорее даже места. Не самый удобный офис с этой точки зрения. Ну, и проблемы с парковкой каждое утро – так на десерт.