Московская школа фламенко ждет вас. Вас быстро и качественно научат танцевать фламенко, вы будете владеть сложными приемами это красивого танца.

ООО "ВИКС" отличная строительная организация.
Действительно, надо признать, что работают там, на совесть, и работников не обманывают, как вообще любят делать некоторые представители этой сферы деятельности. В ООО "ВИКС" работают достаточно культурные, ответственные и пунктуальные сотрудники в офисе. Ну, и работники на объекте очень профессиональные бригады, все делают в срок. От работы в этой компании получаю удовольствие, слаженная работа сотрудников приводит к хорошим результатам и быстрому выполнению на объекте, сдаче документации заказчику. Прежде, чем попасть в организацию нужен опыт, за мое время работы, неопытных людей в компанию приходило очень много, да и толку от них было мало, таких сотрудников не держат, да и тем более они несут большие убытки компании. Читая отзывы об этой компании, могу сказать лишь, только то, что пишут плохое об компании, скорее всего завистники или люди, которых выгнали, за их не ответственность работать и приносить доход компании, многое можно сказать и о руководстве, очень порядочные люди, помогут в трудную минуту, подскажут, как лучше сделать и всегда ценят труд своих сотрудников, это очень редко в наше время. Это еще не все, что можно сказать об организации, чтобы почувствовать все то, что я изложил, нужно быть счастливчиком и достаточно опытным человеком , чтобы попасть в организацию и действительно получать удовольствие от работы в слаженном коллективе.

Коллектив отл, руководство отл, обучение отл. Мотивация удовлетворительная. другие платят больше и проще.
Откаты не любят

Работала в этой компании до декрета. Это было далеко не первое мое место работы, как говорится, есть с чем сравнивать.
Так вот, компания отличная. Ребята все дружные, стараются работать. Никто ни на кого не жалуется. Если есть косяки (у склада, например) пытаются решить сами.
ЗП вся белая. Питание оплачивают. На праздник было очень весело.
Руководство - молодые, современные.
Надеюсь, что после того, как мой малыш подрастет, опять вернусь в Апогей.

Отличное обслуживание
Очень грамотный Уролог!!! Большое спасибо!!!!!

Положительные стороны

В небольшой компании всегда можно попробовать себя в нескольких ролях: программировать, быть архитектором, общаться с клиентом. Однако, это хорошо больше для студентов либо для гиперактивных людей (но такие чаще сами свой бизнес открывают).

Отрицательные стороны:

Зарплата чуть выше среднего, но за это работы навалят часов на 9-10 в день. Вся зарплата черная, выдается в конвертах, белая часть примерно 10% от ЗП. Никакого социального пакета нет (страховка, кредиты, полезности для детей). Часто бывают овертаймы (оплачиваются по одинарной ставке). Но лишение выходных за дополнительные 10-15 тыр в месяц мало кого устраивает.

Компания двух людей: гендира и вице-президента. Гендир постоянно играет в какие-то игры на компьютере, жизнь компании ему неинтересна. Но когда отрывается от игр, грузит своими "гениальными" идеями всех вокруг. Идеи высокоуровневые и оторваны от жизни, но если попадешься её реализатором, то можешь лишиться части зарплаты за невополнение. Хуже всего то, что эти идеи совершенно не нужны в производстве. Еще один прикол гендира - не повышать зарплату, а обещать "бонус". При этом задачи ставятся такие, что их не выполнишь, и этот "бонус" не получаешь месяцами или годами. В результате такие "счастливчики" часто получают зп ниже рыночной. Вице-президент видит одну стратегическую цель - зарабатывание денег (себе конечно). Ставит много задач всем вокруг, требует непременно реализовать их его способом (самым трудоемким и единственно «правильным»). Чаще всего срок реализации - "сегодня". Если уходишь домой, звонит и вечером, и ночью, спрашивает, когда доделаешь, ведь надо "сегодня".

 В целом - контора набирает проектов гораздо больше, чем может реализовать. Поэтому тим лиды - все на двух и более проектах. Хорошие программисты, все аналитики и тестировщики – за месяц на 2-3 проектах работают. Качество работы поэтому не удовлетворительное, процессы – code & fix. Но если кому-то в этом завале интересно работать по какому-то модному процессу - никто не будет против, лишь бы задачи выполнялись.

Менеджеры слабые, перегружены проектами, программисты, аналитики, тестировщики сами расхлебывают проданные обещания.

Присутствует стукачество - надо очень осторожно говорить с доверенными гендиру людьми - тут же донесут (определить их просто - живут все в Зеленограде). Бывает очень неприятно - ты при человеке что-то рассказал, а потом на аттестации гендир это вспоминает.

Самостоятельных коммерческих проектов почти нет. В основном – проекты родственной по владельцам структуры – Связного, в частности Связного Клуба.

В целом, если подтянуть навыки и ты студент с амбициями и соображалкой – самое то для роста на тим лида, например.

Для менеджеров тоже работы немало, что развивает само по себе: от 4-х проектов одновременно, отчетность в разных срезах, часть обязанностей аккаунт-менеджеров по переговорам с клиентами  и сдаче проектов, слабый контроль (ну и отсутствие помощи) со стороны компании.

Строительная компания, специализирующаяся на разработке дизайна интерьера коттеджей, квартир, офисов. Выполнение отделочных работ любой сложности.
Наша компания - это компания профессионалов. Мы всегда готовы поделиться с Вами опытом и интересными решениями.

Ничего криминального нет, в Альфастраховании-ЖИЗНЬ примерно таже система: сперва обучение, затем испытательный срок 2 месяца и это не жесткие рамки, кто-то и 3 месяца сидит, а кого-то и через месяц в штат берут по труд.книжке. А толку работодателю от вас далее, если вы в эти 2-3 месяца себя не проявляете? Потрясающий индивидуальный подход при этом к каждому! Этот срок для обеих сторон! Потому как и вы можете определиться, продолжать вам в этой компании или идти в другую.
Более того, скажу я вам, ни в одной только Альфе подобная система, никакого подвоха, все вполне логично.

Очень доброжелательная обстановка,хороший отдел персонала. Неплохая мотивация, жду приглашения на работу.

Заказывал строительство забора на участке 16 соток 100км от мкад,Удивила цена, намного ниже чем в фирмах которые я опрашивал.Моментальное исполнение работ (3 недели),вполне адекватное руководство.Люди идут на контакт - разбираются в своей работе.

Отличная компания ЮСМ-Альянс.

Работаю в компании не первый год и все устраивает. Бывают свои сложности, иногда много работы, но диких завалов никогда. Зарплата стабильная, никаких сокращений выплат я не видела ни у одного из сотрудников. Все всегда качественно и вовремя. Так же регулярно неплохие премии, если нормально работать.
В компании много хорошего обучения, оно действительно помогает зарабатывать больше в дальнейшем. Есть возможность переезда в любой другой город. Основной и главный плюс - отличная школа роста себя как морально-устойчивой личности.

Взаимодействовал с этой компанией во время приобретения бытовой техники в начале этого года. Компетентный менеджер помог подобрать необходимый встраиваемый элемент, фирма доставила все в срок, никаких задержек не было. Мне понравилось отношение к клиенту.

Достатачно компетентное руководство, начальники хорошо осведомлены в нужных областях вопросов. Высокая зарплата, отличные отношения в коллективе, там работают люди с достойным багажом знаний и опыта. На все мои вопросы, пусть некоторые и глупые- отвечали с радостью, все показывали и рассказывали. Если есть что-то срочное, помогут с радостью. Работа организована очень продумано, лаконично и креативно. Такие качества как надежность,упорство,чистосердечность и добродушность поощряются. Самореализация помогает работать в коллективе. Директор добрая душша, всегда идет навстречу сотрудникам - больничный, отпуск еще что то -всегда поможет. Дешевый и качественный товар, нормальная доставка, ничего на складе не залеживается.

профессионально, чисто, качественно.