Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отличный коллектив (был когда-то)
В "Анкор Банк" (ОАО) работал с 2011г. и почти до конца 2012г. По началу было много чего хорошего: отличный дружный коллектив, слаженная работа, а также в части профессионального развития было много чему поучиться. Однако, все это было до прихода нового председателя правления К.Л.К. В настоящий момент, к сожалению, большая часть старого коллектива (под прессингом К.Л.К.) разбежалась, а на их месте работают люди нового пред. правления с зарплатами в 1,5-2 раза большими. Одна из основных их функций следить за остатком "старого" персонала и тук-тук К.Л.К. А для тех кто планирует работать в Анкор Банке не имея отношений с К.Л.К. советую не рассматривать их предложений. На рынке есть масса предложений и получше, на своем опыте проверил.
Работал в Будваре поваром(правда лет 6 назад)-платили всегда вовремя и с премиями не обижали, при увольнении заплатили всё полностью(премию, кстати тоже дали). Спрашивали, правда, тоже строго, не всегда по делу, но уж без этого-нигде.
создается впечатление, что пишут уволенные, вероятно, за нежелание работать или нарушители дисциплины. Все плохо, на всех обижены, живут не в той стране, о которой мечтали. Руководство всегда и у всех плохое, хороших начальников не бывает (т.к. сам не начальник- мозги не позволяют). Пойдите поработать на завод или фабрику, постойте смену у станка - и там тоже все будут плохие. Работать мы (это о тех, кто всегда и всем не доволен) не привыкли и по сути не умеем, хотим только присутствовать на работе и получать за это оплату/. Но ведь вы имеете право сами выбрать себе работодателя, так и пользуйтесь им. Но смотрите не ошибитесь вновь, а то и другая компания и ее руководители тоже для вас будут де...о. Везде хорошо, где нас нет.
Проект «Hotelo.ru» представляет каталог гостиниц, мини-отелей и хостелов. На сайте опубликована информация о столичных отелях. Гостиницы Москвы можно разделить на несколько категорий: гостиницы, которым присвоена категория «пять звезд», иначе они называются гостиницами «люкс» или «премиум» класса; гостиницы с категорией «четыре звезды», по другому называются гостиницами «бизнес» класса; гостиницы с категорией «три звезды», иначе называются отелями «эконом» класса; мини-отели; хостелы. Выбор гостиниц в Москве поистине огромен. Наш сайт предлагает вам подробную информацию обо всех существующих в столице гостиницах. Информация составлена таким образом, чтобы максимально облегчить поиск нужного вам варианта. А также для того, чтобы, выбирая гостиницу, вы смогли как можно больше узнать о ней заранее. Сначала скажем несколько слов о новом для российского потребителя виде гостиницы – хостеле. Хостел – это общежитие. Но не в привычном нам смысле этого слова. Здесь за очень небольшие деньги можно снять как двухместный номер для семьи, так и просто место в одном из номеров. Это позволяет существенно уменьшить траты, связанные с размещением. В хостеле можно готовить на отлично оборудованной кухне, стирать, гладить, хранить свои вещи. Данный вид размещения подойдет для студентов, спортсменов и просто путешественников, которые не боятся новых знакомств, и хотят сэкономить. Мини-гостиницы стоят дороже хостелов. Но они предлагают более комфортное размещение. Данный вид отелей подходит людям, которые ценят спокойную обстановку и домашний уют. Гостиницы с обозначением три-четыре звезды пользуются успехом у бизнесменов и туристов с более высоким уровнем доходов. В таких отелях вам предложат отличный сервис, комфортное размещение и много дополнительных услуг. Цены на размещение полностью соответствуют предоставляемым услугам. Гостиницы «премиум» или «люкс» класса предназначены для тех, кто ценит роскошь. Здесь кроме потрясающих по красоте и дизайну номеров, предлагаются услуги высшего класса. В таких отелях есть бассейны, солярии, сауны и фитнес-центры, салоны красоты, магазины и прекрасные рестораны.
Работаю в ЭмСУ ЗАО Кислородмонтаж. Замечательная организация: высококвалифицированный персонал, соответствующие условия труда, своевременная заработная плата и компенсация командировок и больничных, перспективы карьерного роста. Управление развивается и растет. Отличная компания для профессионалов высокого уровня.
Я работаю в короне-лифт с 2011 года по настоящий момент. Оформлен официально, отпуск оплачивается. Коллектив хороший, странный отзыв у вас, либо вы от имени конкурентов его написали, либо были нерадивым сотрудником, которого уволили, например, за пьянство на рабочем месте. Иначе не вижу смысла очернять компанию.
а я не согласен с предыдущим комментарием. нужно быть нормальным человеком, чтобы с тобой хорошо обходились. а если ты сам ведешь себя по отношению к работодателю по-свински, то и ожидать хорошего к себе отношения не стоит. Меня все в компании устраивает. есть объем работы и возможность самостоятельного ведения проектов. даешь результат - и отношение к тебе будети хорошее, и зарплата адекватная рыночной
Я там работала. Отдел продаж. Торговый представитель(область). Зарплату не задерживают, все белое, перечисляют на карточки Сбербанка стабильно, если выпадает на выходной день, то перечисляют деньги раньше, и под Новый Год так же перечисляют около примерно, 65% зарплаты. Отношение к сотрудникам положительное, в меру, есть и минусы, не без этого; служба персонала работает исправно, на служебные записки реагирует мгновенно, конфликтов не допускают! Если у кого возникнут еще вопросы пишите на мыло kirkat77@mail.ru
В компании ценят опытных сотрудников и профессионалов, прислушиваются к их мнению и коллективно принимают решения. Четкое соблюдение договоренностей в вопросе выплаты заработной платы. Возможность получения новых знаний и навыков в процессе работы. Очень приятно что руководство оценивает, отмечает и благодарит за результаты работы или какие-то достижения.
С теплым чувством вспоминаю данную компанию. Никогда бы не уволился оттуда, но я живу в Подмосковье - с другой стороны Москвы и мне далеко ездить. Прекрасный сплоченный коллектив, внимательные руководители и спокойная обстановка в офисе.Главное, что существует мативация для сотрудников. Если хочешь зарабатывать больше и имеешь знания и умение, то руководство пойдет тебе навстречу и даст эту возможность. Только бездельникам и тунеядцам здесь делать нечего - халява не прокатит!
Отдел кадров... Начальник ОК тянул время с подписанием трудового договора 1,5 месяца, ссылаясь на отсутствие штатного расписания, на занятость директора, собственную забывчивость и т.д. При разговоре с директором, он сразу звонил в ОК и требовал срочно составить разговор. Далее начиналось все сначала. Директор и ОК были очень удивлены почему до сих пор не подписан или не составлен трудовой договор.
После того как мы наконец подписали трудовой договор задним числом мы не увидели никаких приказов о зачислении. Деньги до подписания договора получали наруки.. Подписывались о получении на пустом листе, где поидее должна была быть подпись директора или глав.буха.
После 3-х месяцев некоторых попросили написать увольнение по собственному желанию... Это было за 3 дня до окончания испытательного. И попросили написать заявление за 2 дня до даты увольнения.
После этого отдел кадров одному заполнил трудовую книжку с ошибками... Дата увольнения стояла: "30.30.2009" После этого попросили ОК переправить запись в трудовой. Далее записано: "Запись №**,** зделаны ошибочно". После этого опять накосячил в дате и исправил её.. Хотя исправления недопустимы... Решил больше не просить исправлять записи в трудовой.. Видимо ОК был в тот день в плохом состоянии.. Учитывая что почерк было не разобрать...
Все остался доволен. Ушел потому, что хотел развиваться в другой сфере (seo) + открыть свое дело. Коллетив отличный. Но уж слишком энергичный. За темпом я не поспевал.
Всем желаю развития и успехов.
