Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Компания "Русь трейд" занимается продажей автозапчастей и является сетевой.Хотя я и проработал только в одном ее магазине,однако не думаю,что в других местах лучше.В данном случае речь пойдет о магазине на Профсоюзной ул.(м.Коньково).
Итак...Придя на собеседование,я был приветливо встречен администрацией.Сам директор заявил,что это место является залогом стабильной и хорошо оплачиваемой работы.Назывались какие-то заоблачные цифры где-то в районе 40,000 рублей.Стабильная работа,хорошая зарплата,карьерный рост-что еще нужно человеку,чтобы согласиться работать в "Руси"?
Я согласился.
Сюрпрайзы начались в первый же день работы.Мне было заявлено прийти на работу в 7.30,хотя магазин открывается в 9.00.Кроме меня явилось еще двое,что насторожило...Хороший магазин и такая текучка?Потом админ заявил мне,что у меня неправильная прическа,слишком длинная.Но это были цветочки....
Итак вкратце...Рабочий день-с 7.30 до 21.40.График-4/2.При этом обеденный перерыв как таковой отсутствует.Обеды здесь платные,где-то за 10 мин.его надо съесть.Если ты не хочешь обедать-деньги все равно снимают.Больничных нет.Отпуск-две недели в год,причем его подгоняют под выходные,так что реально отдыхаешь 10 дн.Все мало-мальски значащие должности занимают армяне.Несколько раз довелось услышать фразу:как его уволят-он же армянин!
Что касается зарплаты...Я сперва подумал,что ладно поработаю,зато 40.000 получать буду.Не выходит.Продавец 1 категории у них получает 1.500 в день.По норме выработки 20 дней минус обеды по 120 рублей.Считайте сами.До 40 далековато.Поэтому те,кто там работают имеют график 5/1.Представляете?5 дней по 14 часов плюс дорога плюс помыться-сколько остается на сон?Часов 5,не больше...
Но и это было бы еще ничего,да ведь присесть тебе не удастся.4 перекура по 3 минуты-можно посидеть.А так сидеть не разрешается.Текучка жуткая.Нормальный человек в таких условиях работать не будет.
Я свалил из этого армянского гадюшника через неделю.Ничуть об этом не жалею.Не хочу никого обвинять-хочу просто предупредить всех тех,кого горбоносая сволочь,расцветающая на бессовестной эксплуатации русских-именно русских-будет кормить баснями о стабильной работе и высокой зарплате.
Обычный рабочий день менеджера отдела телефонных продаж проходит в звонках и разговорах с клиентами. Трудиться приходится много. При этом зарплата выходит соответствующая. Так что никто у нас на жизнь не жалуется. На сегодня устраивает практически все. Отдельные мелочи есть, но я на них не циклюсь и значит, внимание заострять не буду. Так что на собеседование к нам идти стоит. А уж там как вам повезет!))
относятся как к рабу , не адекватные хамские сотрудники в кб , руководству не интересно кто кому хамит , достоинство человека не уважается , люди в кб "работают" по принципу мы сидим а денежки идут . я уволился а юрист компании марина до сих пор поливает меня грязью когда потенциальный работодатель туда звонит . мне инженеру электронщику 2 года сотрудник-неумеха(психически больной человек из приднестровья) и хам плевал в лицо,никому до этого не было дела .ребята - не ходите туда - потом не отмоетесь . негодяи там . сделал для них проект вопреки всему , просто вытерли ноги об меня .
Когда директор крыса, вор, фуфлыжник, положительного в организации нет!
Сайдлер В.В. - ГНИЛАЯ КРЫСА!!! Будучи хер-директором ООО "Сити-Групп", выполнявшей работы на объектах "Океанариум" Крокуса, МТРЦ "Вегас-3", этот пидарас перекидал почти всех рабочих и ИТР, от него ушли все с офиса, включая главбуха! Эта гнида имеет мерзкое, свойственно его крысиной натуре, свойство, говорить всем, якобы он уволил а не сами люди от него ушли. САЙЙДЛЕР ТЫ ПЕТУХ И ПОСКУДА, смирись с этим. От тебя в конечном итоге сбегут все. С таким ГНИЛЫМ ПИДАРАСОМ КАК ТЫ, никто не сработаеться! Остерегайтесь этого урода Сайдлера, он, в онечном итоге кинет всех!
Работал водителем. График 2х2 по 14-15 часов. Переработки не оплачиваются никак, т.е. ты работаешь пока не кончится развоз заказов и это будет намного больше 12 часов. Машины - пыжи легковые, убитые и грязные, с лысой летней резиной, с неработающими фарами, с убитым сцеплением и кпп. Машины никак не обслуживаются, подшаманят что бы ездила дальше и все, со всеми вытекающими последствиями. И подшаманивать попросят водителя, изолентой, проволочкой замотать. Есть еще грязные грузовой портер со сломаными - дверью, замком зажигания, фарами и дворником. Что такое трудовой договор люди не знают. Телефон, интернет, обеды, переработки, отпуска не оплачиваются. Хотят выйти на какой то высокий уровень обслуживания, но постоянно мешают то переезды в далекий загород, то поломка техники, которую не обслуживают, то крайне пофигистическое отношение к своими работникам. Крайне не рекомендую эту компанию. Компания созданная на коленке, некий мыльный пузырь. Да, тебе будут красиво говорит как будет и как надо, что скоро скоро, но по факту будет как описано выше - работа по 14 часов в день на сломанной грязной машине, с поездками за город по 3 часа, хотя все заказы в черте садового кольца.
Вы знаете, я никогда не ходила на собеседование в эту компанию, но очень хотела, на самом деле. НО! Пока не заглянула на официальный сайт компании. Я считаю, что сайт - это визитная карточка для потенциальных клиентов и будущих коллег. Это лично мое мнение, но я считаю, что существенная недоработка визитной карточки - это и есть визитная карточка компании. Если в каждом предложении по ошибке, и компания не заинтересована в том, чтобы любой за глянувший сообщил о ней онлайн через интернет, то компания скупится на свой внешний вид. Кто-то скажет, что глупо сейчас обращать на грамотность, и никто сейчас на сайт не заглядывает. А для меня это уже ступенька мудрости - я не первый раз убеждаюсь, что глупые ляпы на сайте - это показатель отклонений в компании, во взаимоотношениях. И времени на таких работодателей точно не стоит тратить.
KFC партнер – мошенник и вор?
«Кидают» оказывается не только мелкие мошенники, ЧП-однодневки, но и солидные зарубежные холдинги, например, такие как KFC! И мы, к сожалению, столкнулись с этим. Получив от нас, кадрового агентства, успешного кандидата, который трудится менеджером-тренером в ТРЦ «РИО», компания «Перспектива» (франшиза KFC) отказывается платить по счетам.
Защищать свои права нам придется в суде, все необходимые документы у нас в наличии. Публикуем отзыв здесь, чтобы предостеречь коллег и других потенциальных бизнес-партнеров компании KFC от наива: даже серьезные люди допускают сотрудничество с обманщиками.
Конечно, кризис любого руководителя заставляет задуматься: как выживать. Но кроме этого, он – проверка и на порядочность. Считаем, что сотрудничество с ненадежными партнерами – недостойно KFC.
Будьте бдительны! Лжецов нужно знать в лицо: генеральный директор ООО «Перспектива» – Поздняков Сергей Юрьевич, тел. (903) 136-7307, 8 (926) 320-5837, e-mail: hr.kfc.perspektiva@gmail.com
Все подробности можем рассказать и документально подтвердить
Компания просто ужасная. Лучше к ним не устраиваться РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА строчит положительные отзывы о компании, а на самом деле не одной положительной стороны я вам назвать не могу, все очень печально!!!
При приёме на работу не обманули сразу.
Обманули впоследствии при выплатах заработной платы.
Зарплата рассчитываеться понятным только руководству способом, масса причин недоплатить своим сотрудникам, систематическая невыплата заработной платы (невозможно планировать работу с кредитами на мелкие нужды).
До сих пор компания ООО "БТК" имеет задолженность по выплате зар.платы работникам, работающим на господина Маслова, премиальные он не заплатил аж с февраля 2009 года.
При этом прводиться постоянная работа с кредитными учреждениями, что они добросовестные (хот многие уже разочаровались), с партнёрами (щас-щас... Ещё потерпите...) и к сожалению с сотрудниками (Вы же видите, какая ситуация в стране)...
БТК при всём этом позволяет набирать сотрудников на работу, ничего им не обещая и люди приходят и работают за обещания.
ЛЮДИ!!! Спросите у оставшихся сотрудников, почему все ушли!!!!!!
И запомните фамилии многообещающих руководителей:
- Генеральный директор - Маслов Валерий Валерьевич.
- Заместитель генерального директора - Макаров Сергей Андреевич.
- Коммерческий директор - Круглов Александр Николаевич.
- Руководитель отдела продаж - Казаев Михаил Юрьевич.
- Заместитель руководителя управления персонала - Григорян Ольга Михайловна.
И в завершении письма привожу письма без исправлений:
From: Маслов, Валерий Валерьевич
Sent: Saturday, March 28, 2009 10:19 PM
To: sale_seti; sale_disti
Cc: Шеметов, Игорь Николаевич; Жукова, Ирина Валериевна; Макаров, Сергей Андреевич; product_prof; product_av; product_ss; product_dg; product_bt; Синев, Вадим Олегович; Григорян, Ольга Михайловна; sale_frg; sale_kp; sale_rozn; Ипатова, Надежда Надировна; Фейденгеймер, Андрей Паулюсович; Бобылёва, Юлия Александровна; Соколова, Анастасия Сергеевна; Деев, Андрей Евгеньевич; Потапова, Нина Васильевна; Аксёнова, Елена Ивановна
Subject: RE: последние структурные изменения
В связи с установлением норматива минимальной выработки для сотрудников отдела дистрибуции:
1) с 01.04.2009 включительно вводится дополнительная мотивация для сотрудников с выработкой 10 000 000.00 (десять миллионов рублей) в месяц и более по итогам 1-го квартала 2009 года в размере 5 (пяти) % от разницы между ценой Д3 и фактической ценой продажи по итогам отчётного месяца, при этом демотивация за отрицательную разницу не устанавливается, то есть 5% от итоговой положительной разницы, в случае, когда разница между ценой Д3 и фактической ценой продажи по итогам отчётного месяца, равна или менее нуля, начисление равно нулю;
2) с 01.04.2009 включительно все сотрудники с выработкой менее 10 000 000.00 (десять миллионов рублей) в месяц по итогам 1-го квартала 2009 года лишаются всех бонусов из установленного в компании социального пакета, в том числе:
- компенсация за использование мобильного телефона;
- дополнительное медицинское страхование;
- компенсация за питание в корпоративной столовой;
- выплаты по случаю день рождение сотрудника и его детей, свадьбу, рождения ребёнка;
- выплаты материальной помощи;
- возможность получения и размещения займов в компании;
- возможность частичной или полной компенсации за профессиональное обучение;
- возможность посещения корпоративных мероприятий;
- прочие бонусы.
3) с 01.04.2009 включительно всем сотрудникам с выработкой менее 10 000 000.00 (десять миллионов рублей) по итогам месяца бонусная часть не начисляется и не выплачивается;
4) с 01.04.2009 включительно все сотрудники с выработкой менее 10 000 000.00 (десять миллионов рублей) в месяц по итогам 1-го квартала 2009 года выводятся за штат отдела дистрибуции и числятся в резерве.
Следующее письмо:
From: Маслов, Валерий Валерьевич
Sent: Wednesday, April 01, 2009 11:24 AM
To: sale_seti; sale_disti
Cc: Шеметов, Игорь Николаевич; Жукова, Ирина Валериевна; Макаров, Сергей Андреевич; product_prof; product_av; product_ss; product_dg; product_bt; Синев, Вадим Олегович; Григорян, Ольга Михайловна; sale_frg; sale_kp; sale_rozn; Ипатова, Надежда Надировна; Фейденгеймер, Андрей Паулюсович; Бобылёва, Юлия Александровна; Соколова, Анастасия Сергеевна; Деев, Андрей Евгеньевич; Потапова, Нина Васильевна; Аксёнова, Елена Ивановна
Subject: RE: последние структурные изменения
Сообщаю список сотрудников переведённых в резерв и переходящих в моё прямое подчинение: см. ниже.
Из резерва сотрудник может двигаться в следующем направлении:
1) возврат в штат отдела дистрибуции по согласованию с руководством коммерческого управления;
2) переход на работу в другие подразделения по согласованию с руководством этих подразделений;
3) увольнение по соглашению сторон.
И последнее письмо:
From: Круглов, Александр Николаевич
Sent: Wednesday, April 08, 2009 10:13 AM
To: ..........
Subject: FW: решение по завершению работы
Коллеги,
Сегодня – последний рабочий день для всех, кто получил это письмо. Пожалуйста, зайдите в отдел кадров и оформите увольнение.
Все выплаты вам буду сделаны чуть позже.
Если есть вопросы, подходите.
С уважением,
Александр Круглов
Посмотрите даты прихода писем - нелепая ситуация с временным разбросом. :)))
В сухом остатке - решайте сами, я вам лишь предоставил почву для размышления. И обходите стороной нечистоплотных людей.
ООО Система, г.Москва, директор Львов Павел Олегович, субподрядчик строительства сетей Ростелекома. Официального трудоустройства нет, десятки рабочих из Украины, денег если дают, то только на еду и жилье. Отработал полтора месяца, денег увидел только дней за десять. У некоторых рабочих уже просрочены иммиграционки, задолженость по зарплате по два месяца, им просто не за что вернуться домой.
работала в этой компании.зарплату не платят ни диспетчерам ни водителям!!! не ведитесь на обман.сама стала жертвой.не слушайте их.говорят что отзывы пишут недоброжилатели.не верьте им! шиганов,верни мою зарплату.
Это ужас,Ермак Елена и Шиганов Александр аферисты!!!!!! Это полный обман-не идите к ним работать,не заказывайте у них такси.Всех кидают на деньги,зарплату не платят,денег вы не увидите.машины в компании нет ни одной.Оскорбляют сотрудников трехэтажным матом.официально не устраивают,машины клиентам не подают.Один обман,не верьте им.Заявление на них уже написано!Жизнь-это бумеранг,вам все вернется,мало твоему мужу досталось летом???это бог вас наказывает.И еще накажет.ВОРЫ!!!!!!!
Что говорить - одно слово ВОРЫ. Саша и Лена - ВОРЫ.
Не вздумай там работать никто денег не получает - только обещания пока сам не поймёшь что тебя грубо надули.
И ещё это так называемое такси долго не проработает, такие кидки не прощают.
