Обычная контора, со среднестатистическим, для своего профиля, набором достоинств и недостатков. А этот вброс больше напоминает скоординированную инфоатаку, нежели объективный срез обоснованных точек зрения. Тем более, нужно понимать, что в этой нише всего предусмотреть нельзя. Многое повязано на взаимодействии, в т.ч. трансграничном, и не может всецело зависеть от одной стороны. Это нужно понимать, и относиться к имеющимся несовершенствам адекватно.

Я удивляюсь, где раньше работали те, кто пишет эти отзывы? На дому? Где вы найдете сейчас хоть одну по-настоящему крупную компанию, в которой не было бы корпоративных мероприятий: спортивных, тим-билдинговых, образовательных, культурно-массовых ,дресс-кода и пр. и пр.? Это сейчас норма! Не нравится – найдите «маленькую фирмочку» в полуподвальном помещении и сидите в ней с 9 до 5. Там наверняка всем будет наплевать и на занятия спортом, и на обучение и на прочие мероприятия. И в службе безопасности там «бабушка божий одуванчик». И с дресс-кодом в полуподвале попроще – летом можно в сандалях и шортах, а зимой в валенках и шапке. Лично я выберу современный красивый офис в центре Москвы, хорошо одетые адекватные коллеги, бесплатные занятия спортом и профессионально организованные мероприятия. Если это все у компании есть - респект!

Добрый день! Я недавно проходил собеседование на вакансию продавец-консультант с менеджером по персоналу Натальей. Спасибо за внимательное внимательное отношение ко мне и я благодарен компании Диванпорт за предоставленную возможность обучения и интересной работы.

Являюсь профессиональным участником рынка недвижимости уже несколько лет.

На протяжении этого времени не раз проводили сделки с агентством, многих сотрудников знаю лично, так как они работают в агентстве более 7-10 лет!

Недовольства указанные ниже написаны недобросовестными сотрудниками, которые так или иначе хотели обмануть не только компанию, но и их клиентов. Хотите воровать, идите в другие места.

Особенно порадовали комментарии, которые написаны сотрудником со стажем 2-3 года в компании. Как будто вас все время обижали, а вы бедняжки терпели.

Компания на рынке уже 17 лет, часть сотрудников РАБОТАЕТ только в одной компании более 10 лет, не говоря о их профессиональном опыте. Безусловно, есть и молодые сотрудники, и это нормально.

Я работала там с 2007 года,такого безобразия как там нет ни у одного работодателя.обман,денег постоянно нет,и нет не просто на зарплату но и клиентских денег тоже нет,чтобы разобраться с клиентами зажимают зарплату и наоборот.С персоналом обращаются как со скотом,МоторинаИ.И. вообще - конкретная ТВАРЬ!!!Коллектив да,хороший.но только те кто все время вместеи давно,но как специалисты,хаха,нет,без образования.Поток клиентов практически одни и теже(как и постоянно сменяющиеся сотрудники).,датите документы одному.а вести вас будет другой,да и получать документы вы будете у третьего),а те кто новые,если что-то не устроит или какие-то вопросы возникают,сразу скандалы и отговорки.а если клиент совсем на принцип пойдет.то выгоняют и деньги не возвращают!и качество может и нормальное.но как это все обставляется,какие там дрязги!!!чтобы получить НАШУ ЗАРПЛАТУ нам(сотрудникам)приходиться чуть ли не шантажом,не возвращая ВАШИ документы на ваши же квартиры и дачи,требовать зарплату.Очень рада что ушла.Вообще не советую идти в ССР-Недвидимость

Здравствуйте, обманутый!
Заранее прошу прощения за то, что Вам не отзвонились, компания находится в активной стадии роста и иногда не хватает времени и возможности на предоставление обратной связи.
Если у Вас есть желание, то можно отзвониться и узнать результат. Ведь есть возможность форсмажорных обстоятельств, которые помешели нам с Вам связаться.

Нормально. Жить можно.
Плюс: отчеты пишем дома в рабочие дни.
Минус: отчеты пишем не только дома, но и в аэропортах, вокзалах, поездах, самолетах, гостиницах, ночью и по выходным.
Плюс: бонусы каждые полгода.
Минус: бонусы, на самом деле - это задержка зарплаты. Оклад изначально устанавливается ниже рынка. На собеседовании Вам конечно же "забудут" сказать, что на первые полгода работы бонусы не начисляются.
Плюс: продвигают, повышают на основании оценок руководителей проверок.
Минус: оценки конечно же субъективные. Ну не понравились Вы этому руководителю, что у Вас свое мнение, а другому, что у Вас нет своего мнения. И влепят Вам трояк по графе "срок сдачи отчета", хотя Вы его не задержали ни на полдня. Жаловаться бесполезно.
Плавали, знаем.

Люди! Более отвратительного отнощения к персоналу за свою короткую карьеру я еще не встречала. Отпуск в нужное время взять невозможно, белая только треть зарплаты, если начинаешь пререкаться, грозят выплачивать только эту часть. Командировками замордовали совсем, ну смысл ехать на проверку из москвы во владивосток, неделю хожу как зомби, все равно что в час ночи на работу подняли, а работодатели еще результатов каких-то хотят, и жалуются, что им отстойных аудиторов прислали!

Отличная компания, интересная работа, хорошее отношение к персоналу, доброжелательный и компетентный коллектив. С 2006 по 2009 г. работал специалистом по продажам, теперь руководитель отдела продаж!

Трудные моменты бывают у любой компании. Но руководство компании делает все возможное чтоб ситуация улучшалась. Колектив молодой и довольно дружный.

Работал в этой компании долгое время, очень классная и современная компания, особенно дружный коллектив и руководитель! Ушел в свой бизнесс.

Компания, которая не берет кредиты. Очень стабильно с финансами. Долгов нет. Очень приличные свои оборотные средства. Очень хороший коллектив. Никаких интриг.
Хотелось бы большей интеграции финансистов и отдела логистики

Классная компания. Классное руководство. Только на развитии, но для молодых юристов замечательно. Дмитрий Константинович Лабин - очень мудрый руководитель, деньгами не обижает, работой загружает так, что мозг кипит , а главное всегда дает возможность учиться у него ( он профессор). Коллектив тоже хороший.Работы много. Я жалею что ушла, хоть были обстоятельства, которых не изменишь. Но компания отличная. Хочется, чтобы они развивались дальше вместе с сотрудниками.

Все кто начал работать до 2010 очень квалифицированные сотрудники. Тем более - ветераны. Только на них держится бренд ГИПРОИВа
С прошлого года и по настоящее время в ГИПРОИВе сотрудников вынуждают работать за "серые" зарплаты

Читаю отзывы и не удивляюсь, т.к. работал с этими людьми. Когда человек ничего с профессиональной точки зрения добиться не может, самое простое - это сказать что все виноваты. Никто не сказал где они сейчас, я знаю, но модератор не пропустит слово панель ( в прямом смысле). Компания не плохая, уволился по семейным обстоятельствам, о чем сожалею. И самое главное, динамично развиваются...
Сторона действительно солнечная, в офисе жарковато летом... мобильные кондиционеры не спасают...но работы в офисе минимум... как говорится волка ноги кормят