От имени Администрации компании MICETER ltd прошу Вас остановить данный беспредел предоставления на данном ресурсе площадки для клеветы и грязи в адрес нашего руководителя Миллы фон Миллер. В соответствии с Европейскими Правами Человека, мы готовим иск в суд в Брюссель на даыннй ресурс и тех, кто намеренно покрывает грязью имя честного человека. Звоните в Министерство Туризма России и Иордании - Вам подтвердят ее неоценимый вклад в развитие туристской отрасли таких стран, как Иордания, Кипр и другие.

Уважаемые Дамы и Господа!

Что за путаница происходит на данном портале? Милла фон Миллер - генеральный директор компании MICETER ltd, зарегистрированной на Кипре в г. Лимассолл в 2009 году, в июле месяце. В сентябре у нас была первое участие на выставке в городе Москва - Россия - в Крокус Экспо (директор проекта Любовь Мордвинцева), после которой было принято решение открыть представительство в РФ. Но на моменте принятия решений владельцами бизнеса на Кипре было предложено следущее, открыть компанию в виде общества с ограниченной ответственностью, чтобы не было путаницы в налогообложении разных стран, что собственно и было сделано, где Милла является также генеральным директором.

По дороге на Кипр Милла встретила девушку Марину Олеговну Коробкову 24 октября в самолете, которая летела якобы на обучение МВА. Но что то сорвалось, и пользуясь координатами, Марина слезно попросилась на работу помощником генерального директора. Владелец бизнеса был против и сказал никаких денег без стажировки в компании. Девушка прилетела в Москву и отказалась лететь обратно на Кипр заключать трудовой контракт, потому что у ней не было рабочей визы, а в России её некуда было устроить на работу.

Всей компанией мы возмущены, что все знают, что данный отзыв написала Марина Олеговна Коробкова - которая на superjob.ru опубликовала недостоверное резюме, а Милла опровергла его, так как Марина пыталась работать неполный месяц, по причине отказа лететь на Кипр её так и не оформили на работу. А Марина написала в резюме, что проработала по март 2009 года. ссылки на ее резюме тут Переводчик-референт в компании MICETER (CY) - не странно ли?

Я как человек, который представляет интересы компании, хоть и в Израиле, зная русский язык вношу достоверность и прозрачность информации. По запросу на e-mail предоставлю свои контактные телефон.

А Коробкову Марину за клевету можно под суд отдать. Девушка не владея информацией даже правильное название компании не дала, заменив ltd (ограниченную ответственность) на (CY) - что то взятое от CY.

Я уже более двух лет работаю менеджером по работе с клиентами в компании «BSPost» и очень довольна этим местом. У меня достаточно печальный опыт: я дважды сталкивалась с ненадежным руководством, которое выкидывало меня с работы после испытательного срока, однако в этом случае все вышло совсем не так. У меня адекватный рабочий график, руководство относится ко мне хорошо, а заработной платы мне хватает на безбедное существование.

Работал в 2012-м в компании «BSPost». Вел базы данных для компаний-заказчиков. Очень нравится подход как к клиентам, так и к сотрудникам. Очень вежливо, не без чувства юмора. При этом всегда можно выйти на перекур или выпить чашечку кофе без спешки и нервов.

Да все так))) директор поглядывает на монитор, созванивается с партнерами) Но он же деньги зарабатывает для фирмы) Текучка как и везде, народ приходит и уходит. Унижает он возможно тех, кто либо тупой по работе, либо балбес. В целом директор хороший и у меня за время моей работы в этой компании к нему претензий не было. Коллектив был раньше отличный, что сейчас твориться там не знаю.

Отличное отношение к сотрудникам, своевременная зарплата, свободный график, оплачиваемые переработки

Положительных сторон работы в на фирме много. Старательно работай и получишь больше денег. Начальники относятся к тебе на равных. кормят в столовой бесплатно и на убой. работы хватает. В коллективе девушки-красавицы. всегда учитывается переработка. график удобный , пару дней отдыхаешь и пару на работе. от метро ходит свой транспорт.
жаль что живу далеко, только по этой причине ушел, зато ушел старшим по смене

При приеме на работу собеседование проводил ком. директор Нятин С.Г. З/п на испытательный срок (3 месяца) оговаривалась 400 у.е., но на деле получил 300. На естественно возникший вопрос в связи с чем недоплатили Нятин с честными глазами сказал, что мы так и договаривались. Поэтому берите с собой диктофон, что бы быть точно уверенным в оговоренных нюансах. При увольнении также были не доплачены проценты за законченные договора в размере 40000 руб. Объяснение было такое: эти клиенты перейдут к другому менеджеру он и получит эти деньги. Поэтому лучше сначала забрать все причитающееся, а потом ставить перед фактом увольнения.
По ходу работы возникнет необходимость в командировках в другие города: проезд и проживание оплачивается, но суточные всего 100 руб., а могли бы не жадничать.
Руководство любит когда на работе задерживаются сверх рабочего времени: кааждый сам выбирает как ему поступать в этой ситуации, мне мое время дороже их желания.

Хотел бы прокомментировать все ваши высказывания в сторону данной компании.... Начну с того что сам работаю в ней и поверьте я безумно доволен! Во первых грамотное и внимательное руководство, всегда заботиться о своих сотрудниках. Создают благоприятные условия труда, мало того что еще и обучают, дают возможность хорошо зарабатывать! Да отбор серьезный, ибо туда приглашают работать а не ковыряться в носу, ну а если уж вас не взяли попытайте счастье в макдаке, будете печь булки и убирать сопли). На мой взгляд только такие компании ведут людей к успех в будущем! Оценивайте свои возможности и приходите на собеседование!!! Удачи ребята! ;P

Из нашего агентства мы направляем к ним на собеседования только лучшие кадры, так как посредственные и ленивые работники им не нужны. У них спокойный коллектив, подготовленные сотрудники у которых всегда можно попросить помощи, и работа любого сотрудника считается важной, поэтому атмосфера теплая и спокойная. Но для того, чтобы там работать нужно многое знать и уметь.

Большой опыт работы с кадрами, поэтому могу точно сказать, что работа в Квантум колор желанна для многих: здесь и зарплата выше среднего по Москве, и расположение удобное (недалеко от станции). А кому сейчас хочется добираться по пробкам 2 часа? И еще их преимущество в том, что зарплата регулярно растет.

Полностью согласен с Натальей Юрьевной. Был на собеседовании на должность менеджер по работе с клиентами и мне сказали что уволили недавно одного менеджера за какие-то дела. Теперь все понятно. Полтора года не было отзывов, а тут вырулил доброжелатель, который всех хочет предупредить, ха-ха-ха, а кому это интересна? Компания сложная, работа с окраской и оборудованием, но 6 лет это точно факт. Паэтому согласен с натальей юрьевной полностью, здорово написала.

Опять одно и тоже вижу здесь, скопированный текст от Ивана. Уже и фантазии истощились у него, значит уволили с работы… хорошая видать была работы, раз так пишет, жалко было потерять ее. Работаю с кадрами значительное время и могу уже распознать вранье. Знаю эту фирму шесть лет и полностью ей доверяю, потому что привыкла доверять фактам, а не словам анонимов. А шесть лет работы на рынке импорта это факт. Сами из этой фирмы не уходят, это уж я знаю. Вот и здесь ясно что человека уволили, понятно что плохо работал. Так что все это дезинформация.

Стальные двери по индивидуальному заказу – компания «Сталь-проект». Любые виды отделки. Любые виды дверей: от облегченных до бронированных и пуленепробиваемых. Доступные цены. Ассортимент видов отделки стальных дверей: искусственная кожа, ламинат, порошковое покрытие, МДФ-панели и массив дуба. Высокое качество и стильный дизайн двери, подходящей к любому интерьеру. Предварительные замеры и доставка в пределах МКАД бесплатно. Дверные аксессуары: замки разной степени сложности, петли, защиты.

Небольшой, слаженный коллектив. Норамально отпрашивался когда нужно было. Офис в старом здании