Отличная команда специалистов, ведут контекст: в яндексе и гугле, заметны улучшения. Клиентский менеджер очень знающий, подскажет не только по контексту, но и по другим направлениям, осуществляют полный цикл работ, так что не сомневайтесь — хорошо делают свою работу!

Очень подкованные специалисты в области контекстной рекламы, подскажут как и где лучше ее разместить, правильно продуманная рекламная компания. Сайты тоже отличные делают, обращался к ним, остался доволен, люди с фантазией и грамотные, никаких претензий к работе предъявить не могу!

Вы знаете ничего плохого сказать о компании Tycoon не могу так как сам реально работаю на торговых площадках именно этой компании, а был как мне помнится не только тут и решил остановится именно на этой компании потому что во первых у них всегда помогут и как то отреагируют на тебя в отличии от многих компаний где на тебя просто плевать, а тут спасибо хочу сказать аналитику компании Евгению Николаевичу он много чем мне помог, человек легенда я бы его назвал, грамотные специалисты в этой компании всему научат и покажут, а те кто боится всего нового ну и сидите у себя дома и ничего не делайте а те кто хотят чего то добиться в жизни находятся помоему именно в этой компании, только тут я познакомился с хорошими людьми можно сказать из высшего общества и чувствую себя человеком и знаю что могу много достичь тут а главное мне в этом помогут, компания Тайкун в Набережных Челных самая лучшая и даже если я клиент компании я не позволю осквернять лучшее и лидерское имя этой компании

Лучшие условия работы. Отношение к клиенту выгодно выделяет на фоне конкурентов.

Пожалуй лучший брокер в нашем регионе.

В целом - довольно адекватная компания. Комфортные условия, хороший молодой коллектив. Иногда бывают довольно странные решения,касающиеся нерабочего процесса (перерывов, перекуров, чаепитий и т.д.).Но всем понятно,чем они вызваны. Многие откровенно халтурят, и в борьбе с этой халтурой начальство не знает что и изобрести. Соответственно,страдают неповинные ,как всегда)
Существует дресс-код, но требования по форме одежды считаю нормальными, к тому же они не такие и строгие. Сотрудник должен выглядеть достойно, а индивидуальность можно проявлять в свободное от работы время.

Очень дружный и общительный коллектив. Классный, понимающий Технический директор (Нехороших А.) Обучение в процессе работы многим вещам. Не хотелось менять место работы даже :( но появилась перспектива и я ей воспользовался, не было бы перспективы я бы не уходил.
не видел перспективы развития служебного.

Да потому и поменяла фамилию, что читала эти отзывы, а работать на новом месте как-то надо... Тем более, что и там люди уже взвыли от её "темпераментности". Но сменить фамилию - не значит поменяться самой. А надо бы, наверное, делать выводы. Тем более, когда даже близкие люди об этом говорят ей в лицо. Пожелаем удачи и прозрения.

То, что написал Аноним, по меньшей мере лизоблюдство. Надо быть либо слепым, либо "особо приближенным к императору",что бы не заметить того, как Магомедова орала на персонал матом, да еще так, что люди думали, что у неё глаза от натуги лопнут. С 2007 года уволилось: 31 человек, при том, что штат - 44 сотрудника. И неужели Вы поверите, что все они уволились по "собственному деланию"?!? Было ощущение, что она играет людьми, как пешками в шахматной игре и создает свой собственный сериал в жизни. Она иногда всё проделывала не своими руками, а передавала через других людей (например через кадровика), подставляла людей, сталкивала их между собой, а когда люди "приходили в негодность" (для морального насилия), она методично добивалась увольнения "по собственному желанию". А когда хотели уволиться люди, с которых она могла еще что-то поиметь, она делала всё, что бы они не могли спокойно уволиться: пропадали заявления и рвались на глаза у работника.
По поводу работы в настоящее время можем сказать одно: почувствуйте разницу. Это теперь слушают наше мнение.Сейчас все решения принимаются в рамках диалога и обсуждения с руководителем и другим персоналом. Что не мало важно, так как повысилась самооценка работников. Руководство уважительно относится к людям. И впервые за 3 года работы учреждения людям начали платить премии, и надбавки в полном объеме, в организации начали проводить корпоративные мероприятия. Люди стали спокойнее и уравновешеннее. Количество больничных сократилось вдвое. (Показатель?)

Я проходил собеседование на одну из вакансий в отделе персонала на Мойке. Первое впечатление обычно самое правильное!!! Мне понравилось. К сожалению, мне отказали, но отдать им должное -Это единственная компания, которая мне ответила по результатам собеседований. Хоть и результат был и отрицательный. Согласитесь,это очень важно?! Они обещали дать результат-они его дали. Очень порядочно! Такое отношение о многом говорит. Мне кажется, если компания себя так ведет с соискателями, то она по определению не может быть плохой потом..

Я работала в Приват Трейде довольно долго, должность была оператор. Работа как и в подобных заведениях не легкая, но вполне терпимая. Зарплата выплачивалась без задержек. Уволилась я потому, что переехала в другой город)))

Читаю отзывы о Приват Трэйд и не могу понять, тут только обиженые жизнью пишут? Я работала в этой компании больше года и попала под сокращение, но ничего плохого сказать не могу. Да, неприятно было узнать о сокращении, но на этом жизн не закончилась. Мне дали очень хорошие рекомендации, поэтому я быстро нашла новую работу. А Приват дал мне хороший опыт и возможность расти и развиваться.

Работала я в Приват Трэйд в должности бухгалтера и могу сказать вам, что никаких бонусов у нас не было, правда нам их и не обещали никогда. Премии были периодически, за отличную работу и хорошие показатели. Может быть в других офисах по другому, я не знаю. Вобщем работа хорошая, зарплата всегда вовремя, график работы тоже хороший.

Работаю 6,5 лет. Могу отметить, что за все время работы зарплату ни разу не задерживали, если работать уровень зарплаты повышают без особых просьб со стороны сотрудников, что всегда радует!
Направление бизнеса перспективное, товары подбираются только конкурентноспособные на рынке, даже лучше сказать - победители в своей области, что позволяет иметь большой + перед конкурентами.
Эксклюзивные права на продажу в СНГ - немаловажный фактор.
Коллектив дружный. Есть программы обучения.

Неплохой коллектив зарплата без особых задержек в принципе, при желании, есть возможности профессионального роста высокий уровень ведения бизнеса в целом, во всяком случае, мне было чему поучиться