Предыдущий комментарий от Виталия бал размещен Брижаком Виталием Викторовичем.

Мебель компании Лазурит меня очень радует! Я смело всем советую! Если Вы ищете качество, то в Лазурите Вы его найдете!!! я купила там и спальню и прихожую, и собираюсь купить гостиную!

Отличная компания, на таком жестом конкурентном рынке более 7 лет поддерживают одинарен достойное качество!!!

Хорошая фирма Картридж Мастер, качественное обслуживание офисной техники и заправка картриджей. Доставка расходных материалов и оборудования оперативная. Низкие цены. 2 года пользуемся услугами фирмы — нареканий нет.

Заправка картриджей

Заправка картриджей – это реальная возможность в разы уменьшить стоимость печати, поскольку обходится значительно дешевле покупки оригинальных расходных материалов. А благодаря использованию тонеров высокого качества и привлечению к работе квалифицированных специалистов заправка картриджей никак не влияет на работу техники.

Какие картриджи мы заправляем

Наша фирма предлагает профессиональную заправку картриджей всех крупнейших мировых производителей. Мы заправляем картриджи таких известных компаний, как HP, Canon, Samsung, Xerox, Brother. Процесс заправки картриджа довольно прост и занимает от 10 до 20 минут в зависимости от размера картриджа.

Где производится заправка картриджей

Заправка картриджей может осуществляться как у Нас в мастерской, так и у Вас в офисе, при условии предоставления нашему мастеру рабочего пространства (свободный стол).

Есть ли гарантия на заправку картриджей

Благодаря использованию для заправки картриджей только качественных расходных материаллов и привлечению к работе только высококвалиффицированнных специалистов мы можем гарантировать высокое качество печати и стабильную работу вашего печатающего устройства даже после многократных заправок. При этом главным условием долголетия вашего принтера, копира или многофункционального устройства является своевременная замена изношенных деталей и аккуратное обращение.

Насколько выгодна заправка картриджей

Заправка картриджа, как правило в 2-5 раз дешевле покупки нового оригинального картриджа.

Сколько раз можно заправить картридж

Заправка картриджа может осуществляться до тех пор, пока Вас устраивает качество печати. Для разных моделей и производителей эта цифра сильно отличается и зависит от ресурса деталей картриджа. Но в среднем, картриджи произведённые компаниями HP и Canon можно заправить 2-3 раза без замены деталей, Samsung и Xerox - 3-5 раз.

Можно ли заправить цветной картридж

Заправка цветных лазерных картриджей ничем не отличается от заправки черно-белых. Единственным важным условием являются высокие требования к качеству цветного тонера. Именно поэтому мы используем для заправки цветных картриджей только проверенный тонер от зарекомендовавших себя производителей.

Заправка картриджей без потери качества

Использование для заправки картриджей только проверенных высококачественных расходных материалов и своевременная замена изношенных деталей являются непременным условием высокого качества печати. Заправка картриджей должна производиться только квалифицированным специалистом.

Работал в Немецком имплантологическом центре и рад, что однажды прошел собеседование и мне выпала такая честь стать врачом этого центра. Клиника заботится не только о своих пациентах, закупая для них в Германии передовое оборудование и материалы, но и о врачах, отправляя их на стажировку. Мне НИЦ дал большой опыт и знания, благодаря этому центру я повысил свою квалификацию, сейчас являюсь отличным специалистом. Согласен с предыдущими тут отзывами.

Сейчас там маленький процент от продаж примерно 1% может уже меньше.Еще управление может выкинуть кого угодно(даже если ты отработал без косяков 10 лет)это единственный минус.В целом работать можно покупателей хватает З.п ср. 35 тыс.(меньше 25 не получал) бывает больше ,там где большая проходимость или круглосуточная работа магазина(24 часа) работают лицемеры и редиски(особенно директора.) Главное что старик дает хорошую школу обучения.

я работала там 3.5 года и все было ногрмально. З.п. платили как положено. Отдел кадров хорошие люди. Ушла от туда по семейным обстоятельствам. Иногда хочется вернуться.

В целом приличная компания, веду у них несколько проектов, все нормально, нареканий нет.
Что касается внутренней политики, она необычна, но ничего, что вызывало бы желание покрутить пальцем у виска.

Компания для тех, кому не нужна зарплата.Работать в Жилищном капитале может только обеспеченный человек, потому что выплата заработной платы всегда будет приятной неожиданностью, растянутой во времени.

Отработал в этой компании один год и три дня на позиции «водитель – экспедитор». Ушел сам и ушел по доброму: все, что я должен был, отдал, все, что мне причиталось – получил. Претензий никаких нет. Есть только чувство благодарности за совместно проведенный год.

Это мой первый опыт работы на такой «пролетарской» должности. До этого работал либо на крупных производствах, либо в финансах и маркетинге, либо в своем бизнесе. Так что на водителей глядел или сверху, или сбоку. А вот теперь и сам побыл. Очень интересно и познавательно, я не жалею.

Разделить плюсы и минусы Компании очень сложно, все зависит от личного угла зрения. Но любой минус, как известно, элементарно превращается в плюс простым перечеркиванием.

Но попробую. Объективно. Но не только как «водитель», но и как человек, который либо поднял или вырастил с «0» не один бизнес, и мог наблюдать и ошибки с провалами, и взлеты не раз.

Итак, очевидные для меня минусы:

Все развитие и поддержание Компании на плаву достигается почти исключительно за счет интеллекта и работоспособности ее Руководителя, а не за счет наличия отлаженной системы распределения и делегирования полномочий и четкой отрисовки зон ответственности. И поэтому каждый сотрудник временами, в зависимости от настроения и ситуации, отвечает мастерски на любой вопрос «Это не мое, на хрен мне это надо, есть начальник, пусть он думает и решает». А начальник тоже человек, он может устать, заболеть или просто что-то забыть (или на что-то забить), в сутках только 24 часа, есть, в конце концов, элементарная физиология. Так и происходит. И здесь возникает провал в работе.

Далее. У Компании нет идеологии и стратегии развития, по крайней мере, видимой и понятной каждому сотруднику, независимо от ранга и его IQ. А может и есть, но только в голове у Руководителя, и так глубоко, что и с экскаватором не докопаться. А идеология, доведенная до каждого, быть должна, т.к. многие люди мотивированы не столько на деньги, сколько на «чувство победителя», и им необходимо постоянно знать, успешно ли общее дело, которым они в данный момент занимаются, и насколько полезен их вклад в это общее дело. Но этого нет. В советское время это называлось пропагандой, сейчас – внутренний Public Relations (PR), но суть и задача одна. А тут ни стратегии, ни внятной отчетности о движении нет, есть информационный вакуум. В результате рождаются предположения, слухи и домыслы, одни нелепее других.

И самый главный минус: в офисе кулер не работает на охлаждение, нет холодной воды, только кипяток. Как тут работать-то?

Теперь плюсы:

Очень хороший, хоть и разномастный, коллектив, люди, с которыми просто приятно быть рядом, общаться и делать одно дело. Это дорогого стоит.

Энергетика Руководителя, великое умение не опускать руки при неудачах.

И самое главное, как ни парадоксально, это наличие указанных минусов. Ведь даже не смотря на них, Компания живет и развивается, хоть и не всегда идеально. А что будет, если их убрать? Рывок, выход в космос. И сделать это несложно и незатратно. Вот это и хочу пожелать, и верю, что так и будет.

ВСЕМ СПАСИБО.

Работаю всего месяц в Изолюксе, но мне уже все безумно нравиться. Хоть я и секретарь никто не пытается завалить меня делами, которые я делать не должна. Отношение уважительное со стороны всех, в том числе и должностной «верхушки». Очень нравиться здесь, а мне есть с чем сравнить, третий год работаю секретарем.

Одна из самых лучших компаний!
Вдохновляющая, доброжелательная атмосфера, широкие возможности для роста и развития. Чувствуется, что организация - уверенный лидер своего рынка, здесь работают качественно, дружно и с энтузиазмом.

Проработал пол года в целом осталось положительное впечатление. Грамотное рук-во-в частности рук-ль отдела продаж с кем мне непосредственно по счастливилось про работать, Многому у него научился Взаимоотношения скорее партнерские и наставнические! Под итожим вернулся бы, но обстоятельства!

Довольно приятный коллектив и руководство.Подчерпнул много новой и интересной информации для себя.Впечатление осталось положительное.