Проработала уже год в МЦ «Столица». Все вполне прилично. Зарплата такая, как и обещали на собеседовании. Оформление по ТК. Руководство адекватное. Коллектив весьма приятный, очень тщательно подбирают кадры, особенно врачебный состав. Очень хорошее оборудование, что важно для более качественной и более легкой работы. Я, функциональный диагност, работала на всех наших аппаратах УЗИ – современные, визуализация превосходная, очень удобное управление, знаю, что говорю, т.к. имею опыт работы со старыми аппаратами.

1.Компания предлагает сотрудникам бесплатное медицинское обслуживание - перед увольнением просят вернуть (молодцы!)
2.Компания выплачивает зарплату через 2 месяца (5 баллов!)
3.Компания требует лояльности и жестко пресекает любые просьбы - указывают на дверь (зачет!)
4.ОМС по просьбе не выдают (отлично!)
5.В компании идет судебное разбирательство между собственниками -делят два медицинских центра. (контрольный в голову!)

Наши развивающие товары помогут школьникам в обучении. Магазин Знайка.RU предлагает различные микроскопы, от бинокулярных до цифровых, для детального изучения микроорганизмов, бактерий и клеток. Вы можете заказать доставку товара по московской области.

Я начинал работать на компанию как фрилансер, и очень быстро втянулся в коллектив, переехал на постоянную работу. Дружный коллектив, нет привычных для бизнеса дрязг между отделами или интригами внутри отдела. Классные, весёлые корпоративные праздники. Реально эта компания развивает сотрудников - я очень быстро повысил свою квалификацию и вырос карьерно.

Компания наплевательски относится к подбору персонала. Отдел кадров попросил сотрудников отправлять резюме своих знакомых для устройства в компанию. Так и мое резюме оказалось на столе Оксаны, девушки из отдела кадров. Полтора месяца я ждал ответа(пусть даже с отказом), за это время в компанию были набраны минимум три сотрудника на ту же должность, что и я претендовал. Объяснение молчанию отдела кадров нашлось неожиданно. Оказывается Райффайзен Лайф сотрудничает с кадровым агентством. Которому в лице госпожи Куракиной, Оксаны и других неизвестных мне работников отдела кадров Райффайзен Лайф было выплачено вознаграждение за предоставленные кадры ранее оговоренного договором срока(т.е. взяли человека на работу, отдали деньги - а должны были дождаться конца испытательного срока - человек уволился). В результате мне неофициально отказали в собеседовании на вакансию потому, что совершена финансовая махинация и отдел кадров пытается неофициально договориться с кадровым агентством о предоставлении нового сотрудника бесплатно. Было сказано еще много чего - результат доводов отдела кадров такой:нам все равно, кого брать, потому что мы некомпетентны в особенностях вакансии и все равно не можем задать правильные вопросы на собеседовании; нас интересует только количество нашей работы, на качество нам наплевать как и на успех компании на рынке.На мой взгляд это недопустимо для столь крупной компании. Творится откровенный произвол сотрудниками кадрового отдела компании. Мой отзыв таков: не тратьте время на устройство в эту компанию, задумайтесь о том, если таким методом идет набор сотрудников(дайте нам абы кого взамен, потому что мы нарушили условия договора), то с кем вам придется работать? Не с профессионалами, а с напомаженными студентками, которых занесло в компанию волей случая.

В отношениях с работодателем для меня играет большую роль четкое следование предмету трудового договора. Когда при устройстве в компанию «Дешели» я прочла условия работы, они меня очень привлекли, но было легкое сомнение, что на деле все будет, как и на бумаге. Но вскоре все стало ясно как белый день. Я получаю деньги только за оговоренный объем работы, все, что свыше – оплачивается дополнительно. И это для меня огромный стимул! Помимо прочего, в любое время я могу взять выходной!

Наша компания поможет вам в выборе керамической плитки для ванной комнаты, кухни, пола. На сайте представлен большой каталог с иллюстрациями.
Керамическая плитка для ванной отличается высоким качеством,
Благодаря уникальной технологии наша плитка всегда идеально подойдет в интерьер.

Образования дизайнерского у меня нет, только курсы, но я в этой теме давно и неплохо преуспел. Взяли, обучили, короче, дали путевку в свет. Недавно смог продвинуться и пошел в компанию, которая выпускает мебель не на массового пользователя, а эксклюзив. Но своей Альма-матер (Фореме) очень благодарен.
Замерщик — звучит довольно угрюмо, что-то вроде разнорабочего. Но на самом деле работа творческая и по большей части дизайнерская. Нужно обсудить с клиентом детали его будущей кухни, все замерить, прикинуть, встанет ли техника, подойдет ли цвет к плитке (обоям, паркету и так далее). В болтовне и поисках лучшего решения проходит все рабочее время. Если бы не пробки, так еще бы и свободное время оставалось, а так… Конечно, если живете в Москве, то можно без проблем брать заказы в своем районе или близлежащих и не кататься на другой конец по пробкам.
Зарплата устраивала, даже на испытательном сроке, а после него — вообще хорошо и почти вовремя! Заказов много, если успеваешь все делать быстро, и клиентура довольна, то менеджеры-продажники сами стараются тебя работой завалить.
Если говорить в целом, то все меня устраивало, просто хотелось больше творчества. Если бы хотел просто получать хорошую зарплату и в ус не дуть, тут бы и остался. Огромный привет и спасибо девчонкам из отдела продаж — вот кто всегда поддержит и прикроет!

Подарки от интернет-магазина podarok-skazka.ru – это исключительно вкусные и свежие сладости от известных отечественных производителей, широчайший выбор упаковок, в том числе с логотипами компании заказчика или фирменными знаками, что позволяет использовать наши новогодние подарки в качестве отличного рекламного хода.

Неограниченные возможности для самореализации. Порядочное руководство. Если зарекомендовать себя, открываются перспективы для карьерного роста и увеличения зп.Не место для ленивых и привыкших к офисам класса А+

Работаю в этой фирме сравнительно недавно, но уже сложилось положительное впечатление о компании. В первую очередь это связано с хорошим руководством, когда в коллективе нет любимчиков, и каждый сотрудник оценивается исходя из его реальных способностей.
Высокие критерии отбора, но это делается нас лучшими для наших клиентов

Не вовремя (с задержкой до месяца и более) выплачивают зар. плату. Отсутствие денег объясняется не тем, что их нет, или например "кризисом", а например - бизнес-план не подписан.
Причем тут бизнес-план и заработанные деньги сотрудников?
При попытке выступать - уволили на исп. сроке.
Журналисты талантливые, пишут неплохо, редакционный директор приятный мужчина с большим опытом и тоже с талантом, но вынужден блюсти "корпоративные интересы", будь они прокляты. А на людей - плевать.

Помогли получить кредит на 1.5 млн. рублей. Очень понравилось отношение менеджера Станислава. Спасибо огромное ! Буду Вас рекомендовать.

Супер компания люблю её !!!!!!!!!!!!!!!!
Вот только по субботам бывает не охота выходить ))) после бурной пятницы)))

Я довольна, организацией труда в компании и руководством,которое чутко относится к своим сотрудникам. Отгул, больничный, отпуск - все это оформляется без проблем. Так-же в столовой кормят, полезной пищей и бесплатно! На рабочих местах полный порядок, и требования к труду нормальные,выше головы не надо прыгать. А чего еще можно хотеть от работы?