Ну не знаю, ничего тут плохого не видела тут. Фирма как фирма, нормально, ничего особенного или плохого. Работа везде работа

хороший коллектив, нет проблем с оплатой. карьерный рост

Обращался в МакроИндекс несколько раз. Работают оперативно и качественно, цены вполне адекватны. Последний раз заказывал продвижение сайта строительной компании в 2013 году. Договор заключил на год. Но уже через 8 месяцев вывели сайт на первую строчку Яндекса.

Уважаемые дамы и господа! Ни один из отзывов о компании Berkshire Advisory Group, опубликованных на этом сайте, не является правдивым. Никто из тех, кто опубликовал подобные лживые комментарии о компании никогда не работал в Berkshire Advisory Group. Те, кто опубликовал и продолжает публиковать подобные отвратительно лживые комментарии о компании Berkshire Advisory Group преследуют одну только цель - дискредитировать компанию с целью выиграть конкурентную войну за новые рынки услуг. С уважением, Ирина Вишневская, генеральный директор Berkshire Advisory Group; Александр Артемьев, Вице-Президент Berkshire Advisory Group; Джим Берлин, Директор по развитию бизнеса Berkshire Advisory Group.

В сентябре сменилось руководство компании. А. Редчиц больше не работает в ООО ЧОП БЕРК-С. На данный момент наводится порядок, идет модернизация и реструктуризации организации. Зарплата выплачивается стабильно и единовременно. Хороший коллектив. Начальники объекта всегда на стороне сотрудников.

Как работодатель ГК Даймонд очень достойная организация. Очень силен корпоративный дух – ты действительно работаешь на благо, а не просиживаешь штаны. Задачи там есть всегда, лениво шататься на приходится. Да, бывают недомолвки с коллегами, но где их не бывает? Больше всего нравится, что есть рост: и в профессиональном, и в личностном плане. А еще там ценят каждого сотрудника, что особенно радует.

Сделали вентиляцию в котетдже за неделю! когда другие обещали делать минимум месяц! Качественно и быстро! Вот что значит профессионалы! Я был восхищен их работой!
Приходилось иногда задерживаться до позднего вечера.

Хороший коллектив, не считая руководство
Серая зарплата почти вся, задержки в выплатах. Некомпетентное руководство. Хотите в шарашку - вам сюда

Групон дал мне хороший старт в профессии менеджера по продажам. Это вообще моя первая работа после учебы. Мое профессиональное совершенствование заметили многие коллеги, это очень приятно. Именно мои сотрудники своим доброжелательным отношением и готовностью помочь, разъяснить что-то, создали почву, на которой я могу расти как хороший работник.

Мне нравится работать в молодом творческом коллективе Групона. Могу обсудить любой рабочий вопрос с ребятами, мне всегда будут рады помочь. Нравится то, что наша компания международная и с хорошей репутацией. Зарплата у меня пока не очень большая, но есть возможности карьерного роста для желающих.

Проработал менеджером в компании чуть меньше года.
Коллектив отличный, почти все нормально, но есть свои минусы.
- Ноль вместо соц. пакета. Раньше давали 1000руб на ДР, сейчас и то давать перестали. В компании есть корпоративные курсы английского и ДМС. Но все за ВАШ счет. Бесплатный ДМС у вас будет если отработаете 10 лет. Я не шучу.
- Серая з\п со всеми вытекающими. Директор компании участвует в мероприятиях по законности бизнеса в других фирмах, чтоб все по закону покупали лицензионное ПО (конечно же в софтлайне), а сам уклоняется от налогов. И опять-таки из-за серой з\п мне, когда увольнялся, не доплатили примерно 30К, что, согласитесь, неприятно.
- Лично у меня з\п была нормальная, но в среднем по компании з\п так себе. Ни о чем. Большинство работает за 30К.
- На павелецкой у компании 2 довольно больших оупен-офиса. Один клевый и удобный, второй убогий. От Павелецкой 15 минут бодрым шагом.
- Если вам будут говорить про необходимость работы по жесткому графику и недопустимость опозданий, знайте - четверть народа приходит когда хочет и, на самом деле, график работы зависит индивидуально от руководителя отдела.
- Коллектив хороший, в основном молодежь, люди радуют. Но в начальственных верхах порой бывают срачи, отражающиеся на простых работягах.

Надежный стабильный работодатель. Показателем является продолжительность работы сотрудников в компании. У нас нет текучки. Прекрасные условия работы. Советую.

Пишу отзыв только потому, что в свое время на просторах интернета не было найдено свежих комментариев от 2014 года. Тогда показалось, что отзывы прошлых лет от "обиженных сотрудников" слегка привирают. Итог - поступление на работу в данный учебный центр в отдел рекламы. Хочу сразу сказать - не всем в отделе плохо, а только если вы под прямым руководством И.Д. Козярского. А руководит он напрямую теми, кто связан с копирайтом, рекламой, PR.
И вот тогда вы испытаете на себе две крайние стороны: вроде все исповедует правильные принципы, обучался в США по маркетингу в образовании, схема работы центра понятна и логична, но в вашей работе с ним на деле будет все непонятно и нелогично.
Вы будете получать задания с нереальными сроками, и его не очень будет волновать наличие у вас времени на дополнительные задания. Совершенно не умеет принимать работы по копирайту, рекламе, сувенирной продукции. Несмотря на безупречно выполненные тестовые задания по копирайту, в работу он будет докапываться до каждого абзаца и формулировок, пока вы не захотите все это бросить и уйти оттуда. Вы сначала будете пытаться вести диалог, объяснять - но согласитесь, делать это ежедневно и по всяким пустякам - проще застрелиться! Никому не понравится постоянно доказывать, что вы не верблюд, а профессионал. И предполагается, что если человек нанимал на работу профессионала, то не надо лезть в каждый шаг его работы и придумывать за него слова и формулировки. Так и хочется сказать - пишите тогда сами!
В компании принята система штрафов. Но в каком размере и за что вы будете депремированы - все узнают только по факту, все штрафы раздаются И.Д. Козярским щедрой рукой на свое усмотрение.
Кроме того, на испытательном сроке вы будете ежедневно писать по его просьбе отчеты о количестве времени, которое вы затратили на каждое задание. Под предлогом оптимизации. Подумайте сами - какой оптимизации? Не заявят ли вам через месяц, что вы "как-то медленно пишете тексты" и причислят вас к "неэффективным сотрудникам"?
За время испытательного срока вам надо будет сдать несколько аттестаций. Оставаться для обучения вы будете после работы.
Когда вы будете подписывать трудовой договор, то обнаружите, что там прописана только половина вашей зарплаты, остальное будет заявлено как премии по усмотрению руководства. И будьте уверены, что если вы захотите вдруг уволиться, вам заплатят только из расчета той суммы, что указана в договоре! При увольнении на испытательном сроке точно будет так. Проверено лично.
Ну и напоследок - в кабинете, где сидит рекламный отдел, нет окон, мебель обшарпанная, мониторы старые. При этом в основном помещении с окнами есть места, но там сидят, видимо, более привилегированные отделы.
В рекламном отделе постоянная текучка копирайтеров и менеджеров по рекламе и PR, потому что в таких условиях при таком начальнике больше недели-двух они просто не выносят.
Делайте выводы сами! Мой совет - не ходите работать в отдел рекламы "Специалиста"! Ищите себе более достойную работу, если только вы не совсем без опыта работы или в отчаянии, что никто не берет. Но тогда, возможно, неопытным будет еще тяжелее, чем профессионалам. Зато теперь вы предупреждены, что вас может ожидать. К слову о коллективе – люди работают хорошие. Просто в таких условиях.

От лица компании "Сфера Комфорта" хочу поблагодарить коллектив компании «Alvazo» за профессионализм, опыт и внимательное отношение к нуждам клиентов. Благодаря специалистам компаниии, в нашем распоряжении оказалась уже третья версия сайта, при этом «Alvazo» не устает нас удивлять снова и снова. Большее спасибо и дальнейших успехов!

Работаю в клубе с этапа строительства.Меня все устраивает.И зарплату регулярно платят(без задержек)Карьерный рост тоже присутствует.Меня все устраивает.Плохие отзыву пишут люди,которые мягко говоря не честные,или просто сотрудники "ВЫСОКОГО" уровня. Хорошего сотрудника никогда не уволят!Так,что задумайтесь.