Работала в этой компании достаточно долго, менеджером по продажам. Ничего плохого сказать не могу. В деньгах не обманывают, доп. премии выплачивали каждые полгода в размере ЗП, мед.страховку предоставляют, можно лечится в хорошей клинике, никогда не задерживают после работы, отпускают с работы когда вам нужно без проблем, корпоративы устраивают, оплачивают обеды, компания большая, около 120 чел. и достаточно дружная.
Единственный минус - там жестко с дисциплиной, нельзя разговаривать по мобильнику, нежелательно выходить из кабинета, нужно только сидеть и вкалывать как негр. Мы называли такой расклад - Гестапо )))) это политика коммерческого директора ... Хотя, может сейчас там что нибудь да поменялось ))

Конкурентов видно хорошо задевает успех этой фирмы)))!! Я лично не работаю в этой компании, а являюсь постоянной клиенткой их. И продукция высший класс!

Руководство предлагает посещения православных курсов в рабочее время, приглашает посещать молебны, опять же в рабочее время, поломничество, все в то же рабочее время. Здесь запрещены джинсы и обо всем этом предупреждают на собеседовании. Если кому-то что-то не нравится в этом плане, можно просто не устраиваться на работу в данную фирму. Для меня тут просто отлично.

Технология - классная компания, постоянно развивается, за время моей работы много новых бригад организовали. Работы больше становится, строим много. Поначалу были перебои с зарплатой, а сейчас проблем вообще нет.

У меня складывается такое ощущение, что негативные отзывы пишут люди, которые вечно всем недовольны и уходят с каждого места работы через 3-4 месяца. Халявы на работе не ищете, на ней надо работать!

Если сотрудник проработал даже один день - ему все-равно выплачивают деньги за отработанное время!
Зарплату не задерживают. Можно не тратиться на оплату наземного транспорта - от метро ходит корпоративный автобус. И есть дешевая вкусная столовая. В общем, компания думает о своих сотрудниках.
Так же в компании есть реальные перспективы роста если Вы старательный сотрудник.

Бездельники и вечно недовольные идет работать в Макдональдс!

Здравствуйте! Хочу выразить свою признательность и благодарность всему коллективу Компании "Абада" за качественное обслуживание. Нам устанавливали экран на батарею. Обслуживание, хоть и нестоль объемное, но настолько приятное и впечатлительное, что оставляет только положительные эмоции. Спасибо! Желаю Компании "Абада" только процветания и успешной деятельности! Обязательно будем рекомендовать Вас всем своим знакомым и друзьям!

А по-моему, автор предыдущего отзыва ошибся названием организации,... Я работаю в этой компании по настоящее время
с момента ее открытия, и не помню чтобы кто-то уже уволился. Расписывая все в таких подробностях, нужно отработать хотя бы год было... Дмитрий у нас в компании один - это Рулев Д.С., который является одним из руководителей.
На самом деле у нас прекрасный коллектив и руководство, своевременная выплата з/п и отличная система
мотивации (кто хочет работать, тот работает, а под лежащий камень, вода не течет).
Так что, вместо того, чтобы писать всякие глупости и быть овощем, не имеющим своего собственного мнения, лучше бы показали как вы работаете и были бы теми, кого можно было бы назвать достойными конкурентами.

А по-моему это нормальная компания! Меня там вообще все устраивало - жаль должность сократили(( Нет больше того отдела, к которому числился я. Уровень з/п - достойный,ТК, все как полагается! Нормальный дружный коллектив!

Отличная компания, это даже не работа, а форма сотрудничества. Нет принудительных действий и нет требований по отчетам все только на результат, Кто хочет работать и зарабатывать пожалуйста, нет желания нет результатов. Самое главное человечное отношение к людям и понимание.

Очень довольна мастерами по установке дверей Сергеем и Евгением. Сделали все быстро, качественно и красиво. Видно, что обладают дизайнерским вкусом. Огромное спасибо за проделанную работу!

Я Светлова Светлана 20 ноября 2013 года, заказала заказ комплекта мебели. Заказ №3692/л. Серия шкафов Атлант из 5 шкафов, прихожую Светлана, шкаф купе с пискаструем, Библиотеки Эллада. Заказ большой сделали в срок. Можно, сказать большое спасибо что выполнили заказ точно и в срок. И главное качественно. Спасибо. Светлана!!!

Не так давно стало мне известно, что работающий у нас сотрудник является неплательщиком алиментов. Он и так не очень хорошее впечатление вызывает, очень неприятный, маленький, с тупыми глазками. Суть в ином!Работодатель конечно настроен на уход от налогов, но на покрывание подобных скотов .... это слишком!!! Сотрудник работает у нас не первый год и оказывается руководство знает, что он уклоняется от оплаты алиментов на троих детей, ну разве это человек? А руководство? Это, разве те люди у кого нужно работать? Они значит и нас обмануть могут!!! Они и вновь прибывших обманут! Могу посоветовать всем алиментщикам (так называемым мужчинам) к нам устроиться, вас прикроют. Дело в том, что есть знакомства с приставами и случайно стало известно, что они делали официальный запрос в отношении сотрудника года два назад... ))) Как думаете какой ответ? "Такой человек в штате компании не числиться"))) Конечно, он может и по договору подряда работать))) Ну в общем я считаю, не стоит к нам идти)) Для себя решила, что если подвернется что-то я уйду, мне противно работать рядом с такими людьми. Вообще думаю, что когда появиться возможность я уйду. Я советую всем!!!!! У меня пропало уважение к нашей компании, не трудоустраивайтесь к нам, грязь есть с которой вы если и смиритесь, тогда вы просто гад.
Для подтверждения моих слов можно убедиться на сайте приставов: Чернов Владислав Александрович 05.06.1970 - вот ссылка http://fssprus.ru/iss/ip/ для того, чтобы набрать его данные указанные выше.
Мной отправлено данное сообщение в головной офис, может они как-то повлияют на это безобразие, я не желаю работать с такими людьми и вам не советую. Такое покрывать нельзя, человек много лет не платит алименты на детей и еще и бегает. Все от приставов известно, а если поискать мать детей?!

Управления с фирме было прекрасное, отношение руководства на равных, что ни могло ни радовать. Сам по себе коллектив хороший, только пообщаться некогда, работы достаточно много. З.п. зависит только от тебя, т.е. твоих стремлений к работе. Ушел, потому что дома проблемы были, спустя время понимаю, что это был очень глупый поступок.

В отличие от предыдущего комментатора зарплату задерживали раза 3 но незначительно, в итоге все выплачивалось на карту. Да и оформление в ночу до оливин официальное. Работаю с августа 2013 года, не хватало преподавателей на автопогрузчиков и тележки-штабелеры, вот меня и пригласил знакомый. Сам работал долгое время на складах в подмосковье, поэтому опыт имею достаточный. оклад хороший, скрывать не буду, и отношение начальства такое, что почти их и не видишь. никто не читает нравоучений, сам себе хозяин во время обучения группы.

ЗП белая прозрачная, но с подвохом. оклад делят на 2 части (окладная и премиальная части) неприятный сюрприз. коллектив в целом хороший
Петербургский Мельничный Комбинат — отсутствие чёткой структуры и стартегии в развитии коммерческого отдела ПМК, неповоротливость всей системы. ПМК так и не выросло из завода в коммерческую организицию. Происходящее на ПМК : бессистемность, отсутствие стратегии, непонимание реальных процессов и рыночной ситуации. Сфокусированность не на том как и за счёт чего вырасти в продажах в разы, а на том как бы сократить расходы и за счёт зарплат отделов в том числе. «Право работать на «ПМК»» не есть инвестиция в личный состав и продажи. Все компании кроме ПМК индексируют зарплату, у этих на уме только урезания и депремирования. Петербургский Мельничный Комбинат — отсутствие чёткой структуры и стартегии в развитии коммерческого отдела ПМК, неповоротливость всей системы. ПМК так и не выросло из завода в коммерческую организицию. Происходящее на ПМК : бессистемность, отсутствие стратегии, непонимание реальных процессов и рыночной ситуации. Сфокусированность не на том как и за счёт чего вырасти в продажах в разы, а на том как бы сократить расходы и за счёт зарплат отделов в том числе. «Право работать на «ПМК»» не есть инвестиция в личный состав и продажи. Все компании кроме ПМК индексируют зарплату, у этих на уме только урезания и депремирования. Компания исключительно производство ориентированная. Закостенелое восприятие мира со времен советского союза. На северозападе да лидеры но только потому что альтернативны нет и давно на полках, расслабились, по стране их слабо знают. Коммерцией должен руководить не эйчар а коммерсант. Даже на новогодних корпоративах грамоты раздают уборщицам а не комерсантам. Газета «ясно?!» именно в такой интонации, добавили бы сразу — ясно на..!!? рыба гниёт с головы.