Зарплата для такой работы, на которую НЕ НУЖНО КАКОЕ ЛИБО ОБРАЗОВАНИЕ, я считаю шикарная!! Работа не пыльная. Нужно просто активно рекламировать и продавать комплект одноименной косметики в торговых центрах. Как это делать вам сначало в теории все расписывает, подробно объяснит менеджер по персоналу Ксения. (мне она очень понравилась как треннинг-мастер). Потом на точках тебя натаскивают менеджеры. График просто нет слов! На выходных согласовываешь свой график на неделю. Где вы такое еще видели?? Работа супер, совету!!!

Поддерживаю все то, что уже сказанного хорошего о компании. Загруженность большая, да, но и результат соответствующий. Хотите зарабатывать больше – работайте лучше, а не чаи гоняйте. Негативные отзывы, видимо оставляют как раз те лентяи, которым пришлось уволиться.

Объекты разные,есть с чего выбрать где работать,условия проживания нормальные,отработал 2 вахты,через неделю опять поеду,вполне работать можно

ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО
Уважаемые писатели отзывов! Огромное спасибо за потраченное время и старание! Я, обычно не комментирую то, что появляется о нашем издании во всемирной паутине. Ни хорошее, ни отрицательное. Хорошее потому, что не страдаю тщеславием, а плохое, потому, что на заборах тоже пишут. Я прекрасно понимаю, что угодить всем, так или иначе невозможно. Последний отзыв меня заинтересовал исключительно из-за столь личного обращения ко мне. "Саньком" именуют меня лишь самые близкие друзья, с которыми мы связаны еще со школьной скамьи. Но я что-то не припомню в их числе кого-то из моих якобы клиентов. Касательно сидок. Да, мы действительно предоставляем скидки и делаем это по двум причинам. Первая - если то, о чем нам предстоит написать, интересно самой редакции. Вторая - если талантливому, с нашей точки зрения, человеку не хватает денег для продвижения того, чем он занимается и мы готовы в этом помочь. Затрудняюсь сказать, по какому принципу была предоставлена скидка автору этих строк, ибо своего имени он, почему-то постеснялся... Что же касается отдачи, то это дело сугубо индивидуальное. Мы делаем от себя все зависящее, для того, чтобы информация дошла до ее читателя в той форме, которая позволит ему максимально воспринять ее. Но мы не можем гарантировать, что Вам порвут телефон своими предложениями. Возможно, то что Вы предлагаете конкретно в данный момент не интересует наших читателей. Такой вариант возможен. Тем не менее, я лично приглашаю уважаемого Анонима на нашу ежегодную церемонию Вручения Номинаций журнала AURUM, о месте и времени которой я проинформирую его лично, если он отпишется на редакционную почту. Там он сможет увидеть и оценить количество наших клиентов, ставших действительно друзьями журнала, у которых отношения с нами складываются совсем по-другому.
С уважением, Главный редактор журнала AURUM Александр Ковалев

Хороший коллектив. Система поощрений. Дают спец. одежду. Зарплату выдают без задержки. Машины в хорошем состоянии, проблем не было.
С учётом того, что компания в Москве, для столицы такая заработная плата не высокая. Премии выдают, но только когда заказов много, а в пустое время приходится сидеть на зарплате.

Заказал монтаж дренажа в этой компании, все сделали красиво,качественно, продукция сама по себе не дорогая, единственное во время дождя не работали

У Телетрейд на удивление качественное исполнение ордеров по сравнению с другими российскими брокерами. Здесь они стоят особняком и больше похожи на именитых западных брокеров. Правда, отсюда и главный минус. Нет торговли дробными лотами и стартовый капитал должен быть не шуточный. А так, именно с Телетрейдом можно понять, какой вы трейдер, потому что тут фактор технических случайностей сведен к минимуму. Только вы и рынок все определяют.

Прочитав и посмотрев на сайте Абады о том, что если сделать полное утепление лоджии, ее можно использовать, как полноценное помещение оформил заявку на замерщика по этому вопросу. Замерщик порекомендовал мне, если я хочу чтобы лоджия была как комната, поменять остекление, сделать утепление по системе термос и установить теплые полы. Будет дороговато, но зато можно расширить жилую площадь комфортным помещением. Оформил заказ. Работа была объемная, потому делали ее в два этапа. Сначала привезли и поменяли остекление, а потом сделали утепление стен и пола, а также установили теплый пол. Называется инфракрасный, питается от электричества. Лоджия преобразилась и стала заметно теплее. Работа выполнена аккуратно.

Возможно, мне повезло, но я не встретила многих пунктов из предыдущий отзывов. Такой большой текучки не заметила, все в рамках нормы. По оплате не встречала каких-либо проблем, как работаете -так и получаете. Допоздна не засиживалась, успевала в рабочее время с делами разобраться. Про камеры - в большинстве нормальных офисов есть камеры, это все в целях безопасности. Коллектив приятный и умеющий работать. В общем, я не пожалела о таком опыте

Два года назад, когда я работала в Очкарике, было престижно. Крупная компания, все пакеты, условия, да и зп хорошая, продукция же не только в салонах дешевая, а много брендов, за хороший товар клиенты всегда готовы платить. Подружки завидовали, в частных неофициальных конторах, хоть по деньгам тоже самое выходило, но отпусков не было, переработки выше крыши и никому ничего не докажешь.. Хотя сейчас вряд ли ситуация изменилась, просто в декрете сижу, давно не работала, не знаю, отпустят ли меня мои двойняшки, если только в садик. А то напросилась бы в свой очкарик.

В компании существуют как плюсы так и минусы(их больше). Главным минусом я считаю наплевательское отношение руководителей на подчиненных. Не удерживают своих кадров которые давно работают в команде, чуть что пиши по собственному, право голоса ты не имеешь! Система штрафов вообще перебор , минута опоздания 100 руб, что то не то сделал еще 500...договориться конечно можно, но далеко не всегда. Рабочие места сотрудников желают оставлять лучшего, они напоминают кол-центр в ангаре,подойти к которому тоже не просто, в любой момент тебя могут задавить, а это офис крупной первой в России торгующей компании с.м.!!))Условия рабочих обязанностей постоянно меняются( у менеджеров).Для карьерного роста ты должен отработать в компании половину жизни, может тогда и повысят. Полиграф не считаю минусом , т.к. В Сатурне работает огромное количество людей, возят на огромные суммы строительный материал, и как то контролировать каждого сотрудника думаю не возможно. Из плюсов ЗП, хорошо платят , вовремя(единственное - почти вся черная). С отпуском тоже проблем вроде нет, любой месяц кроме января и июля. Коллектив хороший , устраивают различные мероприятия(большинство
за счет сотрудников, но тоже не плохо). Есть кухня, и столовая вкусная не далеко. Так что если вы не судимы и не имеете вредных привычек, стрессоустойчевы, не хотите рости по карьерной лестнице и умеете быстро бегать от КАМАЗов и фур то вам в Сатурн!!!

Работала по трудовой, все нормально оформили
Один раз была в отпуске, отпустили на 14 дней, без проблем Генеральный директор часто проводит совещания - итог - работа постоянно ведется с клиентами и всем персоналом
Клиентов много от рекламы, в выходные даже не хватает менеджеров.
Единственный недостаток: клиенты жалуются на сроки, но отчасти виноват склад или изготовление, порой отсутствие деталей на складе

В компании работал с 2012 года. Ушел, т.к. пришлось переехать в другой город. Компания стабильная, выплаты заработной платы всегда в срок и без обмана. Заработная плата соответствует объему выполняемой работы. Сотрудникам не мешают развиваться, повышать свой уровень квалификации, профессионально расти, карьерный рост тоже вполне реален, если есть знания соответствующие, способности и умения. Оформляют по ТК с первого дня работы. График работы тоже стабильный и без переработок. Коллектив в целом молодой и дружный, если возникают какие-то вопросы, то помогают, отвечают.Строгого дресс-кода нет. Мне приятно говорить о том, что я работал в этой компании.

Я очень рада, что именно Экобезопасность оказалась моим первым местом работы. Плюсов правда много, но я выделю основные:
1. Умный, проницательный и просто талантливый руководитель. Да, не у всех получается найти с ним общий язык, но, поверьте, поиск стоит результата. Специально для успокоения особо впечатлительных: его странные вопросы после собеседования заканчиваются)) А почему они возникают, догадаться не сложно: на собеседование в основном идут девочки только что после ВУЗа, не имеющие опыта работы или с минимальным, поэтому так или иначе их всему придется обучать. Критерием оценки остаются только личностные качества.
2. Женская часть коллектива. Ее позитивом и доброжелательностью невозможно не заразиться. Главное солнышко, конечно, Н.В.!
3. Бесценный и совершенно разносторонний полученный опыт.

Много негативных отзывов, видимо от бывших сотрудников, которые привыкли воровать и не работать, сейчас же воровство пресекается и за безделье и не профессионализм увольняют. Вот и остается только в сети писать. Уймитесь наконец.