Уважаемые рабочие, подрядные и субподрядные организации желающие поработать с такой компанией как ГЕЛАР ГРУПП прошу Вас заранее очень старательно все обдумать так как данная организация очень не любит расставаться со своими финансами, даже если вы выполнили свою работу так, что комар носу не подточит, все равно найдется причина списания с вас средств за какие нибудь промашки при выполнении работ!!!! Лично я уже третий месяц занимаюсь выбиванием денег, при том что они на столько запутались, что несколько раз выдавали мне документы на основании которых я им должен был кругленькую сумму, а на вчерашний день они должны))), но теперь STOP!!! Платить никто не собирается оставьте документы, мы разберемся и еще раз посчитаем!!! Вообщем такая же ситуация творится и на объектах. Будьте аккуратнее при поиске порядочных организаций!!! В лице ГЕЛАР ГРУПП вы их не найдете!!! Заранее спасибо за внимание!!!

провал полный: все на коленке

Все мега круто. Молодая команда. Data Driven подход. Просто бомба, а не стартап!!!!!!!

Динамично развивающаяся компания. Куча клиентов — работы выше крыши. Понятная система обучения новичков. За месяц стажировки, выполняя реальные задания, можно научиться гораздо большему, чем за полгода обучения. При этом можно получить консультации по любым задачам у более опытных коллег. Сейчас уже в штате, зарплата устраивает, отношения в коллективе хорошие.

Пришел сюда из аналогичного бизнеса, можно сказать от конкурентов, которые по непонятной мне причине начали стремительно загибаться. Когда в первый день вышел на работу в Стиль-Т понял, что попал на действительно процветающее предприятие, и возможно залог этого во взаимоотношениях между сотрудниками в коллективе, между начальством и подчиненными. Руководство требовательное, но при этом справедливое, ставит только выполнимые задачи, раз за разом повышая планку и делая из тебя реально крутого специалиста) очень благодарен судьбе за то, что попал сюда в свое время!

@Андрей,
Салют, Андрюха! Жалко, что ты ушел — ты тут всем очень понравился. Тоже хотел поделиться своими впечатлениями от своей работы в Стиль-Т. Работаю здесь уже больше года и больше всего радует коллектив: все ребята толковые, дружные, помогаем друг другу. И по зарплате никто не обижает — все работаем на результат и нет никаких неприятных сюрпризов при выплате, зато бывают приятные (как, например, у меня сегодня;) )

Я работаю в Стиле-Т на должности монтажника. Место меня приятно удивило, и я сам не ожидал, что останусь. Сейчас я тут уже два года, и уходить не хочется. Очень хороший подбор кадров: у нас нет нерусских, алкоголиков и всяких там асоциальных элементов. Требований немного, но нужно быть исполнительным, чтобы удержаться, и поэтому лишних людей попросту нет. С точки зрения оплаты все настолько хорошо, насколько я и представить не мог)

Достаточно нейтральные впечатления о компании Стиль-Т, поскольку я и проработал там недолго, и с коллективом не успел сильно подружиться. Туда действительно нужно вливаться, поскольку текучка маленькая. Все были настроены дружелюбно, но много было своих приколов, которых я попросту не понимал. А так все неплохо: оформляют по ТК, платят хорошо и заказов очень много.

Директор Дегтева Марина Анатольевна человек корыстный, мелочный, не любит правду, если сотрудник заявит о своих правах, смело можно считать его уволенным, все права по ТК нарушаются, то, что будет обещано на собеседовании, забудьте, директор, исходя из своих выгод, постоянно пересматривает условия оплаты труда, компания "серая". Есть сотрудники, дополнительно финансируемые директором, которые будут докладывать "выше" о каждом ваше шаге, зп вся в конверте, отпуска и больничные не оплачиваются, праздничные и выходные дни директор объявляет рабочими днями и при этом не оплачиваемыми, если вам это не понравится, будет предложено написать заявление.

Зарплату задерживают, но очень редко. Раньше штрафовали жёстко, а сейчас из за нового года не успевают отслеживать все косяки.
В несезон работает 3-5 менеджеров, а к новому году набирают около 20. Обучить нормально их не могут, поэтому менеджеры косячат, а клиенты в конечном итоге страдают.
Вины менеджеров в этом нет. В этом вина руководства, ведь они должны контроллировать степень квалифицированности менеджеров.
Теперь об отношении к сотрудникам.
Руководитель ввиду своего юношеского максимализма постоянно пытается самоутвердиться за счёт власти. Публичные унижения, возгласы и так далее. Некоторые этого не стали терпеть и ушли (в ноябре за неделю колл центр покинуло 6 сотрудников из 12). Но когда задаёшь ему вопрос пальцем в небо, он не может связать и трёх слов.
Как следствие — такая текучка. Уходят реально хорошие кадры, которые могли бы приносить магазину бОльшую прибыль и более позитивные отзывы клиентов.
Касательно заработка — в несезон можно заработать около 40.000 рублей или чуть больше. В сезон (если тебя рассчитывают по процентам от оформленных заказов) — можно заработать 60000 и больше. Но тех, кого набирают на ставку 200р час — на это могут не рассчитывать. У них получится около 35000 рублей.
За опоздания в этой конторе штрафуют, а волонтёрство не примируют.
В целом, нормальное место, если бы не унижения и так далее. Планирую уволиться как только найду более оплачиваемую работу. В этом месте платят меньше, чем работа стоит на самом деле.

Забыла представиться в предыдущем комментарии…)

Забыла еще один положительный момент:
Когда увольнялась меня отпустили без каких либо отработок и все выплатили. Так что зря вы наговариваете.
А ушла я, т.к. переехала далеко в область

А нет! Ошиблась! Была Настя!) но она ушла как только я пришла!) в любом случае все что написано чистая правда. Как не пытался меня переубедить гореначальник , не повелась..

Пипец.. Я в шоке… Неделю сижу и понимаю что кидалы…

Кому нужен телефон этого красия — 9100021234