ООН, проводя всемирный опрос, задавала представителям разных стран вопрос: ”Выскажите, пожалуйста, ваше мнение насчет нехватки продовольствия людям из других стран”. Во всем мире возникли проблемы с ответом на данный вопрос по следующим причинам:
В Африке никто не знает значения слова ”продовольствие”.
В Западной Европе никто не знает значения слова ”нехватка”.
В Восточной Европе никто не знает значения слова ”мнение”.
В Южной Америке никто не знает значения слова ”пожалуйста”.
И, наконец, в США никто не понимает, что означает ”люди из других стран”.

Обучали
Предоставляли все необходимое для работы
Платили оклад, отпускные, больничные
Выставляли планы, начисляли бонусы
Клиентов давали "горячих", которые приходили по рекламе.

Ожидали от меня, что я захочу что-то сделать для компании, для других сотрудников. Плевал я на всех в этой сраной маскве.
Говорили что нужно развивать свои компетенции, учиться, ходить на организованные компанией тренинги. Че я дурак, что ли... Нафига мне тренинги, если я всегда могу пообещать самую низкую цену и самую высокую скидку.

А мой начальник балбес. Так и не понял, что я приехал в Москву чтобы ПОЛУЧАТЬ, а не зарабатывать.(я че, раб что-ли?)) Не буду я никому помогать и ничего для других делать. Откуда вообще эти балбесы берутся, которые для других людей что-то делают? Психи наверно, лечить их нужно.

Хочу сейчас проверить, может не обязательно устраиваться в успешные фирмы, чтобы урвать? Где, что "плохо лежит" найти же можно в любой помойке. Вот сейчас устроился уже. Месяцок потерплю своего нового начальника мудилу и че нить замучу. Кто со мной? пишите свои телефоны, перезвоню, поделюсь моделью успеха.

Уже почти год работаю оператором в Call-центре gs-trade. Работа очень нравится. Офис в центре города, пятидневка, график удобный. Зарплата хорошая плюс процент с продаж капает, то есть, как поработал, так и получил. Кстати, зарплату выдают всегда вовремя и целиком. Я знаю, что туда непросто попасть, но меня взяли без опыта. Считаю, что мне круто повезло.

В gs-trade устроилась оператором call-центра. Конечно тяжело, но руководство все понимает и платит нормальную з\п, создает комфортные условия. Коллектив у нас дружный, всегда помогут в трудной ситуации. Работаю с 9 до 19, 5\2, оформлена официально.

Понравилось, что устроиться в ГС-трейд можно не только гуру продаж, но и начинающему — главное иметь волю и заинтересованность в высоком результате — а остальному научат, здесь очень неплохая база, неплохие наставники, в общем сотрудников здесь «затачивают» под собственные нужды, и это приносит прибыль в конечном итоге! зарплата зависит от продаж, что само собой разумеется, и очень печально, если сотрудник здесь получает мало, обычно зарабатывают ребята хорошо

Работаю в компании ЗАО Фаворит-Столица с ноября 2013 года, на должности координатор сетевого отдела. Мне нравится работать в компании, зарплата вовремя, отношение нормальное. Бывают трудности, но где их не бывает, как в поговорке''в каждом дому по кому''.
Хочу поздравить коллег с наступающими праздниками, надеюсь, что наступающий 2015 год принесет нам всем благополучия, процветания и уверенности в завтрашнем дне, а также желаю крепкого здоровья, семейного счастья, радости, бодрости,неиссякаемой энергии и мирного, чистого неба над головой и отличного праздничного настроения.

Всем Доброго времени суток!
Тружусь в компании с 2010 года и ни одного дня об этом не пожалела.
Условия нормальные, работа интересная, коллектив дружный. Заметила, что некоторые сотрудники уволившись из компании некоторое время назад, возвращаются в компанию. И это ни один человек! Сложности есть везде, но они все решаемы!
Прочла тут отзывы недовольных людей. Уважаемые,(даже не знаю как к вам обратиться...), ваши высказывания похожи на шизофренические припадки встревоженных имбицилов. Вас остается только пожалеть и пожелать вам скорейшего выздоровления. Вероятнее всего вы привыкли получать все, но ничего для этого не делать. Так не бывает. В ЗАО "Фаворит-Столица" есть все условия для нормальной работы. Кто не может достигнуть поставленной цели,и ищет причины ее невыполнения, и не пытается их устранить, тот ничего в жизни не достигает. Проще всего обвинять всех в своих неудачах...
Стремитесь,совершенствуйтесь, дорогие мои, и все будет у вас хорошо.
Всех поздравляю с Наступающим Новым 2015 годом! Всем Удачи!

В корне не согласен с предыдущим отзывом. С бухгалтерией ООО "КАСАВЭРДЭ" мы взаимодействуем с 2000 года как провайдер и оператор связи. За всё это время у меня сложились только сугубо положительные впечатления о бухгалтерии отеля.
Там работают профи своего дела и при этом очень доброжелательные люди. Да, коллектив не молодежный, но стабильный и сплоченный, все работают уже по много лет и досконально знают свое дело и могут оперативно и грамотно решить любой вопрос, а в наше нестабильное время это большой плюс. Главный бухгалтер Анна Ставская - прекрасный руководитель, она уже много лет успешно возглавляет бухгалтерию гостиницы и пользуется у коллег и клиентов вполне заслуженным авторитетом и уважением. Оставить такой негативный отзыв мог только человек, который безуспешно надеялся получать большую з/п не за качественную и ответственную работу, а просто так, по факту своего существования, за "красивые глаза", а так никогда не бывает...
Стыдно и некрасиво!

Сижу в декрете – никого не трогаю и тут – нате.
Я работала в Алдридж Бэйн Мортон с А.А. и хорошо его знаю.
когда в связи с кризисом, когда почти все рекрутинговые компании всех уровней увольняли своих работников – в никуда, Савельев, будучи также вынужден расстаться, примерно с половиной из нас, прикладывал значительные усилия, чтобы «пристроить» каждого.
Например меня порекомендовал своему клиенту и после 2-х интервью мне предложили Acting Head of recruitment в лидирующем в России Авто производителе!
В общем – я очень признательна Савельеву за обучение, совместную работу и последующее трудоустройство.
Всё, что написала – радостно подтвержу через свой профиль в Линке.
Екатерина Арская
LinkedIn:
Ekaterina Arskaya.

Я сейчас в Майами.
У меня нет русский доска для ключей здесь и должны использовать Google переводчик.
Я былa выпускником Университета Майами, и я оставляю и работать здесь, в США.
Я работалa с Артемом достаточно долго, чтобы сказать все, что я сказалa, когда предоставлении ему мои рекомендации на LinkedIn.
Пожалуйста смотреть Артемa профиль.
Помимо других хороших вещей, что мои коллеги говорили о Артем, Я могу сказать, что он действительно готов поделиться с нами во многих отношениях …
Например, он првозил все работающие Алдридж Бейн Мортона, которыe был готов присоединиться к Sky Resort по субботам и научил многих из нас горным лыжам.
You are welcome to address all your queries directly to me through my LinkedIn profile.
LinkedIn:
Alexandra (Kholodnova) Izaguirre

Приветствую посетителей этого сайта.
Я пришла работать в компанию Алдридж Бэйн Мортон, еще учась в магистратуре Высшей школы экономики. Этот опыт невозможно переоценить. Каждый день на работе был наполнен атмосферой успешности, позитива и драйва. Никого из сотрудников не ставили на «узкие» задачи, как это зачастую происходило с новичками в других компаниях. Работать приходилось много, но и отдача от работы была ощутимой.
Будучи сам человеком очень образованным и всесторонне эрудированным, Савельев регулярно устраивал для нас всевозможные тренинги, деловые игры, ассесменты, просмотры таких тематических фильмов, как «В погоне за счастьем» «Бойлерная», «Уолл стрит», и др. Это укрепляло наш командный дух, и самое главное – веру в себя.
Савельев – требовательный руководитель, не согласиться с этим нельзя. Он перфекционист, и того же требует от других. Все задачи должны быть выполнены от начала и до конца.
Возможно, не всем подходит такой стиль работы, но именно так можно стать действительно ценным специалистом. 90 % коллег, проработавших в команде АА (так его называют между собой) больше года-двух, получают предложения от компаний-клиентов перейти в «ин-хаус», или устраиваются в другие лидирующие западные и российские компании. Чаще западные, потому что в работе часто приходится общаться с клиентами и кандидатами на английском языке, а этот навык очень ценится потенциальными работодателями.
Я проработала у Савельева 4 года и очень благодарна ему за все, чему он меня научил. Этот опыт бесценен. Сейчас занимаюсь собственным проектом, и по многом вопросам пересекаюсь с Артемом Анатольевичем.
Все вышесказанное могу подтвердить в личной переписке – см. мой профиль на ЛинкдИне.
Фатима Солтанова.
LinkedIn: Fatima Soltanova

Условия работы в GS-Trade неплохие, правда мне кажется, что площадь салона маловата после других столичных салонов. Привык работать в просторных помещениях. Если закрыть глаза на это, то фирма вполне сносная. Платят почти всегда вовремя, прямой начальник не самодур, да и график 2/2 для меня удобный, я еще подрабатываю на компьютере в выходные.

Я в автосалоне Gs-Trade дооолго проработал, года 4 кажется. Меня все устраивало: и зарплата, и коллектив, и начальство у нас было дружелюбное) Но мы с женой переезжали, так что пришлось сменить место работы, слишком далеко добираться стало. Сейчас тоже в автосалоне работаю на аналогичной должности, но уже не то надо сказать. Все-таки в Gs-Trade было лучше по всем параметрам. Скучаю по работе там.

Работаю в автосалоне gs-trade, за этот период серьезных претензий к компании нет, только наоборот, думаю, что очень повезло. Работаю с удовольствием, хорошее начальство и коллектив, постоянно проводятся учебные курсы и т.д., плюс белая зарплата без задержек.

Работаю в GS-TRADE механиком по ремонту автомашин третий год. Считаю, что мне очень повезло с работой. Такого доброжелательного отношения начальства к работникам не часто встретишь, говорю так, поскольку имею печальный трудовой опыт в других компаниях. Оплата на уровне, за все время моей работы ее ни разу не задерживали. Плюс всякие обучающие курсы и семинары за счет компании. В общем, все супер.