Собирался устроиться к ним на производство на одно из руководящих должностей ,но постоянно получаю отказ , а отказ все время а не очень вежливой форме…

Отзыв от декабря 13 полностью подтверждает все о компании Риваль. Тоже там работал. Подписываюсь под всем.

1. Нет официального трудоустройства. Тебе дают подписать трудовой договор, забирают трудовую, но при этом могут НЕ оформить.
2. Нет соц.пакета — ни отпускных, ни оплаты больничного, ничего.
3. оклад в продажах у менеджеров — МРОТ, который из твоей зарплаты вычитают и платят налог в ПФР (при официальном труд-ве). Зарплата вся серая.
4. Мотивация в продажах меняется как «Бог на душу коммерческого директора положит». Нет никакой стабильности.
5. Рассчитывать на то, что тебя как специалиста ценят — не приходится. Могут уволить в любой момент за «собственное мнение»
6. Нет никакого проф.роста. На собеседовании могут долго рассказывать, что компания крупная, постоянно растет, и тебе светят хорошие перспективы. Но это не правда. Не верьте.
7. В топ-менеджерах филиала Екб. работают бывшие секретари или мальчики, чьи папы имеют деньги.Эти люди совершенно не разбираются в сфере продаж.
8. Придится контролировать ВСЕ бизнес-процессы. Начиная от производства заказа и до отгрузки товара со склада. В компании Риваль вы станете не просто продажником, а универсальным сотрудником (продажи, логистика, бухгалтерия и пр. — все это ляжет на ваши плечи)
9. В компании НЕ существует корпоративной этики между сотрудниками. Мат — в порядке вещей. Сняли ваш заказ с производства, а завтра отгрузка — ваши проблемы. Менеджеры «грызуться» за товар на складе. Воровство — также в порядке вещей (когда снимают ваш резерв товара из 1с и отгружают другому клиенту). Филиалы «грызуться» за клиентов между собой, так как существует негласная политика: какая разница, кто продал — лишь бы продал. В 1С бардак — значится одно кол-во товара, по факту на складе этого товара нет!
10. И, напоследок, если вы все-таки решили работать в компании Риваль: 1. курИте или научитесь курить. Это большой плюсик к вашей карме в глазах рук-ва. 2.вы должны научиться «кидать» и клиентов и партнеров («переобуваться» на ходу). 3.Обязательно оцените сразу обстановку, к кому из рук-ва вам стоит проявить максимальную лояльность. 4.Ваше мнение никому не интересно. Просто почаще курИте и улыбайтесь руководителю, хвалите его.
Это бизнес по-русски в чистом виде.

Непрофессионализм сотрудника (ов) отдела персонала или занимающегося поиском работников.
Необъяснимый отказ без просмотра опыта работы.
Говорит либо об имитации работы, либо непрофессионализме и отсутствии элементарной деловой вежливости.

Жулики ! Где ваша совесть не выплачивать зарплату честно заработанную?

Добрый день. При устройстве на работу я тоже ждала собеседование. По завершению собеседования, меня сразу пригласили на работу. И то время которое я посвятила этой компании- это лучшее время!!! В компании самое адекватное руководство, люди которые умеют работать, уважать работу других. Те люди, которые ушли из компании- вернулись назад! И если бы я смогла вернуться в этот город, я определенно была бы только с компанией Кема! Видимо вы просто не смогли заинтересовать работодателя! Кема — это семья и а бы кого туда не возьмут.

да, отношение к соискателям безобразное, что уж наверно говорить о работниках

Непонятно зачем проводят собеседования! Кадровик занимает себя работой.
Как оказалось, вакансия публикуется уже не первый месяц, и если у вас есть время, которое вы готовы потратить на поездку, то это для вас.
Первый момент, который должен был насторожить — не было оговорено точное время встречи (хотя я спрашивала), меня уже тогда предупредили о возможности пустой поездки, мол нормальный кадровик так не делает. И точно, потеряла два с лишним часа!
Сначала ждала, когда освободится кадровик (минут 20), дальше было очень короткое собеседование, потом написала тест (результат теста был положительным), далее попросили подождать гл. бухгалтера (минут 15), так как она была очень занята, ну я конечно же согласилась.
В результате просидела там еще час, главбух встретиться отказалась наотрез — якобы нет времени у нее важные переговоры с юристом!
К стати, в это время сотрудники данной организации массово отправлялись на обед, вот вам и все переговоры (главбух и юрист одевшись прошли мимо меня, видимо туда куда и все — на обед).
Так что делайте выводы и не попадайте как я!

Холдинг из множества компаний. Открывают компании прокручивают "делишки" и бросают как кредиторов, так и сотрудников

Я тоже столкнулся с этой компанией, открывал интернет магазин хотел торговать ихней продукцией. Попросил оптовый прайс мне прислали прайс в котором цены выше чем в ихнем же розничном интернет магазине!!!??? Работают на лоха…
Просил повторно прислать мне нормальный прайс менеджер мне ответил что цены назначает не он и сделать ничего не может. Т.е. в розницу у них покупать дешевле чем оптом!!!????

Руководство — бенгальцы. Кто не знает, это, что то вроде цыган. Руководит всем этим цирком некий Рахман. Фирма скупает дешевое китайское барахло и впаривает как нормальную технику.
Недостатки:
Только серые схемы работы.
Отсутствие нормальной белой зарплаты. В белую выплачивается только часть на карточку.
Отпуск не оплачивается.
Зарплату могут урезать в любой момент. Взять человека наобещать в 3 короба, а через месяц сказать ему, что в нем не нуждаются или просто заплатив меньше обычная практика.
При увольнении как правило зарплату не выдают.
На производстве практически перестают платить и ждут пока люди сами уволятся, что бы не платить компенсации.
Собственным дилерам могут врать в глаза, пытаясь спихнуть технику плохого качества.
Набираются менеджеры по продажам, после наработки базы создаются условия для его увольнения. База перетекает к фирме.
Поставьте обезьяну управлять космическим кораблём и вы поймете как выглядит внутренняя структура и система управления этой компанией.
Девиз этой компании, особенно к собственным клиентам, покупателям, партнерам — "Без лоха и жизнь плоха".

Офис работает отвратительно. Большой ассортимент и большое количество живности усложняет работу. Обязанности добавляются ежедневно, тупые поручения, в итоге люди не справляются с повседневной работой, а как следствие — штрафы со стороны начальства без разбора ситуации.

в 5 минутах хотьбы от офиса есть ж/д платформа Сколково (раньше называлась Востряково). Очень удобно от м.Киевская на электричке добираться, ни тебе пробок ни давки в автобусе.

Нет лифта, а работаем на 5 этаже))

Единственный минус… далеко от метро. Добираться удобнее на машине. А от метро 20 минут автобусом…