Ага,чот гон какой-то,Дмитрий ДОВОЛЬНА работой!Странно не правда ли?

Это все подыгрывают компании Профрезерв для уменьшения жалоб и всякой прочины.

@Катерина Высотина, А где щас все живут?? Всех прям в одну общагу заселили?? как говорится 1-это не показатель..

Я тоже жила в этих общежитиях! Не хуже, чем везде, поверьте, сейчас , наконец то все переехали !!! А уж если вы в других компаниях не были, то обязательно попробуйте! Я уж везде побывала. В профе самые лучшие общаги. А там где сейчас все живут, вообще красота

приезжайте в офис ! обсудим Вашу проблему

Сотрудничаю с Эссс уже более года . Устроился сам и привел свою бригаду. Платят без задержек. Сдельщина, нас устраивает. Обеспечивают жильем.Бывает подхрамывает комплектация. Инструментом обеспечивают без проблем. Сейчас работаем на ТЭЦ-20.

Работал в ХК полгода. Уровень профессионализма работников достоин всяческих похвал. Скажу откровенно -у меня хоть и был опыт работы в строительстве , но за эти полгода работы в ХК , я понял , что я младенец!!! Хотел бы извинится перед руководителем , что не оправдал его ожидания! Удачи вам. Особый привет Анатолию М. и Юрию А.

Спасибо за конкурирующий отзыв. ХК успешно сотрудничает и ведет стр-во на многих обьектах эл.энергетики. Численность компании на данный момент составляет 120 чел. Качество ( не кол-во!!!) работников позволяет выполнять взятые на себя обязательства в срок.В компании происходит политика замены «пенсионеров» на молодых специалистов. Критерий компании — дорогу молодым!!! Поэтому средний возраст специалистов ХК -37 лет. Виктор Дмитриевич — пенсионер и ушел на заслуженный отдых. Другое дело , что за столь длительное время работы в ХК он не подготовил качественную замену. И уход из компании бригады Овчинникова ( 5 чел.)не является утратой.Перед этими людьми ХК выполнило все обязательства — обеспечило комфортным жильем и др.благами ! ХК выплачивает взятые на себя обязательства сотрудникам во время. Не было ни одной задержки зп.

В конце 90х, в начале 2000х Это была одна из мощнейших строительно-монтажных организаций Москвы, Московской области, а возможно и России. Организация имела огромные кадровые и финансовые ресурсы, свою площадку вспомогательного производства, транспорт и строительную технику, инструмент и спец оборудование, опытнейших и очень квалифицированных специалистов. ЭССС выполнял очень сложные монтажные работы, качественно и в сроки. На данный момент — этого уже ни чего нет(((. За последние 2-3 года, после смены руководства фирмы, уволилось из фирмы 95% спецов. Политика нынешнего руководства не даёт пользы и бонусов для фирмы, а только наоборот. Жаль… Очень жаль наблюдать как разваливаются такие серьёзные организации. Слышал что в начале года ушли из фирмы последние монтажники (отработавшие в фирме 14-19 лет). Даже уволился Шмыглёв, тот человек который стоял у истоков создания фирмы, который прошёл вместе с этой фирмой огонь, воду и медные трубы.В фирме осталось людей хоть кто что то понимает в строительстве 2-3 человека!!! Из ИТРа осталось 2-3 коллеки пенсионера. Жаль…

К Вашему сведению -Чумичев Алексей В. успешно работает в ХК ЭССС , с 1991 года, начиная с должности мастера . И не уместно , оставлять такие не компетентные отзывы !!!!

Сотрудникам платят мало, при увольнении дают МРОТ. Отношение хамское к коллективу, не ценят хороших специалистов

Фуфло полное. На джоб.ру появилось обявление: Индис тех
Отрасль компании: Промышленность, производство
Зарплата:
от 60 000 рублей в месяц
Регион работы:
Москва
Описание вакансии, обязанности
• Стратегическое и оперативное управление службой персонала:
• Разработка и внедрение, реализация, контроль всех направлений в области управления человеческими ресурсами (подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, компенсации и льготы, регламентирующая документация, кадровое делопроизводство) в соответствии с кадровой политикой компании.
• Организация качественного и своевременного подбора персонала: в среднем 12 - 15 вакансий разного уровня в месяц.
• Найм топ-менеджеров.
• Разработка и внедрение программы подготовки кадрового резерва.
• Управление корпоративной культурой, согласно ценностям компании.
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва.
Требования (желательные)
-Опыт работы по профилю от 2 лет
-Образование: Среднее-специальное
- От 30 до 55 лет, предпочтительно женщина
• Опыт закрытия вакансии. Опыт организации массового подбора.
• Нацеленность на результат.
• Лидерские качества, харизматичность, ответственость, дружелюбие, стрессоустойчивость, высокая активность‚ энергичность‚ системное аналитическое мышление.
• Развитые управленческие навыки, умение создавать команду, высокие коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, умение убеждать, умение решать несколько задач одновременно.
• Готовность к интенсивной работе.
• ПК - уверенный пользователь.
Условия
- Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
- Медицинское страхование для сотрудника
- Корпоративное обучение и тренинги.
Откликнулась. Мне прислал телефон некий Александр Анатольевич.8 916 81 48 149.Сказал придти завтра. Пришла. Офис находится на м.Алексеевская на Ул. Маоломосковская 22 строение 14. На территории вход как на завод по пропускам. Я спросила у охранника, давно ли существует такая фирма. Он сказал: полгода. И люди постоянно приходят на собеседование. Когда я попала на собеседование, то Александр Анатольевич долго не разговаривал, посмотрел документы и сказал позвонить сегодня в 19.20, чтобы спросить. прошла я или нет. Я позвонила. Он сказал: прошла и сказал назавтра приходить в офис на Алексеевскую к 11.40. Я пришла и увидела в кабинете плакаты с логотипом Голден-Тим. Это фуфло. Я читала о них отзвы в инете. На столах стояли тренажеры для шеи и подобное фуфло. На работу принимают даже лиц из узбекистана и Казахстана. Те спешат туда в костюмах, потому что обещали зарплату в 60 тыс. Мне он говорил о доплатах. Я потратила целый день, никуда не звонила. ни ходила. Ждала, когда мне скажут, принята я или нет. И на следующий день из-за этих козлов весь день был потерян. Будь они прокляты. Мне кушать нечего и за комнату нечем платить. Я бы за это время кучу агентств бы обежала.

@Гость, а вокруг шеи то наконец обовьется

@Гость, в альфа банке и втб 24…собираются брать очередной кредит в крокус банке

@Гость, Г. Москва Пыжевский переулок, д5, стр 1, в здании института ЦветМетобработки!!! Руководители: Костина Ирина Борисовна и Фриденберг Светлана Юрьевна 8-495-636-27-51