В КиБ в п.Домбаровский администратор какой то не одыкватный.постоянно нервная и как люди работают в этом магазине

@Гость, Потому что все просто, супервайзер не является работником магазина,он работник офиса с выездной фунцкцией, а администратор и другие сотрудники это персонал непосредственно магазна

@Елена, Хотел бы с Вами пообщаться на тему работы в красное и белое в орехово-зуево. Приглашают на работу — хотел бы у вас узнать условия работы, обязанности, размер оплаты, график и соц пакет? Если не затруднит напишите — evg41615659@yandex.ru

работай, зая, работай…..вазелин с собой носи……или чем там в КБ ПОЛЬЗУЮТСЯ, поди своё уже производя

работа для ЛОХОВ В добрый путь!

Обращаюсь к руководству сети красное и белое !почему дрэзкод не распространяется на супервайзеров ? приезжает в чём хочет без бейджа , зато к нам придерается ! заставляют носить кофты красные в горошек почему суперы в этих кофточках не ходят ?

да копец полнейший!НИ В ТУАЛЕТ ИЗВИНИТЕ, НИ ПОКУШАТЬ ТОЛКОМ…АДМИН ЗА КАЖДЫЙ ШАг ИМЕЕТ.. Ь. К. БОИТСЯ СУПЕРА. ПРО МБО Я УЖЕ И НЕ ГОВОРЮ… КАК Я ИЗ=ЗА КАССЫ ДОЛЖНА ВОДКУ ПРЕДЛАГАТЬ9да короче заколебали..имеют за их каждую провинность.. приехала директор по продажам, виноват. и кассир, и продавец и ООп, еще и просрочку забирай за свой счет, и принуды достали.а админ идет на мониторинг,типа, а сам по своим делам , да еще потом нам хвалиться.достали….

Не чеши никто в это уже не верит да *** Вы все

Добрый день. Я бывшая сотрудница одного из магазинов Красное$Белое, уволившаяся в августе 2014г. ( Лабиринт-М, Московская обл. г.Орехово-Зуево).
Не была выплачена вся сумма при расчете, а именно конпенсация за неиспользованный отпуск. Я уж не говорю про неоплаченную разноску информационных журналов.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная конпенсация за все неиспользованные отпуска. Компенсация выплачивается из расчета 2 дня за месяц работы (ст. 291 Трудового кодекса).
Здесь идет прямое нарушение ТК РФ, и я имею право (в соответствии со ст.352 ТК РФ) и намерена обратиться в Федеральную инспекцию труда, а также, если потребуется: в Профсоюз; в комиссию по индивидуальным спорам; в суд наконец. Тем более, что это нарушение в данной организации не единичный случай.

Мне нравиться работать в Красном и Белом. Просто работая в магазине,нужно быть терпеливым,трудолюбивым. И всё будет хорошо!

Жень ты лучше бы рассказал за какие косяки был уволен, а что ты сам обратился с просьбой об увольнении это же не правда, мой номер знаешь если я не написал не правду звони.

Не работайте в этой компании!
Я работал в ООО "Лабиринт-М" с 30.04.2013 по 13.09.2013 в должности специалиста по поиску объектов.
02.08.2013 я обратился к администрации "Лабиринт-М" с заявлением об увольнении по ст. 80 ТК РФ (по собственному желанию) с обязательной отработкой 2 недели согласно ТК РФ.
Мне не была выплачена в полном объеме заработная плата за август и сентябрь 2013 года в размере 35 000, а также бонусные выплаты в сумме 25 000. Сумма задолженности работодателя на 13.09.2013 составляет 60 000 рублей.
За период своей работы в ООО "Лабиринт-М" я оказался свидетелем следующих фактов: директор ООО "Лабиринт-М"(торговая марка Красное&Белое) Ханжихужин Денис Рамазанович в целях сокрытия доходов от налогообложения принимает на работу людей без фактического оформления их на работу; без издания соответствующих приказов. Заработную плату сотрудникам выплачивают "черным налом", нигде не отражая эти расходы. От Налоговой инспекции, ПФР и других государственных ведомств это скрывается.
Работодатель не выдал мне на руки мой экземпляр трудового договора; не выдал мне копии документов, связанных с работой: копию приказа о приеме на работу, копию трудовой книжки, справку НДФЛ. В моем трудовом договоре не указан оклад.
Также работодатель отказался вносить сведения о работе в мою трудовую книжку.
Со мной при увольнении не произведен окончательный расчет, в трудовой книжке не отмечены сведения о работе.
Заработная плата выплачивается один раз в месяц (частично на зарплатную карту банка Русский стандарт), расчетные листы не выдаются, сверхурочные и работа в праздничные дни не отражаются в табеле и не оплачиваются.

николай михайлович абсолютно прав — если в Лианозово и были специалисты от 35 до 45,местные, выращенные годами, НАДЕЖНЫЕ для решения любого производственного вопроса, то пенсионерка Савенкова Инесса (директор производства компании 62 года, бывшая секритутка!!!) их уничтожила, и несет на совещаниях такую галиматью, что уши вянут, и при этом думает, что никто о её несоответствии должности и огромному окладу не догадывается; взяла себе Пятакова — метр суперсовещаний в 5-6 часов безрезультатных, скоро из-за него завод остановится и Шишова (экономиста лесоинтститута), который вместо своих прямых обязанностей — главный технолог все таки, постится и до сих пор не понял, где находится, но жив ещё, потому что лижет зад бабушке Инессе Савенковой…ещё по качеству аналогичная бабушка Люба Усикова…

Расскажите пожалуйста о Волошине О.Н. Он был генеральным на ВиммБилль Данне. Почему ушел?

Высококвалифицированный инженер ценится ниже, чем девочка-секретарша или менеджер по эффективности с незаконченными десятью классами. Топ-менеджмент, особенно производства и качества — пенсионеры, никогда не работавшие в производстве, маразматички и маразматики, из которых песок сыплется. Ни одного профессионала в возрасте 35 — 45 лет не подпускают к должностям, окружили себя толпой необразованных безграмотных мальчиков в дорогих костюмах с ноутбуками. Самый элементарный вопрос молочного производства не могут решить, получая при этом огромные зарплаты. Все экономии за счёт депримирования рядовых сотрудников, других способов не знают. Гниют все заводы компании, объёмы продах постоянно сокращаются.